社会实践报告下载.docx
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社会实践报告下载
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篇一:
2014最新寒假社会实践报告大全免费下载
社会实践报告大全
目录
第一篇………………4第二篇………………8第三篇………………10第四篇………………14第五篇………………16
社会实践报告
专业:
年级:
班级:
姓名:
学号:
实践内容:
实践时间:
2014--月--日至2014年--月--日共--天
实践报告正文
一、实践目的:
介绍实践的目的,意义,实践单位或部门的概况及发展情况,实践要求等内容。
这部分内容通常以前言或引言形式,不单列标题及序号。
二、实践内容:
先介绍实践安排概况,包括时间,内容,地点等,然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。
以记叙或白描手法为基调,在完整介绍实践内容基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍,其它一般内容则简述。
三、实践结果:
围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思考,提出解决问题的对策、建议等。
分析讨论及对策建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录。
分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的对策建议,是反映或评价实习报告水平的重要依据。
四、实践总结或体会:
用自己的语言对实践的效果进行评价,着重介绍自己的收获体会,内容较多时可列出小标题,逐一汇报。
总结或体会的最后部分,应针对实践中发现的自身不足之处,简要地提出今后学习,锻炼的努力方向。
五、正文字体:
宋体小四号字。
字数:
3000字左右
第一篇
第一次参加社会实践,我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。
通过参加社会实践活动,有助于我们在校中学生更新观念,吸收新的思想与知识。
近三个月的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。
社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。
社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
我在实践中得到许多的感悟!
一:
挣钱的辛苦
整天在公司辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,真的好无聊啊!
好辛苦啊!
在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易!
二:
人际关系
在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和个性,要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行,那就改变一下适应它的方法。
让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。
同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。
遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
三:
管理者的管理
在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!
要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:
在管理时,要因人而异!
四:
自强自立
篇二:
大学生社会实践报告——通用版
社会实践报告
一个多的假期就这样匆匆结束了。
或许,这种真切的体会,才是我最宝贵的收获。
实习期间,我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,社会真的是很残酷,很现实。
我唯一庆幸的是我还是一名在校学生,我只有真正的把本领学好,才能在未来真正进入社会时不至于这样不知所措。
我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是促使大学生投身改革开放,向工农群众学习,培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。
通过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想与知识。
一个月的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。
社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。
社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
希望以后还有这样的机会,让我从实践中得到锻炼。
这些天来,虽然付出了不少汗水,也感觉有些辛苦,但从中我意志力得到了不少的磨练。
我开始明白;大学生只有通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲,胸怀会当凌绝顶的状态,不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的碰撞,加快融入社会的步伐,才能在人才高地上站稳脚跟,才能扬起理想的风帆,驶向成功的彼岸。
在今后的学习生活中,我将摆正心态,正确定位,发奋学习,努力提高自身的综合素质,适应时代的需要,做一个对社会,对人民有用的人。
对于大多数学生而言,挣钱是打工的首要目的。
有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的,不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。
因为打工一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去,提高各方面的能力;另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。
而且对于当代大学生来说,应当刻苦学习专业知识,不断提高综合素质和运用知识的技能。
从大学生活的开始到走进社会的大圈子中,就只有短短的几年时间,谁不想在将来的社会中能有一席之地呢?
所以大家认为大学生必须投身校园内外的各类实践活动,有助于锻炼品质,提高能力,一箭双雕.不言而喻,无论谁都不能否认有过打工经历的同学,看起来要比其它同学更成熟、社会适应力更强。
自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。
先就业,再择业!
老师的话时刻在耳边围绕.在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可君有谁想身处校园的我们社会经验又会拥有多少呢?
