述职述廉报告制度.docx
- 文档编号:13076894
- 上传时间:2023-06-10
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:23.93KB
述职述廉报告制度.docx
《述职述廉报告制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《述职述廉报告制度.docx(16页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
述职述廉报告制度
述职述廉报告制度
述职述廉报告范文300字|述职述廉报告
在作风上,做到自重、自盛、自警、自励、自律,反思不足,自觉接受监督,廉洁从教。
团结同志,关心同事,努力工作,尽职尽责。
下面是精心为大家整理的述职述廉报告范文300字,欢迎阅读。
篇1:
述职述廉报告范文300字
1一、思想政治建设方面
当前,在全地区干部群众上下一心、群策群力,认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策,努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下,作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部,只有不断加强学习,切实解放思想,转变观念,才能进一步坚定政治方向和立场,明晰理想信念,明确奋斗目标,紧跟时代步伐,履职尽责,不辜负组织和人民的期望。
一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际,认真学习党的xx大会议精神,学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。
在学习过程中,深刻领会精神实质,把握思想内涵,努力解放思想,认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距,努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。
同时,认真学习现代审计、财政科学理论,学习研究审计、财税政策,创新工作理念,坚持理论联系实际,在干中学、学中干、边干边学、边学边干,学以致用,不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力,提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。
一年来,本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装
2头脑,坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的方针、政策,坚决执行地委、行署的决议、决定,坚决维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动,自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。
二、党风廉政建设方面
立党为公,执政为民,全心全意为人民服务,是我们党永葆青春的根本保证,也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。
一年来,本人认真遵守党章,严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,严格要求自己,树立正确的权利观、地位观、利益观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常戒非分之想;耐得住清贫,守得住寂寞,不行偏袒之事,不图非分之财,始终做到自重、自省、自警、自励,保持良好操守;遵守原则,秉公办事,以身作则,严以律己;要求下级做的,自己首先做到,要求下级不做的,自己坚决不做;坚持做老实人,说老实话,办老实事;坚持真诚待人,正直处世。
3一年来,本人时刻牢记两个务必,认真落实党风廉政建设责任制,认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度,自觉增强廉洁自律意识,规范从政行为,做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作,处处以党员先锋模范作用要求自己,树立了良好的党员领导干部形象。
一年来,本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力,注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决;大胆创新工作思路,不断增强创新能力,采取灵活多样的工作方式,推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神,充分调动大家的工作积极性和主动性,增强凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作质量和效率。
四、作风建设方面
4
民主集中制原则是党的根本组织原则,也是保证班子团结,形成坚强的领导核心,增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。
本人认真遵守民主集中制原则,按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排,执行党组决定,坚决维护班子的团结;按照工作分工,全力协助、配合、支持局长、书记工作,努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报,一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子,当好配角,做好参谋和助手。
按照集体领导与分工负责的原则,大胆开展工作,与班子成员加强沟通、密切协作,坚持做到互相配合不争权,相互信任不猜疑,相互支持不拆台,相互体谅不推诿。
能够牢固树立责任意识,落实工作责任制,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业。
在日常工作中,认真听取基层单位和有关科室意见,诚恳接受组织和群众的监督批评,坚持批评与自我批评,虚心向同志们学习,坚持严以律己,宽以待人;在原则问题上讲真理,不讲面子,在一些非原则的小事上讲风格,求同存异,互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责,对别人的过失不耿耿于怀,对下属努力做到在生活上多关心,在感情上多交流,努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。
5
五、工作实绩方面
20xx年1-9月,本人在地区财政局经建科工作。
在工作中,本人带领科室人员,认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策,突出科学发展这一主题,紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心,不断创新财政管理体制,加大财政资金监管力度,增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性,加强财政财务管理工作;加强政府投资管理,保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展,支持发展循环经济;完善粮食补贴政策,加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实,坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制,支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设,提高服务质量和水平,为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。
