国家开放大学《西方行政学说》形考任务1-4参考答案.docx
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国家开放大学《西方行政学说》形考任务1-4参考答案
形考任务1
学习活动
(一)专题讨论(必选,30分)
考核任务形式:
专题讨论
考核内容样例:
讨论主题:
如何实现政治与行政的协调?
(30分)
参考答案:
在所有的政府体制中都存在着两种主要的或者基本的政府功能,即国家意志的表达功能和国家意志的执行功能。
在所有的国家中也存在着分立的机关,每个分立的机关都用他们的大部分时间行使着两种功能中的一种。
这两种功能分别就是政治与行政。
人类的政治生活在很大程度上取决于人性的事实,所以不同的民族在同一智力水平和道德阶段上的政治制度表现出很大的相似性,所以人们可以抽象地考察国家,并将之比作“有机体”;
同时由于心理上的原因,作为政治实体的国家的行为,既存在于表达其意志所必需的活动中,也存在于对执行其意志所必需的活动中。
因此,每个政府都建立了一些区别的机关,它们并不可能把自己完全限于行使其中的某一种功能。
古德诺认为二者之间必须实现某种形式的协调。
他提倡政治与行政划分,只是为了说明政府机构之间的分工不可能像政府的两种功能之间的划分那样泾渭分明。
“以执行国家意志为主要功能的政府机关,经常地,事实上是通常的,又被赋予表达国家意志的具体细节的职责,尽管这家一直的具体细节在表达时,必须合乎由主要职责在于表达国家意志的机构所制定的一般原则。
这就是说,被称为执行机构的机构,几乎在任何情况下都拥有大量的制定法令权或立法权。
”
在另一方面,“以表达国家意志为主要职责的机关,即立法机关,通常又有权用某种方式控制以执行国家意志为主要职责的机关对国家意志的执行。
也就是说,尽管人们能够区分开政府的两种主要功能,但却无法严格的规定这些功能委托给哪些政府机关去行使。
”所以实际政治的需要要求国家意志的表达与执行之间协调一致。
形考任务2
学习活动
(一)阶段性学习测验(必选,20分)
考核任务形式:
阶段性学习测验
题型:
小论文题。
样题:
以“Y理论”为主题,撰写一篇小论文。
(20分)
浅谈Y理论在日常企业管理中的适用
Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。
由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。
麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他他于基于X理论合理内核的扬弃而提出的Y理论中。
在麦格雷戈看来,正是由于上述理由以及其他许多原因,我们需要另一种建立在对人的我和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论。
Y理论的主要观点是:
一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能;多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会;能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法;激励在需要的各个层次上都起作用;想象力和创造力是人类广泛具有的。
因此,人是“自动人”。
激励的办法是:
扩大工作范围;尽可能把职工工作安排得富有意义,并具挑战性;工作之后引起自豪,满足其自尊和自我实现的需要;使职工达到自己激励。
只要启发内因,实行自我控制和自我指导,在条件适合的情况下就能实现组织目标与个人需要统一起来的最理想状态。
Y理论跟中国古代认为"人之初,性本善"的观点很是相似,认为人都是有良心和自觉性的,只要条件合适,员工一般会卖力地工作。
要求员工很好地工作,不能仅靠苛刻的管理制度和惩罚措施。
如果企业能够采取正确的激励措施,员工不仅能够在工作中约束自己,自觉地完成所分配的工作任务,而且还会发挥自己的潜能。
持有这种信念的管理者往往采用松散诱导的管理方式,通过与员工一起制订目标的方式,促使员工参与管理,从而达到完成工作任务的目的。
Y理论在近几十年中越来越受到管理者的重视和应用。
日本推行的美国学者戴明的全面质量管理方法就是建立在Y理论的基础之上的。
从表面上看,Y理论和X理论是相互对立的,但实际上它们是同一个问题的两个侧面,而不是互不兼容的必选其一的对立关系,一位地强调一个方面显然是片面的。
根据Y理论的观点,我们在日常企业管理中,可采取以下相应的管理措施:
1、管理职能的重点。
在Y理论的假设下,管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境,发挥出职工的潜力,并使职工在为实现组织的目标贡献力量时,也能达到自己的目标。
此时的管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而是起辅助者的作用,从旁给职工以支持和帮助。
2、激励方式。
根据Y理论,对人的激励主要是给予来自工作本身的内在激励,让他担当具有挑战性的工作,担负更多的责任,促使其工作做出成绩,满足其自我实现的需要。
3、在管理制度上给予工人更多的自主权,实行自我控制,让工人参与管理和决策,并共同分享权力。
形考任务3
一、单选题(题目随机,题库已按字母AZ排序)
字符
1.(备选方案)是可望用来实现目标的可供选择的办法或手段。
2.(行政的适度集权化)是政治与行政实现协调的必要途径。
3.(怀特)被誉为行政科学的奠基人。
4.(奎德)与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。
