广州社保缴费基数一览文档格式.docx

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公司缴14%，个人缴8%;

　　失业保险：

公司缴

　　0.64%，个人缴

　　0.2%;

　　工伤保险：

　　0.2%，个人不缴;

　　生育保险：

　　0.85%，个人不缴;

　　医疗保险：

公司缴8%，个人缴2%。

　　上下限范围是怎么一回事?

每个险种都不一样。

养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。

医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。

失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。

　　根据统计部门公布的数字，广东省2019年度在岗职工月平均工资为5525元，广州市2019年度在岗职工月平均工资为6764元。

　　调整：

　　“五险一金”缴费基数上下限有较大变化根据广州市地税局发布的《2019年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2019年7月至2019年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元（暂定，有待省文件确定）。

　　职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。

失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元（最低工资没有调整）。

而根据广州住房公积金管理中心发布，公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。

7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。

缴存比例上限则从20%降至12%。

根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。

只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。

缴费基数上下限调整主要影响较高收入者计算发现，缴费（存）基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。

　　调整后，调整后五险一金个人缴费

　　=16575×

8%+19000×

2%+19000×

　　0.2%+19000×

12%=4024元，个税为

　　1864元，税后到手工资为13112元。

也就是说，调整后到手工资比

　　调整前减少了约

　　152.5元。

　　例子：

假设工资19000元，公积金缴存比例20%调整前，五险

　　一

　　金

　　个

　　人

　　缴

　　费

　　=14958×

8%+18561×

2%+18561×

　　0.5%+18561×

20%=

　　5372.865元，由

　　于公积金超过12%的缴存部分需要纳税，所以，上述缴费免税部分为

　　3820.665元。

个税约为

　　1914.83元，税后到手工资约

　　11712.30元。

　　调整后，五险一金个人缴费

调整后到手工资比调整前增加

　　了近

　　1399.7元。

　　低收入者调整后情况范例：

例子3：

假设工资2408元，公积

　　金缴存比例12%调整前，五险一金个人缴费

　　=2408×

8%+3712×

2%+3712×

　　0.5%+2408×

12%=

　　563.264元，由于低于

　　费用扣除额3500元，应缴个税为0。

税后到手工资为

　　1844.736元。

8%+4058×

2%+4058×

　　0.2%+2408×

　　570.876元，个税为0。

　　元。

假设工资2408元，公积金缴存比例20%调整前，五险

　　一金个人缴费=2408×

　　767.04元。

个税为0。

　　1640.96元。

调整后，五险一金个人缴费=2408×

　　1837.124元。

调整后，这个人的到手工资比调整前增加了

　　196.164元。

　　以上是2019-2019年广州社保缴费基数一览表介绍，希望对大家有所帮助。