安全工程师《安全生产法律法规》复习题集第302篇.docx
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安全工程师《安全生产法律法规》复习题集第302篇
2019年国家安全工程师《安全生产法律法规》职业资格考前练习
一、单选题
1.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,下列关于危险化学品重大危险源辨识与评估的说法,正确的是()。
A、危险化学品单位对重大危险源进行安全评估,应当委托具有相应资质的安全评价机构进行,不得组织本单位专业人员进行
B、危险化学品单位重大危险源安全评估可以与本单位的安全评价一起进行,以安全评价报告代替安全评估报告
C、重大危险源根据其危险程度,分为一级、二级、三级和四级,四级为最高级
D、重大危险源发生事故导致三人受伤的,危险化学品单位应当对重大危险源重新进行辨识、安全评估及分级
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
选项A错误,《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第八条规定,危险化学品单位应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级。
危险化学品单位可以组织本单位的注册安全工程师、技术人员或者聘请有关专家进行安全评估。
也可以委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估。
选项B正确,危险化学品单位需要进行安全评价的,重大危险源安全评估可以与本单位的安全评价一起进行,以安全评价报告代替安全评估报告,也可以单独进行重大危险源安全评估。
选项C错误,第八条第三款规定,重大危险源根据其危险程度,分为一级、二级、三级和四级
2.根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》,安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的,应当在有效期届满前()内申请证书延续。
A、30日
B、45日
C、60日
D、3个月
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的,应当在有效期届满前3个月内申请证书延续,证书有效期延续3年。
3.关于安全生产监督检查人员依法履行职责要求的表述中,符合《安全生产法》规定的是()。
A、安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法
B、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,可以视情形决定是否出示监督执法证件
C、监督检查无需考虑被检查单位的正常生产经营活动
D、安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记录,并由被检查单位的负责人签字即可
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
A
【解析】:
依据《安全生产法》的规定,安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。
故A选项正确。
安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件。
故B选项错误。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
故C选项错误。
安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案。
并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
故D选项错误。
4.民用爆炸物品的生产、销售、购买、进出口、运输、爆破作业和储存以及()的销售、购买,适用《民用爆炸物品安全管理条例》。
A、硝酸铵
B、亚硝酸钠
C、硫酸铵
D、磷酸钠
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
A
【解析】:
《民用爆炸物品管理条例》第二条第一款规定,民用爆炸物品的生产、销售、购买、进出口、运输、爆破作业和储存以及硝酸铵的销售、购买,适用本条例。
5.根据《矿山安全法》,矿山企业发生伤亡事故,应当由()保护现场。
A、矿山企业和有关单位
B、政府负责安全生产监督管理的部门
C、地方煤矿安全监察部门
D、劳动行政部门会同工会
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
A
【解析】:
发生伤亡事故,矿山企业和有关单位应当做到:
(1)保护事故现场;
(2)因抢救事故,要移动现场部分物品时,必须作出标志,绘制事故现场图,并详细记录;(3)在消除现场危险,采取防范措施后,方可恢复生产。
6.下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()。
A、禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B、禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D、对怀孕5个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
C
【解析】:
本题考查女职工的特殊保护。
《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工生育享受不少于90天的产假。
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长
7.《生产安全事故信息报告和处置办法》规定,发生较大事故的,()负责人应当立即赶赴事故现场。
A、县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局
B、设区的市级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察局
C、省级安全监督管理部门、省级煤矿安全监察局
D、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
本题为对《生产安全事故信息报告和处置办法》赴现场调查级别的考查,需要考生了解识记。
《生产安全事故信息报告和处置办法》规定,发生较大事故的,设区的市级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察局负责人应当立即赶赴事故现场。
8.依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位安全管理人员初次安全培训时间不少于()学时。
A、32
B、40
C、48
D、56
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【答案】:
A
【解析】:
本题为对《生产经营单位安全培训规定》的考查,需要考生了解识记。
《生产经营单位安全培训规定》规定,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。
9.某非煤矿企业拟申请安全生产许可证,企业负责人为此咨询了律师,依据《安全生产许可证条例》的规定,下列关于安全生产许可证申请的说法,正确的是()。
A、安全生产许可证的有效期是3年,并且不需要年检
B、由矿产资源管理部门负责安全生产许可证的颁发
C、安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起,应当在30日内完成审查发证工作
D、安全生产许可证可以在企业试生产期间提出申请
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
A
【解析】:
安全生产许可证的有效期为3年。
安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续,不需要年检。
因此A正确。
选项B,非煤矿企业安全生产许可证由安监部门负责颁发。
选项C,安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕,经审查符合本条例规定的安全生产条件的,颁发安全生产许可证。
选项D,安全生产许可证可以在企业试生产前提出申请。
10.依据《煤矿安全培训规定》规定,煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后,应当在有经验的工人师傅带领下,实习满()个月,并取得工人师傅签名的实习合格证明后,方可独立工作。
A、2
B、3
C、4
D、6
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
