党团范文 劳动仲裁证人出庭作证申请书.docx
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党团范文劳动仲裁证人出庭作证申请书
劳动仲裁证人出庭作证申请书
劳动仲裁证人出庭作证申请书
xx劳动仲裁申请书范文
第1篇:
劳动仲裁申请书范本
申请人:
xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:
xx公司地址:
xx
法定代表人:
xx,电话:
xx
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今)
事实与理由:
申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
xx劳动争议仲裁委员会
申请人:
xx
xx年xx月xx日
第2篇:
劳动仲裁申请书范文
申请人:
xxx,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码xxxxxxxxxx,联系电话。
被申请人:
xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地:
法定代表人:
xxxx负责人:
xxxx电话:
822xxxxx
被申请人:
十堰市xx劳务有限公司,住所地
法定代表人:
xxx电话:
xx
申请仲裁事项:
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年年——xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:
申请人于xx年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作,xx年5月25日用工单位以效益不好、40岁以上人员全部辞退为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
xxx劳动仲裁委员会
申请人:
xx
第3篇:
劳动仲裁申请书范文
申请人:
xx,男,汉族,1xx年xx月xx日出生,现住xx市xx区xx路xx号。
联系电话:
xx。
被申请人:
xx有限公司,住所地:
xx市xx区xx路xx号。
电话:
xx。
法定代表人:
xx职务:
xx
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元x2)。
二、裁决被诉人向申请人支付xx年6月至xx年6月加班费共54455.15元,其中:
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计:
xx元。
事实与理由:
申请人于xx年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。
xx年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的xx年6月至xx年6月间的考勤记录)。
另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,xx年6月至xx年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费
24893.79元(940元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。
为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于xx年xx月xx日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
此致劳动仲裁证人出庭作证申请书
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人:
xx(签名)
xx年xx月xx日
第4篇:
劳动仲裁申请书
申请人:
(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,联系电话)
住址:
xx
(有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)
被申请人:
单位全称(工商注册登记名称)
法定代表人:
xx电话:
xx
地址:
xx邮编:
xx
请求事项:
(要达到的目的和要求。
要具体明确)
1.
2.
3.
事实与理由:
应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等,争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。
证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。
此致
xx劳动仲裁委员会
申请人:
xx
xx年xx月xx日
附件:
1。
副本xx份;
2。
物证xx件;
3。
书证xx件。
注意:
1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级,言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求,有金钱给付请求的应有明确金额。
3、副本份数,应按被申请人数提交。
4、申请人身份证明及复印件;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:
劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。
6、本申请适用于劳动者申请仲裁,用人单位申请的自行制作。
第5篇:
劳动仲裁申请书范文
申请人:
xx,女,汉族,19xx年xx月xx日生,住xx省xx
被申请人一:
xx省xx公司住所地:
xx省xx电话:
xx,xx
法定代表人:
xx
被申请人二:
xx有限公司住所地:
xx市xx
法定代表人:
xx
申请事项:
1、裁决二被申请人支付申请人xx年X月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付xx年X月至X月未足额发放的工资18xx元。
3、裁决二被申请人支付xx年X月xx日至X月xx日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴xx年X月至xx年X月的社会养老保险1350元及补缴xx年X月至xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由:
xx年X月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事xx工作,经申请人多次要求,被申请人才于xx年X月xx日签订劳动合同。
申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。
xx年X月xx日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清xx年X月份的工资,平时加班工资也未发放。
第二篇、劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁证人出庭作证申请书
劳动争议仲裁申请书
(之一,劳动者用)
装订
请求事项:
事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):
装订线
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人:
(签名或盖章)
年月日
附:
1、副本份;
2、物证件;3、书证件。
注:
1、申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用,可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交。
