咸宁退休工资调整咸宁退休工资具体调整计划细则修订docWord文档格式.docx
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■财政的支付能力,年全国一般性预算收入增长5.8%,中央一般性公共预算收入增长7%,都比以前年度增幅要低;
■物价水平;
■城镇居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%;
第五,社保基金,就是养老基金本身的承受能力。
咸宁市退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)
李克强:
保障养老金发放没问题
十二届全国人大四次会议16日上午,在人民大会堂举行记者会、国务院总理李克强回答了记者关于养老金发放是否困难的提问:
中国现在实施的是养老金省级统筹,省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金,来保证养老金的发放。
确实有突出困难的,只要地方政府尽力了,中央政府是会给予补助的。
这三年中央财政就拿了上万亿元,但有一条,地方必须尽职尽责,而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金
该预算报告提出,自1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
这意味着,企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
政府工作报告提出,将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明,自1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
此前,我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了的2200多元。
6.5%幅度是否合理?
公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
这次涨幅定为6.5%,是否合理?
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。
养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。
国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算,我国养老金替代率达到了67%。
”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。
也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。
养老金待遇与哪些因素有关?
养老金待遇计发办法非常复杂。
简单来说,一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:
第一部分是基础养老金;
第二部分是个人账户养老金;
对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。
1375亿多元从哪里来?
养老金上调,钱从哪里来?
据人社部统计,,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。
“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。
”尹蔚民说。
但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力
我国的养老保险是“代际赡养”,也就是现在工作的人养已经退下来的人。
一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是3.3:
1,现在已经降到2.9:
1,而且老龄化正在加速,形势严峻。
全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。
“现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。
”他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。
链接:
机关事业单位工作人员养老保险费交多少?
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少?
①单位缴费比例:
本单位工资总额的20%。
②单位缴费工资总额:
本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少?
①个人缴费比例:
本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;
低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位(含参公管理的单位)工作人员:
本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;
事业单位工作人员:
本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
,还有这些好消息!
根据政府工作报告,要重点做好8个方面工作。
这些利好值得期待!
1、中央财政扶贫资金增长43.4%。
2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。
3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元,增长9.6%。
4、整合城乡居民基本医保制度,财政补助由每人每年380元提高到420元。
5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。
6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。
7、所有行业税负只减不增:
将全面实施营改增,从5月1日起,将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业,并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围,确保所有行业税负只减不增。
8、将18项行政事业性收费的免征范围,从小微企业扩大到所有企业和个人。
2019年咸宁退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案
咸宁退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案
养老金对这些退休人员来说很重要,养老金的多少,决定着老年生活的幸福程度。
对于老百姓来说,养老金是他们老年生活的重要保障。
物价会上涨,那养老金会不会上涨呢?
从2019年起,企业退休人员养老金还会上涨吗?
听听专家怎么说。
我们老的时候领到多少养老金,得看我们年轻时交了多少社保。
社保缴纳是有不同的档位的,简单来讲就是你每个月交的社保钱越多,以后每个月能够领到的养老金就越多。
由于2019年咸宁退休养老金上调政策暂未公布,不过上调幅度和2018年相当,所以小编整理了2018年咸宁退休养老金相关上调政策,如下!
全国各省养老金记者从咸宁市人社局获悉,7月18日,我市基本完成企业退休人员基本养老金调整待遇工作,补发金额将于7月底补发到位。
据了解,本次调整对象为2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员。
调整符合对象要求的全市企业退休人员共计111947人,月人均增加养老金123.44元,增幅为7.26%,调整后月人均养老金为1822.78元,补发金额9673.4万元,将于7月底补发到位。
为切实保障和改善民生水平,根据《省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于2018年调整全省退休人员基本养老金的通知》,全市各级养老保险经办机构迅速行动,全面部署,严格执行文件要求,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,开展企业退休人员基本养老金调待工作。
这是2005年以来连续第14年提高企业退休人员基本养老金,使退休人员共享经济社会发展成果。
今年的养老金调整,是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来,第3次按照基本养老金调整办法调整退休待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第3次同步调整待遇。
湖北省去年已实现企业和机关事业单位统一调整办法,体现制度并轨、规则公平,今年,继续按照统一调整办法,实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合。
“定额调整”体现社会公平,“挂钩调整”体现“多缴多调”“长缴多调”的激励机制,“适当倾斜”体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾。
具体调整办法为:
一是定额调整。
按退休、退职时间划分三档:
1995年12月31日前退休、退职的,每人每月增加45元;
1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的,每人每月增加40元;
2006年1月1日至2017年12月31日期间退休、退职的,每人每月增加35元。
二是挂钩调整。
与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩:
每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元,缴费年限不满一年的按一年计算;
同时,每人每月以本人2017年12月基本养老金为基数增加1.4%。
三是适当倾斜。
定额调整、挂钩调整后,对部分人员再按以下标准增加基本养老金:
1.建国前参加革命工作享受供给制的,每人每月增加30元;
2.建国前参加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;
3.1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加20元;
4.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。
同时符合上述两个及以上条件的,按照就高原则,只增加一项。
5.2017年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1938年1月1日至1947年12月31日期间出生),每人每月增加40元;
2017年12月31日年满80周岁的(即1937年12月31日前出生),每人每月增加60元。
6.国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象,每人每月增加15元。
7、企业退休军转干部按上述办法调整后,其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,补齐到平均水平。
以上调整办法,具体到每位退休人员,由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长短、缴费水平高低、现在年龄大小的不同,每个人增加的金额有所差别。
省人社厅已召开全省视频会议,部署在全省范围内启动实施2018年调待工作,要求各地人社部门加强与财政部门的沟通协调,千方百计筹集调度资金,确保将调待增加的基本养老金(含今年1月起补发的金额)在规定时间内发放到退休人员的社保卡或银行卡里。
对于企业退休人员,由社保经办机构进行调整,要求7月底前发放到位;
对于机关事业单位退休人员,已纳入参保的由发放其基本养老金的社保经办机构进行调整,尚未纳入参保的由发放其退休费的单位代调或预调,都要求8月底前发放到位。
今年调整退休人员基本养老金,是在经济发展进入新常态、宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下,为广大退休人员办的又一件民生实事,列入“湖北社保共享计划”2018年实事项目。
省委、省政府高度重视,要求各地各部门各单位带着对人民群众的浓厚感情,周密安排、精心组织,扎实做好这项事关群众切身利益的工作。
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