20xx年10月以后,本人在地区审计局工作。
负责审计文化建设和精神文明建设工作,负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。
在工作中,本人努力向同志们学习,不懂就问,虚心请教。
坚持重实际、说实话、出实招、办实事,不断改进工作作风,提高工作效率,对每项工作努力做到尽
6职、尽责、尽力,敢于负责,勇于担当,大胆决断,不推诿、不扯皮,切实做到识大体,顾大局。
努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通,决断准。
在局党组的关怀和帮助下,在同志们的大力支持和配合下,本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务,完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作为一名履职时间不久的领导干部,本人感到存在下列不足:
1、思想不够解放。
在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面,与实际工作的需要,与新形势、新任务的需要,存在着明显差距,在新的一年,要努力改善。
2、学习亟待加强。
在政治理论学习和审计业务学习方面,还不深入、不透彻、不全面,必须强化学习,尽快提高,以适应新岗位工作的需要。
7
篇2:
述职述廉报告范文300字
本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
坚持四项基本原则,遵纪守法,为人师表,爱岗敬业,自觉遵守党的纪律,同消极腐败现象作斗争。
不搞奢侈浪费,联系实际,开拓创新,以身作则,努力提高工作水平,努力实践科学发展观。
现将本人思想工作情况报告如下:
一、履行岗位职责方面
在学习实践科学发展观活动中,深刻理解和认真把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质以及根本要求,牢固树立为群众
8办实事、办好事的工作意识,坚持突出实践特色,务求学习实践活动取得实效。
二、廉洁自律方面
作为一名党员教师,我严格要求自己,努力加强党性锻炼,树立正确的人生观、世界观和价值观,始终坚持马克思主义信仰,坚定社会主义信念,牢记党的宗旨,听从党的召唤,服从党的安排,顾全大局,坚决执行上级决策和战略部署,以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。
严格遵守法律、法规,尊守各项纪律,发扬艰苦奋斗的光荣传统,反对奢侈浪费行为,厉行节约。
在工作中,坚持原则,敢于开展批评与自我批评。
认真学习中央党政干部的有关规定,牢记一个共产党员的崇高使命和责任,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,防微杜渐,自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争,根除特权思想。
在工作中做到服从领导,科学管理,关心集体,团结同志,乐于助人,弘扬正气,求真务实,力求高效,知实情、讲实话、办实事、求实效;通过自身努力,树立一名党员教师的良好形象。
9
在作风上,做到自重、自盛、自警、自励、自律,反思不足,自觉接受监督,廉洁从教。
团结同志,关心同事,努力工作,尽职尽责,忠诚于党和人民的教育事业,清清白白做人,堂堂正正做事,树立起了一个的党员教师的良好形象。
严格自我约束,加强教育,强化监督和管理,不搞特殊化。
我从没有利用工作职权获取一己私利,没有假公济私、化公为私的行为,坚持原则,得到了领导的信任和同志们的支持。
廉洁是教师立教之本,作为一名光荣的人民教师,要处处为人师表,从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率,时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情,全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。
总之,本人求真务实,勇于创新,坚持解放思想,实事求是,与时俱进。
脚踏实地,讲求实效,坚持真理,尊重同事,团结同志,不图虚名说实话,淡泊名利,无私奉献,肯吃苦,肯干事,清正廉洁,先人后己,不断加强道德修养,严于律己,从细微之处规范自己的一言一行,在思想上高筑反腐倡廉,拒腐防变的长城,时刻保持共产党
10员的本色。
三、存在的问题和今后的打算
廉洁从教是教师堪称人师的人格前提,是社会对教师素质要求的重要内容,也是教师育人的品德基础。
教师廉洁从教有助于良好社会风气的形成和发展。
一是工作方法守旧,缺乏改革创新意识:
在工作中只求过得去,不求过得硬,只是应付检查,形式主义严重,走以前的老路,按老方法办,做牢靠事。
二是业务不精,停止不前,不学习新知识,只求一时过得去,不求长远,心中没有压力感。
三是受社会不良风气影响,不是原则的大问题,不愿伤和气,利用工作之便,为他人开方便之门,对学校公物管理仍不够严格。
11
四是工作繁杂,容易忘记同志们报修的事务。
作为一名党员教师,今后一定要坚定政治立场、饱满的工作热情、强烈的事业心和政治责任感,始终坚持四项基本原则,贯彻党和国家的方针政策,努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
经常对照党章和党规党法检查自己的言行,不断提高党性修养,在作风上,要认真贯彻执行上级和学校领导的决定和决议,服从安排。
在日常工作中做到廉洁奉公,严于律己,宽以待人。
在工作中要始终牢记职责,保证洁身自好。
俭以养德,廉以养教,作为教师,心底无私天地宽。
,我将时时刻刻提醒自己以廉洁奉献的红烛精神教书育人,努力修养身心,提高自己的学识水平,关心学生的可持续发展,真心爱生如子,献身教育,做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师,用博爱为学生撑起广阔的蓝天。
||
12
13
述职述廉制度
一、市国土资源系统副科级以上领导干部要按规定在年终进行述职述廉。
其中市局领导班子成员述职述廉由省厅、市委组织部和市纪委分别组织实施,与党风廉政建设责任制考核一并进行;局机关各科室主要负责人述职述廉由市局党组组织实施;各县区局、局属各单位领导干部述职述廉,由所属单位组织实施,在本单位进行。
二、述职的主要内容是:
政治理论学习情况;贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况;贯彻民主集中制、参加党内民主生活会、开展批评与自我批评的情况;履行职务的情况;存在问题及改进措施等。
三、述廉的主要内容是:
遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况;贯彻执行党风廉政建设责任制的情况;执行收入申报、收受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况;对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党组、纪委交办重要案件的查处情况;对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况;其他需要报告和说明的情况。
