最新公务员工资待遇分类.docx

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最新公务员工资待遇分类

2010年公务员工资待遇分类

2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等：

一等为部分事业单位：

电信、电力、有线电视等垄断行业的人员

全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。

二等为管钱的部门：

国税、地税、工商、银行、财政、海关

全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右

三等为普通党政机关：

包括政府、政府职能部门、党委序列部门

全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准

一等：

上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省

平均月收入应该在3000元以上

二等：

辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右

三等：

河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右

四等：

山东、安徽、贵州、江西、广西等省。

山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。

安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。

平均月收入应该在1000元以下

公务员队伍界定：

我国的干部身份很复杂。

公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。

很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。

在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。

党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。

也就是说我们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。

再就是政府办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的工作人员也未必全部是公务员，里面相当一部分人只是具有干部身份，是事业编制，事业编、行政岗。

就是领导干部里面也未必全部是公务员，大家一注意就能明白，看组织部或政府的红头文件任命书里，凡是任命的，一般是公务员，而聘任，则肯定不是公务员。

就这么说吧，类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关，真正具有公务员身份也就是所有工作人员的40%―50%。

再说其他事业单位，比如说学校，虽然说学校是事业单位，但是学校也具备一定的行政职能，所以学校里面也有人具有公务员身份，而学校里的教师（除了临时工），统统都是干部身份、事业编制（吃财政拨款）；卫生局是一个比较特殊的行政机关，受它管理的比如说防疫站和少数没有改制的医院，都是事业单位，而部分医院改制后，虽然成了企业单位，但是里面的工作人员都保留了原有的身份，或者是干部身份或者是工人身份，或者是行政编制或者是事业编制。

再就是粮食局，这也是个比较特殊的机关，因为这个部门的行政职能日益减少，很多地方把粮食系统进行了改制，所以说粮食系统的工作人员也大部分不是公务员。

再说具有行政职能的企业单位，比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心（也有的地方是事业单位），这些单位虽然说经过改制全部变成了企业，但是因为这类企业在2002年以前都是事业单位或者行政机关，因此这里面的工作人员大都是事业编制或者行政编制。

很多人认为事业单位改制，里面的工作人员也由原来的公务员变为工人了，事实上，这是错误的，单位改制了，但人没有改制。

况且，这类单位的领导干部，大都还是经过组织部门任命，基本上都是事业编制或者行政编制。

（当然，除了少数聘任的）

再说银行，现在正进行银行系统的改制。

也可以说，银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员（除了临时工），大部分也是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。

再说企业，比如说烟草公司、旅游公司（少数地方还叫旅游局）、石油公司，这类企业也比较特殊，特殊在哪里呢，就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能，所以，这些公司里面的领导层，也几乎全是行政编制或者事业编制。

最后再重申一点，事业编制的虽然是干部，但肯定不是公务员，行政编制的也不一定是公务员；真正的公务员只是具有行政编制的一部分。

因此说，公务员队伍是一个相当数量不是很大的队伍。

而真正队伍庞大的是具有事业编制的工作人员！

这些人员领的是职称工资，具有本科学历的，就是拿初级职称工资，而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得，所以说事业单位工作人员的工资相对比较高。

而真正具有公务员身份的人，拿的是职级工资，同样是本科学历，如果不是领导干部，就得能科员或者办事员工资，那样工资就很低了。

与事业单位（包括教师）相比，那些具有中级支撑的就相当与公务员里的正科级领导干部，具有高级职称的就拿公务员里的县处级工资。

因此说，一个地方，能拿到县处级工资的公务员只有4个（县长、书记、政协主席、人大主任），而事业单位就数量很多，高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多。

而大部分的公务员都是比不上事业单位工作人员的。

这样大家就明白了，首先，公务员队伍不是很庞大，真正庞大的是事业单位、学校、银行和具有行政功能的企业单位工作人员群体。

其次，公务员工资是具有干部身份（也就是说吃财政饭）这个群体中工资待遇最低的。

公务员薪酬怎么样？

晒各地公务员年薪

北京公务员晒工资

我是北京的公务员，进入系统已经5年以上了，我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。

具体是哪里就不讲了，省得给自己找麻烦，有心人看了我说的，应该能猜到。

进系统时还没有实行阳光工程（阳光工资），头一年是见习期，所以奖金拿百分之60，不知道其他单位是不是，还是只有我这个系统是这样。

当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元，工资打到工资卡里。

我那时拿900元奖金，工资记不清了，好像应该在1千3到1千4左右。

记得在阳光工程以前，有两个月吧，奖金提高到了4000，对于我来说，就是2400。

这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。

很快，在我转正要拿百分之百奖金的时候，实施阳光工程了。

我所在的系统，因为工作性质的原因，应该是很有钱的。

但是阳光以后，有钱也不能乱花，因为有财政局的存在，所有支出都要有预算，诚然，可以在年初的时候把预算做高，但是不要怀疑财政的监管能力，而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。