劳动仲裁申请书如何写.doc劳动仲裁证人出庭作证申请书
最佳答案
海天一色[智慧天尊]
职工个人申请劳动仲裁需要提交以下材料:
1、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);2、申诉人身份证明及复印件;
3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:
劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。
且应该注意60天的仲裁时效。
劳动争议仲裁申请书样本
请求事项:
1、要求被申请人办理退工手续;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由:
申请人张某于xx年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自xx年8月15日至xx年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资xx元,当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
xx年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。
该通知书上写明,申被双方的劳动关系于xx年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至xx年4月14日。
申请人在被申请人处工作至xx年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。
申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于xx年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人xx年春节期间的加班工资。
根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按xx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址:
申请人名称:
张某被申请人名称:
某某电器(上海)有限公司
文书送达地址:
上海市某路某号某室文书送达地址:
上海市某区某路某号某室邮政编码:
xx00邮政编码:
xx00
劳动争议仲裁委员会
申请人:
张某(签名或盖章)
xx年xx月xx日附:
1、副本___X____份;
2、证物___X____件;3、书证___X____件。
注:
1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件:
证据材料清单
提交人(当事人或代理人)签名:
张某仲裁机构签收确认:
注:
提交证据材料,需同时提交证据材料清单(一式二份)。
第三篇、劳动争议仲裁申请书最新格式xx
劳动仲裁证人出庭作证申请书
劳动争议仲裁申请书劳动仲裁证人出庭作证申请书
申请人:
(姓名)性别:
民族:
年龄:
身份证号码:
身份证住址:
现住址:
邮政编码:
联系电话:
委托代理人:
(姓名)性别:
民族:
年龄:
工作单位职务:
现住址:
联系电话:
被申请人:
地(住)址:
法定代表人(或主要负责人):
(姓名)职务:
联系电话:
劳动仲裁证人出庭作证申请书
仲裁请求:
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
事实和理由:
(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
此致
劳动争议委员会
附件:
申请书副本()份,有关证据材料()份。
申请人:
(签名或盖章)年月日
注:
1、请针对请求事项填写案件事实,与请求事项无关的案件事实不必填写。
2、请求事项应简明扼要地写明。
3、相关事实与法律理由部分空格不够用时,可用同样大小的纸续加中页。
4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。
第四篇、劳动争议仲裁申请书个人诉单位(样本)
劳动仲裁证人出庭作证申请书
劳动争议仲裁申请书(用于共同被申请人)
请求事项:
事实和理由:
劳动者基本情况(必填):
是否签订劳动合同()
劳动者实际工作场所和地址:
进单位时间:
从事何种岗位:
离开单位时间:
离开原因:
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人签名或盖章)
年月日
附:
证据材料清单和证据
注:
1.申请书内容请用钢笔或水笔填写或按格式提供打印样本,并由申请人签名或盖章;
2.事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸增加续页。
劳动人事争议仲裁申请书书写规范
一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者信息:
姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;
(二)用人单位信息:
名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由;
(四)与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。
二、请求事项应当明确,涉及期间、数额的均需列明。
三、事实和理由简明扼要,一般应包括劳动关系其实时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。
四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。
五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期,申请人为用人单位的应盖公章或由法定代表人(单位负责人)签名盖章。
第五篇、《劳动争议仲裁申请书》书写格式
劳动仲裁证人出庭作证申请书
《劳动争议仲裁申请书》书写格式
劳动争议仲裁申请书
申请人:
姓名,出生年月日,民族,职业,工作单位,常住地址,邮政编码,联系电话。
被申请人:
单位名称(全称),地址,联系电话。
法定代表人:
姓名,职务。
请求事项:
事实与理由:
此致
绵阳市劳动争议仲裁委员会
申请人:
***(签名)
二〇**年*月*日
附证据(含证据和证据来源、证人姓名和住所、联系电话):
1、副本份;2、物证件;3、书证件。
申请仲裁须知
一、申请仲裁时应当提交的材料
(一)申请人为职工时应当提交的材料:
1、《劳动争议仲裁申请书》一式两份(或副本按被申请人数提交);
2、本人身份证原件(核实后退回)及复印件1份;
3、被申请人工商注册信息资料1份;
4、劳动关系证明:
如劳动合同、工作证、服务证或其他劳动者的证言等的原件(核实后退回)及复印件1份。
(二)申请人为用人单位时应当提交的材料:
1、《劳动争议仲裁申请书》一式两份(或副本按被申请人数提交);
2、《营业执照》副本原件(核实后退回)及复印件1份;
3、《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》1份;
4、劳动关系证明:
如劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等的原件(核实后退回)及复印件1份。
二、立案受理的程序
(一)立案审查
仲裁机构工作人员接到当事人的《申请书》后,将对下列事项进行审查:
1、申请人是否与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议是否属于劳动争议;
3、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;
