妇幼保健院作风大整顿活动实施方案(共3页)1800字.docx
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妇幼保健院作风大整顿活动实施方案
为##市委、市政府关于《##市党政机关工作人员作风问责暂行办法》《关于“五个一律免职”的通知》的指示精神,以及《**县作风大整顿活动实施方案》的文件精神,确保我院能以优良的作风完成年度各项工作任务,经研究,特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入##市第四次**县委经济工作会议精神,以及“县纪委第十一届第二次**县反腐败和作风大整顿工作会议”的指示精神,通过作风大整顿,实现“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”目标,开拓创新、求真务实,稳中求进,廉洁从政、再创一流佳绩。
二、活动内容
(一)作风整顿的基本内涵
1、切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风和生活作风。
2、重点解决“七不”问题:
①精神不振问题:
事业心责任感、进取性不强,不敢担精神不振问题:
当,只求过得去、不求过得硬。
②政令不畅问题:
各自为政、推诿扯皮,对上级重大决政令不畅问题:
策执行的力度不够或能力不强。
③纪律不严问题:
不遵守工作纪律,在岗不在状态,自纪律不严问题:
由散漫,作风庸懒,迟到早退,擅自离岗,上班时间不务正业。
④工作不实问题:
工作虚浮,做“甩手掌柜”,服务群工作不实问题:
众意识不强,有门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办,及不作为、慢作为现象。
⑤创新不力问题:
创新不力问题:
不注重学习,不研究工作,能力平庸,遇到问题办法少,工作主动性不强,不自信。
⑥正气不足问题:
不敢担责,对下属疏于管理,对歪风正气不足问题:
邪气不敢较真,关键时刻畏首畏尾。
⑦为政不廉问题:
贪图安逸和享受,有铺张浪费和参与为政不廉问题:
打牌现象。
三、作风整顿的步骤、措施作风整顿的步骤、
(一)宣传发动阶段(3月7日-3月31日)宣传发动阶段(
1、组织动员全体干部职工积##市作风大整顿活动,认真学习《##市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《**县作风大整顿活动实施方案》要求,研究制定《**县作风大整顿活动实施方案》、并交干部职工讨论,让大家明确本单位作风大整顿的内容及要求。
2、认真落实上级及本单位作风大整顿活动《方案》,及上级“三进、三问、三同”指示精神,积极完成单位面临的矛盾纠纷大排查大化解任务。
一是重点了解群众工作生活中存在的难题,需要解决的重点、难点问题;
二是重点了解患者对职工的工作能力、工作作风的看法和态度,对营造良好整体工作氛围和提升精神风貌的意见和建议,了解当前工作中存在哪些突出问题,将需要解决问题和困难的责任落实到人。
(二)组织实施阶段(4月1日—11月30日)。
坚持开门搞整治,扩大自查追责环节(4月-5月)。
群众参与,开展作风建设大讨论和作风问题集中排查,通过召开专题民主生活会、互相交流谈心、提意见等方式,深入查摆问题,分析作风问题的深层次原因,研究提出解决问题的办法措施,切实把问题找准、把方向搞明、把工作抓实。
2、评议担责环节(6月—9月)评议担责环节。
认真听取服务对象和群众的意见建议,积极开展单位作风民主评议,对评议出来的突出问题进行整改。
3、制度定责环节(10月—11月)制度定责环节。
进一步健全完善部门责任制、岗位责任制、绩效考核制、党务、政务公开制、公车管理等制度,着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制,及时把成功的经验转化为制度和规定,通过制度创新来提速增效、清风正气。
(三)总结提高阶段(12月)。
对这次作风大整顿活动进行全面的总结,进一步查找需要改进和加强的问题,提出巩固和深化作风大整顿成果的具体措施,促进成果转化,推动工作发展。
四、保障措施
(一)加强组织领导。
**县妇幼保健院作风大加强组织领导整顿活动领导小组,由院长廖爱萍任组长,党支部书记彭秀芳任副组长,副院长、工会主席、各科室主任为成员。
领导小组办公室设在考核办,由廖栋华同志兼任办公室主任。
主要负责全院作风大整顿活动的宣传教育、监督检查、指导服务、资料汇总等工作。
建立作风大整顿活动领导联系点制度,按照单位分工各分管领导联系自己所分管的部门,各部门要分工负责、密切配合,确保整顿活动扎实有序地开展。
(二)严格督促检查。
作风大整顿活动领导小组办严格督促检查。
公室将定期对各科室作风整顿情况进行督促检查,对问题多、群众意见大的部门要列为重点,集中督促整改。
(三)建立信息反馈机制。
畅通联系渠道,方便群建立信息反馈机制众反映意见,及时收集、汇总各类信息,切**县作风办的信息沟通和情况上报工作。
认真总结活动开展中的经验教训,积极探索行之有效加强作风建设的长效机制,真正使这项工作经常化、制度化、长期化。
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