司务长工作总结3篇与司机上半年工作总结多篇范文汇编.docx
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司务长工作总结3篇与司机上半年工作总结多篇范文汇编
司务长工作总结3篇与司机上半年工作总结(多篇范文)汇编
司务长工作总结3篇
一、转变工作作风,努力提高自身和后勤人员整体素质。
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓,着眼于部队的长远建设,从提高整体的素质入手,向素质建设要效益,努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。
(一)围绕保障有力的目标,着眼灭火、抢险救援任务需要,把好后勤人员选配关,加大业务培训力度,先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训,保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍,后勤综合保障能力明显增强。
(二)加强后勤人员的工作作风建设,牢固树立后勤人员为部队服务,为官兵服务的意识,教育后勤人员深刻领会“xxxx”重要思想的精神实质,并将“xxxx”重要思想落实到实践中去。
(三)牢固树立后勤就是服务的思想,保持良好的职业道德,面向官兵、服务官兵。
二、加强经费管理,提高经费的使用效益。
经费管理始终坚持规范化、制度化,我中队力争经费管理达到了“三好五无”。
(一)首先,坚持抓住“预算管理”这个龙头,正确把握资金的流向和报量,提高经费的使用效益。
其次要求在标准经费管理上多下功夫,强化预算管理的首位意识,强化预算的权威性。
并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增,最大限度的争取地方财政的支持。
(二)把好经费的开支审批关,把一切开支控制在预算总量之内,大项经额坚持支部研究审批,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则,有效地避免不合理开支。
(三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善,积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费,使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。
三、推进伙食标准化管理制度,使官兵吃饱吃好。
在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针,严格落实伙食管理五项制度,全面实行分餐,科学调剂伙食,安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。
使我中队的伙食管理形成规范化,不断提高中队官兵的生活质量。
中队立足现有条件,大力发展“双增双节”活动,要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。
严格财务监督管理,做到帐目清楚,按时公布,在财务开支方面,达到了“三好五无”的标准,切实把钱花在刀刃上。
坚持经委会对采购物验收制度,积极改善官兵生活,坚持每天对餐具进行消毒,保证饮食符合卫生要求。
同时,加强后勤人员的教育和管理,提高后勤人员素质,发挥经委会作用,积极改善官兵生活,很好的发挥了后勤保障的有力作用。
(一)根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时,还做到日有水果的标准。
(二)教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识,严格要求炊事人员精打细算,做到粗粮细做,细粮精做,力求符合伙食标准。
(三)伙食管理做到日有计划、周有安排,合理调剂主副食花样,坚持每周一小汇,每月一大汇的汇餐制度
在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”,原司务长汪科同志被评为“先进个人。
”123
中队司务长工作总结范文
自今年二月份开始担任中队司务长以来,任职期间,在各级领导的关心指导下和各位战友的大力支持下,后勤工作井然有序、逐步上升、保障有力。
