冶金行业安全理论考试试题.docx
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冶金行业安全理论考试试题
第一章一、选取题
1、高温是钢铁公司一大特点。
出铁时红外线辐射电焊辐射。
当冶炼物体温度达到A℃以上浮现紫外线辐射。
A、1200B、1300C、1400D、1500
2、生产经营单位安全生产活动是以B为目。
A、获利B、人生命安全健康C、增长产值D、提高竞争力
3、安全生产最基本单元B。
A、车间B、班组C、个人D、部门
4、高炉煤气具有大量有毒气体重要是C。
A、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷
5、热风炉和水利冲渣系统会产生少量A等有害气体作业人员长期接触也许导致中毒。
A、硫化氢、二氧化硫B、二氧化碳、甲烷
C、二氧化硫、一氧化碳D、硫化氢、一氧化碳
6、制粉和喷吹均有大量粉尘产生作业人员长时间在此环境中有也许患D。
A、肺癌B、肺结核C、慢性支气管炎D、尘肺病
7、冶金从安全生产事故记录数据看与矿山等几种高危行业相比冶金事故总量不大近五年平均事故
起数约C年平均死亡人数。
A、308307B、200100C、308,306D、150,160
8、管线、阀门等标记不清误操作引起事故属于B。
A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素
C、转炉高层平台危险因素D、转炉炉前与炉下区域危险因素
9、一名合格班组长应具备素质不涉及C。
A、思想政治素质B、专业技术素质C、理论文化素质D、心理身体素质
10、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时一方面要服从于D。
A、质量B、生产C、效益D、安全
二、判断题
√1、高炉出铁、出渣时飞溅炉渣和铁水也许导致人体烧、灼伤事故。
×2、炼钢时风机停机过程中U形水封。
水封逆止阀水位高导致煤气逆流泄漏。
×3、具备一定组织和管理能力带领和团队员工安全生产是当好班组长重要根据。
√4、冶金安全生产形势总体平稳但形势依然严峻重大事故隐患依然大量存在。
√5、炼铁危险因素涉及中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。
×6、兑铁水时炉周边有人通行或行车指挥人员站位不当有也许被喷溅铁水烫伤。
√7、班组长作为“兵头将尾”基层组织领头人在公司班组生产指挥中处在核心地位。
√8、事先“两交”指交任务、质量、进度交安全办法和文明生产规定。
×9、通风不畅煤气报警设施失效或监测不准导致区域内SO2浓度超标。
√10、炼钢生产中管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。
三、简答题
1、简述冶金行业安全生产特点。
答1冶金安全生产形势总体平稳但形势依然严
2冶金公司重大事故隐患依然大量存在
2、冶金行业重要危险因素有哪些
答1炼铁危险因素
a.中毒窒息事故危险因素
b粉尘和毒物伤害危险因素
c.高温和辐射伤害有害因素
2炼钢危险因素
a.转炉炉前与炉下区域危险因素。
b.转录高层平台危险因素。
c.一次除尘系统危险因素。
d.介质管线危险因素。
3、班组长对公司安全生产有哪些作用
答1班组长作为“兵头将尾”基层组织领头人在公司班组生产指挥中处在核心地位。
2班组长是公司生产和管理各种要素互相联系贯通“枢纽”。
在公司中起到承上启下作
用负有贯彻上级指令责任是基层班组指挥者和班组工作建设组织者。
3班组长在班组队伍中发挥“模范带头”作用为班构成员树立榜样有效带动班组安全顺利
完毕生产任务。
4、班组长素质规定有哪些
答1思想政治素质具备较强事业心和责任感是当好班组长首要条件。
因而班组长要有
高度责任心和认真负责工作态度时时、事事、处处想到职工安全和健康。
2专业技术素质具备较强专业技能熟悉关于安全法规和制度规程是当好班组长重
要根据。
这就规定班组长具备过硬专业技能应熟悉生产工艺有丰富生产实践经验
纯熟掌握所从事岗位范畴内技术。
3组织管理素质具备一定组织和管理能力带领和团结员工安全生产是当好班组长基
本规定。
4文化素质具备一定文化限度和安全科学文化水平是当好班组长文化基本。
文化科学
知识是掌握一切知识和提高业务能力基本。
5心理、身体素质能团结员工身体状态良好是当好班组长必要条件。
5、简述班组长在安全生产中职责。
答1宣传贯彻安全生产方针、政策。
2开好班前、班后会贯彻“五同步”认真进行“两交两查”
3编制安全目的及实行筹划
4搞好安全日活动抓好安全评价、防止和预测工作