阳光后，我的职务级别是科员26级还是25级，反正就是最低的那一档，令人崩溃的是，每档还有10好几个级别。

咱的工资就固定在了每月2000-2100左右。

当然了，我说的是拿到手的，象住房公积金什么的扣款没有算。

到现在，我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元，加上这个，我每月的工资理论上有3000元左右。

可是我没有房子，公积金只能退休以后取，所以，我实际的工资还是2100元左右。

看过那个大连公务员的晒收入帖子，过节费一样，四大节日，每个有1000元。

现在还有加班费和值班费，每个季度我大概有1500元。

既然发这个帖子，索性一写到底，我最盼的是全年考核奖的发放，如果所在单位是优秀的话，加上区里的奖励，大概能上一万元，记住是上一万元，不代表我说的是一万八一万九的，我得到的最多的考核奖是一万一千元。

平常水平是在8000到9000元这两个档次。

这里补充一下，我们的绩效考核奖是财政发的，我们单位上到处长下到普通科员都是这个数。

阳光以后所有的收入来源于财政，单位一般不敢擅自给干部发钱。

北京底层公务员晒月收入：

最近看到一个帖子，说公务员工资的，大部分人不相信公务员收入低，我在北京某单位工作，对公务员收入比较了解，我基本上第一次发帖，那我就说说北京公务员工资好了。

我来说说北京实行阳光工资以后的公务员收入吧，一般公务员，科员级别，每月工资拿到手2400左右，上五险一金（大家如果觉得有五险一金算待遇好的话，可以比较下银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱）。

四个过节费一共4000，年底奖金6000-10000（城区6000+，郊区10000左右），13个月工资，取暖费报销（有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱）。

每年加班费2000—8000（根据地域和加班时间不同，城区可能少一些，郊区多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多单位干脆就没有，公务员也很辛苦，一有风吹草动或者周末上面有会议，周六日加班常有的事情；像民政科，规划科等部门就更忙了，基本上没有周六周日，当然，也有些部门比较轻松，但是社会上一些企业同样也有工作忙和不忙之分）。

年底可能分点儿火腿肠，带鱼什么的，值个两百块钱吧。

这样算下来，一个北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元，这只是个约数，有些单位还没有加班费。

上海公务员晒收入：

本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月7000，过年发800块奖金。

1。

收入。

上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+，副科6000+，正科7000+。

但是能考进来的普遍都很优秀（非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历），几十比一很正常。

对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。

在上海扣除租房1500，扣除每月车费、杂费500，扣除基本生活费用1500，基本剩余不了多少。

对于没房子的外地人来说，很窘迫。

养家都谈不上，何谈治国平天下。

2。

升职。

每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。

对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。

正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。

对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。

3。

其他收入。

公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。

处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了（要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的）。

算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。

武汉：

23岁公务员晒平时收入

我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。

后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：

一个是位列世界500强的著名公司，另一个则是武汉某较好的系统的公务员。

最后，父母强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。

工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。

一、基本收入

月工资：

1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7

（转正后大约在1500-1600，）按1550合计1550*13=20150

月公积金（个人加单位）：

212（少的可怜阿）合计212*12=2544

（转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：

1500（公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000

（转正后基数将变成3000）合计：

3000*12=36000

第一年试用期基本收入合计：

15065.7+2544+18000=35609.7

转正后每年的基本收入合计：

20150+3000+36000=59150

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：

300，合计300*12=3600

每季度车贴：

500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费（报销）：

2000

每年健身费（报销）：

1500-2000，按1800计

全年全勤奖：

6000

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

总合计：

59150+24900+6000=90050元人民币/年

目前小女子由于经济条件有限，还和父母住在一起，由于单位有车接送上下班暂时没考虑购车，总的来说对现在的生活还是很满意。

大连：

25岁女公务员晒工资

看了上海公务员的收入情况，我也想谈谈自己的收入情况。

2004年6月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡大连，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。

后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：

一个是位列世界500强的日资著名商务公司，另一个则是大连某较好的系统的公务员。

最后，父母一致强烈建议我选择公务员，经过严酷的公务员考试，如愿以偿了。

工作到现在已经一年半多了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。

希望大家能给我多提提意见和建议。

先谈谈收入情况：

一、基本收入

月工资：

2120.5，公务员发13个月工资，合计2120.5*13=27566.5

月住房公积金（个人加单位）：

423合计423*12=5076（单位再补423/月）共计10152

说明：

住房公积金在将来买房子时可一次性取出

季度奖金：

2500合计2500*12=30000

每年的基本收入合计：

27566.5+10152+30000=67718.5

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括

每月手机费补贴：

200，合计200*12=2400

每月饭贴：

300，合计300*12=3600

每季度车贴：

500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000，合计1000*4=4000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年劳动保护费：

