宁夏回族自治区短期用工劳动合同书(官方范本)(共3页)1300字.docx
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宁夏回族自治区短期用工劳动合同书(官方范本)
甲方(用人单位)
名称:
________________________
经济类型:
______________________
法定代表人(单位负责人):
______
电话:
________________________
地址:
________________________
乙方(劳动者)
姓 名:
________________________
性 别:
________________________
年 龄:
________________________
文化程度:
______________________
身份证号码:
____________________
就业证号码:
____________________
地址:
_______________________
甲乙双方根据《劳动法》及《##**区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在________岗位担任_________职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:
________________________
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第______项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_____元,每月工资___元;
2、实行计件工资制,具体标准为__________________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲##**区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,##**区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,##**区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):
_______________
法定代表人(签章):
_______
(单位负责人)
________年______月_____日
乙方(签章):
_____________
________年______月_____日
鉴证机关(章):
___________
鉴证人(签章):
___________
________年______月_____日
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