大学社团联合会工作报告范文.docx
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大学社团联合会工作报告范文
大学社团联合会工作报告范文
大学社团联合会在校党委的正确领导下,在校团委的悉心关怀和指导下,紧跟时代步伐,坚持“服务于学生社团的健康发展,服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨,积极响应团中央“校园文化社团化”的号召以及校团委“社团活动精品化、规范化、阵地化”的要求,立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针,转变工作思路,锐意改革,在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作思路,相继开展了社团文化周末广场、社团会徽设计大赛、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列社团文化活动,开创了新学年我校社团工作的良好局面。
(一)年度工作回顾
一、以“三自教育”方针为宗旨,精简机构、加强干部梯队建设,增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力。
1、整合资源、拓展职能,机构设置更加科学。
新学期社团联合会在校团委的悉心关怀和指导下,本着“精简机构、务实高效”的工作原则,经过网络调研、集中讨论,最终制定了《社团联合会组织机构改革方案》,正式确立了五部室、四中心的组织机构设置,将原宣传部、文讯部合并组建文宣部,全面负责社联、社团的宣传和网络信息平台的维护工作;改组成立了审核考评部和培训调研部,完善了社联对社团的监督、服务和培训体制;取消原有的五中心设置,将新校区78个学生社团按照理论科技、艺术爱好、实践服务和运动休闲四大门类重新归类,进一步明确了社团性质,为社团活动的开展和资源的共享奠定了良好的基础。
此外,由副秘书长直接兼任重要部门的第一负责人的制度也有利于准确掌握和反馈社团工作信息,及时提供决策依据。
2、理论学习、培训激励,干部队伍更加成熟。
为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质,强化学生组织的内部建设,社团联合会全体成员以及新校区74个社团主要负责同学参加了由校团委主办的学生干部理论培训班。
通过聆听团学经验 丰富的老师以及长期从事社团工作的学生干部的讲座,通过社联学生干部论坛的交流互动,使广大07、08级学生干部逐渐理出了清晰的工作思路,同时坚定了在社联服务好、管理好社团发展的决心和信心。
3、加强管理、合理定位,运行机制更加完善。
立足新学期社联工作和发展现状,为更加有效地服务社团工作,引导社团良性发展,社团联合会在本学期继续推进和完善内部建设月工作,并先后提出了以“学习”、“思考”、“执行”、“总结”为主题的内部建设周,做到周周有主题、有落实、有总结。
各部(室、中心)依据本部门的年度工作计划,进一步完善了部门工作机制。
其中包括:
规范日常值班制度,制定办公室工作手册,建立值周副部长制度,安排各部(室、中心)08级委员列席主席团扩大会议,学习兄弟部门成功的工作经验。
建立全面的财务制度和社团工作活动考评制度,对社联、社团财务工作进行全面、细致的监管。
健全社团年度评优细则,为校级、省级和国家级优秀社团申报提供参考依据。
推进社联、社团相关部门部长联席会议制度,建立并完善社团通讯员制度,倡导并实施社联人进社团、社团人进社联的制度,从而促进社联、社团工作的良性互动。
此外,对于社联网络信息平台也进行了全面的改版和更新。
通过以上措施,初步实现了社联、社团工作由粗放型向精细型的转变,同时使社联学生干部熟悉了内部工作的开展方法,便于及时了解和掌握社团工作动态。
二、以“两个服务”要求为目标,举办活动,丰富校园文化生活,提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。
学生社团作为校园文化建设的重要载体,是第二课堂的重要组成部分,是思想政治教育的重要渠道,在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着重要作用。