四、市局领导班子成员以及各县区局、局机关各科室、局属各单位主要负责人述职述廉时,情况许可时应邀请部分行风督查员参加。
五、述职述廉后要进行民主测评。
各县区局、局属各单
位副科级以上领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于80%的,市局党组要对其进行诫勉谈话;连续两年低于80%的,要根据考核情况做出调离、停职检查等组织处理;不称职票超过三分之
一、经组织考核认定不称职的,要做出免职处理。
六、领导干部述职述廉报告连同廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制测评情况一并装入个人廉政档案。
述职述廉制度
1、在镇党委的组织下,每年开展一次站办所长及村级干部述职述廉活动,大会述职述廉对象是站办所部门负责人、党支部书记、村委主任。
2、述职述廉内容:
村党支部书记:
执行党和国家的路线、方针、政策情况;班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况;落实村党支部大会、村民代表大会议案情况;为群众办实事情况和重大项目建设情况;村级民主决策,民主管理、民主监督;有关制度落实情况;本人执行廉洁自律规定情况。
村委主任:
集体债权债务,集体资金,资产、资源管理及使用情况;土地征用补偿费使用和管理情况;宅基地审批情况;计划生育指标发放情况;村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支,招待费用,救灾救济款使用管理;本人执行廉洁自律规定情况。
站办所长:
工作执行情况;执纪执法情况;有关制度落实情况;本人执行廉洁自律规定情况。
3、参加述职述廉大会人员:
全体机关干部、市镇人大代表、党代表、乡镇领导和部分村干部。
4、撰写述职廉报告要实事求是,有无违规违纪问题要明示,既要肯定自已的工作,又要找出存在的差距,避免粗浅空谈或工作总结发言。
5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面进行大会民主测评,并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。
6、对述职述廉中有关的问题可以提出质询,由当事人视情况给予答复或解释。
7、述职述廉活动须在3日前发出通告,测评结果在当场公布,接受群众监督。
8、述职述廉纳入支书、主任及站办所长年度考核的重要依据。
述职述廉制度
第一章总则
第一条为进一步健全监督管理机制,加强廉政文化建设,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,特制定本制度。
第二条领导班子成员均须述职述廉。
第二章述职内容
第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。
第四条各项工作任务完成情况。
第五条密切联系群众,维护职工群众根本利益的情况。
第六条存在问题及今后工作打算。
第三章述廉内容
第七条遵守法律法规,坚持依法执政的情况。
第八条贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。
第九条贯彻执行区委区政府、街道党工委的决议、决定情况。
第十条贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况。
第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。
第四章要求
第十二条领导干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考
核结合进行。
第十三条述职述廉应街道机关全体干部、村(社区)干部、基层党员代表、群众代表参加,领导干部述职述廉后,进行民主测评、个别座谈了解。
第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定,充分听取干部群众的意见,实事求是撰写本人述职述廉报告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,力求详实具体,避免空洞泛论或等同于工作总结。
第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。
第十六条领导干部要报告本人廉洁从政情况,各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。
第五章组织领导
第十七条述职述廉工作由街道党工委、纪工委按本制度要求组织开展。
第十八条街道党工委、纪工委要围绕德、能、勤、绩等内容,每年对述职述廉情况进行一次综合分析。
述职述廉的结果,作为对干部奖惩、评先和选拔聘(任)用的重要依据。
第十九条在民主测评中,领导干部的测评优称率低于80%的,街道纪工委组织专项调查核实,发现有诬陷情况的,及时予以澄清。
如认定确有问题的,视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。
存有重大问题的,移交上级机关处理。
第二十条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料,分别收入领导干部的考察工作档案。
述职述廉制度
第一章总则
第一条为进一步健全监督管理机制,加强廉政文化建设,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,特制定本制度。
第二条管理区领导班子成员均须述职述廉。
第二章述职内容
第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。
第四条各项工作任务完成情况。
第五条密切联系群众,维护职工群众根本利益的情
况。
第六条存在问题及今后工作打算。
第三章述廉内容
第七条遵守法律法规,坚持依法执政的情况。
第八条贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。
第九条贯彻执行镇党委决议、决定情况。
第十条贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况。
第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。
第四章要求
第十二条领导干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。
第十三条述职述廉应管理区全体干部、基层党员代
表、职工代表参加,领导干部述职述廉后,进行民主测评、个别座谈了解。
第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁
自律各项规定,充分听取干部群众的意见,实事求是撰写本人述职述廉报告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,力求详实具体,避免空洞泛论或等同于工作总结。
第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗
头、组织掌握的事项须作重点说明。
第十六条领导干部要报告本人廉洁从政情况,各单位主要负责人要报告单位的廉洁从政情况。
第十七条出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时,各单位主要负责人须向党支部作专门述职述廉。