同时,我也时刻以一名优秀共产党员的标准规范自己的言行,处处垂先示范、起好模范带头做用、爱岗敬业、扎实工作,认真完成好各项工作。
下面将我一年以来的工作、学习、生活情况做个总结。
一、加强政治理论的学习,不断提高自身素质。
毛泽东同志论述政治与经济的关系时说:
“政治是统帅,是灵魂,是一切经济工作的生命线。
”作为司务长,虽官小,但也是管财管物的直接管理者,政治思想素质直接关系到官兵的切身利益及部队的思想稳定状况。
为谁当官,为谁理财,对司务长来说是最现实的问题。
特别是身处“两个前沿”, 在“灯红酒绿”的影响下,能否保证坚定的政治立场至关重要。
一年以来,能深入细致地学习“三个代表”重要思想和xx大会议精神,认真领会其精髓,时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。
通过对《三个代表》、《忠诚卫干士修养》、《共产党人》等书籍的学习,来不断提高自己政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。
在“灯红酒绿”前能耐得住寂寞,守得住清贫,做到脑不动,心不想,脚不沾。
在金钱面前做到严于律己,一心为公,一身正气,两袖清风,钱物手中过,信念心中留。
二、模范带头,抓好炊事班队伍建设。
俗话说:
一个好司务长顶半个指导员。
一年以来自己深刻认识到这句话的重要涵义,力争做一名称职、成功的司务长。
后勤保障是否有力,直接关系到部队的战斗力和士气。
要想搞好后勤工作,不但需要各位战友的大力支持,更需要的是要有一支素质过硬的后勤队伍建设。
1、 抓好教育,以身作则,牢固树立服务保障意识。
做一名普通的司务长不难,但是要想做一名公道正派、深受欢迎的司务长确不容易。
不但自己首先要热爱本职工作、一心为大家,而且要带领炊事班人员牢固树立服务保障思想,爱岗敬业,全心全意为广大官兵服务。
初到中队时通过了解,有多数同志对中队伙食不是很满意,品种单一,味道不好,厨房卫生差。
常有人另开小灶,有的公务员干脆到了星期六、星期天就在办公楼泡个方便面将就一顿。
不但影响了整个中队的士气而且给管理带来了很大的难度。
通过调查和分析,这不是炊事班的技术问题而是思想的问题。
要改变这种现状就必须找到根源,解决思想问题。
通过了解,发现原来对炊事班人员一直缺少管理,无人关心,认为干好干坏一个样,一有问题不查原因就是当头批评。
久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了这种局面。
面对这种情况,我不断的找他们谈心沟通思想,真心交流。
经常到厨房一起切菜、分菜、搞卫生和娱乐。
通过自己的耐心教育和模范带头,他们对工作有了正确的认识,思想上有了很大的转化。
真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守。
对我说:
有你这么负责又关心我们的司务长,我们没有理由不干好工作的。
2、 加强技能学习,搞好传帮带。
保障是否得力,自身及炊事员的素质由为关键。
因此在加强教育的同时采取了走出去、请进来,互相交流探讨的方法不断提高伙食保障能力。
许文之、梁能业、王百顺在炊事班工作热情高但由于学习技术有限,烹饪技术水平很难有所突破。
面对这种情况一方面帮他们找有关书藉从理论上加强学习,另一方面组织他们到机关饭堂从实践中去加强学习,通过学习炒菜技术有了明显的提高。
并定期组织后勤人员每周进行一次总结与交流,谈谈自己的认识及一些较好的想法,充分发扬民主,不断听取广大官兵的意见和建议。
从今年三月份开始,为了适应部队和社会发展的需要实行了自助餐制,从而改变了老传统思想,把伙食保障从温饱型向营养型的过渡和转变。
今年六月份又送许文之、王百顺两名业务骨干去培训,两人经过集训都拿到了烹饪技术初级证书,回到中队后两人充分发挥其所学,使中队的伙食水平又提高了一个新台阶,得到了中队全体官兵的称赞。
一年以来,盖副总队长、钟副参谋长以及处领导多次到中队慰问官兵时对中队的伙食情况提出了高度的评价,经过不断的努力,中队伙食受到了中队官兵的一致肯定,很多战士经常说:
有伙食保障这么好的司务长,我们知足了。
3、 严格要求,抓好后勤安全工作。
后勤人员作风松散、军事素质相对比较差,绝大多数数人是这样认为的。
但我觉得这并不完全对,虽然工作性质是形成的一个方面,但是我想信只要各项制度落实了,思想工作和检查到位了,这种现象就不会产生了。
因此自己首先做好模范带头,并利用空闲时间经常进行教育和检查,发现问题马上指出,及时教育。
