营运专员的工作职责内容5篇(共2页)1300字.docx
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营运专员的工作职责内容5篇(共2页)1300字.docx
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营运专员的工作职责内容5篇
篇一
职责:
1**区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;
2.负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程,促进品牌良性运作;
3.负责自营门店团队建设、培训、管理工作,培养下属工作技能以及传授相关工作经验;
4.合**区销售指标,指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标,提高盈利点;
5.及时了解**区内各店铺的库存情况,保证货品资源充足及合理配货;
6.##市场动态和竞争对手情况,及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求:
1.3年以上零售店铺营运管理经验,其中2年以上管理岗位经验;
2.丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力,能够带**区团队出色的完成销售任务;
3.熟悉上##市店铺的运作流程,有连锁服饰店铺管理经验着优先;
4.对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;
5.善于沟通,具有良好的客户服务意识;
6.熟练使用办公自动化软件,特别擅长使用Excel进行数据分析,对数字非常敏感。
篇二
1.负责门店店务的各项监督、管理工作,辅助门店做好与商场、公司、品牌方的对接工作
2.负责数据收集、分析工作,对数据敏感,能通过数据看问题并提出合理建议
3.负责传达公司及上级领导的各项通知、文件及要求,并跟进执行结果及反馈意见
4.负责与品牌营运助理的营运相关方面工作对接
5.辅助品牌团队与公司各部门之间的对接工作,保证高效运营
6.参与门店规章制度的制定及完善
7.适应经常性出差
8.保持学习力,拓宽与品牌运营相关各方面的技能具备一定的培训、带教能力,为公司输送优质营运储备人才
篇三
职责:
1、全面**区域、楼层的环境卫生、安全标识/设施、门店陈列及人员的监管与检查
2、每日定时对商场进行巡视检查,对商场内发生的突发情况跟进处理和及时反馈指导
3、负责处理商场总台工作事宜:
包含商户/顾客投诉;商户进场装修、开业手续、撤店手续办理;门店人员培训考核;停车券发放;寻人/物启事等
任职资格:
1、20-28岁,男女不限,大专及以上学历,应届毕业生优先;
2、有志于从事从事零售业、商业地产领域工作;
3、思路清晰,勤奋、踏实、上进、好学。
篇四
1、负责商业项目的运作及管理;
2、参与设计方案、设计整体概念的把握;
3、负责招商后的租金收取、客户关系维护、纠纷处理等工作;
4、对项目整体经营情况负责,做好与客户的交流与沟通,给予专业经营建议,在提高客户经营业绩的前提下达到共赢;
5、##市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,以提升经营业绩。
篇五
职责:
1、推行购物中心日常经营管理规范;
2、监管店铺规范化经营,包含但不限于营业执照办理、物价标签规范管理、餐饮店铺食品安全管理等;
3、负责跟进店铺日常经营业绩,编制店铺营运报告,总结评估租户的经营表现,提出合理建议;
4、开展购物中心现场管理,包含店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、及时纠纷处理及保洁消防及工程协调;
5、根据日常经营管理需要,完成各类数据汇总及分析报告。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、具有购物中心、百货行业营运工作1年以上经验优先,优秀应届生亦可;
3、具有良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力,有较强的责任心和协作精神,工作主动性强,服务意识强。
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- 特殊限制:
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