学生会工作总结集锦9篇.docx
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学生会工作总结集锦9篇.docx
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学生会工作总结集锦9篇
学生会工作总结集锦9篇
学生会工作总结集锦9篇
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不如我们来制定一份总结吧。
总结怎么写才是正确的呢?
以下是小编收集整理的学生会工作总结9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
学生会工作总结篇1
一、宣传部内部技术建设培训干事业务能力。
自20xx年9月宣传部招新以来,我们一直重视干事的技术水平。
因此,在招募时收纳了4名广告班,1名新闻班,1名文学班干事。
在注重技术基础的前提下,均匀分配专业。
干事的基础水平,为我们后期的培训打下良好的基础。
在培训内容方面,我们将培训细化为“海报平面宣传品”、“视频制作基础”、“新媒体微信平台运作”和“通讯拍摄注意事项”四大部分。
第一学期每周一次进行技术培训、布置作业和作业评价。
作业包括主题海报设计、写推送文案、平台制作等。
经过一年的学习培训与干事的努力学习,干事已经可以在保质保量的情况下,顺利完成宣传部的日常工作。
二、宣传部内部文化建设营造和谐融洽氛围。
过去一年内,宣传部注意内部文化建设,继续弘扬铁臂宣传部的内涵与精神。
我们通过一系列活动拉近关系,营造和谐的内部工作气氛。
这些活动包括,两周一次的例会,每周一次的技术培训;欢乐谷游玩;去中国传媒大学参观广告艺术设计展等等。
在工作方面部门成员一丝不苟,不推卸责任,不无故推卸任务等;在私下生活上,部长干事关系亲密打成一片。
通过以上方式的交流与接触。
宣传部内部成员关系融洽,形成了你中有我,我中有你的良好氛围。
三、宣传部成果斐然宣传品质量逐步提高。
36届宣传部在已有的高标准上继续提高自身宣传品水准。
其中包括海报质量要求和微信推送标准细化。
(一)一年的时间里,我们制作50余张各具特色的海报。
今年,宣传部改变原有设计风格,在设计中加入更多元素和设计风格,为不同活动讲座设计各类海报,受到一致好评。
(二)在微信公众平台运营方面,宣传部依靠大量有自身特色的内容吸引了大量用户。
这些内容涉及面广阔,比如迎新招新期间推送新生报到技巧,入学须知,学生会部门介绍等;日常推送加入更原创内容,包括“你与春天只有一张地铁票”、“听说军训与雨天更配哦”、“那些让你痛哭或偷笑的课程表”、“没开过地图炮的新生不是好新生”和“春晚吉祥物,我只能说你清新脱俗了”等等优质原创内容。
宣传部的在平台方面的硬性要求是:
微信公众平台保证头条阅读量在200以上,每条推送的封面均要求原创美观。
基于以上的高标准,取得了一定得成绩。
在用户数量方面,平台的用户数量从约900人次,达到如今1500人次。
除新生200人加入用户,还有400名学院外人士。
可想及平台宣传的范围之广。
在阅读数量方面,平均每篇阅读量达到200,“尼格买提讲座”推送创造了1992的好成绩。
四、工作不足与建议展望
(一)不足。
本年工作的不足,主要表现在与其他部门对接方面。
具体来说包括:
沟通不足,导致平台与海报印刷这两方面,有时不能按期完成。
整体的不足表现为,过分强调部门的技术性,忽略了宣传部门的思想引领性。
(二)建议。
海报制作建议(提前多少天说);平台文案交接,建议在当天5点前发至宣传部公邮;每项不同质的工作,建议部门内部有具体人员专门负责与对接。
以防止信息交叠,任务布置重复等现象。
总的来说,宣传部一年的工作较为顺利,虽有不足但确实取得了可喜可贺的成绩。
宣传部长远的前途是光明的,期待此部门越来越好。
学生会工作总结篇2
转眼间半年多已经过去了,过去半年我在劳卫部的工作也还算说得过去,学到了好多东西,也有了很多的感触。
可以说对劳卫部有了更深的了解,让自己懂得了一些道理。
也深深的喜欢上这个部门与这份工作,我会在今后的工作中继续努力。
以下是我对过去这半年多的工作总结:
当初加学生会时我选择了劳卫部,从一名干事到部长,我想面对劳卫这块比较繁忙、较累的工作,能坚持下来靠的是自己不怕苦、不怕累的精神,加之对劳卫工作的热爱,虽然有时候很累,但是我坚持下来啦!