500

每月微机防辐射费：

200合计200*12=2400

每年旅游费（报销）：

3000

每年健身费（报销）：

1500-2000，按1800计

全年年终奖金：

6000

全年任务完成奖：

5000

廉政责任考核奖：

1000

全年的补贴收入合计：

2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年总收入合计

67718.5+33200+3000=101218.5元人民币

五、现状

现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车。

据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。

男朋友毕业于理工大学，就职一家软件公司项目经理。

总体而言，生活的还算不错。

我可以举例比较一下：

同一个本科毕业生，经过笔试面试的层层选拔，谋到一政府部门职位．新人待遇１８００－１９００一月，一年转正后上升至２４００－２６００／月（扣除公积金，所得税等实得），四节各一千，年底奖金一万元（各区县经济能力不同，我们姑且按最高发放额计算）．转正后年收入共计４２０００－４５２００．

　　　　　　如果这个本科毕业生选择企业，其收入状况又是如何？

通过我对大学同学，高中同学十余人的了解，这些年轻人分别在私企教育网搞策划，日企搞软件外包，银行，文秘，大型国企等岗位，平均收入状况比未转正前公务员高，比转正后公务员待遇持平．

　　　　不要忽略，这只是毕业一年左右的收入，企业的薪水是随着资历与能力的增长而不断增加的．其中几位同学的３年后预期收入都在６－８万元，比起公务员的原地踏步来讲，真是对比鲜明．

果你考公务员不是想贪污的话，（呵呵）请听以下分析。

公务员考试，关键看你考什么部门，什么地区，什么类型。

一般来说，国家公务员好于地方公务员：

国家机关虽然工资不高，但动不动就发购物券，一发就是几百，这些购物券就够你舒舒服服的活了。

地方上，财政好的地方比财政不好的地方强，虽然资本工资都一样，但福利那就是天壤之别了。

我待的地方，一个区一年税收13亿，采暖费人人都有，但另一个税收才2亿的区，采暖费必须副科以上才有。

部门的区别我就不多说了，财政局和民政局谁好，还用说吗？

要强调的就是，千万别考民主党派公务员，除了基本工资和基本福利，什么都没有，轻水衙门呀！

还有一个，就是东部公务员好于西部，西部好于中部地区。

北京海淀区教委，每人一季度的补助就是一万，我不用多说了吧。

国内高校岗位和职称（供非牛海归参考）发信站:

BBS未名空间站（MonAug2414:

50:

112009,美东）本人土博，博后2年，生物专业，非牛人，正在联系国内东部二线城市985高校，副教授/副研究员职位。

我也是给院长和校人事处打了好几个电话才弄清楚职称相关问题，在这里供相似情况的非牛海归们参考。

1，聘用的职位是副教授/副研究员，由于没有教学经历，所以回去后一开始是副研究员，等拿到教师资格证并上一学期课后，再转为副教授。

2，去高校，如果要由副研究员/研究员转副教授/教授，必须要上课，但是一般学校里每门课都有已经固定的教授/副教授上，别人一般也不会把课让出来给你上，所以回去后得自己开新课，这个得动点脑筋。

3，虽然聘用的职位是副高，但是这个只与待遇挂钩，也就是有副高的岗位津贴。

高校收入基本工资很少（1000~2000），岗位津贴大概是基本工资的2～3倍，副教授、正教授（分1～4级）之间的待遇差别主要在岗位津贴上。

至于课题提成，就是看各人自己的本事了，这个差别就更大了。

这个副高职位可以用来申请基金，但不是正式的职称。

4，职称需要申报，通过学校的职称评定委员会的审核和投票。

本人联系的学校每年有两次职称评定，夏天和年底各一次。

由于是属于海外引进人才，评职称不占学院的名额。

这一点很重要，因为不占名额，就和学院里其他申报副高职称的同事没有利益冲突，一般也不会被卡。

审核通过后，会发职称证书，并上报教育厅。

这个职称是跟着一辈子的，就和学历一样，也就是说如果以后跳槽去其他学校，这个职称是被承认的。

5，学校刚刚进行了改革，讲师工作2年后，可申报副教授，只能申报2次，如果2次没评上，就解聘走人；副教授需要5年后才能申报教授，除非特别突出，可破格提前1年，只能申报3次，如果3次没评上，虽然不会解聘，但是在该校永远不能再申报正高职称。