4、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;
5、《劳动争议仲裁申请书》及有关材料是否齐备并符合要求;
6、申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。
当事人申请仲裁的材料不齐备或有关情况不明确的,应按仲裁机构工作人员的要求予以补充。
(二)决定是否受理
劳动仲裁委员会将在收到《申请书》之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。
决定不予受理的,自作出决定之日起5日内制作《不予受理案件通知书》送达申请人,并说明不予受理的理由;决定受理的,自作出决定之日起5日内制作《受理案件通知书》送达申请人,并向被申请人送达《应诉通知书》及《申诉书》副本,要求其在10日内提交答辨书及其证据。
被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。
仲裁申请书书写提要
(仅供参考)
一、申请人在书写申诉书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。
申诉书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。
二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。
申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。
并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如:
裁决由被申请人支付工资××元、裁决由被申请人赔偿经济损失××元等。
请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。
不要在请求事项中叙述事实和引用法律法规条文。
即应当“四要四不要”:
一要明确,不要含糊;二要具体,不要笼统;三要合理、合法,不要提无理要求;四要相对固定,不要任意变换。
对请求事项,在申诉时要慎重,周密考虑,力求周到,没有遗漏。
在立案后,对请求事项确有不实、不全、不确切之处,可以在规定期限内变更或者提出新的请求。
此外,如有必要申请部分裁决(即先行给付)的,应作为独立的一项请求提出来。
如在立案后才提部分裁决,则应另写申请书。
三、“事实与理由”是申诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。
(一)事实。
是指双方争议的事实或者被申请人侵权的事实及
其证据。
案情事实的具体内容,包括:
(1)当事人之间的法律关系;
(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被申请人应承担的责任。
如申请人自己也有一定责任,亦应提及,不能把过错完全推给被申请人。
叙述事实应当“六要六不要”:
一要和请求事项一致,不要相互矛盾;二要写得具体清楚,不要抽象空洞;三要实事求是,不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚,不要含糊其词;五要有理有据,不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实,不要刻薄挖苦。
事实必须有证据来证实。
所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。
它决定着仲裁的胜负。
对证据的要求是:
(1)要列举证据名称和内容,证明何事;
(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所,请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。
一般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。
对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。
可在叙述事实中,用括号加以注明,这样节省笔墨。
也可在叙述事实之后,单列一段来交待证据。
(二)理由。
在讲清楚事实之后,应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任,同时提出请求事项所依据的法律条款,以论证请求事项的合理、合法。
理由,包括两方面:
一是认定案件事实的理由:
二是提出法律根据的理由。
引用法律条文要全面、具体,应引到条、款、项,不能只引条。
书写理由应做到“三要三不要”:
一要讲道理,不要强词夺理;二要提供证据,不要空口无凭;三要
有针对性地引用法律条款,不要没有法律根据。
(例:
“因被申请人„„[被申请人违反法律法规的事实],根据×××××法第×条第×款的规定,请求仲裁委员会依法裁决被申请人„„[承担的责任]”)。
如果案情比较简单,事实和理由可以合写,不用分段处理。
四、书写申诉书应注意的问题
1、实事求是,分清是非。
应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。
在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确责任,分析被申请人的行为是否侵权违法,有何过错,根据事实和法律被申请人应负什么责任,应负多大责任等。
2、有法可依,以理服人。
要坚持摆事实、讲道理,坚持以理服人,不能谩骂攻击,以势压人。
特别要注意以法律作为依据,注意准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。
在引用法律上要注意防止牵强附会,乱引错引,更不能断章取义。
3、层次分明,详略得当。
应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。
全篇的结构要按照固定的格式,有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。
陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生、发展的顺序,按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等。
在内容安排上还要做到突出重点,详略得当。
关键性的问题要说清说透,枝节问题、次要问题则可写得概略一些。
切忌关键性问题没有第六篇、劳动人事争议仲裁申请书
劳动仲裁证人出庭作证申请书
劳动人事争议仲裁申请书
申请人(自然人):
性别:
出生:
年月日民族:
工作单位:
现住址或住所地:
电话:
被申请人(姓名或单位名称):
法定代表人或主要负责人:
职务:
电话:
性别:
出生:
年月日民族:
第三人(姓名或单位名称):
法定代表人或主要负责人:
职务:
电话:
性别:
出生:
年月日民族:
现住址或住所地:
邮编:
电话:
请求事项:
事实和理由:
(主要包括入职时间、工作岗位、工资标准、工资构成、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因。
证据和证据来源、证人姓名和住所等
此致
申请人:
(签名或盖章)
年月日
注:
1、申请书应用黑色钢笔书写或打印,打印件需由申请人用钢笔签名;2、确认有效通讯地址。
第七篇、仲裁申请书范文
劳动仲裁证人出庭作证申请书
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。
根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:
申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人
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