营口市中考满分作文安全管理知识总结.docx

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营口市中考满分作文安全管理知识总结

第一章  安全生产管理概述

安全生产管理基本对象是企业的员工

安全生产管理包括：

安全生产法制管理行政管理监督管理工艺技术管理设备设施管理作业环境和条件管理等

事故是指造成人员死亡伤害职业病财产损失或其他损失的意外事件

《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986将企业工商事故分为20类：

物体打击车辆伤害机械伤害触电淹溺灼烫火灾高出坠落坍塌冒顶片帮透水放炮瓦斯爆炸火药爆炸锅炉爆炸容器爆炸其他爆炸中毒窒息其他伤害

事故隐患导致事故发生的

l  人的不安全行为

l  物的不安全状态

l  管理上的缺陷

本质安全分为两方面

l  失误-安全功能

l  故障-安全功能

安全生产“五要素”是指：

安全文化，安全法制，安全责任，安全科技，安全投入

安全文化是安全生产的根本，最基本的内涵是人的安全意识。

安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为：

直接责任者，主要责任者和领导责任者。

安全生产管理原理

系统原理

运用系统原理应遵循的原则有:

动态相关性原则,整分合原则,反馈原则,封闭原则）

人本原理

运用人本原理的原则有：

动力原则、能级原则、激励原则

预防原理：

运用预防原理的原则有：

偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则

强制原理

运用强制原理的原则：

安全第一原则、监督原则

安全生产监督管理的基本特征是：

权威性，强制性和普遍约束性。

一般来说，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证。

生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

矿山单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时（再培训不少于16学时）。

危险化学品生产企业的新员工不少于72学时

从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。

取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行一次复审。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第二章    生产经营单位的安全生产管理

煤矿，危险化学品企业负责人和安全管理人员培训48小时，每年再培训16小时；

其他企业负责人和安全管理人员培训36小时，每年再培训12小时

特种作业人员离岗6个月以上，需要重新进行实际操作考核

新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24小时

煤矿、危险化学品新上岗人员接受不少于72小时

安全技术措施计划是生产经营单位财务计划的一个组成部分

《安全技术措施计划》由总工程师审批

安全技术措施计划的核心是安全技术措施（防止事故发生的安全技术措施、减少事故损失的安全技术措施）

防止事故发生的安全技术措施：

消除危险源

限制能量或危险物质

隔离

故障-安全设计

减少故障和失误

减少事故损失的安全技术措施

隔离

设置薄弱环节

个体防护

避难和救援

三同时的主要内容

    可行性研究

    初步设计

    施工

    试生产

    竣工验收

    投产使用

安全检查的类型：

定期安全生产检查

经常性安全生产检查

季节性及节假日前后安全生产检查

专业安全生产检查

综合性安全生产检查

职工代表不定期的安全生产巡检

劳动防护用品：

按照防护性能分类（一般劳动防护用品、特种劳动防护用品）

按照防护部位（头部防护用品、呼吸器官防护用品、眼面部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品、护肤用品）

按照防护用途分（防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、耐酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品）

三证一标  生产许可证、产品合格证、安全鉴定证安全标志

特种劳动防护用品6大类（头部护具类、呼吸护具类、眼面护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类）21个小类

特种作业人员安全技术考核内容包括：

安全技术理论考试实际操作技能考核

建设项目“三同时”是生产经营单位安全生产的重要保障措施，是一种事前保障措施

第三章    安全生产监督监察

综合监管+行业监管

国家监管+地方监管（交通部门的水运监管）

政府监管+其他监管

监督管理的基本特征

强制性

权威性

普遍约束性

监督管理的基本原则

有法必依，执法必严，违法必究

以事实为依据，以法律为准绳

预防为主

行为监察与技术监察

监察与服务相结合

教育与惩罚相结合

技术监察是对物质条件的监督检查，包括对新建、扩建、改建和技术改造工程的“三同时”监察，对用人单位现有的防护措施与设施完好率、使用率的监察；对个人防护用品的质量、配备与作用的监察；对危险性较大的设备，危害性较严重的作业场所和特殊工种作业的监察等。