第五章组织领导
第十八条述职述廉工作由党支部、纪委按本制度要求组织开展。
第十九条党支部要围绕德、能、勤、绩等内容,每年对述职述廉情况进行一次综合分析。
述职述廉的结果,作为对干部奖惩、评先和选拔聘(任)用的重要依据。
第十九条在民主测评中,领导干部的测评优称率低于80%的,党支部组织专项调查核实,发现有诬陷情况的,及时予以澄清。
如认定确有问题的,视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。
存有重大问题的,移交上级机关处理。
第二十条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料,分别收入领导干部的考察工作档案。
述职述廉制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关文件精神,进一步健全监督管理机制,加强对领导干部的监督,特制定本制度。
1、述职述廉的对象各单位领导班子及其成员。
领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况,党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。
2、述职述廉的内容
(1)政治理论学习情况;
(2)遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;
(3)贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况;(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;(5)履行岗位工作职责情况;
(6)密切联系群众,为职工群众办实事、办好事的情况;
(7)在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;
(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
3、述职述廉的方法步骤
(1)广泛征求意见和建议。
要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式,在本单位内广泛征求意见和建议,为述职述廉做好准备。
(2)撰写述职述廉报告。
在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
(3)进行述职述廉。
述职述廉一般每年一次,于每年年末在全体干部职工大会上进行,并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。
述职述廉后,组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评,民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
(4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施,于述职述廉后15天内,按照干部管辖权限报组织部门。
个人重大事项报告制度
1、报告对象。
局机关担任科级及以上领导职务和非领导职务的同志。
2、报告内容。
本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;本人参与操办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;配偶、子女经营个体、私营工商业,或承包、租赁国有、集体工商企业的情况,受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况;在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
3、报告程序。
报告内容所列事项,应由报告人在事后一个月内以书面形式报告,科级干部向局纪检组、监察室报告。
因特殊原因不能按期报告的,应及时补报,并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的,应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项,也可事前请示。
对于需要答复的请示,有关部门应认真研究,及时答复报告人。
报告人应按组织答复意见办理。
对报告的内容,一般应予保密。
组织认为应予公开或本人要求予以公开的,可采取适当方式在一定范围内公开。
4、本制度所列报告对象要增强组织纪律观念,以严肃认真的态度,做好个人重大事项的报告工作,严格按照报告的内容和程序进行报告。
凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的,视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。
同时,把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容,并记入个人廉政档案。
述职述廉制度
第一章总则
第一条为进一步健全监督管理机制,加强廉政文化建设,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,特制定本制度。
第二条管理区领导班子成员均须述职述廉。
第二章述职内容
第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。
第四条各项工作任务完成情况。
第五条密切联系群众,维护职工群众根本利益的情况。
第六条存在问题及今后工作打算。
第三章述廉内容
第七条
遵守法律法规,坚持依法执政的情况。
第八条
贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。
第九条贯彻执行镇党委决议、决定情况。
第十条贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况。
第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。
第四章要求
第十二条领导干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。
第十三条述职述廉应管理区全体干部、基层党员代表、职工代表参加,领导干部述职述廉后,进行民主测评、个别座谈了解。
第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定,充分听取干部群众的意见,实事求是撰写本人述职述廉报告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,力求详实具体,避免空洞泛论或等同于工作总结。
第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。
第十六条领导干部要报告本人廉洁从政情况,各单位主要负责人要报告单位的廉洁从政情况。
第十七条出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时,各单位主要负责人须向党支部作专门述职述廉。
第五章组织领导
第十八条述职述廉工作由党支部、纪委按本制度要求组织开展。
第十九条党支部要围绕德、能、勤、绩等内容,每年对述职述廉情况进行一次综合分析。
述职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 述职 报告 制度