为此,社团联合会长期坚持社团管理与服务相结合的原则,协调、组织新校区学生社团开展了郑州大学2018-2018学年社团招新工作、社团文化周末广场、社团理事会全体会议、“阳光体育之球迷嘉年华”、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列重点工作和大型活动,将亭云长廊、泊月长廊打造为社团文化活动的长期阵地,并通过网络、广播、海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传,切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力,社团活动的参与度大大提高。
同时,培训调研部同期展开的社团活动调研工作也为社联更好的指导社团工作、把握社团定位和发展方向以及活动举办形式等提供了参考依据。
三、以“走出去、引进来”战略为指南,走出校园,发挥社团育人功能,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
社团的发展需要“走出去,引进来”的战略。
作为高校学生活动中最活跃的分子,社团是联系学校与社会的纽带,是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。
随着社团规模日益扩大、组织机构日益健全、社团活动日渐成熟,越来越多的社团开始走出校园,走进基层,在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献,同时广大同学也通过参与社团实践活动,经受了历练,丰富了经验,增长了才干,在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。
今年7月,思源之家、青春红十字协会、农乡建设研究会等社团纷纷组织“三下乡”社会实践服务队,奔赴甘肃、贵州以及省内贫困地区开展支农、支教、医疗服务等活动,收到了良好的社会反响,其中思源之家组织的赴贵州社会服务队被贵州团省委授予“优秀志愿者宣传服务队”荣誉称号。
环保协会参与绿色长征活动,深入社区、农村和企业调研并徒步72公里在黄河沿岸宣讲环保知识,同时积极撰写长征日记和调研报告、拍摄dv 和大量图片资料,为传播环保理念积累了第一手材料。
今年11月在北京召开的“微笑北京绿色长征”2018全国青少年绿色长征环保接力总结表彰大会上,我校被授予绿色长征优秀组织高校奖,同时荣获优秀dv及活动图片评比一等奖。
在提交的绿色长征活动作品中,我校获得论文类一等奖一篇、三等奖两篇,优秀日记类一等奖一篇、二等奖一篇,绿色长征优秀图片奖图片两张。
我校绿色长征活动因组织得力、成果丰硕受到主办方的高度评价。
社团自身也通过组织学生开展形式多样、内容丰富的实践活动充分发挥了其凝聚人、教育人的功能。
(二)工作展望
经过四年的快速发展,目前的郑州大学社团联合会组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁,社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”、“阵地化”的方向不断发展,在肯定成绩的同时,我们的工作仍亟待进一步提高。
主要表现在:
社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强,对于社团的工作延续、内涵建设引导不足,对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究,对社团活动的宣传报道力度不够等。
在今后的工作中,作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织,社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团,明确社联的核心工作是社团发展,社团是社联存在的基础,要在工作中为社团争取资源,搭建平台。
一、立足社团发展现状,把握四个发展方向。
1、服务化发展
自新校区建立伊始,社团就如雨后春笋般纷纷涌现,并在繁荣校园文化方面发挥越来越重要的角色。