平时对于工作,我对自己的评价是:
工作负责,任务及时完成,不拖拉。
在九月份开学学生会招新中,为了学生会工作的顺利开展,综合各方意见从报劳卫部的几十个学弟学妹中选择了八个优秀人才。
为了大家尽快相互熟悉,我们一块游玩震雷山,吃饭K歌,这些都有利于大家相互交流相互了解,尽快融入劳卫部这个大家庭。
学生会招新之后接着就是日常工作的开展,当然他们都很优秀,但是万事开头难,由于他们也是刚刚接触这些,很多地方不知道如何下手,需要我们去引导,但是一个人的能力有限,所以我请他们的学长在各片卫生区引导他们开展工作,一是引导他们怎样开展工作,二是我们在过去一年中的经验及要注意的问题都传达给他们,以使他们更好的开展自己的工作。
经过我们一个多月现场引导之后,他们明白了如何与班级同学,检查卫生同学交流,知道了不同时节各自卫生区的重点任务,也学会了如何处理工作中的一些问题。
他们的进步是明显的,他们不断的进步,让我看到了劳卫部未来发展的希望。
在开学至今劳卫部的工作井然有序地开展,各项工作顺利进行,可以说不负使命,维护了校园环境。
特别是在教室卫生打扫中,各班同学积极负责,我们学院的固定教室在卫生评比中多次名列前茅,这些离不开干事及同学付出。
在平时学生会下达任务积极保质保量完成的同时,我们积极筹划举办了土木工程学院“第五届定向越野大赛”,丰富了学生的业余生活,活动成功举办也离不开学生会给兄弟部门的支持。
此外我们与宿管部开展了十七院联评的“优雅宿舍”活动,让学生为他们营造了一个好的居住环境。
平时劳卫部干事做事积极,负责,能保质保量完成自己的任务。
这些使我很欣慰,希望他们再接再厉,坚持到底!
当然美中不足也是有的,各自卫生区存在些细节性的问题有待解决,部分干事的工作方法需要改进,要多思考工作中遇到的问题,调节好工作与学习的关系,努力做到工作学习两不误!
在接下来的工作中我会继担负自己肩上的责任,尽力做好本职工作。
我希望劳卫部的干事会是做事认真,责任心强的人。
劳卫部的家人们,咱们一起努力!
学生会工作总结篇3
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。
总结这一学期,我们部门积极配合系里的各项号召,丰富校园文化生活,同时,在组织各项比赛的过程中,也培养了同学们的团队精神及竞争意识。
在认真工作的过程中,我们也及时总结经验,改正不足。
以下将这一学期的主要工作情况报告如下:
一、纳新新的学年也意味着学生会各部门的重组,我们学习部也积极投入到了这项工作中,认真做好纳新的准备工作。
首先是到12级各专业班级进行部门介绍;接下来,是认真准备面试的各项流程,确保能够从中选出优秀的新干事;同时我们也在他们的工作中对他们进行考核,通过考核,确定了最后成员。
二、中文辩论赛为增强广大同学对中文辩论赛的认识,提高同学们的思辨及口头表达能力,用语言启迪智慧、探询真理,同时活跃校园学习气氛,丰富校园文化生活,增强学院之间、同学之间的文化交流,展现广西大学“勤恳朴诚,厚学致新”的校训精神和当代大学生良好精神风貌,我部特举办本次中文辩论赛。
在辩论赛的过程中,我们部门的同学通力合作,虽然在工作中暴露出了些许不足,但是最后也使中文辩论赛圆满完成。
在活动中,我们增长了很多见识和能力。
三、运动会院运会和校运会我们部门都是负责成绩统计方面的工作,这是一项很考验细心的工作。
在这几次的工作之中,我部上下都增长了很多的能力,干事们学会了如何细心的去做一件事,我们这些副部长也学会了如何协调干事之间的工作。
院运会和校运会圆满闭幕,我们部门的统计分数的工作也圆满的完成。
回首从前,我们的工作总体上来说做的还是很不错的,值得表扬;放眼未来,我们还有很多的不足需要去改正。
接下来是我们部门的一些不足之处:
有的时候干事的积极性不太高;干事之间的交流不足,部门内搞的活动不多,导致某些情况下不够团结;有时候在工作分配方面会出现问题,在干事的时间协调方面做的不好。