这一点恐怕是跟北大学的，当年许智宏在北大搞改革，青年教师压力徒然剧增，怨声载道，引起很多争论。

没想到现在这一改革风潮已经辐射到了东部高校。

6，评职称，不仅仅需要文章、课题，还有教学、专利、著作（编书），虽然后者不是决定性作用的，但是也不可缺，因此除了做研究之外，也得花点精力搞这些事情。

7，补充一点，学校的改革还有一点，引进人才走“三个一”路线，就是说从本校提拔1/3的青年教师，从国内其他院校引进1/3的人才，从海外引进1/3人才。

海外引进的年轻人（博士后），原则上如果没有在国外任教职，没有主持过基金和项目的，都要回来后走“副教授－教授”的筛选路线，除非是在CNS上猛灌水的大牛。

总之，现在国内竞争也是很激烈、残酷，尤其对于年轻人来说，不进则退。

学校：

北京某985（不是top2）

职位：

4级教授

工资：

3900+2500（税前）

2900+2300（税后）

房补：

大概1000多吧

总共到手的：

6500到7000多点

北京房价：

均价21000/m2

水木上看到：

真实的中央部委待遇

请大家在阅读完每一句话后再进行评论，我说的不一定全对，但是一定凭良心、尽量客观的表述。

　　进入正题前，给大家讲述一个昨天发生在我身上的事情：

　　前天（6月21日）晚上加班到快11点了才打的回家。

的士司机态度很好，一路上我们交谈甚欢。

我询问了下的士司机的收入和工作的辛苦度，他也向我询问了工作和收入等等。

当我告诉他，我在中央某部委工作，工作的内容主要是针对外国企业、维护国内企业利益时，他很是惊讶、羡慕和赞赏。

然后，突然问了我一句：

那你们的收入一定很高吧，一个月没有两万也有一万吧?

　　这位司机的发问让我觉得哭笑不得。

因为快到住处了，我打开车门前简单和他解释了一下：

我每个月工资3200元左右，加上每个月房补800元，扣除单位单身宿舍租金400左右（两人一屋，一人200，我一个人住所以掏双份），一个月下来就3600元左右。

当我关上车门的那一刻，挂在司机脸上的表情，好像是被我的话深深雷到了：

除了惊愕还是惊愕。

　　为了客观公正，我公布下个人的工作经历和收入情况：

　　2007年7月我毕业于北京某高校。

2007年7月至2009年7月在北京市某基层法院工作，2007年7月至2008年7月为试用期，2008年8月转正任副主任科员。

2009年7月进入某国家部委，现仍在试用期内。

　　2007年7月至2008年7月，我每个月工资1700-1900元之间，加上季度加值班费1200X4=4800元，加上4个过节费各1000元共4000元，加上年终奖5000元。

试用期那一年我总共的收入是35000元左右，月均不到3000元。

2008年8月至2009年7月，也就是转正后第一年，我每月工资2700元上下，加上季度加值班费2200X4=8800元，加上4个过节费各1000元共4000元，加上年终奖10000元。

　　在法院的第二年我的总收入是56000元左右，平均到每个月4700元左右，转正之后级别不变，工资就不变（对了，每年会加几块工龄钱）。

2009年8月至今我每月工资是3600元左右，将于7、8月份转正，转正之后工资收入会多200-400元，即转正后工资还达不到4000元。

前几年工资改革后，中央国家机关没有过节费、加值班费和年度奖金。

所以说，我离开北京市基层法院去国家部委，我每年的收入要缩减15000元左右。

我以我的良心保证上述资料的相对准确性（上述数据误差在10%以内，没法精确，但倾向于取中间值）。

　　我是在北京市阳光工资改革后参加工作的，所以我在北京市的工作收入水平可以基本代表北京市同一级别的公务员收入水平。

根据官方统计，2007年北京市职工平均工资是39726，2008年北京市职工平均工资是44715，那么我本人2007年7月至2008年7月的工资水平比上述数据低，当然试用期是主要原因。

2009年北京市职工平均工资至今还没有发布，但估计在50000元上下，那么我本人2008年8月至2009年7月的收入水平略高于上述平均数。

　　因此可以说，北京市公务员的工资收入水平与社会职工平均收入水平相当或略高。

我现在在某国家部委工作，工资收入比在北京市时低，估计也就是北京市职工工资的平均数，而且中央部委的工资差距更小，因此我现在的收入水平也能代表其他国家部委同一级别的公务员收入水平。

　　但是，为什么公众对公务员收入会产生误解呢?

我想原因主要有（按照重要程度排列）：

　　公众误解的根源一：

贪污腐败现象严重

　　公众误解的根源二：

三公消费数额巨大：

公款吃喝、公车私用、公费出国

　　公众误解的根源三：

国家财政支出不够透明

　　……………

　　我知道很多人会在问下面的一些问题，我试着先回答几个：

　　1、公务员还有其他灰色收入啊。

　　工资改革后，公务员的工资都在账面上，个别的补贴也大多整合到工资里面，比如交通补贴、通讯补贴。

其他的我不知道还有什么?

如