煤炭安全监察实行垂直管理分级监察的管理机制。

安全生产监督管理人员的职责

宣传安全生产法律法规和国家的有关政策

监督生产经营单位执行安全法律法规的情况

严格履行行政许可的审查工作

依法处理违法行为，实施行政处罚

正确处理事故隐患，防止事故发生

依法处置不符合法律和标准的相关设备、设施、器材（进行扣押，并在15内作出处理决定）

接受行政监察机关的监督

及时报告事故

参加安全事故应急预案救援与事故处理工作

终于值守，坚持原则，秉公执法

法律规定的其他责任

安全生产监督管理的形式

事前的监督管理

事中的监督管理

事后的监督管理

安全生产监督管理的内容

安全管理和技术

机构和安全培训教育

隐患治理

伤亡事故

职业危害

对女职工和未成年工的特殊保护

行政许可

煤矿安全监察体制的特点

实行垂直管理

分区监察

国家监察

煤矿安全监察体制的方式

日常监察

重点监察

专项监察

定期监察

特种设备监察的归属部门

国务院是指国家质量监督检查检疫总局

地方是    质量技术监督局

特种设备安全监察的方式

行政许可制度

监督检查制度

事故应对和调查处理

特种设备监察的内容

特种设备的设计制造安装检验管理维修施工单位贯彻执行国家法律法规标准和有关规定的情况

操作人员持证上岗的情况

相关安全生产责任制的情况

特种设备事故调查

烟花爆竹运输通行证由公安部负责发放。

某工厂发生锅炉爆炸事故，根据有关规定，该事故需要由政府组织调查处理时，应由特种设备安全监督管理部门负责组织。

《特种设备安全监察条例》建立了两项特种设备安全监察制度

特种设备市场准入制度

特种设备安全监督检查制度

第四章    安全评价

安全评价的方法

按照评价结果的量化程度分类法：

定性安全评价法、定量安全评价法。

（按照安全评价给出的定量结果的类别不同：

概率风险评价法、伤害（或破坏）范围评价法、危险指数评价法）

按照安全评价的推理过程分类：

归纳推理评价法和演绎推理评价法；

按照评价要达到的目的：

事故至因因素安全评价法，危险性分级安全评价法、事故后果安全评价法；

按照安全评价对象的不同：

设备故障概率评价法，人员失误率评价法，物质系数评价法，系统危险性评价法。

常用的安全评价方法：

安全检查表方法：

把检查的对象进行分解，将大系统分割成若干的小的子系统，以提问或打分的形式，将检查项目列表逐项检查，避免遗漏。

危险指数法：

通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性进行比较计算，确定工艺危险性重要性大小是否需要进一步研究的安全评价方法；

预先危险性分析方法：

在设计、施工和生产前，首先对系统中存在的危险性类别，出现条件，导致事故的后果进行分析，目的是识别系统中的潜在危险，确定危险等级，防止危险发展成事故。

故障假设分析法：

提出的问题，回答可能的后果，降低或消除危险性的安全措施。

危险和可操作性研究：

它的基本过程坏是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变化（既偏差），然后分析找出偏差的原因，结果及可采取的对策。

故障类型和影响分析：

FEMA：

是系统工程的一种方法，根据系统可以划分为子系统，设备和元件的特点，按实际需要将系统进行分割，然后分析各自可能发生的故障类型及其生产的影响，以便采取相应的对策，提高系统的安全可靠性。