同时,我对整体团委学生会有以下建议:
在有各种活动之前,一定要先让各部门知道,否则就会造成相当大的混乱,整个学生会是一个大家庭,需要协调好。
学生会工作总结篇4
一、工作概述:
回顾过去一年的工作,20xx——20xx年度,我部成功举办了新生演讲比赛、宿舍文化节开幕式、模拟四六级活动、约题讲座、新老生经验交流会、环保创意征集活动和EPC新辨赛,并且不但积极配合其他部门举办活动,而且保质保量地完成了主席团交给的各项任务。
当然在举办活动以及完成工作的时候也出现不足,值得我们反思改进。
二、活动总结:
(一)亮点与不足:
1.亮点:
(1)活动面向全校同学,影响力较大;
(2)由于门槛较低,只要内容符合环保即可,所以最终收集到的参赛作品的形式多样化;(3)前期联系都是由部长联系其他学院的部长级,部分学院还是出于礼节性问题而帮助宣传本次活动,因此参赛的作品数量较多;(4)经过多次彩排,最终的颁奖环节十分顺利。
2。
不足:
(1)作品质量不高,最终可用于展示的作品少:
①由于只有一小部分同学参加本次活动是出于兴趣的目的,而且我们学院的同学参加本次活动都是为了加学分;②前期宣传不到位,因此一些学院的同学并不知道我们的活动,比如像美术学院只有一个专业的同学知道,其他专业的同学没有得到关于此次活动的任何消息;
(2)投票效果差:
①活动举办仓促,导致作品收集的截止日期不断延期,而且未考虑到一些小的手工艺品、视频等作品都没有办法摆放,造成了现场投票时不能把所有的参赛作品都摆放出来进行投票,从而降低了现场投票的效果;②未考虑到人人网投票墙投票人数较少的状况,从而本次活动的投票效果都比较差;(3)与参赛选手联系不及时:
作品征集的时间与最终颁奖的时间间隔较大,而且在现场投票与网络投票结束后,未及时与参赛选手联系,使得很多选手都误认为我们的活动早已经结束,对我们造成误解;(4)人人网宣传的力度有限:
很多同学都不上人人网,导致我们发布的很多信息未能让大家看到;
(二)实际与策划的出入以及解决方案:
1。
设想参赛选手会有很多,但实际其他学院参赛的同学只有50余人,因此最后在我院大力宣传,通过给同学们加学分的方式增加参赛选手人数。
2。
设想现场投票是最重要的投票的方式,但是有很多作品就不能展示,最终只能对文字类作品和图片类作品投票。
(三)反思改进:
1。
提高作品的方法:
向部分学院进行重点宣传,比如美术学院、音乐学院等学院,或者定量要求作品数量。
2。
增加现场投票的效果:
可以将不方便摆放的手工艺品的照片做成展板。
3。
即时联系所有参赛选手的方法:
通过建立QQ群或者飞信群,可以将我们活动的最新动态发布到这些平台中。
(四)注意事项:
1。
收集作品时一定要即时将参赛选手的`信息写到便利贴贴在作品上,防止将作品搞混;2。
由于从收集作品到最终颁发奖品,经历的时间比较长,因此要经常性的与选手沟通,避免产生误会。
三、部门总结:
1。
亮点与不足:
(1)亮点:
①我部部员掌握了常规工作的流程;②部员学会了活动策划和活动总结等公文的写作方法;③部长提升了决策能力,部员提升了组织能力和沟通能力。
(2)不足:
①一些常规工作做得不到位,比如及时组织学习委员开会,不能及时将同学们的问题传达给老师;②在与辩论队合办EPC新辨赛的时候存在沟通方面的问题,以及辩论队与学习部的具体关系这一历史遗留问题未得到解决;③部员的公文写作能力较差,在写策划和总结时有较大问题。
比如:
考虑问题不全面;表达不规范等,还需要继续将强改进。
2。
改进方法:
(1)加强部门职能的建设和考核力度,从而起到监督督促的作用;
(2)与辩论队进行沟通,建立长期稳定的关系。
四、畅想:
我部可以多与学习委员联系,发掘有创新思维和能力的同学,为他们构建平台,从而组成参加创新创业大赛的小组;学生会工作总结篇5
本学期,在本部门开展的各项工作中,得到了老师和各位同事的关心与支持,在此,衷心的感谢你们!
