现代女性最令人钦佩的性格品质.docx
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现代女性最令人钦佩的性格品质
现代女性最令人钦佩的性格品质
随着社会地位权力的提高,我国女性的独立性和自主性不断增强,现代女性多半同时扮演着社会角色和家庭角色,那么在公众的意识中,现代职业女性身上继承哪些传统女性的特质,又具备和加强了哪些其他品质特质呢?
益派咨询2010年6月份公布的最新ePanelVoice-女性调查数据显示,独立成为现代女性最令人钦佩的性格品质,同时现代女性依然保留了传统女性的善良特质,排名第二。
其他得票较多的品质是知性、自信和个性,而谦逊、美丽、奉献等传统女性常被认知的特质已经沉于后位。
本次调查针对北京、上海、广州、沈阳、西安5个城市的成年居民进行了可访问样本库在线随机调查,共回收有效样本2000份。
调查结果值得关注的是,男性和女性对现代女性特质的判断差异较大,以独立一项为例,20%的女性受访者认为这该品质最令其钦佩,而男性仅有9.6%,而男性选择温柔、孝顺、理性的比率远高于女性受访者。
在选取职业女性形象代言人时,公众选择率最高的是具有独立、知性显著特征的节目主持人杨澜,同时徐静蕾、王小丫也被很多的公众欣赏。
本次调查显示,61%的公众认为现代女性的女性化特质出现弱化,在大的时代经济文化背景下,这种性别特质的弱化从一个侧面反映了生产力提升带来的社会岗位分工的融合趋势,反映了社会宽容度的提升,也反映了女性在家庭外部的事务领域中活动能力和价值权力的扩大。
不同时期的女性拥有不同的美感,在审美上男性受访者和女性受访者又表现出了较大的差异,多达六成的女性受访者认为女性在三十岁前后最美,而男性受访者更多认为二十岁的女性最为美丽
在判定成功职业女性的标准方面,较多的公众认为应从家庭、事业两个方面来评价一位女性的成功,能够兼顾两方面的女性更为值得尊重,而在遇到取舍的时候能够将家庭放在的前面的价值观得到最多人的认可。
ePanelVoice是益派咨询基于ePanel可访问样本库(AccessPanel)采用配额抽样取到的调查数据,每月定期发布,目前ePanelVoice数据己覆盖公众事务、互联网、日化、汽车、金融、平面媒体等多个行业。
经济压力成职场女性幸福感的最大杀手
在中国人眼中,春节才是辞旧迎新的原点。
评价过往,畅想未来,在这样的日子里会来得格外深刻而真切。
北京益派市场咨询有限公司在2010春节之际,对全国八个重点城市(北京、上海、广州、成都、哈尔滨、西安、郑州和杭州)的2400名年龄在24-45岁之间的职业女性进行了生活满意度大调查。
调查结果显示,家庭关系和谐是女白领们幸福感最主要的来源,而经济压力成为职场女性幸福感的最大威胁。
近七成职场女性在过去一年有明显的幸福感
调查结果显示,过去一年67.82%的职场女性有明显的幸福感受。
其中,上海的职场女性幸福比例最高,杭州、哈尔滨的幸福女性比例紧随其后,而广州有幸福感的女性比例在八个受调查城市中垫底。
家庭和谐是职场女性幸福感的主要来源
六成的职场女性将家庭关系的和谐视为幸福感的最重要的来源,其次是身体健康和自身知足的个性,而选择经济和事业成就为幸福感最重要来源的被调查者比例非常低。
从中可以看到职场女性身上相当传统和温婉的一面。
职场女性普遍将家庭视为幸福感的最大来源,从年龄上观察,40岁以下尤其是36-40岁之间的职场女性更为看重家庭关系,而40岁以上的女性在关注家庭的同时,对健康的重视度明显提升。
从不同地域上看,最南最北两个城市的女性出现了反差,将家庭关系视为幸福最大来源的哈尔滨女性比例最高,而上海的最低,从这个角度上说东北女性是外刚内柔,心理上更为依赖家庭,而娇小的上海女性一定程度上表现出了南方都会女子的独立和自信。
经济压力成职场女性幸福感的最大杀手
本次调查中,职场女性幸福的原因趋于一致,而不幸福的原因也趋于一致,一半的职场女性将不幸福的原因归因为经济压力,工作压力大则紧随其后。
以此相对应的,在新一年的事业期望中,希望提高薪酬及福利待遇的女性比例最高,达到58.91%,也有不少女性有跳槽到新企业或者自行创业的计划。
63.37%的职场女性认为自已的晋升机会少
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