5检查作业场合及责任区贯彻安全办法
6对异常以上事件要认真抓好“三不放过”
7抓好现场设备、设施、工器具管理工作
8搞好传、帮、带提高班构成员安全意识第二章一、选取题
1、刑法规定强令她人违章冒险作业因而发牛重大伤亡事故或者导致其她严重后果处A年以
下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣处A年以上有期徒刑。
A、五五B、三五C、三三D、四四
2、国内第一部规范安全生产综合性基本法律是D
A、《生产事故报告和调查解决条例》B、《生产安全事故信息报告和处置办法》
C、《生产安全事故应急预案管理办法》D、《安全生产法》
3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于C自
5月1日起施行。
A、4月30日B、1月25日
C、10月27日D、4月30日
4、国家实行劳动者每日工作时间不超过A小时、平均每周工作时间不超过A小时工时制度。
A、8,44B、8,40C、8.559.5D、8,48
5、新修订《工伤保险条例》中规定除下列C外应当认定为工伤。
A、患职业病B、因工外出期间由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明
C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场合内因工作因素受到事故伤害
6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定应急预案应当至少B修订一次预
案修订状况应有记录并归档。
A、每五年B、每三年C、每年D、每二年
7、《作业场合职业危害申报管理办法》中规定作业场合职业危害C申报一次。
A、每五年B、每三年C、每年D、每二年
8、《冶金公司安全生产监督管理规定》之指出冶金公司从业人员超过300人应当设立安全生产
管理机构配备不少于从人员B比例专职安全生产管理人员。
A、2‰B、3‰C、4‰D、5‰
9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出特种作业操作证有效期为C年在全国范畴
内有效。
特种作业操作证每C年复审1次。
A、3,4B、5,6C、6,3D、6,4
10、行政处分种类有C。
A、责令改正B、通报C、记大过D、罚款
二、判断题
√1、职工发现直接危及人身安全紧急状况时有权停止作业或者在采用也许应急磋商后撤
离作业场合。
√2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属工作人员或职工轻微失职行为一种制裁。
×3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段人管、法管技防多管齐下实现安全生产。
×4、《工伤保险条例》规定一次性工亡补贴金原则为上一年度全国城乡居民人均可支配收入15
倍。
√5、职工享有参加安全生产教诲培训权利。
×6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故
其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿
安全监察分局。
×7、新修订《工伤保险条例》中规定用人单位应当准时缴纳工伤保险费。
职工个人也按比例缴
纳一定工伤保险费。
×8、《作业场合职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化
在发生变化之日起10日内进行申报。
√9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前特种作业人员应当参加必要安全培训并考试合格。
×10、职工发现事故隐患和不安全因素后应及时向上级管理人员报告接到报告人员应当及时
予以解决。
三、简答题
1、简述安全生产方针含义。
答“安全第一、防止为主、综合治理”是国内安全生产基本方引。
1“安全第一”是规定咱们在工作巾始终把安全放在第一位。
当安全与生产、安全与效益、安全
与进度相冲突时必要一方面保证安全即生广必要安全不安全不能生产。
2“防止为主”规定咱们在工作中时刻注意防止安全事故发生。
在生产各个环符要严格遵
守安全生产管埋制度和安全技术操作规程认真履行岗位安全职责防微杜渐防患于未然
发现事故隐患要及时解决自己不能解决要及时上报要积极积极地防止事故发生。
3“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段人管、法治、技防多管齐下并充分发