本期的工作,我们一直本着环境育人的宗旨,坚持以卫生检查为核心,以卫生保持为中心,积极配合卫生值周系部与班级开展工作,以管理严、关心诚、服务真的原则,公平、公正、公开的工作态度,做好以下几点:
一、做好干部干事及卫生值周的管理考核工作每周我们都将不定时的分配人员对值周班级所值勤的区域进行抽查、统计,从而加强对值周班级的考核力度。
二、加强打扫除的管理和监督在每周一的大扫除中,我们都将会对各个系部进行评比。
对表现不好、工作做的不是很到位的班级,我们也给予表扬并适当的加班级考核分。
三、监督工作的开展我们将整个学院划分为五大块分配到各个系部并要求其定点监督,同时院学生会其他部门将协助本部门对全院卫生进行流动式监督。
四、为迎接世界卫生日的到来,本部门组织开展了以校园是我家、卫生环保靠大家为主题的大型签名活动;此次活动的开展,不仅增强了同学们的环保意识,并得到了学院领导的高度赞扬。
五、协助各系党支部组织第十三期入党积极份子培训班全体成员,开展全院卫生大清理,等社会实践活动并取得了一定的效果。
在本期工作中,我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情,我们有过挫折,但我们也坚强的走过来了,我们有过欢喜,但我们并不以此为傲,我们将再接再厉,为学院的卫生工作付出自己的一份力量。
暑假过后,我们又将迎来一个新的学期,在新学期的工作中,我们将会在本学期的工作基础之上更进一步改进工作方式方法,紧紧围绕创新二字来开展工作,争取把我们的大学校园建设成绿色校园从而达到提高学生素质、提升学院品位的宏伟目标。
学生会工作总结篇6
尊敬的郭老师:
我是第三届法学系学生会文体部部长谭志宇,本人谨代表法学系学生会文体部向您进行20nn-20nn年度文体部之工作总结,在过去一年的任期中,文体部一方面承担了法学系内主要文娱、体育工作的策划与举办,另一方面,我部也在校区化的浪潮中成为校区学生会与法学系同学之间沟通的桥梁,承担了一系列校区活动的系内宣传与报名工作。
本总结中,本人将从文体部概况、活动心得与工作总结三个方面对年度工作进行总结,并力图提出一些心得与体会,浅陋之处,敬请见谅。
第三届法学系学生会文体部概况本届法学系学生会共由八人组成,部长级三人,干事五人,均来自法学系内部。
部长:
谭志宇(08行管);副部长:
王玥(08法学)、何贤鹏(08行管);干事五人:
贺欣雨(09法学)、覃豪(09法学)、黎雅欣(09行管)、李煜威(09法学,外招)、冼传淦(09行管)。
在本年度学生工作中,我们力图最少的人员投入获得最佳的活动效果,为法学系同学们举办更多丰富多彩的文体活动,为同学们展现文娱、体育方面的才能提供舞台。
在本任期中,文体部总共策划并主办了教师节向老师送祝福、法学系系内篮球赛、法学系普法晚会、地神争霸赛第二弹、第一届法学系羽毛球赛等五项活动。
于此同时,我们承办了珠海校区运动会法学系入场方阵的排练工作。
在此,本人将对上述工作逐一进行总结。
一、教师节向老师送祝福活动。
活动时间:
20nn年9月10日教师节向老师送祝福活动举办与9月10日教师节,由于当时各位09级学弟学妹们还没有报到,故活动主要由文体部三位部长连同秘书处一同负责。
本次活动的经费绝大部分来源于法学系内全体学生。
本次活动举办之前,我们通过募款的方式成功从各班(06级到08级)筹得活动费用300元(每班自愿为原则出班费50元),另外从法学系学生会筹款50元,故活动总经费为350元。
本次活动的主题为”老师我想对你说”,我们通过向各班同学发放便笺的方式,让同学们把心中想对老师们说的话写下来,后再作回收。
随后我们再将收回来的便条分门别类地放进一系列心形的心意瓶中,配以教师节精美贺卡一同送给老师们,以聊表谢意。
活动优点:
一年以来,老师们不辞劳苦地传道授业,想得到的估计不是一份对它们而言微不足道的小礼物,而应该是一份发自同学们内心的肯定。
与以往单纯送小礼物和心意卡的形式有所不同,我们相信同学们发自肺腑的心底话更能够打动、激励老师们,也更有利于构架一座连同师生的桥梁。