通过经常抓、反复抓,炊事班克服了“特殊兵“思想,积极参加中队组织的各项活动,不论作风纪律还军事素质都有了明显的提高。
另一方面,由于中队用的是大煤气灶,易产生漏气等现象,安全隐患较大。
因此我采取了培训上岗的方法,并保证厨房通风,定期检查保养,从而减小了事故苗头。
4、关心战士疾苦,促进战士成长进步。
平时如发现后勤后勤人员有思想问题的及时找其谈心,了解情况,想尽一切办法为他们解决难题,并引导他们积极参加中队队开展的各项活动,不但丰富了他们的业余生活,而且提高了对工作的积极性。
三、坚持原则,严格落实各项规章制度
1、对经费的使用
严格遵守财经纪律,对经费的使用先汇报,经党支部研究批准后再使用,做到不浪费开支,不借办公之便谋取私利,不挪用公款,不损公肥私。
感觉只要是用在广大官兵身上的想尽一切办法去解决。
通过努力,解决了哨位上的风扇、灭蚊灯等设施。
对经费的使用真正做到了“手过千金,不沾分文”、“常在河边走就是不湿鞋”。
2、对伙食的管理
严格落实伙食管理五项制度,认真听取官兵对伙食的意见及建议,不断改进伙食质量。
保证了早餐有鸡蛋,午餐有果,晚餐有粥。
做到早餐重营养,午餐重质量,晚餐重调剂。
当听到有的战士对我说:
“司务长,现在的伙食比原来好多了,我们心满意足了”让我感觉到心里踏实了很多。
3、对公用物资的管理
初到中队时,发现对物资的管理制度缺少制度化,造成了不必要的损坏和丢失。
我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。
面对这种情况,建立了公用物资管理登记本及责任书,专人负责,责任到人。
正规了管理秩序,落实了责任制,减少了一些不必要的损失。
4、对被装的发放
作为司务长,最大的难题就是每年的服装发放工作。
由于每人的型号不同,所报的和所需的又不同。
所以要想每一名同志都有合适的衣服发放,不但要搞好准确预算,更重要的是要做好发放后的退换工作。
由于今年上级的发放和预算差距较大,给发放工作带来了很大的难度,有人说衣服发放哪有那么准确,大一点小一点都无所谓。
但自己并不这样认为,总是不厌其烦、想法设法帮每个人换到认为合适为止。
五、存在不足
成绩不讲丢不掉,问题不讲改不了。
在取得成绩的同时,我也深深的感觉到了自己的不足。
1、理论学习还不够,有满足于现状的思想。
2、对战友的关心还不够,由于工作繁杂,时常会有厌烦情绪,工作不到位。
3、不够大胆,对一些问题存在牵就思想。
司务长全年工作总结
任职期间,自今年二月份开始担任中队司务长以来。
各级领导的关心指导下和各位战友的大力支持下,后勤工作井然有序、逐步上升、保障有力。
同时,也时刻以一名优秀共产党员的标准规范自己的言行,处处垂先示范、起好模范带头做用、爱岗敬业、扎实工作,认真完成好各项工作。
下面将我一年以来的工作、学习、生活情况做个总结。
不断提高自身素质。
一、加强政治理论的学习。
灵魂,毛泽东同志论述政治与经济的关系时说:
政治是统帅。
一切经济工作的生命线。
作为司务长,虽官小,但也是管财管物的直接管理者,政治思想素质直接关系到官兵的切身利益及部队的思想稳定状况。
为谁当官,为谁理财,对司务长来说是最现实的问题。
特别是身处“两个前沿”灯红酒绿”影响下,能否保证坚定的政治立场至关重要。
能深入细致地学习“xxxx”重要思想和xx大会议精神,一年以来。
认真领会其精髓,时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。
通过对《xxxx》忠诚卫干士修养》共产党人》等书籍的学习,来不断提高自己政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。
灯红酒绿”前能耐得住寂寞,守得住清贫,做到脑不动,心不想,脚不沾。
金钱面前做到严于律己,一心为公,一身正气,两袖清风,钱物手中过,信念心中留。
抓好炊事班队伍建设。
二、模范带头。
俗话说:
一个好司务长顶半个指导员。
力争做一名称职、成功的司务长。
后勤保障是否有力,一年以来自己深刻认识到这句话的重要涵义。
直接关系到部队的战斗力和士气。
要想搞好后勤工作,不但需要各位战友的大力支持,更需要的要有一支素质过硬的后勤队伍建设。
以身作则,1抓好教育。
牢固树立服务保障意识。
但是要想做一名公道正派、深受欢迎的司务长确不容易。
不但自己首先要热爱本职工作、一心为大家,做一名普通的司务长不难。
而且要带领炊事班人员牢固树立服务保障思想,爱岗敬业,全心全意为广大官兵服务。
有多数同志对中队伙食不是很满意,初到中队时通过了解。