挥社会、职工、舆论监督作用实现安全生产齐抓共管。
2、班组长应如何贯彻执行安全生产方针
答1牢固树立“安全第一”思想严格遵守规章制度
2掌握夯实专业技术知识起到到头认得作用
3做好板构成员思想工作增强安全生产防范意识
4加强现场管理防患安全事故发生
5加强安全教诲奠定安全生产基本
6开展安全活动提高安全生产水平
3、新修订《工伤保险条例》对从业人员应享有工伤保险权利作了哪些详细规定
答1中华人民共和国境内公司、事业单位、社会用怍、民办非公司单位、基金会、律师事务所、
会计师事务所等组织和有雇工个体工商户(如下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤
保险为本单位本部职工或者雇工(如下称职工)缴纳工伤保险费。
2用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治法律法规执行安全卫生规程和原则
防止工伤事故发生避免和减少职业病危害。
职工发牛工伤时用人中位应当采用办法使工伤
职丁得到及时救治。
3用人单位应当准时缴纳工伤保险费职上个人币缴纳上伤保险赞。
4职工有下列情形之一应当认定为工伤。
5职工有下列情形之视同工伤。
6职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力应当进行劳动能力鉴定。
7职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享有工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在
订立服务合同医疗机构就医状况紧急时可以先到就近医疗机构急救。
8职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗在停工留薪期内原
工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
9工伤职工已经评估伤残级别并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理从工伤保险基金
按月支付生活护理费。
(10)职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤仓和
一次性工亡补贴金。
4、简述职工在安全生产中权利和义务。
答1从业人员在安全生产方面权利涉及
①理解其作业场合和工作岗位存在危险因索、防范办法及事故应急办法权利。
②对本单位安全生产工作提出建议权利。
③对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告权利。
④回绝违章指挥和强令冒险作业权利。
⑤发现直接危及人身安全紧急状况时停止作业或者住采用可以应急办法后撤离作业场合
权利。
⑥因生产安全事故受到损害时规定补偿权利。
2从业人员在安全生产方面义务涉及
①在从业过程中严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程服从管理正
确佩戴和使用劳动防护用品义务。
②接受安全生产教诲和培训义务。
③及时报告事故隐患或者其她不安全因素义务。
5、安全生产违法行为法律责任涉及哪几种。
答1民事责任。
民事责任足指民事主体违背民事义务而依法应承担民事法律后果。
根据《民法》
如果当事人违法行为侵害了劳动者或其她人合法权益导致了损害应当依法承担民事责
任。
承担民事责任方式重要有停止侵害、消除危害、返还财产、补偿损失、支付违约金、
消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。
2行政责任。
行政责任义称行政制裁是指由国家行政机关认定、违背行政法律法规所应承担
法律后果。
依照违法限度和实行行政制裁主体与制裁对象不同行政责任又分行政处
分和行政惩罚两大类。
3刑事责任。
刑事责任足指具备刑事责任能力人实行刑事法律规范所禁止行为所必要承担
刑事法律后果。
刑事责任是最为严肃一种法律责任只能由人民法院依法了以追究刑罚分
为主刑和附加刑。
主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
附加刑有罚金、剥夺政
治权利和没收财产。
第三章一、选取题
1、A是公司细胞是搞好安全生产基本是开展安全工作主体。
A班组B员工C基层领导D公司领导
2、A是公司安全文明生产重要阵地是公司获得安全、优质、高效生产核心所在公司安全管理
各项工作必要紧密环绕开展才有实效。
A班组生产一线班组B班组员工C车间班组D班组班组长