故障树分析：

即可定量，也可定性，演绎法

事件数：

归纳法，在事件树分析中，事故是引发设备故障或工艺异常的结果

定量风险评价方法：

QRA：

对风险的发生频率和事故后果进行评价

现代安全生产管理理论、方法、模式是20世纪50年代进入我国的。

我国从20世纪80年代开始重视对重大危险源的辨识、分析和评价、并初步在生产实际中加以应用。

第五章    重大危险源辨识与监控

毒物泄露分为死亡区，重伤区和轻伤区。

轻度中毒而不需住院治疗即可在短时间内康复的一般吸入人反应不算轻伤。

根据《安全生产法》的规定，判定重大危险源的依据是单元中危险物质的危险物质的性质、危险物质的临界量和实际存在量。

重大危险源申报登记范围

1.    储罐区

2.    库区

3.    生产场所

4.    压力管道（有毒，可燃，易爆气体，且设计压力在1.6MPa的管道）

5.    锅炉（额定蒸汽压力大于2.5MPa，额定蒸发量大于10T/H）

6.    压力容器

7.    煤矿

8.    金属非金属地下矿山

9.    尾矿库

除运输工具，加油站，加气站，气体危险生产装置离场所区域有国家标准或者国家有规定。

引发事故发生的三大原因：

工艺设备故障，人的误操作，生产安全管理上的缺陷。

对重大危险源的企业实施分级管理

重大危险源的安全生产监督管理工作主要由区县一级安全生产监督管理部门进行。

《重大危险源辨识》不适用于

核设施和放射性物质工厂

军事设施

采掘业

危险物质的运输

第六章    职业病危害与职业病防护

界定法定职业病的4个基本条件

1.    在职业活动中产生

2.    接触职业危害因素

3.    列入国家职业病范围

4.    与劳动用工行为相联系。

职业病发病过程取决于3个条件

有害因素的本身的性质

有害因素作用于人体的量

劳动者个体易感性

职业性病损：

由于预防工作的疏忽及技术局限性，是健康受到损害的，成为职业性病损。

（包括工伤、职业病、职业中毒、和工作有关的疾病）

呼吸道是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径

紫外线主要对人的眼睛造成伤害，可以引起职业病、电光性眼炎

2002年，卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定。

法定职业病（10类115种），

尘肺有13种

中暑、减压病、高原病也列入国家职业病目录内

噪声分为三类：

空气动力噪声、机械性噪声、电磁型噪声。

---噪声聋

每天连续接触8小时的噪声，噪声声级卫生限值为85dB（A）；接触时间减半，声级增加3dB（A），但是不能超过115dB（A）

震动病分为：

全身震动局部震动

职业性致癌物分类：

确认致癌物焦油石棉铬

可疑致癌物

潜在致癌物

职业癌：

将石棉，联苯胺，苯，氯甲醚，砷，氯乙烯，焦炉逸散物，铬酸盐等8种职业性致癌物所致的癌症列入职业病。

炭疽，森林脑炎，布氏杆菌病列入法定职业病

与职业有关的疾病：

与职业因素有关，但是不是唯一的发病因素。

腰背痛，颈肩痛，慢性支气管炎，VDT视频显示终端综合症，疲劳，失眠，等

成年妇女禁忌连续负重每次超过20千克，间断负重25千克

《职业病防治法》六十四条：

未按照规定及时如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，有卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万以上，5万以下的罚款

卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》

职业病检查

上岗前的健康检查

在岗期间的健康检查

离岗时的健康检查

应急检查

高温强热辐射作业指的是。

工作地点气温30℃以上或工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上，并有较强的辐射热作业。

某种毒物的最高容许浓度<0.1mg/m3，则此种毒物为Ⅰ级毒物。

（小于5毫克/千克）

《有毒作业分级》标准中，将有毒作业分为0~4级5个级别。

红外线引起的职业性白内障以列入职业病名单。

职业病的发病过程取决于有害因素的本身性质，有害物质作用于人体的数量和劳动者个体易感性三个主要条件。

采用无毒，低毒物质代替剧毒物质是从根本上解决毒物危害的首选方法

红外线辐射线的防护重点是对眼睛的保护，生产操作中应戴绿色防护镜

认证机构在接受认证申请的有效文件后，要求对职业安全健康管理体系有效运行，至少达到3个月的运行记录

第七章    事故应急救援

事故应急救援的基本任务：

立即组织营救受伤人员，组织撤离其他人员

迅速控制事态

消除危害后果，做好现场恢复

查清事故原因，评估危害程度

事故应急救援的特点

不确定性和突发性

应急活动的复杂性

后果，影响易猝变，激化和扩大

根据国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》，突发公共事件按照其性质，严重程度，可控性和影响范围等因素，一般分为：

