与外方老板相处八项注意(共1页)600字.docx
- 文档编号:12232984
- 上传时间:2023-06-04
- 格式:DOCX
- 页数:2
- 大小:8.44KB
与外方老板相处八项注意(共1页)600字.docx
《与外方老板相处八项注意(共1页)600字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《与外方老板相处八项注意(共1页)600字.docx(2页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
与外方老板相处八项注意
心态:
不否认人与人之间能否合得来,按中国人说是靠缘分的;按西方人的说法,就是要有“”。
但与其指望于此,不如训练自己的“”,这里我暂译为“以工作为重的思维方式”,或说公心为上,在乎工作成果而非仅仅个人关系,这样有时反而处得好。
沟通:
老板是老外,他们思维有时很直接,如果你不主动沟通解决问题,很难指望通过暗示等让他们了解。
但沟通不是抱怨和诉苦,最好能在沟通时写明问题所在和可行的解决方案。
调整:
如果不能改变环境,就只能改变自己,发掘并学习老板的优点,并适应他们。
冲突:
这不是令人愉快的事,要尽量避免。
首先不要与老板有什么利益上“过密”的事,尤其当老板的利益与公司的利益相违背时,最好不要帮他,否则早晚会自己摘不清。
权衡与进退:
如果无论怎样努力调整,还是关系紧张,那要权衡一下目前职务的待遇、前途和因为关系紧张所受的压力孰轻孰重了。
有时,一忍能待到天明;有时,走为上策,换来一片新天地。
归根结底,要看每个人自己的性格与选择了。
守信:
外方老板更注重承诺。
答应老板的事一定要按时做好。
除了天灾人祸,任何延误理由都是站不住脚的。
一次不守信可能会减少一半以前积累的信任。
守时:
参加任何会议,特别是跟外方老板去参加客户会议,没有任何理由可以迟到。
变通:
增加自身的可塑性,不要做老板眼里的鸡肋。
非原则性的东西都是可以调整的,公司如此,员工也是如此。
积极地接受外来变化比消极应对要有生命力,以不变应万变行不通了。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 外方 老板 相处 八项注意 600