5.(奎德)长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。
6.(维尔达夫斯基)在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的政治本质。
7.(系统分析)处理的是“高层次”问题,即目标选择问题,因为目标选择往往与高层决策相联系。
8.“(总体概述)”是这样一种尝试,即试图阐明目标、解释有关问题和限定问题范围。
9.1968年弗雷德里克森等一批年轻行政学者,在(锡拉丘兹大学)召开会议,采用新的研究方法探讨行政学的发展趋势,进而形成了关于新公共行政学与传统公共行政学的研讨。
10.1993年,美国行政学会因该学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了(维尔达夫斯基)奖。
11.Y理论为管理人员提供了一种对于人的(乐观主义)的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
B
12.巴纳德概括的管理人员的职能不包括(独立地、创造性地发现问题和解决问题)。
13.巴纳德认为,组织理论是要研究(决策)活动。
14.被称作“组织理论之父”的是(韦伯)。
15.被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是(行政生态学)。
16.被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(《政治与市场》)。
17.被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著的(《行政学导论》)。
18.被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(巴纳德)。
19.布坎南提出要借助于(需求显示法)来完善选举制度,因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况,从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。
C
20.从本质上来说,目标管理可以说是一种(参与式)的管理方法。
21.从行政实践来看,新公共行政学基于社会公平原则所提出的诸如减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张,对当代(美国)政府及其行政管理产生了重大影响。
22.从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响,尤其是(德国)的影响。
23.从思想渊源来看,威尔逊的行政学说主要受到了来自(欧洲大陆)行政研究思想的影响。
24.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是(组织结构问题)。
D
25.当今世界许多国家实行的行政决策基本模式的是(渐进决策模式)。
26.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是(公共服务机构管理理论)。
27.德鲁克认为,目标管理取得成功的前提条件不包括(以X理论的观点来看待组织成员)。
28.德鲁克在(20世纪50年代)提出目标管理概念。
29.对于环境要素,巴纳德吸收了美国学者(康芒斯)的公共经济思想,提出了战略要素理论。
F
30.法约尔的主要功绩在于(开创了组织研究领域)。
31.法约尔认为,管理人员的(每周例会)是协调工作的最好方法之一。
32.法约尔指出(管理教育)是培养管理能力的首要条件。
G
33.高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则(例外原则)。
34.公共选择理论的基本假设是(经济人)假定。
35.古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方,他也是站在(中小资产阶级)利益一边,主张公共行政权力的集中。
36.古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在(《政治与行政》)一书中。
37.古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即(政党)。
38.古德诺认为,(行政)是国家意志的执行。
39.古德诺认为,政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的(控制)。
40.古利克认为(市场失败)是政府行动的主要原因。
41.古利克与厄威克合编的著作是(《行政科学论文集》)。
42.古利克总结的POSDCORB职能中不包括(控制)。
H
43.怀特认为,(自治型)行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制,体现民治,行政官员向民众负责。
44.怀特认为,行政机关享有(委托立法权)是立法机关所寻求的真正目标。
45.怀特认为,良好官纪的主要标志不包括(行政领导对其下属有错则发怒,有了成就却视而不见)。
46.怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为(7个)。
47.怀特提出的(开放型)晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。