四级，即ⅰ级（特别重大）、ⅱ级（重大）、ⅲ级（较大）、ⅳ级（一般）。

特别重大或重大突发公共事件发生后，省级人民政府，国务院有关部门要在4小时内向国务院报告，同时通报有关地区和部门。

突发公共事件分为：

自然灾害，事故灾难，公共卫生事件，社会安全事件。

应急管理的过程：

预防、准备、响应、恢复。

统一指挥是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。

是应急活动的最基本的原则

一个完整的应急体系应由组织体制、运作机制、法制基础和应急保障系统构成。

事故应急救援体系

响应机制：

分级响应机制

一级紧急情况

二级紧急情况

三级紧急情况

响应程序：

接警与响应级别的确定、应急启动、救援行动、应急恢复、应急结束

现场指挥系统的组织结构：

事故指挥官

行动部

策划部

后勤部

资金、行政部

“收集、评价、分析及发布事故相关的战术信息”是策划部的职责。

重大事故应急预案的层次

综合预案

专项预案

现场处置预案

应急预案的相应过程分为6个一级关键要素：

1方针与原则

2应急策划

2.1危险分析

2.2资源分析

2.3法律法规要求

3应急准备

3.1机构和职责

3.2应急资源

3.3教育训练和演习

3.4互助协议

4应急响应

4.1接警与通知

4.2指挥与控制

4.3警报和紧急公告

4.4通讯

4.5事态监测与评估

4.6警戒与治安

4.7人群疏散与安置

4.8医疗与卫生

4.9公共关系

4.10应急人员安全

4.11消防与抢险

4.12泄漏物控制

5现场恢复

6预案管理与评审改进

应急预案的演练

桌面演练

功能演练

全面演练

参演人员，控制人员，模拟人员，评价人员，观摩人员

第九章事故调查，报告，分析和处理

事故报告分为：

事故快报，事故统计月报

轻伤：

损失工作日低于105日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害

死亡一名职工按照6000个工作日计算。

重伤：

永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过105天的暂时性全部丧失劳动能力，在30天内转为重伤的（超过30天的，不在进行补报和统计）

死亡：

道路交通，火灾和水上交通7天内死亡或者失踪超过7天的，其他事故30天内死亡或者失踪超过30天的

事故调查的原则：

属地管理，分级负责调查处理的原则。

事故调查组的职责：

1、    查明事故经过，人员伤亡和直接经济损失

2、    事故原因和性质

3、    事故责任及处理意见

4、    防止事故发生的措施

5、    提出事故调查报告

事故调查处理的原则：

事实求是，尊重科学的原则

四不放过的原则

公正，公开的原则

分级管辖原则

行政责任：

行政处分：

警告，记过，记大过，降级，降职，撤职，留用观察，开除8种

行政处罚：

警告，罚款，没收违法所得、没收非法财产，责令停产、停业，暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照，行政拘留

刑事责任：

认定和追究刑事责任的主体只能是国家审判机关既各级人民法院

民事责任：

包括违约民事责任和侵权民事责任

企业伤亡事故调查处理应在90日内结案，特殊情况不得超过180天

第十章安全生产统计分析

统计工作的基本步骤：

    设计

    收集资料：

统计报表、日常性工作、专题调查

    整理资料

    统计分析

统计资料的类型：

计量资料，计数资料，等级资料

误差

系统误差：

随机误差：

随机测量误差抽样误差

统计描述的重要工具：

统计表统计图

统计表的种类：

简单表复合表

统计图：

用点、线、面的位置、升降或大小来表达统计资料数量关系的一种陈列形式（5:

7）

统计的主要工作：

统计描述统计推断

调查方法：

普查、抽样调查、典型调查

抽样的方法：

单纯随机抽样、系统抽样、整群抽样、分层抽样

事故统计的步骤：

资料搜集、资料整理、综合分析

伤亡事故统计分析方法：

综合分析法、分组分析法、算数平均法、相对指标比较法、统计图表法、排列图、控制图

直接经济损失=人身伤亡后所支出的费用（医疗费用（包括护理费用）+丧葬及抚恤费用+补助及救济费用+歇工工资）+善后处理的费用（处理事故的事务性费用+现场抢救费用+清理现场的费用+事故罚款和赔偿费用）+财产损失价值（固定资产损失价值+流动资产损失价值）