C
【解析】:
煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后,应当在有经验的工人师傅带领下,实习满四个月,并取得工人师傅签名的实习合格证明后,方可独立工作。
11.某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:
如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金2万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿5万元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。
依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。
A、该协议无效,应对企业的主要负责人给予10d以下拘留
B、该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理
C、该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D、该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
C
【解析】:
《安全生产法》第一百零三条规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
12.依据《烟花爆竹安全管理条例》规定,焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程,燃放作业方案进行燃放作业的,由公安部门()。
A、责令立即改正
B、责令停止燃放
C、对作业人员处以一定数额罚款
D、吊销《焰火燃放许可证》
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条第一款规定,对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动.或者焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的,由公安部门责令停止燃放,对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。
13.下列关于我国安全生产法律体系的基本框架和效力的说法,正确的是()。
A、《安全生产法》是安全生产领域的综合性法律,其法律效力优于《特种设备安全法》
B、安全生产立法按照法律地位和效力由高到低排序为法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章
C、安全生产行政法规可分为国务院行政法规、部门行政法规和地方行政法规
D、安全生产立法可分为上位法和下位法.法律是安全生产法律体系中的上位法
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
《安全生产法》是安全生产领域的综合性法律,《特种设备安全法》也属于法律,属于同一阶位,具有同等法律效力。
因此A错误。
部门规章与地方政府规章之间具有同等法律效力,不存在上下位的关系。
因此B错误。
安全生产行政法规只能是国务院行政法规,部门制定的规范性文件称为部门规章,地方人大制定的规范性文件称为地方性法规,地方政府制定的规范性文件称为地方政府规章。
因此C错误。
14.依据《生产安全事故应急条例》的规定,下列关于生产经营单位应急救援工作的说法,正确的是()。
A、易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位,必须建立应急救援队伍
B、小型商场或者微型宾馆等规模较小的生产经营单位,可以不建立应急救援队伍,但应当指定专职的应急救援人员
C、没有建立应急救援队伍的小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位,也可以不用指定兼职的应急救援人员
D、工业园区、开发区等产业聚集区域内的生产经营单位,可以联合建立应急救援队伍
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
《生产安全事故应急案例》第十条规定,易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位,矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位,以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位,应当建立应急救援队伍;其中,小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位,可以不建立应急救援队伍,但应当指定兼职的应急救援人员,并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议。
工业园区、开发区等产业聚集区域内的生产经营单位,可以联合建立应急救援队伍。
15.依据《特种设备安全监察条例》的规定,压力容器的设计单位应当经()许可,方可从事压力容器的设计活动。
A、省级人民政府特种设备安全监督管理部门
B、国务院特种设备安全监督管理部门
C、省级人民政府建设行政主管部门
D、国务院建设行政主管部门
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
依据《特种设备安全监察条例》的规定,压力容器的设计单位应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可,方可从事压力容器的设计活动。
压力容器的设计单位应当具备下列条件:
(1)有与压力容器设计相适应的设计人员、设计审核人员。
(2)有与压力容器设计相适应的场所和设备。
(3)有与压力容器设计相适应的健全的管理制度和责任制度。
故选B正确。
16.甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于()。
A、2014年6月1日
B、2014年7月1日
C、2014年8月1日
D、2014年11月1日
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
合同生效时间为2014年5月1日,最长试用期为两个月,故试用期最长截止于2014年7月1日。
17.依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚规定的说法,正确的是()。
A、行政法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚
B、地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚
C、国务院部委可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚
D、国务院批准的较大的市人民政府可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
因此A错误。
地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。
因此B正确。
部门规章只能在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。
因此C错误。
地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。
因此D错误。
18.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定,在有限空间作业过程中,下列情况工贸企业可以继续作业的有()。
A、发现通风设备停止运转
B、有限空问内氧含量浓度低于国家标准
C、有限空间作业中断超过30分钟
D、有毒有害气体浓度低于行业标准
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第十五条规定,发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于国家标准或者行业标准规定的限值时,工贸企业必须立即停止有限空间作业,清点作业人员,撤离作业现场。
19.某机械股份有限公司因未及时整改隐患发生3人死亡、5人受伤的生产安全事故,该公司总经理张某因此受到刑事处罚。
依据《安全生产法》,张某自刑罚执行完毕之日起()不得担任生产经营单位的主要负责人。
A、1年内
B、3
C、5
D、终身
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
C
【解析】:
《安全生产法》第九十一条规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