目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流动性大、发展不均衡等不足,因此社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则,整合资源,扩展社联各部门服务社团发展的外延职能,社联干部要深入社团开展“对口服务”,建立和完善社联、社团人才交流体制,吸纳优秀的社团干部充实社联的干部队伍建设,更好地发挥服务职能,促进社团工作的快速健康发展。
2、品牌化发展
下阶段,要继续推进社团品牌化战略,进一步优化社团结构,大力扶持理论科技类社团,热情鼓励艺术爱好类社团,积极倡导志愿服务类社团,正确引导运动休闲类社团,同时重点扶持与国家发展以及大学生成长密切相关的社团,加大对明星社团和品牌活动的扶持力度。
力争建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团,形成示范效应,实现更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。
3、规范化发展
要进一步完善社联、社团各项规章制度,充分发挥制度、章程在工作中的作用,使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。
要继续推进社联的组织健全、日常工作固定化,活动流程化,使社团工作实现文字化、数字化,并能够自主整合相关资源。
同时要建立完善的社团干部培训、激励、传承体制以及社团民主考核、奖惩机制,实现社联对社团“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式,让社联和社团工作得到学校和同学的认可。
4、集中化发展
作为社团工作的管理者和组织者,社团联合会在今后的工作中要充分整合资源,最大限度地发挥社团整体活动的优势。
要积极寻求社团活动的契合点,大力推进社团联合组织各级各类文体活动,最大限度的达到资源共享和优化配置,克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的弊端,推动社团的整体发展。
二、关注社团发展趋势,加强三个基础建设。
1、思想建设
团十六大着力强调了用社会主义核心价值体系教育引导青年,作为青年自组织,社团是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地,社团团建工作势在必行。
下阶段我们要大力推进团组织的“组织覆盖”,引导和鼓励社团建立团支部,充分发挥基层堡垒作用,将思想政治工作形象化,具体化,为社团会员的成长提供深层次、高质量的服务。
2、制度建设
目前,社团的发展普遍暴露出缺乏行之有效的管理体制、社团内部民主化建设不足,社团发展不均衡、活动形式单一、水平不高等弊端,因此在工作中要坚持“一个建立”与“四个完善”,即建立一套完整的“赞助商管理机制 ”,根据活动规模、档次设定最低外联标准,避免社团间的恶性竞争。
同
XX年年,在县委、县政府的正确领导下,我县认真贯彻落实中央关于开放型经济工作的方针、政策,按照省、市的统一部署,按照“两个率先”的要求,解放思想,开阔视野,以全新的观念,创新的思维,振奋的精神,扎实的工作,动员和组织全县干群,开拓进取,不断扩大招商领域,拓宽引资渠道,优化服务,着力打造一流的对外开放环境,实现了开放型经济的快速发展,为全县经济发展做出了突出贡献。
一、XX年年开放型经济工作成绩
1、对外贸易强势发展,XX年年,预计自营出口额能够达到2800万美元,同比增长13.73%,完成了全年任务的100%,预计在全市六县中处于第五位。
2、对外经济合作稳步发展。
XX年年,预计我县新签外经合同额能够达到4800万美元,完成市计划的105%,在全市六县(市)中处于第三位;实际营业额能够达到5200万美元,完成市计划的110%,在全市六县(市)中处于第三位。
外派劳务人员能够达到1600人,完成市计划的110%,在全市六县(市)中处于第二位。
外经的各项指标都已经超过了任务的序时进度。
3、利用外资取得了一定成效。
XX年年,预计协议利用外资能够达到2800万美元,同比增长150%.实际利用外资1500万美元。
4、招商引资成效显著