3、关于班组在制定安全管理目的时遵循原则错误是B
A与员工一起共同制定B目的管理是一种静态管理C安全管理目的要切合实际D与班组及个人
安全生产责任相结合
4、开展班组安全管理原则比D是先决条件。
A领导注重B全员安全教诲和技术培训C严格检查考核D改进班组基本设施建设改进班组作业
环境
5、开展班组安全管理原则比A是开展原则化重要保征。
A领导注重B全员安全教诲和技术培训C严格检查考核D改进班组基本设施建设改进班组作业
环境
6、“三无”目的管理包括内容不包括D
A个人无违章B岗位无隐患C班组无事故D领导无懈怠
7、各级生产单位重要负责人对本单位安全生产工作负A
A全面责任B领导责任C监督责任D某些责任
8、班组班前会要注意D
A经常开B透彻分析事故因素C严肃解决违章者D以上都涉及
9、安全日活动形式有D
A现场会B座谈会C演讲D以上都涉及
10、执行劳动纪律手段不涉及D
A教诲手段B经济手段C行政手段D教诲手段
二、判断
√1、当前伤亡事故中绝大多数属于责任事故。
其中90以上事故发生在班组80以上事故
是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素导致。
×2、原则化安全管理是一项安全投入大但安全效益高科学办法。
√3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心、最基本一项管理制度。
√4、职业健康是指对生产过程中产生有害员工身体健康各种因素所采用一系列治理办法和卫
生保健工作。
√5、安全检查重要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整治等。
√6、车间班组自我管理重要是指自我教诲、自我检查、自我约束、自我警戒。
√7、综合性安全检查由各单位负责人组织由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。
×8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员经常性现场安全检查重
点是各项安全制度。
×9、专业性安全检查涉及雨季防雷、防洪夏季防暑降温冬季防火、防寒等。
√10、各级、各单位重要领导要注重要亲自抓要带头进一步班组检查指引。
三、简答题
1、班组安全管理有哪些原则
答目性原则民主性原则规范性原则
2、班组安全管理基本内容是什么
答1安全生产管理
①建立、健全相应安全生产管理机构和安全生产责任制。
②制定和贯御安全操作规程。
③编制并组织实行安全技术办法筹划。
④进行安全生产教诲。
⑤组织安全生产检查。
⑥做好伤亡事故解决报告工作。
⑦做好发放防护用品和保健食品管理工作。
⑧做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作。
⑨保证劳动者恰当休息限制加班加点实行劳逸结合。
⑩对女工实行特殊劳动保护。
2安全技术
①贯彻执行国家颁布各项安全技术规程。
②在各种设备和设施上安装安全装置。
③对设备和设施进行安全检查、维护和检修。
④对员工进行安全技术教诲。
⑤新建、扩建、改建公司必要贯彻“三同步”原则等。
3职业健康
①对生产中高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等在技术上采用办法加以治理。
②改进通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施。
③搞好环境卫生和绿化工作。
④定期对员工进行健康检查和职业病防治观测。
⑤对员工及其家属进行卫生防疫、医疗防止、妇幼保健等。
3、班组安全管理惯用办法有哪些
答1、安全目的管理
2、原则化安全管理
3、“三无”目的管理即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
4、“六有”、“六无”班组安全管理即安全有目的、管理有规章、操作有规程、检查有记录、
考核有根据、班组有安全员(兼职)、作业无事故、作业无“三违”、设备无缺陷、环境无隐患、制度无
缺陷、教诲无漏掉。
四、简述班组班前会内容和方式。
答l、班前会内容
在班前会上班组长要依照现场条件、工作环境组织好生产作业方案学习做好安全技术交底和
安全办法贯彻。
班组长要通过班前会简介生产形势明确生产任务提高班构成员主人翁责任感落
实每个成员任务、责任、工作范畴并交代工作中危险因素和安全办法及注意事项总结工作中经验
和教训有效防止事故发生。
2、班前会方式
(1)班组长同与会班构成员一同做安全宣誓。
(2)班组长总结安全生产工作并结合生产内容及作业点、成员精神状态等状况分析存在危险因素强