果不其然,活动受到了老师们的一致好评,特别是我系的张朝华老师,更是在绩效管理的课堂上对此次活动的心意给予了高度的评价。
看到老师们欢心喜悦的笑容,一切都是值得的。
不足之处:
虽然同学们的真心话往往能够真切地打动老师们,然而,教师节在开学第二周,低年级的同学,特别是当时的大二级同学普遍还是第一次上本系老师的课,所以除了张院长、辅导员、龚老师外等一些大二同学们较为熟悉的老师之外,同学们对一些”新”老师想说的话显得相对较少。
因此需要工作人员在事后尽量进行补救,例如一人用三种字体写祝福等方式给部分老师的心形小瓶增添重量,颇为经典。
总体而言,我们认为,日后再举办为老师送祝福行动时还是应该再从”心”出发,给老师送上真正能代表同学们心声的祝福,礼物价钱是不重要的,关键是要有心意。
简而言之,我认为,形式可以改变,心意一定要传达。
二、法学系系内篮球赛活动时间:
20nn年法学系篮球赛是系学生会文体部一年一度的大事,也是新干事们进入文体部后接到的第一份正式工作,对文体部而言,具有不同寻常的意义。
篮球运动一直被誉为世界三大球运动之一,与足球、排球并列,具有广泛的群众基础和参与度。
为了充分利用篮球赛事的影响力来达到增强系内凝聚力的目标,我们在本次篮球赛中作了如下的一些改进:
1、正式建立了法学系女子篮球赛,取代原有的行管、法学女子友谊赛,大大增强了篮球赛的参与度和精彩程度。
体育运动往往被视为男士们表现的舞台,而女生们往往沦为看客,参与度不高,单纯的男子组比赛也往往难以吸引较多女生到场助威。
有见及此,本届文体部锐意革新,大胆利用了”新生期”与系内有效资源,举办了第一节法学系女子篮球赛,成功吸引到6个班级参加比赛,男女子比赛交替进行,既把女生拉进了赛场,也利用女生的同伴效应把另一部分女生拉到场边当观众,可谓一举多得。
2、在细节中改进,举办一届更加专业的法学系篮球赛法学系学生会成立至今只有三年历史,故前辈们只是把篮球赛的舞台搭起来,而细节方面把握尚有不足,例如上年篮球赛积分都只是用粉笔来记,连记分牌都没有。
要本届篮球赛中,我们引入了比赛监督技术台制度和记分牌,举办了一届更加专业的篮球赛。
经验总结:
1、革新需要决心、信心和耐心很多事情本身并不是不可行的,只是我们没有胆量去想,没有勇气去做而已。
例如本届法学系篮球赛的女子组比赛一样,我们提出构想的时候,很多同学都认为方案不可行,难以吸引广大女生参加。
然而,实际情况是,如果我们可以耐心地做好协调工作,用心地游说同学们报名(具体而言,就是利用人际关系、电话直接联系、”多番骚扰”等方式进行游说,统称为微观方法),女生们的参与度还是可以得到保证的。
本次女子组的比赛采取的是半场三人制15分钟的赛制,在来年的篮球比赛中,文体部可以考虑在报名人数充足的情况下采用五人制全场比赛(参与度更广,但考虑到一般女士的体力状况,可行性不大),也可以考虑采用半场三人制20分钟、中间休息3分钟的赛制(需要从整体考虑时间安排,打太久可能会延误后面比赛的进度)。
2、赛前做好准备工作,引入各班裁判员制度一项赛事的成功,离不开周全的前期准备工作。
因此,每一场比赛进行之前,我们都需要准备好比赛所需的一些登记资料,如各班队员名单、比赛数据记录表、裁判员名单等,实现需要一再确认,才能做到万无一失。
另外,计时员、记分员也要在比赛之前做好相关的培训工作,例如明确什么时候允许叫暂停,什么时候开始提醒时间、倒数,记分员要了解裁判员手势的具体含义。
裁判是球场上的法官,其判罚效度及其控制场面能力直接影响到比赛的质量和球员们的情绪乃至主办方的声誉,因此,裁判问题是重中之重。
邀请裁判的途径主要有两条:
其一,在比赛报名时规定各班必须提供两名裁判员,以解决篮球赛的裁判问题。
然而,此方法的缺点在于其难以保证裁判的质量。
其二,可以通过校内篮球协会联系篮协的专业裁判,这也是本届赛事的运作方式。
然而,此方法的缺点是难以确保每一场比赛都有足够的裁判(主要是时间配合问题,过度要求也不好)因此,本人认为,可以采取两者两种途径结合的方式进行裁判的招募,在初赛和女子组比赛中尽量多采用系内的裁判,一旦比赛进入复赛、决赛就采用篮协专业裁判,实现效益最大化。
