男士面试的礼仪汇集_1篇(共5页)2800字.docx
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男士面试的礼仪汇集
成功的面试穿着与最得体的8秒中第一印象,是考察你是不是专业人员及能否胜任所应聘职位的重要因素。
下面是小编为大家精心搜集的男士面试的礼仪汇集,供大家参考,希望大家喜欢。
男士面试的着装要求
男士面试着装要求:
西装
男生应在平时就准备好一至两套得体的西装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装。
应注意选购整套的两件式的,颜色应当以主流颜色为主,如灰色或深蓝色,这样在各种场合穿着都不会显得失态,在价钱档次上应符合学生身份,不要盲目攀比,乱花钱买高级名牌西服,因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对求职者的第一印象也会打折扣的。
男士面试着装要求:
衬衫
以白色或浅色为主,这样较好配领带和西裤。
平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整,不能给人“皱巴巴”的感觉。
崭新的衬衣穿上去会显得不自然,太抢眼,以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。
这里要提醒一点,面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的,那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢?
而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上,一定有某些东西会让你觉得别扭,从而分散你的精力,影响你的面试表现。
男士面试着装要求:
皮鞋
不要以为越贵越好,而要以舒适大方为度。
皮鞋以黑色为宜,且面试前一天要擦亮。
男士面试着装要求:
领带
男生参加面试一定要在衬衣外打领带,领带以真丝的为好,上面不能有油污,不能皱巴巴,平时应准备好与西服颜色相衬的领带。
男士面试着装要求:
袜子
袜子的颜色也有讲究,穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色,这样在任何场合都不失礼。
男士面试着装要求:
头发
尽量避免在面试前一天理发,以免看上去不够自然,最好在三天前理发。
男生女生都应在面试前一天洗干净头发,避免头屑留在头发或衣服上,保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。
此外,男生要将胡须剃干净,并且在刮的时候不要刮伤皮肤,指甲应在面试前一天剪整齐。
男士面试着装:
西装十忌
1、忌西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;
2、忌衬衫放在西裤外;
3、忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙;
4、忌领带颜色刺目;
5、忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;
6、忌不扣衬衫扣就佩戴领带;
7、忌西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1厘米;
8、忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊;
9、忌西服配运动鞋;
10、忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
男士面试的礼仪
面试基本礼仪
(1)必要的自我介绍
准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:
“我叫×××,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”
(2)接受对方名片
假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。
在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。
最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪
不要自己主动坐下,要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口,背朝窗户的地方。
这样的位置安排,容易给拜访者造成一定的心理压力,某种意义上来讲,求职者从一走进办公室的时候起,就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况,求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位,就可以做到。
在面试中,坐的姿态非常重要。
如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。
面试交谈礼仪
(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下:
“这个问题我过去没怎么思考过。
从刚才的情况看,我认为……”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。
要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。
考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。
(3)谨慎多思
回答提问之前,应对自己要讲的话稍加思索,想好了的可以说,还没有想清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。
面试聆听礼仪
(1)专注有礼。
当主考人向你提问或介绍情况时,应该注视对方以表示专注倾听,可以通过直视的双眼,赞许的点头,表示你在认真地倾听他所提供的更多的信息。
(2)有所反应。
要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合,向对方表示你在认真地倾听。
如果巧妙地插入一两句话,效果则更好,如“原来如此”、“你说的对”、“是的”、“没错”等。
(3)有所收获。
聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。
一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息。
(4)有所判断。
求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感,细细咀嚼品味,以便正确判断他的真正意图。
要成功面试,需要掌握以下原则
1、你是公司未来的有利资产。
你需要传递给企业这个信息:
你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。
具有积极自我成长概念,努力进取,并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态的人,更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。
面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。
一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。
如果你曾有社团活动的工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。
5、掌握诚恳原则。
在录用标准上,“才能”是永恒不变的第一原则,“诚恳”则是重要的辅助因素。
面试前准备充分,心情镇定,仪容大方整洁,临场充分表现自我,便是诚恳的最好表现。
例一:
文明礼貌是对别人的尊重,是引起别人重视的第一印象。
礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。
在语言上,更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。
曾经有这样一个典型事例,某公司到某学校选拔学生,学生依次面试,当按姓名叫到一个学生不在时,立即有一位同学去找,去找的这位同学回来后说“对不起,没找到”。
负责选拔的总经理当场说,“就凭你这句‘对不起’,你这样的学生我们要了。
”
例二:
面试时的仪表风度很重要,某公司招聘经理说,招聘者对求职者的印象常常在前30秒就已经形成了,所以招聘者们都强调求职者一定要注意自己的着装和精神风貌。
以前都认为面试时一定要穿正装,比如男孩子要西装革履,女孩必须一身职业装,其实着装主要看公司的风格和职位特点,像一些网络公司着装都比较随意。
他认为,对于应届毕业生来说,着装不强调西装革履,但一定要整洁干净。
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