为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,在瞬息千变万化的社会中崭露头角,能够适应国内外的经济形势的
变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我开始了我这个假期的社会实践-走进职场。
这次假期实践我以“善用知识,增加社会经验,提高实践能力,丰富假期生活”为宗旨,利用假期参加有意义的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我。
这次的社会实践收获不少。
我认为以下四点是在实践中缺少的。
一.在社会上要善于与别人沟通。
经过一段时间的工作让我认识更多的人。
如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。
以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。
与同事的沟通也同等重要。
人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。
别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受。
二.在社会中要有自信。
自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定。
在多次的接触顾客中,我明白了自信的重要性。
你没有社会工作经验没有关系。
重要的是你的能力不比别人差。
社会工作经验也是积累出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢?
有自信使你更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态。
开始放假的时候,知道要打假期工时,自己就害怕了。
自己觉得困难挺多的,自己的社会经验缺乏,学历不足等种种原因使自己觉得很渺小,自己懦弱就这样表露出来。
几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。
如哥哥所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。
”其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就害怕,当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了。
战胜自我,只有征服自己才能征服世界。
有勇气面对是关键,如某个名人所说:
“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。
”
四.工作中不断地丰富知识。
知识犹如人体血液。
人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。
现在想来,假期的打工生活,我收获还是蛮大的。
我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的,这也算是我的一份财富吧。
现今,在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”,而在每个用人单位的招聘条件中,几乎都要求有工作经验。
所以,大学生不仅仅要有理论知识,工作经验的积累对将来找工作也同样重要。
事情很简单,同等学历去应聘一份工作,公司当然更看重个人的相关工作经验。
就业环境的不容乐观,竞争形式的日趋激烈,面对忧虑和压力,于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。
暑期虽然只有短短的1个月,但是在这段时间里,我们却可以体会一下工作的辛苦,锻炼一下意志品质,同时积累一些社会经验和工作经验。
这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”,真正到了关键时刻,它们的作用就会显现出来。
大学生除了学习书本知识,还需要参加社会实践。
因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。
大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。
通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识和技能。
因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。
面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应该转变观念,不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。
作为一名大学生,只要是自己所能承受的,就应该把握所有的机会,正确衡量自己,充分发挥所长,以便进入社会后可以尽快走上轨道。
在这次暑期的工作中,我懂得了理论与实践相结合的重要性,获益良多,这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。
这次的打工是一个开始,也是一个起点,我相信这个起点将会促使我逐步走向社会,慢慢走向成熟。
记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。