突出抓好招商引资,推动开放型经济快速发展,对于加快我县经济结构战略性调整,更好地解决发展所需要的资金、技术、市场和人才,促进体制创新、机制创新、管理创新和科技创新,促进思想观念和作风的转变起到了重要作用。
XX年年,全年组织、参加国家、省、市、县招商活动28次,尤其是“大干七八九百日招商大会战”,极大的推动了全县招商引资工作向纵深开展。
XX年年,共引进县外资金30亿元,其中外资XX万美元,累计引进249个项目。
在249个项目中,其中亿元以上的项目3个,5000——亿元以上的项目15个,1000——5000万元的项目231个,其中工业类项目202个,累计投资20亿元,其余为商贸、流通、三产类项目。
5、党建工作成绩突出
⑴.抓骨干,不断加强班子自身建设。
总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度,每周支部全体党员学习,重点学习了党的十七大精神、科学发展观、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《八荣八耻》、《党章》以及上级党组织下发的有关文件、通知等。
组织党员观看《公仆》、《赌之害》、廉政现场会等活动。
全年局党组组织共学习50次以上,通过学习,使全体党员的思想认识得到了提高,增强了抓好党建的自觉性,使之成为思想过硬、作风正派、素质较好的领导集体。
⑵.抓制度,不断促进党员队伍建设。
一是继续抓好党建工作目标管理制度。
总支根据丰机工委(XX年)10号《XX年年县直机关党建工作要点》的精神要求,结合我局工作的特点,年初就制定了总支工作要点,从三个方面对今年的党建工作作出具体部署,同时认真抓好落实。
二是坚持“三会一课”制度。
通过召开支部大会、支委会和组织生活会,不断增强党员意识,通过经常性的学习、交流、汇报等形式和途径,时刻牢记党员身份,形成“为民、务实、清廉”和求真务实、清正廉洁的工作作风。
三是切实抓好党员的汇报、报告制度。
为增强党员的组织观念,自觉接受组织上的监督,党总支要求党员特别是领导干部党员要定期向党组织汇报自己的思想、学习、工作等方面的情况,局领导要自觉以普通党员的身份,参加双重组织生活,各支部要认真执行请示报告制度,如年初制定的工作计划,外出安排组织活动等,党员个人如购汽车,买房子及家庭变故等重大情况,都应及时向组织上报告,以便组织上及时掌握有关情况,妥善处置有关事项。
⑶.认真落实党风廉政建设责任制。
一是领导班子严格执行“十个不准规定”,二是及时召开了廉洁自律和思想作风整顿生活会。
班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和文件要求进行了深刻自查,撰写了自查材料,填写了廉政档案。
在生活会上相互开展了批评与自我批评,通过生活会找到了思想作风、工作纪律等方面存在的问题,明确了整改的方向。
三是严格执行公务招待制度。
局作出了严禁中午喝酒,不准用公款吃喝的规定,公务招待严格执行审批制度,严格控制就餐标准、人数,并认真执行招待费定期公开制度,主动接受干部职工的监督,使招待费开支得到明显减少。
制作了廉政宣传牌、上岗证等自觉接受群众监督。
二、开放型经济工作对经济发展的带动作用
1、推动了外向型经济的发展。
江苏鹏举集团、徐州森鑫工艺品公司、徐州华元公司、徐州旺达公司等民营企业都成为我县出口创汇的骨干企业,并通过以外引外的联动效应,吸引了一大批外商到我县考察投资,尤其是安德利等大型企业加入到自营出口行列,对全县的外向型经济的发展起到了示范和带动作用。
2、推动了软环境建设,各部门服务意识明显增强。
一是牢固树立“环境立县”的观念,亲商、诚信、双赢、公正的理念深入人心,不管是县直部门还是双管部门,都结合本单位工作扎扎实实的开展行风评议、软环境治理工作,供电局、工商局、公安局、电信局等一些单位还推出了为企业提供服务的具体政策;二是全县干部通过招商引资,体会到办企业的甘苦,换位思考,自觉的增强了服务意识。
3、推动了农业产业化和城市化的进程,促进了农村劳动力的转移。
一是瑞丰蔬菜、绿海食品、安德利果汁、天翔纺织等一批农业产业化龙头企业迅速崛起,形成了蔬菜、果品、棉花生产基地,公司加农户的订单农业模式正在逐渐形成,随着三鹿乳业、安德利果汁等项目的建成投产,必将更快推动我县农业产业化进程。