品种单一,味道不好,厨房卫生差。
常有人另开小灶,有的公务员干脆到星期六、星期天就在办公楼泡个方便面将就一顿。
不但影响了整个中队的士气而且给管理带来了很大的难度。
通过调查和分析,这不是炊事班的技术问题而是思想的问题。
要改变这种现状就必须找到根源,解决思想问题。
发现原来对炊事班人员一直缺少管理,通过了解。
无人关心,认为干好干坏一个样,一有问题不查原因就是当头批评。
久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了这种局面。
面对这种情况,不断的找他谈心,沟通思想,真心交流。
对工作有了正确的认识,经常到厨房一起切菜、分菜、搞卫生和娱乐。
通过自己的耐心教育和模范带头。
思想上有了很大的转化。
真正树立了服务保障意识,态度端正,工作积极,忠于职守。
对我说:
有你这么负责又关心我司务长,没有理由不干好工作的。
搞好传帮带。
2加强技能学习。
自身及炊事员的素质由为关键。
因此在加强教育的同时采取了走出去、请进来,保障是否得力。
互相交流探讨的方法不断提高伙食保障能力。
许文之、梁能业、王百顺在炊事班工作热情高但由于学习技术有限,烹饪技术水平很难有所突破。
面对这种情况一方面帮他找有关书藉从理论上加强学习,另一方面组织他机关饭堂从实践中去加强学习,通过学习炒菜技术有了明显的提高。
并定期组织后勤人员每周进行一次总结与交流,谈谈自己的认识及一些较好的想法,充分发扬民主,不断听取广大官兵的意见和建议。
从今年三月份开始,为了适应部队和社会发展的需要实行了自助餐制,从而改变了老传统思想,把伙食保障从温饱型向营养型的过渡和转变。
今年六月份又送许文之、王百顺两名业务骨干去培训,两人经过集训都拿到烹饪技术初级证书,回到中队后两人充分发挥其所学,使中队的伙食水平又提高了一个新台阶,得到中队全体官兵的称赞。
一年以来,盖副总队长、钟副参谋长以及处领导多次到中队慰问官兵时对中队的伙食情况提出了高度的评价,经过不断的努力,中队伙食受到中队官兵的一致肯定,很多战士经常说:
有伙食保障这么好的司务长,知足了
抓好后勤安全工作。
3严格要求。
绝大多数数人是这样认为的但我觉得这并不完全对,后勤人员作风松散、军事素质相对比较差。
虽然工作性质是形成的一个方面,但是想信只要各项制度落实了思想工作和检查到位了这种现象就不会产生了因此自己首先做好模范带头,并利用空闲时间经常进行教育和检查,发现问题马上指出,及时教育。
通过经常抓、反复抓,炊事班克服了特殊兵“思想,积极参加中队组织的各项活动,不论作风纪律还军事素质都有了明显的提高。
由于中队用的大煤气灶,另一方面。
易产生漏气等现象,安全隐患较大。
因此我采取了培训上岗的方法,并保证厨房通风,定期检查保养,从而减小了事故苗头。
促进战士成长进步。
4关心战士疾苦。
解情况,平时如发现后勤后勤人员有思想问题的及时找其谈心。
想尽一切办法为他解决难题,并引导他积极参加中队队开展的各项活动,不但丰富了业余生活,而且提高了对工作的积极性。
严格落实各项规章制度三、坚持原则。
1对经费的使用
对经费的使用先汇报,严格遵守财经纪律。
经党支部研究批准后再使用,做到不浪费开支,不借办公之便谋取私利,不挪用公款,不损公肥私。
感觉只要是用在广大官兵身上的想尽一切办法去解决。
通过努力,解决了哨位上的风扇、灭蚊灯等设施。
对经费的使用真正做到手过千金,不沾分文”常在河边走就是不湿鞋”
2对伙食的管理
认真听取官兵对伙食的意见及建议,严格落实伙食管理五项制度。
不断改进伙食质量。
保证了早餐有鸡蛋,午餐有果,晚餐有粥。
做到早餐重营养,午餐重质量,晚餐重调剂。
当听到有的战士对我说:
司务长,现在伙食比原来好多了心满意足了让我感觉到心里踏实了很多。
3对公用物资的管理
发现对物资的管理制度缺少制度化,初到中队时。
造成了不必要的损坏和丢失。
感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。
面对这种情况,建立了公用物资管理登记本及责任书,专人负责,责任到人。
正规了管理秩序,落实了责任制,减少了一些不必要的损失。
4对被装的发放
最大的难题就是每年的服装发放工作。
由于每人的型号不同,作为司务长。
所报的和所需的又不同。
所以要想每一名同志都有合适的衣服发放,不但要搞好准确预算,更重要的要做好发放后的退换工作。
由于今年上级的发放和预算差距较大,给发放工作带来了很大的难度,有人说衣服发放哪有那么准确,大一点小一点都无所谓。
但自己并不这样认为,总是不厌其烦、想法设法帮每个人换到认为合适为止。