而走进企业,接触各种各样形形色色的人和事,人事关系错综复杂,但我得去面对我从未面对过的一切。
我深深体会到,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。
在这次实践中,这一点我感受很深。
在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。
或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。
有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人吃尽苦头呢?
这是社会与学校脱轨了吗?
但我觉得老师是正确的!
尽信书,不如无书!
事不目见耳闻而臆断其有无,可乎?
书上得终觉浅,得知此事要躬行!
作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理一些社会上发生的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。
我们不可能永远是学生,只懂得纸上谈兵是远远不够的,以后的人生旅途是漫长的,我们终是社会一份子,与社会交流,为社会贡献是我们的义务和责任。
适应角色转变,扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说,收获很大,感触颇深。
一、以德为先,进一步提升个人思想素质
过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为一个团干部,我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。
因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼,我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来,我继续加强学习,积极参加理论中心组学习,经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班,通过“看、听、学、思”,进一步
加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先,进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。
一是工作的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中,我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先,进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来,认真了解情况、掌握知识,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,了解团情、团史,努力掌握团的基本运作方式程序,便于更好地开展工作。
加强沟通了解,增加感情,深入基层,了解基层团组织和团员青年
篇三:
社会实践报告
对企业中班组长能力研究报告
学号:
********专业:
工商管理姓名:
***
摘要随着经济全球化发展及人才地位的提升,企业人力资源部对各类人员在组织结构和内容上进行管理,主要考虑组织关系和结果内人员的适宜性,对人员能力和性格进行评定,结合岗位要求,填入适宜的人员。
其中企业中的班组是企业最基层的生产组织,企业的安全生产和经济效益好坏,取决于于班组安全工作的好坏。
班组长是班组的第一负责人,起到至关重要的作用,班组长的工作能力,是确保企业安全生产,取得好的效益的关键。
本人实习时就在一企业质检部门任组长,公司提供了我们很多关于管理方面的培训,下面是我对企业中班组长培训的一个小结。
企业的纵向结构可以划分为三个层次:
决策、管理和执行。
经营决策指的是总经理、董事长等,负责企业战略的制定和重大决策;管理层指部长、车间主任等,负责层层组织和督促员工们保质保量的积极生产市场上所需要的各种商品;而执行层的管理者就是指班组长,班组长工作的好坏直接影响到企业经营的成败,只有班组充满勃勃生机,企业才会有旺盛的生命力,才会在激烈的市场竞争中立于不败之地。
目前企业里班组长按管理水平现状可分为:
生产技术型,即工作中的业务尖子,但缺乏人际关系的协调能力,工作方法也往往比较单一;盲目执行型,即盲目的执行上级下达的命令,缺乏创新和管理能力,工作按部就班,不会变通;大撒巴型,即有些班组长可能觉得自己可以担任更好的职务,或是根本不愿意担任班组长,而表现出那种得过且过的态度,严重的影响其下属的工作热情;劳动模范型,这些人在工作中肯定是勤勤恳恳、认认真真,但却不具备什么领导能力,若不加以培训,也不适宜做班组长;哥们义气型,这种人在工作中跟别人称兄道弟,没有什么原则性,对待工作往往会义气用事,完全无法发挥班组长得作用。
诸如此些班组长都缺乏令人满意的管理能力和处理突发事件的能力,所以导致很多很好的企业决策在基层得不到有效的贯彻和执行,作为班组长要对自己在企业中的地
位、管理职责和角色有很好的认知,清楚自己作为管理者的工作内容、原则、方法等,如此才能在工作中保证企业的安全生产,为企业带来更多的效益。
一、班组长在企业管理中的地位
首先班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。