间接经济损失=停产、停工损失价值+工作损失价值+资源损失价值+处理环境污染的费用+补充新员工的培训费用+其他损失费用

事故用的统计图：

趋势图、柱状图、饼图（控制图不属于事故的统计图）

为了保证事故调查处理的公正性，对事故调查处理的监督的形式包括群众监督舆论监督组织监督

男厕所：

100人以下25人一个蹲位，超过100，每增加50人，增加一个蹲位

女厕所：

100人以下20人一个蹲位，超过100，每增加35人，增加一个蹲位

我国煤矿安全监察实行垂直管理，分级监察的管理体制。

安全责任心是安全生产的灵魂。

第八章    

生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是：

横向到边，纵向到底。

横向到边是指所有职能部门都有相应的安全生产责任。

第九章    

安全技术措施计划的核心是安全技术措施：

安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。

编制安全技术措施计划的主要目的是：

保证资金的有效投入。

第十章   

 根据相关规定，炼钢厂的安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职。

第十一章    

离开特殊作业岗位6个月以上的特殊作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

第十二章   

 新建、改建、扩建项目安全设施的“三同时”工作应在建设项目正式投产前进行。

安全生产投入包括：

a）    建设安全和卫生技术措施工程、如防火防爆工程、通风除尘工程等

b）    增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护

c）    重大安全生产课题的研究

d）    按照国家标准为职工配备劳保用品和设施

e）    职工安全生产教育和培训

f）    其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于指定及落实生产事故应急救援预案阿登。

根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳保防护用品实行安全标志管理，特种劳动防护用品安全标志有特殊劳动防护用品安全标志证书和特殊劳动防护用品安全标志标识两部分组成，安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制。

故障假设分析方法：

比较简单，评价结果一般以表格的形式表示，主要内容有：

提出问题---回答可能的后果-----降低或消除危险性的安全措施。

安全验收评价涉及对场所，设施，措施等方面的检查和评价。

进行石油天然气管道建设项目安全验收评价时，对可燃、有毒气体泄漏检测报警仪及变送器的安全评价，属于强制检测设备设施情况检查。

强制检测设备设施情况检查包括以下内容：

安全阀

压力表

可燃、有毒气体泄漏检测报警仪及变送器

其他强制检测设备设施情况

检查结果

14.《国家关于进一步加强安全生产工作的决定》要求：

“搞好重大危险源的普查登记，加强国家、省（区、市）、市（地）、县（市）四级重大危险源监控工作，建立应急救援远和生产安全预警机制。

”

15.根据《安全生产法》和国家标准《重大危险源辨识》的规定，以及实际工作的需要，重大危险源申报登记类型如下：

储罐区（储罐）、库区（库）、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、煤矿（井工开采）、金属非金属地下矿山、尾矿库。

16.根据有关规定，企业应在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源想政府主管部门提交安全报告，如属新建的有重大危害性的设施，则应在其投入运转之前提交安全报告。

18.某港务局针对其码头存放的油品制定了油品泄漏、火灾、爆炸事故应预案。

按照重大事故应急预案的层次划分，该预案是专项预案

专项预案是针对某种具体的，特定类型的紧急情况，如危险物质泄漏，火灾，某一自然灾害等的应急而制定的。

专项预案是在综合预案的基础上，充分考虑了某种特定危险地特点，对应急的形式，组织结构，应急活动等进行更具体的阐述，具有较强的针对性。

19.用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员有权查阅，复印本人的职业健康档案；离开用人单位时有权索取本人健康监护档案的复印件。

用人单位应当如实，无偿向劳动者提供本人的健康档案，并在所提供的复印件上签章。

职业健康监护档案主要包括：

从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史；作业场所职业病危害因素检测结果、职业病诊断薄有关职业健康的材料和职业健康检查结果及处理情况。

20.异常气象条件引起的职业病列入国家职业病目录的有：

中暑，减压病（急性减压病主要发生在潜水作业后）、高原病（是发生于高原低氧环境下的一种特发性疾病）。

司机脊椎病不属于职业病，属于与职业有关的疾病。

职业性危害因素按其来源分为：

    生产工艺过程：

生产过程中的原材料，工业毒物，粉尘，噪声，震动，高温，辐射及传染病因素

    劳动过程：

如生产工艺的劳动组织情况，生产设备布局，生产制度与作业人员体位和方式以及智能化程度有关

    作业环境：

如室外不良气候条件，室内由于厂房狭小，车间位置不合理，照明不良与通风不畅等因素都会对作业人员产生影响。

21.事故应急救援的总目标是通过有效地应急救援行动，尽可能的减少人员伤亡和财产损失，事故应急救援具有：

不确定性和突发性、复杂性，及后果、影响易猝变等特点。

事故应急救援的基本任务：

    立即组织营救受害人员组织撤离或采取其他措施保护危害