五、存在不足
问题不讲改不了取得成绩的同时,成绩不讲丢不掉。
也深深的感觉到自己的不足。
有满足于现状的思想。
1理论学习还不够。
由于工作繁杂,2对战友的关心还不够。
时常会有厌烦情绪,工作不到位。
对一些问题存在牵就思想。
3不够大胆。
司机上半年工作总结
司机试用期工作总结
试用期认识了很多的同事,并且懂得做为一名企业的驾驶员,要很好的为领导和同事服务,促进着企业工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用,司机试用期工作总结。
1、有时间观念,服从领导,随叫随到,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展,工作总结《司机试用期工作总结》。
2、确保行车存车安全。
不开快车,不酒后驾车,不私自出车等。
下车后上好锁,锁好车门,开启防盗报警等。
认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,杜绝了任何安全事故的发生。
3、爱护车辆,注意保养,定期检查,及时维修。
定期对汽车进行保养,保持车身光洁。
及时打扫车辆,保持卫生。
对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性。
4、行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。
避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。
脚踏实地,转正后继续做好今后的各项工作。
更加严格要求自己,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务。
第二篇:
XX年司机工作总结
XX年司机工作总结
入职半年以来,在领导的关心指导下,在同事的团结互助中,我立足本职岗位,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,严格遵章驾驶,提高工作效率,不断提高服务质量和工作效率,较好的完成了各项工作任务。
现将我本年度的思想、工作总结如下:
一、加强学习、思想进步
在半年的工作中,我深刻的认识到作为一名司机工作责任的重要性,并努力做到在思想上、认识上同单位价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。
同时,自己还树立终身学习的观念,利用业余时间进一步学习自己的业务知识。
平时能够团结同志,具(转载请注明来源)有一种良好的敬业精神和责任感。
二、爱岗敬业、工作负责
在今年的工作中,安全地完成各项出车任务,努力做好自己
的本职工作。
一是一切行动听指挥,坚决听从领导安排,坚决服从上级调度,迅速出车,及时到位,能做到较出色的完成领导交办的各项任务。
二是坚持安全行车,不开故障车,不酒后驾车,不让车辆带病上路,做到勤检查,勤修理。
三是注意礼仪礼表,服务态度良好,随时保持微笑,细心耐心地为游客介绍我们白鹭湾的美景。
并注重保养车辆、保持车容整洁,车况良好。
能给游客留下良好印象。
四是工作中多动脑筋,主动思考,充分发挥自己的主观能动性。
五是有问题积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也感谢领导能够及时对我工作的不足进行批评知道。
三、自我反思、积极进取
尽管入职以来我取得了不少的进步,但在业务水平上还有待于进一步的提
高,在以后的工作中,我将在领导的关怀指导下,尽力弥补这些缺点,进一步加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加大理论和业务学习力度,不断提高业务技术水平,全面增强自身的综合素质、驾驶水平、服务质量。
四、迎接挑战、展望未来
新的一年即将到来,也意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
我们白鹭湾湿地公园也将在新的平台上发展的更好,也会迎接更多的游客前来游玩赏景。
可以预料今后我们的工作将更加繁重,面对这样的挑战,我将更加勤奋的工作,认真完成每一天的任务,保证每一次出车的安全,热情接待每一位游客,让所有来我们的白鹭湾的游客都能慕名而来,高兴而归。
在今后的工作中,我将进一步加大工作力度,完善工作态度,更加努力地做好工作,使我的工作能够再上新台阶。
第三篇:
部队司机的年终工作总结
光阴荏苒,转眼间一年又过去了。
20xx年是不平凡的一年,对我个人来讲,这一年意义深刻。
刚刚过去的一年里,在局领导的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高,同时也取得了一定的工作成绩。
回顾起来,主要做好了以下几方面的工作:
一、潜心学习,自觉锤炼。
工作中,我能够认真学习政治理论和法律知识,使自己的思想观念紧跟时代的步伐,加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识,从思想上,行动上,与党中央保持一致。
严格规范自己的言行,坚持廉洁自律、秉公办事,坚持党的原则,时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己,坚持党的优良传统和作风。
特别是在今年的先进性教育中,对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。
通过学习和讨论,加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的认识,政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。
坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志,或阅览有关网站,熟识汽车的各种性能熟,掌握汽车故障排除技巧,努力提高自己的业务技能。
二、无私奉献,热情服务。
自己是一名受党沐浴多年的老党员,工作中坚持时时处处讲风格,做表率,以一名优秀党员的标准严格要求自己,宽厚待人,爱岗敬业,做到利益面前不伸手,困难面前不低头,工作面前不退缩。
团结同志,帮助别人,从不为个人利益而斤斤计较。
曾两次在年终评优中将荣誉让给别人。
在每次赴外测绘中,把同志们安全送抵目的地后,便不顾旅途劳累,立即和同志们一起搬东西,拿器械,跑前跑后,主动热情的搞好服务工作。
三、爱岗敬业,尽职尽责。
多年在局机关工作,目睹了我市xx工作蒸蒸日上,充满活力,空前繁荣的局面,更加坚定了我为xx搞好服务,为xx的有序管理做贡献的信心。
做司机非常辛苦,做个好司机就更为不易。
“做就做好”是我做人的原则。
当开车累的腰酸背痛深夜回家时,深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许,看到我市xx工作发展的累累硕果时,又享受到开车之甜。
我始终做到爱岗敬业,以单位为家,尽职尽责做好本职工作。
经常加班加点,不分班上班下,没有星期天和节假日,节假日处车从不计补助和报酬。
始终做到出车时随叫随到,不管是领导还是同志用车,上车有迎言,下车有送语。
即使在今年的两次生病输液中,也坚持轻伤不下火线,一听说有出车任务,便顾不得休息,立即全身心投入到工作中。
四、勤于修检,保障安全。
作为一名司机,时刻牢记自己肩负的重任,以确保领导和同志们乘车安全为己任,在驾驶中保持高度集中,并严格按照操作规程和道路交通规则,做到万无一失。
稍有空闲,便潜心学习各种交通法规,做到遵章安全行车。
经常阅查交通图册,将各种交通路线熟记在心,行车中少走弯路,少走坏路,节时省油。
在车辆维修和保养中,当好“医生”和“美容师”的双重角色,对车辆勤检修、勤保养、勤清洗,熟练掌握各种车辆技术性能,有故障及时排除,使车辆始终处于良好状态。
在20xx年的工作中,虽然取得了一定的成绩和进步,但出现的问题也不容忽视,如:
自身素质有待进一步提高,服务意识有待提高等。
在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点,全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。
有人说选择了司机就选择了辛苦,我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴,但我决不言悔,因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚,愿意为我挚爱xx工作奉献一切。
第四篇:
司机半年工作总结
一晃,半年时间已经过去了,以下我将对这半年时间的工作进行一个总结:
一、政治思想方面.
我认真学习了邓小平伟大理论和“
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