班组的好坏直接影响到企业的成败。
班组是企业各项规章、流程的得到落实的最终实施单位,要实现生产管理规范化,首先要实现班组管理单元的规范化,并通过班组管理抓落实,提高业务技能、降低成本、提高产品质量,每个班的管理达到了规范化,也为生产管理上层面、跨台阶提供了先决条件。
其次班组是进行队伍建设、提高员工素质的的场所,班组中的成员在一起上班,相互了解、互帮互助,通过对专业技术和文化知识的学习,激发员工积极向上的热情,培养员工对工作的责任心,而班组长直接影响了决策的实施,是企业中的“兵头将尾”、承上启下的桥梁,是生产直接的组织者和参加者,也是班组的核心人物,直接影响到班组的绩效。
二、班组长的管理职责
班组长的管理职责主要有:
a、在车间主任的直接领导下,负责本班组的直接管理工作。
b、认真带头遵守企业的各项管理规章制度,积极地督促班组人员完成领导安排的各项任务和活动。
c、应该积极组织班组的员工完成车间下达的产前准备计划和生产作业计划,做好生产任务的分配与调度,及时处理班组员工在工作中存在的问题。
d、组织班组成员进行质量技术培训,做好图纸资料的使用和管理工作,积极展开合理化的活动,对本班员工进行质量和技能培训。
e、加强班组的劳动纪律管理,作好员工的考勤工作,关心、帮助和团结本班成员。
f、组织好本班成员的早会,明确工作要求,做好与其他班组、部门的沟通和协作,顾全大局,牢固树立团队意识。
三、班组长对自己角色、权力和义务的准确把握
首先,班组长要清楚自己在企业里代表有三个立场:
面对下级代表经营者的立场,面对经营者代表生产者的立场,面对上级时,既代表部下又辅助上级。
若班组长不清楚这一规范,也不知道自己究竟有多少权力、义务和职责,应扮演何种角色,那么他就是
一没有实际价值的班长,不能发挥班长的作用,当然对自己的角色把握也不可以过激,否则也会收到相反的效果。
其次,作为一个合格的班组长、下级,必须准确地了解领导的指示,以及领导指示的背景,环境和领导的风格,不要做徒劳无功的事,害你的同事努力做出的业绩,无法达到预期的目的。
当你对工作有什么好的提议,要选择适当的时机把你的建议呈上,让领导比较全面的、准确地接受或采纳你的建议,即充分的了解领导的风格,才能更好的协调好关系,开展好工作。
四、了解下属对你的期望值
班组长在分配工作中要做到办事公道,奖罚分明,分配利益也一样,这样才能服众;要学会关心自己的部下,缺乏对员工工作、生活上的关心和了解,员工自然也不会服你;要有明确的目标,这是领导一个班组的前提;要学会准确的发布命令,对于班组长来说,发布的命令一定要是准确的,不可以有丝毫的歧义,否则命令在传播的过程中会出现这样或那样的失误,造成工作中的事故;要及时地指导自己的下属,因为下属总是想得到领导的及时指导,上司的及时指导就是对下属的关注和培训;团队需要激励,作为领导应学会把荣誉和奖金分给大家,这样你的手下劳动模范就会越来越多,你的工作才能完成的漂亮、干净。
五、班组长应具有很强的成就动机
当好班组长除了有明确的决策认知之外,还应具有强烈的成就动机。
成就动机是组织行为学中的一个名词,把它和马斯洛的需求层次理论结合起来表明,凡是成功的班组长其需求层次也相应的比较高,通常都有较强的自我价值实现和尊重的需求。
如果当个班组长仅仅是为了每个月多拿的几十块岗位津贴、涨点工资这种最基本的生理需求和安全需求,这样的班组长就不是一名成功的管理者。
除上述条件之外,班组长还应清楚自己作为管理者的工作从哪里开始,主要是计划,包括年计划、月计划、日计划,计划做到有条不紊;组织,在组织生产中要明白如何带好自己的班组,坚持严格遵守企业规章制度;协调,协调好各班组、各员工之间的关系,提高员工的主观能动性和工作积极性;控制,控制生产的进度、目标;监督生产的全过
程,对生产的结果进行评估。
另外,要清楚管理的范围,不仅仅是对本班组人员的管理,要做到准确做好人、财、物、信息和时间的管理,遵循管理无小事原则,对于班组长而言,要求关注生产中的每一个环节,绝不可以有丝毫的疏忽,否则就可能造成某种失误,给企业带来不小的损失。
因此,要做到班前布置、班中控制、班后检查,班前对员工进行工作布置并讲明注意事项,中间对班组生产的进度、质量方向进行恰当的及时控制,事后要进行检查和总结经验。
除了要具备这些管理能力之外,班组长自身的影响力也不容忽视。
首先是力服,企业给与了你这个职位,有专属于你的责任,那就一定有专属的权力,力服就是靠权力使别人服从,是被迫服从,其优点是解决问题迅速、简单,缺点是造成下属口服心不服,不能持久,一旦上级权威减弱,下属就会不服并反抗。
其次是才服,才服是以自己的才能引导下属让他们理智地服从,但难于使能力超过自己的下属诚服,甚至会招到有能力下属的藐视。
再次就是德服,即靠自己高尚的人格使下属心服口服,当前尤其要求班组长以身作则,有奉献和牺牲的精神,只有把三者结合起来,才能使自己的管理成功,才能成为一个班组的灵魂和核心。
总而言之,班组建设是实施精细化管理的一个动态指标,对于企业中的重大决策和生产管理,需要现场管理的班组长具有较高的自身素质、强烈的事业心和责任感,既要懂生产、精技术、通安全、熟管理,又要有一套灵活的工作方法。
同时在班组在实行精细化过程中,基层单位应根据不同的阶段、不同时期出现的新情况淘汰过时的标准、制度,及时补充与时俱进的新标准、新制度及采取新的方法,从而达到最优化管理的目的。
通过此次的培训,剃掉了我职业生涯中的很多盲点,我会认真深入领会,争取为自己的班组做到绩效最大化。
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