48.怀特指出,在行政协调过程中,(行政首长)的裁定就是最后的决定。
J
49.基于对行政组织运作过程动态、开放的认识,新公共行政学派认为,当代行政发展的动力来源于对(行政组织)进行变革的需要。
50.既是古利克许多思想信条的来源,又是实践其思想信条的工具的部门是(美国国家公共行政研究所)。
K
51.科学管理的中心问题是(提高劳动生产率)。
52.奎德将准备实施备选方案这一过程使用的方法叫(执行分析)。
53.奎德认为,执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素,其中最重要的因素是(人)。
54.奎德在其代表作(《公共决策分析》)中系统阐述了其政策分析理论。
L
55.里格斯的行政生态学理论起源于他的(比较行政学)研究。
56.里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做(政治神话)。
57.里格斯认为(经济要素)是影响一国公共行政的第一位要素。
58.里格斯认为,(异质性)是指一个社会在同一时间里同时存在着不同的制度、行为和观点。
59.里格斯认为,过渡社会公共行政的形式主义的首要表现便是的形式主义。
(宪法)
60.里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括(原始社会)。
61.里格斯所说的社会要素不包括(经济环境)。
62.里格斯在《行政生态学》中以(美国)作为衍射型行政模式的典型代表。
63.里格斯在《行政生态学》中以(泰国)作为融合型行政模式的典型代表。
64.理性决策模式是从(规范)的角度来探讨政治和行政决策的。
65.立法机关有权对政府及其部门就重要行政事务提出质问,政府领导或部委首长必须到立法机关就有关问题作出解答或解释,这种做法属于怀特所指出的立法监督方法中的哪一种?
(诘问监督)
66.林德布洛姆的渐进决策的思想最早形成于其早期著作(《政治、经济及福利》)中。
67.林德布洛姆的渐进决策模式在方法上具有明显的(保守性)。
68.林德布洛姆对渐进决策理论层次的划分,不包括在内的是(连续的渐进分析)。
69.论著(《预算过程的政治》)奠定了维尔达夫斯基在西方行政学尤其是公共预算研究领域的崇高学术地位。
M
70.麦格雷戈人事管理理论的思想基础是(需要层次说)。
71.麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是(Y理论)。
72.麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是(通用电气公司)。
73.麦格雷戈在下列哪部著作中,大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论?
(《企业的人性方面》)
74.目标管理理论的最大优点在于(能够提供有效的内心激励)。
N
75.诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是(西蒙)。
R
76.人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是(古利克)。
S
77."神秘化组织"行使权威的方式是基于(领导者个人的人格),它以对个人的崇拜、迷信为基础。
78.世纪50年代英国创立的(文官制度)为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。
79.斯坦因以(国家有机体)为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。
80.所谓公共选择是指(非市场)的集体选择。
T
81.泰勒的科学管理理论主要体现在(《科学管理原理》)一书中。
82.泰勒认为,对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”,应该采取什么措施使之适应工作需要(加以培训)。
83.泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是(使工人的能力同工作相配合)。
84.泰勒认为,培训工人成为“第一流的工人”,是(管理者)的职责。
85.泰勒认为,提高劳动生产率的关键在于(为工作挑选“第一流的工人”)。
86.泰勒最著名的代表作是(《科学管理原理》)。
87.提出需要层次说的是(马斯洛)。
W
88.威尔逊担任的职务不包括(耶鲁大学校长)
89.威尔逊对行政学的最大的贡献就在于提出了(政治—行政二分法)。
90.威尔逊认为,一切政府都具有很强的(结构)方面的相似性。
91.威尔逊是(美)国历史上杰出的政治家和教育家,更是著名的行政学家和政治学家。
92.韦伯认为效率较好的组织类型是(与合理合法权威相适应的组织)。
93.为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的(感情和归属)的需要。
94.维尔达夫斯基认为(权力政治和预算文化的本质就是一种妥协的艺术)。
95.维尔达夫斯基认为,从最完整的意义上来说,(预算)处在政治过程的中心。
96.维尔达夫斯基最著名的代表作是(《预算过程的政治》)。
97.沃尔多1942年在(耶鲁大学)获得博士学位。
98.沃尔多对历史高度重视,在他看来,作为行政的政府与(文明)总是密切相连的。
99.沃尔多认为,(韦伯的官僚制概念)是关于正式组织唯一最重要的陈述。
X
100.西蒙的研究方法以及他对决策过程的研究,其主要目的就是试图建立(科学化的)行政学,这方面的努力最具体的学术成就就是《行政行为》一书的问世。