二是名仕花园、名仕雅园、中阳商城、环保热电等一批三产项目的建成,对优化投资环境、提高居民生活质量、增强我县在苏鲁豫皖边界的商贸中心地位,有着重要的意义,这些项目建成后,必将有力推动我县的城市化进程;三是通过招商引资和发展民营经济,转移了大批农村剩余劳动力,近年来,企业从业人员达15.3万人,增加了农民收入,促进了农村劳动力的转移。
三、主要做法
一是全面落实责任目标,强化了工作调度。
XX年年,县委、县政府专门制定和下发了《关于下达XX年年度进入江苏×××经济开发区项目任务的通知》、《关于下达XX年年度×××经济工作综合考核目标的通知》和《关于XX年年度工作目标综合考核的实施意见》,县政府与全县14个镇和家县直单位签订了责任状,全面分解了任务。
XX年年度,全县共安排招商引资任务33亿元。
全县上下,无论是党政机关还是经济部门,从县四套班子领导到一般干部,人人都有目标、有责任、有考核、有压力,任务分解范围之广泛、力度之大充分体现县委、县政府抓招商引资工作的信心和决心。
县委、县政府采用“督查、调度、考核、观摩、评比”的方式,五管齐下,坚持对招商引资工作月调度,季观摩,半年初评、年终总评,强化了工作调度。
县委、县政府主要领导亲自主持每月的招商引资调度会,及时解决工作中出现的新情况、新问题,并亲自参加重点项目的组织协调和督促落实,有力推动了招商引资工作的进展。
二是积极倡导在全县实施“一把手工程”和“二分之一工作法”。
各单位的“一把手”是招商引资的第一责任人,对本单位的招商引资工作负总责,各单位对照县委、县政府下达的目标任务,落实好每一位领导和干部职工在招商引资工作中的责任,做到从领导到一般人员人人肩上有指标。
同时,各单位领导同志在抓好本职工作的同时,切实承担起招商任务,拿出一半的时间和精力来抓招商。
按照“总结经验、创新思路、改进方法、另辟蹊径”的思路,积极指导和帮助各镇、各单位不断探求和拓展招商引资工作的新途径、新方法、新渠道,使招商引资工作更活跃、更富成效。
三是认真组织精干、高效的招商引资专业队伍。
根据县委、县政府的安排,全县成立了18个专业招商小分队,奔赴广东、福建、浙江、苏南、山东等地进行招商。
培养选拔了一批熟悉经济工作、善于对外交往、有一定招商经验、素质好、形象好、懂经济、守信用、会谈判的同志组成精干、高效的招商小分队,开展了各具特色的招商引资活动。
以专业队伍招商为主线,握紧拳头,主动出击,进一步增强招商引资的针对性、有效性、实效性,提高招商引资的成功率。
为招商引资工作小分队设立专门经费、专门人员、专门任务,并建立工作责任制,明确目标任务,兑现奖励政策,并积极引进竞争机制,逐步采用市场运作方式开展招商引资活动,充分激励“专业招商小分队”的积极性。
四是精心组织形式多样的招商引资活动。
积极采取“走出去、请进来”的办法,在坚持抓好一年一度的“梨花节”和“红富士苹果节”经贸活动的同时,全县每年组织数十次以上小型多样、有针对性的招商引资活动,各镇、各有关部门也都组织相应的招商引资活动。
尤其是在全县组织了“大干七八九百日招商大会战”,历时三月,出动百人,行程几万里,协议签订项目68个,落地项目18个,完成引资2.1万元,取得了辉煌的成绩。
四、存在的问题与不足
XX年年度,我县开放型经济工作取得了一定的成绩,但也存在着不容忽视的问题。
当前我县开放型经济工作仍面临诸多的难题和不确定因素。
外贸方面,主要是国际间贸易摩擦持续加剧,贸易壁垒频现,出口企业成本压力继续加大,人民币汇率改革及升值压力上升等,同时,我县外贸总体上讲,出口企业的规模还不够大、竞争力还不强,产品层次还有待于提升等;利用外资方面,主要是利用境外资金的总量不多,实际到账外资进度较慢,同时,可预见的实际到账注册外资项目不多,完成全年实际到账注册外资目标任务不容乐观。
有可能在年末处于后位;对外经济合作实力不足,自主发展的能力不够强等等。
所有这些都迫切的要求我们采取有力措施,认真应对并积极加以解决。
招商引资方面,一是思想认识还有待提高。
一方面是仍有一些同志思想上转不了弯子,工作中放不下架子,不能踏踏实实地开展招商引资工作。
二是项目发展不平衡,所上项目的总量较少,技术含量较低,结构分布不合理。
缺乏机械、电子、化工类等投资效益大、科技含量高的骨干项目。
三是优惠政策落实不到位,发展环境仍不宽松。
主要表现在软环境治理有反弹现象,个别单位缺乏全局意识,对企业责难多于鼓励,索取多于扶持,以罚款代替管理和服务,严重影响了民营经济的快速健康发展。