调安全注意事项。
(3)让个别成员淡谈操作安全经验或某项操作特殊体验。
(4)每天召开班前会并作会议记录由每位与会成员鉴字确认以备发生事故时查阅可便于查清因素、
分析责任。
五、简述劳动组织管理基本内容。
答1、班组劳动组织工作详细涉及做好劳动分工和人员配备实行劳动专业化组织好轮班制
实行多设备看守组织工作办法和工作地组织。
2、班构成员要注意安排好基本生产工人、辅助生产工人和辅助工人以及内部各工种之间比例关系。
3、劳动定额管理。
4、劳动纪律。
第四章一、选取题
1、班组职业道德建设应强化监督评价其中不涉及D
A领导监督评价B成员监督评价C外部监督评价D下属监督评价
2、对某些性格倔强或理解问题比较偏激职上班组长与其安全谈心要B
A避免与其正面沟通B冷解决等待时机成熟时再谈C坚持原则态度强硬D动之以情晓之以理
3、下列班组长与职工进行安全谈心办法错误是C
A要讲真话、实话B以诚相待、以理服人C严肃认真、高压手段D换位思考、将心比心
4、班组长和员工沟通技巧不涉及B
A倾听技巧B命令技巧C氛围控制技巧D推动技巧
5、安全文化含义不包括C
A安全价值观B道德C安全制度D行为规范
6、公司安全文化建没重点不包括D
A打造学习型组织B打造人本精神管理C打造本质型安全人D打造技术过硬队伍
7、加强公司安全文化建设搞好安全生产主线在A
A班组B班组长C公司领导D车间领导
8、班组安全文化内容核心是D
A实现共同目的B协调成员关系C提高执行力D形成共同价值观
9、在班组安全文化建设中实行典型引路法规定不涉及D
A选取要严格谨慎B典型要长期树立C大力组织宣传和学习D加大奖励力度
10、“白国周班组管理法”中“三必谈”内容不包括C
A发现情绪不正常人必谈B对受到批评人必谈C对受到表扬人必谈D每月必要召开一次
谈心会
二、判断题
×1、班组职业道德建设应倡导“慎独”即精心保持自己善行。
×2、班组领导决不能容忍下属在创新中失误和失败对错误绝对不能姑息。
√3、班组长管理中要多听逆耳之言要在顺言中听出问题和不批准见保持冷静头脑。
√4、有效运用推动技巧核心在于让对方在毫无怀疑状况下接受你意见并激发她工作意
愿努力完毕工作。
×5、班组长倾听时要态度诚恳让员工感受到你认真听取她意见不要提出疑问来打断。
×6、安全事故无大小安全惩罚无轻重。
对于在安全工作中失误职工一律严惩不贷。
√7、班组安全文化建设所采用方式必要针对成员特点灵活多样才干获得预期效果。
×8、班组总结表扬活动表扬奖励方式应以物质勉励为主精神勉励为辅助原则大力弘扬先进
班组、个人先进事迹。
√9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中
不断摸索和总结出一套行之有效班组管理办法。
√10、“白国周班组管理法”秉遵安全第一理念任何状况下都把安全生产放在第一位坚决做到
不安全绝不生产。
三、简答题
1、班组长惯用管理办法有哪些
答1、班组长应注重安全谈心办法2、班组应注重职业道德建设
3、班组长应注重沟通能力提高4、班组长应注重下属安全创新潜能激发
2、简述班组长管理艺术和办法。
答1、爱与恨。
班组长在安全生产工作上执著追求是爱崇高境界。
这种爱贯彻在全心全意
为职工服务宗旨上就是要充分相信职工、依托职工。
班组长恨重要体当前坚持安全生产原则、立
场等方面。
2、顺与逆。
班组长听顺言应更多地从顺言中听出问题和不批准见看到自己或工作中存在缺
点和局限性保持冷静头脑。
职工群众对班组安全工作不满逆耳之言往往发自肺腑它能使人受到教诲、
启发和触动有助于推动班组安全生产工作。
3、刚与柔。
班组长刚是指坚守安全工作原则性柔则是指一种巧妙安全工作办法。
4、赏与罚。
对于班组中吃苦耐劳善于开拓创新能人既要在精神上勉励也要在物质上奖励
更要予以重用使其适才适位适时合用。
安全惩罚需要区别错误类别、性质、限度。
对于在安全工作
中偶尔失误职工注重帮扶让其吸取教训轻装上阵。
而对于某些发生重大失误导致重大事故职
工要依法依纪进行严惩。
(5)、标与本。
从治标上来说班组长要兼顾方方面面认认真真做好当前安全生产工作努力完毕
上级交给各项任务解决好难点、热点、弱点安全问题。
从治本上来说班组最重要是安全思想建设、
安全作风建设和安全制度建设。
3、班组长和员工沟通技巧重要有哪几种
答
(1)、倾听技巧勉励询问复述
(2)、氛围控制技巧联合参加依赖察觉
3、推动技巧反馈建议推论增强
4、简述班组安全文化建设作用。
答实现共同目的、协调成员关系、提高执行力、形成共同价值观
5、总结白国周班
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