101.西蒙认为,组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统,因此组织设计的一个基本出发点是,必须采用(信息处理)的观点来看待组织,从而提出组织设计的基本要求。
102.西蒙是以(事实与价值)的区别作为其方法论的出发点的。
103.西蒙为后来研究行政现象的学者们提供了一个非常重要的研究途径,即(决策研究方法)。
104.西蒙在行政行为研究上是以(决策)为基本概念提出一组概念工具的。
105.西蒙早年受教于美国芝加哥大学,深受(行为主义)学派的影响。
106.下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是(成员为实现组织目标所做的工作)。
107.下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是(平稳过渡原则)。
108.下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是(有利于造成“下情不上达”,致使决策脱离实际)。
109.下列可以用来刻画和描述里格斯所谓的介于传统农业社会和现代工业社会之间的过渡社会公共行政的分析模式的是(棱柱型行政模式)。
110.下列哪项运动的兴起促进了西方行政学的形成和兴盛?
(科学管理运动)
111.下列属于传统农业社会的经济结构的是(“互惠—重配”结构)。
112.下列属于现代工业社会的经济结构的是(“市场—企业”结构)。
113.下面哪个观点不是奎德提出的(导致政府机构工作低效率的之一是缺乏竞争机制)。
114.新公共行政学的基本主题不包括(集权)。
115.新公共行政学的效率观指的是(社会性效率)。
116.新公共行政学派的主要代表人物是(弗雷德里克森)。
117.新公共行政学派主张跳出研究行政程序的狭窄圈子,趋向于相关问题的行政学研究,因此,他们将当今与未来公共行政发展的焦点主要定位于(如何发展公共政策)。
118.新公共行政学认为,行政组织中存在的(边际交换过程)是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。
119.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家(罗尔斯)的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。
120.行政管理是英文(publicadministration)一词的汉译,传统上亦称公共行政或公共行政管理。
121.行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在(19世纪末20世纪初)。
122.行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗.威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章(《行政学研究》)。
123.行政学的直接理论基础是(政治学)。
124.寻租的本质在于(获得更大利润)。
Y
125.以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是(公共选择理论)。
126.以下被称为“科学管理之父”的是(泰勒)。
127.以下被称为“系统组织理论创始人”的是(C)。
128.以下不属于韦伯著作的是(《行政论文集》)。
129.由林德布洛姆提出的,实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是(渐进决策模式)。
130.与威尔逊一样,古利克认为建立行政科学的目的在于更大地提高公共部门的(工作效率)。
131.预算过程中的策略行为在各种国家的预算过程中都会出现,是(《贫穷国家的计划与预算》)著作中提出的。
Z
132.在“合理化—合法化组织”中,行使权威的基础是(组织内部的规则)。
133.在《编制预算:
预算过程的比较理论》一书中,他积极主张(扣除奖金推进程序改革)。
134.在巴纳德看来,组织的实质是(人的行为)。
135.在布坎南看来,一旦发生公共生产低效率的问题,就应该从(制度创新)上去寻找对策,以便从根本上减少政府的失败。
136.在法约尔看来,(计划)不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。
137.在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到(留用没有工作能力的人)。
138.在古德诺看来,更经常地借助于(公民投票)的方法,将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响,从而使政党对人民更加负责。
139.在古德诺看来,要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯,必须实现行政权的(集中)。
140.在古利克看来,(政治家)的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。
141.在古利克看来,在一个民主政体中,(老百姓)必须是自身利益的最终裁判。
142.在官僚制中,一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达,并且要记录在案,用毕归档,为此,官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”,这属于官僚制的哪一特征?
