解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展(共2页)700字.docx
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解放思想心得:
实现“三大突破”推动跨越式发展
实现“三大突破”推动跨越式发展
谢清纯(作##市委书记)
解放思想的过程,就是勇于突破习惯势力和主观偏见的束缚,着力解决改革发展中面临的具体问题的过程。
醴**县域经济发展的过程中,面对新形势、新机遇、新挑战,必须通过实现“三大突破”来大力解放思想,以思想大解放推动发展大跨越。
要在目标确定上实现突破。
解放思想首先就要在目标确定上突破前人、突破自我、突破惯例,用更高的标杆、更新的定位来引领发展,指导工作。
醴陵有过辉煌的历史,有“老大哥”之称。
然而,由于多方面的原因,“老大哥”逐步被“小弟们”赶超,以致被挤出湖**县前三。
深刻反思,固步自封、安于现状是主要原因。
在当前各地竞相发展的逼人态势面前,只有解放思想、自我加压、加快发展,确定更高更大目标,才是我们正确的选择,才是真正的立党为公、执政为民,对人民负责。
在招商引资上实现突破。
解放思想的最终目的就是要实现科学跨越、##市。
醴陵要重新崛起,重点是在抓好新型工业化##市化两大工作上,做好这两个重点工作的“牛鼻子”就是招商引资。
一是有新观念。
突破经济上的排外情结,把“外人”当成“自己人”,把“生客”变成“熟客”,敞开胸怀,用全新的理念、最优的政策来招商。
二是有好环境。
通过构建一流的投资环境、生活环境,形成亲商、爱商、护商氛围,吸引外来客商和投资者。
三是有严机制。
创新领导联系机制和工作责任机制,工作任务全面量化。
创新考核指标机制,对招商引资的考核从看报表调整为看现场、看效益、看影响、看带动力。
在转变作风上实现突破。
思想解放最终就是要在转变作风上实现突破。
首先是增加压力,强化只争朝夕的紧迫感,不但自我加压,更##市广大党员干部的“压力制造商”。
其次是激发动力。
充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。
还要形成活力。
在用人机制上,切实推行轮岗和竞争机制。
同时,打破干部升迁的时间、资格限制,人尽其才,充分激发干部的活力。
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