四是中小企业融资难。
难以开展和外资的对接与合作。
五是×××的区位优势不明显,目前还缺少铁路、高速公路和水路运输,无形中制约了招商引资工作在更大空间的发展。
省审计专业高评委:
本人1983年7月毕业于福建省商业学校财会专业,1989年7月毕业于福建广播电视大学财会专业,XX年6月起在福建省委党校理论本科班行政管理专业学习。
1983年8月分配在福清医院财务科,1985年2月调入福清市审计局,1997年5月起任副局长,1991年12月获得助理审计师职称,1995年12月获得审计师职称,XX年11月获得高级审计师资格考试成绩合格证书,1999年5月获得全国计算机一级b类考试成绩合格证书,1985年加入福州市审计学会。
现将本人获得审计师专业技术资格以来的业务工作情况报告如下:
一、审计工作经历和业务成果
1.1995年12月至1997年5月任福清市审计局财政金融审计股长,担任大中型审计项目主审8次,主要有:
(1)负责编制1995年度、1996年度预算执行审计总方案,起草审计结果报告,审计可增加财政收入3031万元。
福清市委宋书记作了重要批示,市人大常委会高度评价,市政府做出审计工作专题会议纪要,各部门认真落实审计意见。
(2)1995年度财政有偿使用资金审计报告被福州市审计局专报福州市委,福清市委宋书记对福州市委办公厅《福州信息专报》作出批示,督促各部门落实整改,市政府下发了《加强财政周转金回收工作的意见》文件。
(3)1995年度乡镇财政决算审计调查报告在福州市审计局和审计学会会议上交流,获“优秀论文”二等奖。
市委、市政府发出了《关于加强奖金补贴发放工作的通知》文件。
(4)1996年预算外资金管理审计调查报告被市委、市政府采纳,出台了《福清市本级预算外资金管理暂行规定》等三份文件。
(5)1995年农行、中行、人民保险公司资产负债损益审计,查出违纪金额356万元,受到福州市审计局表扬。
2.除担任主审大中型审计项目外,还组织实施并参加乡镇财政决算和镇长、书记任期经济责任等大中型审计项目17次,查出违纪金额1068万元,处理上缴市财政470万元。
3.1997年5月至XX年12月任福清市审计局副局长,分管福清审计师事务所,1997—1999年组织承办委托业务3534项,实现业务收782万元,跃进全省20大审计事务所行列。
分管固定资产投资审计科、行政事业审计科和经贸社保审计科,主持并组织实施行业审计或专项审计调查28次,审计发现管理中存在问题153个,提出审计建议107条,均得到市委、市政府有关部门采用和被审计单位采纳,对全市经济和财政工作起到指导作用,取得显著成效。
其中:
(1)组织实施全国性行业审计或审计调查11次,主要有:
1999年度养老保险基金审计成果发表在《中国审计信息与方法》和《福建审计》,获福州市审计学会优秀论文二等奖;市政府下发了《调整机关事业养老统筹金比例的通知》。
XX年度、XX年度企业养老保险基金审计,市政府十三届第40次市长办公会议研究审计意见,作出提取代管业务费的决定。
XX年农网改造项目审计在福州市农网审计工作会议上作经验介绍,市供电公司书面反馈整改审计意见13条。
1998—1999年度工商行政管理部门财务收支、XX年度普教经费、XX年三峡库区移民安置资金、XX年度世行贷款—沿海资源可持续开发项目和公安系统财务收支、XX年度世行贷款—结核病项目审计和调查所提出切实可行建设性建议和意见,促进了单位规范财政财务管理,为宏观决策提供了服务,得到福州市审计局、福清市有关部门采用和被审计单位采纳。
(2)组织实施省级行业审计或审计调查9次,主要有:
1997年清展花园工程竣工决算、1998年度排污费收支、1999年度机关社保基金、农村社保基金、行政事业性收费和政府性基金收支、1999—XX年农业综合开发资金、XX年度环保资金、城市居民最低生活保障资金审计和调查所提出切实可行建设性建议和意见,得到福州市审计局、福清市有关部门采用和被审计单位采纳,为加强内部控制、堵塞漏洞、提高经济效益起到重要作用。
(3)组织实施地市级行业审计或审计调查9次,主要有:
1997年度环保行业审计、1998年建设项目资金来源及开工
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