3、篮球赛预算问题本届篮球赛花销接近300元,较去年增加了接近140元。
花销的增加主要是由于增加了女子组比赛,多购置了一些奖品、奖状。
本人认为,在系内资金充足的情况下,我们可以继续沿用本年的经费规模。
但如果资金实在不足,可以考虑从减少奖品购买花费方面削减开始(如购买一些价格更低廉的奖状、奖品),而不必精简赛制,减少同学们的参与度。
三、普法晚会活动时间:
20nn年12月4日星期五普法晚会是法学系每年一度的重头戏,也是文体部一年中所举办的最大型的活动,准备时间超过一个月,总预算超过千元,对我们这样一个小型组织而言,可谓一件头等盛事。
诚然,本年度普法晚会主要还是继承了旧有的模式,本届文体部主要是力求在原有基础上把工作做细、做好。
教训总结:
1、前期宣传工作不到位,过分高估到场人数,导致出现相对冷场的状况晚会当天,由于晚会负责人,尤其是本人谭志宇错误估计形势,错误地以为系内同学都会主动到场观看普法晚会,因此在晚会开始前一天没有注意进一步对系内同学做好重复宣传,到时晚会当天入座率只有6-7成,远远低于预期。
另一方面,晚会当天椅子摆放数量过多也是场面显得冷淡的重要原因。
本人错误估计到场人数,在晚会当天摆放了250张椅子,实际上连同观众和演员最多时也只有约180人左右到场,故希望日后文体部负责人,初次摆放的椅子数量应该在180张左右,开场以后如果人多了,再考虑增加座位也不迟2、流程安排不合理,与主持人的沟通未能做到万无一失由于流程安排不周,导致晚会当天出现了多次领导讲话的场面,主体节目没有之前就把一部分观众”闷”走了。
故希望日后文体部能吸收我们这次活动的教训,只安排一名领导上台讲话就可以了,邀请系主任。
晚会中,我也没有对主持人做好全面细致的沟通。
由于主持人忘记了提醒嘉宾一定要到台上对节目进行点评,故出现了嘉宾在台下点评,台上空无一人的尴尬场面。
当然,如果生命可以重来,本人势必将嘉宾点评节目环节直接卡之而后快。
3、老师坐席次序安排不周,导致一些老师的不满作为本次活动的主负责人,老师课堂上对当天座位排序的批评的场景,至今还历历在目,久久不能忘怀。
晚会当天,我们次序排布出现了如下一些问题,例如,我们把毕然老师、吴伟东等新老师的座次排在了张静老师、张朝华老师、龚祥荣老师等资历较深的老师们之前,造成了相当的尴尬。
其次,我们将辅导员郭老师的座次排在了众多老师之前,位列系主任刘老师的旁边,这也是不合适的。
在日后的晚会中,我们应该提醒十二分精神把这些看似微不足道的小问题解决好,才能消除老师们不满意因素,让他们得以安心地欣赏晚会内容。
当然,实现我们应该进行一些准备,例如询问郭老师各位老师的职务、资历以安排好坐次。
大家可能会觉得这些细节有吹毛求疵的嫌疑,但作为活动的组织者,我们没有理由不给予足够的重视。
此外,在晚会结束之后,我们也应该提醒主席和一部分工作人员欢送老师们离场,最少要走到学活门口。
4、晚会形式缺乏新意普法晚会举办至今已有数年的历史,然而,每一年的形式大概也差不多,长此以往,终不得已。
我们寄望下一届文体部能下功夫在晚会的形式、内容等方面进行革新。
让法学系普法晚会能真正得到更多来自系外同学的关注。
应该继续做的一些事情:
1、联系职中的同学们一所大学,应该有海纳百川的气度,大学不应当只是大学生的舞台,还应该为有热心体验大学生活的孩子们提供一个展现的舞台。
因此,来年我们还应该积极联系职中的同学们,并继续邀请他们前来参与法学系的活动,一方面给他们一个展现自己的机会,另一方面也解决了不少观众和节目上的难题。
2、充分运用热场工具今年,我们成功把院学生会的布场经验应用到普法晚会当中,如舞台布置、入口布置等,都比上一届普法晚会有了不少的提高。
此外,我们可以继续考虑对观众发放充气棒、荧光棒的工具做活跃气氛之中,从效果来看,这些小技巧对缓解人数不足的局面的确
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