(形式正规的决策文书)
143.在官僚制组织中,人员任用的根据不应是(性别)。
144.在行政学研究中,由西蒙提出的最受重视并最常被引用,已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是(决策)。
145.在怀特看来,对政府行政进行的司法监督不包括(对国会议员投票行为的监督)。
146.在怀特看来,随着美国政府职能的扩大,政府的支出日益增加,使公民的赋税相应增长,公民要求政府节约,反对政府高赋税,这属于(客观社会环境)对公共行政的影响。
147.在奎德看来,与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与(真正的委托人)两个方面。
148.在林德布洛姆的渐进决策理论出现之前,最有影响的政治和行政决策理论是(理性决策模式)。
149.在林德布洛姆看来,决策的渐进性是由现行计划的(连续性)所决定的。
150.在施坦因看来,国家作为在一定社会秩序条件下的人格主体,具有心理学意义上的意志和活动的两相对立,具体表现为(宪政与行政)的关系。
151.在实行刺激性工资报酬制度时,泰勒主张通过(工时)的研究和分析,制定出一个定额或标准。
152.在威尔逊看来,美国的文官不应该具备下列哪种素质?
(专断独行,以保证工作效率)
153.在威尔逊所处的时代,少数工业资本巨头把自由、民主的旗帜抓在手中,鼓吹自由放任,鼓吹限制政府权力,强调首创精神、责任在社会发展中的作用,反对扩大选举权,反对有组织地干预自由竞争,从而在政治意识形态领域行了一股所谓(新个人主义)思潮。
154.在为威尔逊看来,“与制定一部宪法相比较,贯彻一部宪法变得愈来愈困难了”,政府的行政管理工作迫切需要有(科学的理论)予以指导。
155.在维尔达夫斯基看来,多数实际的预算可能都是发生在(政治与效率)之间的一个边缘过渡地带。
156.在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是(现代组织理论)。
157.在沃尔多所处的年代,当代行政学的最后一个重要发展成果是(新公共行政运动)。
158.在西蒙看来,沟通的程序不包括(并行)。
159.自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是(巴纳德)。
160.组织成员对组织共同目标的(协作性)理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
161.最早提出目标管理这一概念的是(德鲁克)。
162.作为古利克许多思想信条的来源又是实践其思想信条的工具的部门是(美国国家公共行政研究所)。
163.作为西方行政学的鼻祖,威尔逊的行政学说主要包含在(《行政学研究》)一文中。
164.作为一门独立的学科,行政学首先在(美国)产生,然后迅速扩及西方各国。
二、多选题
字符
1.(生产力发展水平/社会经济机制)是影响公共行政最主要的生态因素。
2.19世纪末20世纪初,西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求。
(行政权力的扩大)
3.X理论的内容之一是“为了经济目的,管理部门负责把生产性企业的要素(金钱/物资/设备/人员)组织起来”。
4.Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性,后来才出现了诸如(Z理论/超Y理论)等较之Y理论更为完善的种种新的管理理论。
这也是科学发展的客观必然。
A
5.按照马斯洛的需要层次说,人的基本需要层次不包括(生活的需要)。
B
6.巴纳德概括的管理人员的职能包括(促成组织成员提供必要的服务/规定组织的目标)。
7.被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践,他从事过的工作包括(技师/工长/车间管理员)。
8.比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在(关注方法论/相信系统框架/强调经验描述/寻求一般性概念)。
9.比较
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