枣树坡社区党支部工作案例剖析健全机制提升社区规范化建设水平.docx
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枣树坡社区党支部工作案例剖析健全机制提升社区规范化建设水平
枣树坡社区党支部工作案例剖析
枣树坡社区位于攀枝花市大黑山脚下的城乡结合部,是攀钢和十九冶最早的生活区,面积约1.5平方公里,总人口7894人、3016户,居民小组9个,社区党支部党员49人(男26人、女23人),60岁以上党员18人,大专文化以上党员26人,流动党员15人。
社区一直以来,在区委、区政府,街道党工委、办事处的关心、帮助、指导下,坚持党的领导,坚持“以人为本”,以居民自治为方向,以维护稳定为基础,以文化活动为载体,从求安、求实、求和、求融四方面入手,全面提升社区的管理和服务水平。
努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;以服务群众、教育群众为理念,以不断提高人的素质和文明程度为宗旨,努力创建和谐、文明的新型社区。
一、健全机制提升社区规范化建设水平
为了不断巩固提高社区党组织在社区管理中的领导核心地位,实行社区规范化管理,我社区党支部积极健全了在党支部领导下的社区自治运行四项机制,一是核心领导机制,社区党支部是社区各种组织和各项工作的领导核心。
党支部要发挥领导核心作用,加强对社区组织的领导和监督;依法支持和保障社区信法开展自治知动,行使民主权利。
同时,引导组建以社区为主导,以民居成为主体的社会团体,如“夕阳关爱团、邻里互助团、民情咨询团”协商议事会、金晚霞文艺队、外来人员“新家园”管理会等团体参与社区服务,促进居民自我服务、自我管理、自我教育,提升了居民群众参与社区建设的积极性。
二是制度约束机制。
建立和完善党务、居务的决策、管理、监督等项制度(如:
居民代表大会制度、四议两公开制度、居民评议制、民情恳谈等制度)用制度来规范来和约束社区组织在居务活动中的行为,规范居务工作秩序。
三是教育管理机制,加强对社区干部、党员和群众的教育培训。
四是考核评议机制。
由社区居民群每年对社区干部及网格管理员进行考核评议。
四项机制的健立,加强了社区管理,理顺了社区组织之间的关系,规范社区组织的工作,促进了社区自我管理、自我教育和自我服务。
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