20.依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()。
A、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B、女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天
C、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计人劳动时间
D、女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
A
【解析】:
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
21.《安全生产法》第2条明确了排除适用的特殊规定。
下列关于《安全生产法》适用范围的说法,正确的是()。
A、有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的,适用《安全生产法》
B、有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的,不适用《安全生产法》
C、有关法律、行政法规对消防安全另有规定的,适用《安全生产法》
D、有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的,不适用《安全生产法》
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
A
【解析】:
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。
选项A正确,有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的,适用《安全生产法》;
选项B错误,有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的,适用《安全生产法》;
选项C错误,有关法律、消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全
22.甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前12个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。
甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按()支付。
A、2500元
B、8000元
C、7500元
D、24000元
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
C
【解析】:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本题劳动者的工资高于当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍,所以按照2500的三倍计算。
23.某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,3个月后,公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内。
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,该工人()。
A、应当重新进行实际操作考试,经确认合格后上岗作业
B、应当进行特种作业理论知识考试,经确认合格后上岗作业
C、无需进行理论知识和实际操作考试,可以直接上岗作业
D、应当重新参加特种作业培训考试,取得特种作业操作证后上岗作业
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
C
【解析】:
本题为对特种作业操作证的监督管理的考查。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定:
离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。
24.根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
A、30日
B、60日
C、20日
D、0日
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位可以立即解除劳动合同。
25.依据《刑法》的规定,由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,应处以有期徒刑()。
A、10年以上
B、7年以上
C、5年以上
D、3年以上
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
C
【解析】:
强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
26.根据《生产安全事故应急预案管理办法》,对于某一类的事故风险,生产经营单位应当制订相应的()。
A、综合应急预案
B、专项应急预案
C、现场处置方案
D、风险评估方案
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
本题为对《生产安全事故应急预案管理办法》的考查,需要考生了解识记。
根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,对于某一种类的事故风险,生产经营单位应当制订相应的专项应急预案。
27.依据《职业病防治法》第五十六条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()。
A、自费诊疗
B、定期教育培训
C、疗养休假
D、治疗、康复和定期检查
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
《职业病防治法》第五十六条规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位,并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
28.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以问题为导向,提出了五方面制度性改革举措和工作要求,下列制度中不属于安全改革发展制度的是()。
A、针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位,建立分级管控制度
B、建立健全隐患排查治理制度,重大隐患治理情况实行自查自改自报闭环管理
C、建立安全生产不良记录“黑名单”制度
D、建立安全生产专业技术服务制度,培育多元化责任主体
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
选项D错误,生产经营单位是本单位的责任主体,生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。
29.依据《烟花爆竹生产经营安全规定》,生产经营单位留存过期及废弃的烟花爆竹成品、半成品、原材料等危险废弃物,逾期仍不予消除隐患的,可以处()的罚款。
A、二万元以上十万元以下
B、十万元以上五十万元以下
C、二十万元以上五十万元以下
D、五十万元以上一百万元以下
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
B
【解析】:
留存过期及废弃的烟花爆竹成品、半成品、原材料等危险废弃物的,未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿,并处十万元以上五十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
30.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定,被责令停产整顿的煤矿应当制订整改方案,落实整改措施和安全技术规定;整改结束后要求恢复生产的,应当由()自收到恢复生产申请之日起60日内组织验收完毕。
A、省级人民政府建设行政主管部门
B、省级人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门
C、县级以上地方人民政府建设行政主管部门
D、县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门
>>>点击展开答案与解析
【答案】:
D
【解析】:
《特别规定》第十一条第二款规定被责令停产整顿的煤矿应当制定整改方案,落实整改措施和安全技术规定;整改结束后要求恢复
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