安全管理考核细则024.docx
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安全管理考核细则024
******有限公司
安全管理规章制度
签发:
安全管理考核细则
目录
1.目的
2.范围
3.术语与介绍
4.职责
5.工作流程
6.相关文件
7.记录
出自
安保部
编号
****-AQ-024
生效日期
2012年11月20日
版本号
第一版
1.目的:
为保证****有限公司安全生产工作的正常进行,严肃安全管理纪律,保障各部门、车间、班组安全工作准确、及时、有效、有序的开展,特制定本操作规程。
2.范围:
适用于****有限公司全体员工。
3.术语与介绍:
无
4.职责:
序号
责任人
职责
4.1
各部门/车间/班组
4.1.1负责贯彻、执行、落实本单位的安全工作并对违规项目进行及时整改。
4.2
安保部
4.2.1安全考核办法的制定、修改、解释、贯彻、监督及考评工作。
4.3
人事部、财务部
4.3.1负责绩效考评具体实施。
5.工作流程:
5.1事故管理:
5.1.1发生安全事故后5分钟内必须要上报公司安全干事,事故报告于12小时内上报公司安保部,当事人要有签名,否则扣除责任部门-10分/次并绩效考核责任单位部长/车间主任-200元/次。
5.1.2发生安全事故隐瞒不报或上报不及时,责任部门-20分/次并绩效考核责任单位部长/车间主任-200元/次。
5.1.3出现事故,任何人不得隐瞒事实真相、破坏现场、做假记录、不配合安全管理人员调查,不得打击报复,否则每次责任部门-20分/次并绩效考核责任单位部长/车间主任-200元/次。
5.1.4发生安全事故后,必须按“四不放过”原则处理,及时召开现场分析会(参加人员是部长、车间主任、班组长、安全员,由部长主持召开),并有记录、签名,否则每次责任部门-20分/次并绩效考核责任单位部长/车间主任-200元/次。
5.1.5发生安全事故后,其事故未进行信息(数据)统计、记录、形成事故教材或建档的,责任部门-20分/次并绩效考核责任单位部长/车间主任-200元/次。
5.1.6发生严重安全事故(经济损失5000元以上)给予部门-100分/次并绩效考核部长/车间主任-500元/次(视情节而定:
经济处罚+行政处理)。
5.2安全检查:
5.2.1公司组织安全检查时,各部门第一责任人/车间主任、部门安全员必须按时参加,未按要求执行的考核责任部门/车间-5分/次并-50元/次。
5.2.2通报的安全隐患,不按规定的时间和要求进行整改的,复查时仍未整改并且没有反馈的,每项(次)责任部门-10分/次并绩效考核部门/车间第一责任人-100元/次。
5.2.3厂区各类安全、消防器材检查(点检)表,未及时检查或检查无记录、不完整(错误)弄虚作假或检查人未签名的、点检不切合实际的,责任部门-5分/次并绩效考核部门安全员-50元/次,重复发生依次翻倍考核。
5.2.4各部门/车间必须定期进行安全大检查(每周至少一次)并有记录,否则责任部门-5分/次。
5.2.5设备部必须定期对公司内电器设备进行必要的安全检查(每月两次)并将检查结果认真记录及时上报公司安全管理办公室,对检查出的电器安全隐患及时做出整改,否则责任部门-10分/次。
5.2.6进行安全检查时,各部门不得以各种理由不配合检查,弄虚作假,否则责任部门-20分/次。
5.3安全宣传教育:
5.3.1新员工上岗前未进行安全教育,教育无记录、无考评、考核不合格的,车间主任及班组长未签署同意上岗意见的,就让其独立上岗的,责任部门-10分/次并绩效考核车间主任/班组长-50元/次。
5.3.2公司组织的安全教育(活动)或培训,必须按规定的时间参加,不得迟到、早退、不参加、中途离开、代签姓名、不履行请假手续等违反纪律的现象,责任部门-5分/次并绩效考核责任人-20元/次。
5.3.3班组员工必须熟悉本工位设备操作规定及班组安全操作规程,否则绩效考核责任班组长-50元/次。
5.3.4所有员工必须熟悉部门内消防器材存放位置及使用方法,否则绩效考核责任班组长-50元/次。
5.4安全会议:
5.4.1不认真或未按时完成、执行公司的安全生产、防火、保卫等其他安全工作指令、通知和会议要求的,每发生一次给予责任部门/车间第一责任人绩效考核-100元/次。
5.4.2参加公司安全会议无故迟到、早退、不参加、中途离开的,(请假需安保部批准),否则绩效考核责任人-20元/次。
5.4.3部门必须按公司指示每月召开至少一次部门安全例会,且要有会议记录及全员签名,否则绩效考核责任部门/车间第一责任人-50元/次。
5.4.4因生产或其他原因,车间安全会议不组织,或假召开,弄虚作假的,而无报告说明的,否则绩效考核责任车间主任-50元/次。
5.4.5对于临时召开的安全会议或安全活动,要求相关人员必须到场,在没有充分理由的情况下没有按时到场或缺席的,绩效考核责任人-50元/次。
5.5安全记录:
5.5.1所有需要上交的相关安全记录、表格、班组隐患反馈整改措施等,未按要求完成上交的给予责任人-50元/次。
5.5.2安全工作(活动)弄虚作假的(如安全检查、安全记录、安全培训等),责任部门-5分/次并绩效考核责任人-50元/次。
5.5.3不认真、不按规范、不及时填写相关记录的,乱涂乱画、撕页的,否则考核责任人-20元/次。
5.5.4班组安全各种记录不允许有代签或漏签现象,否则责任班组长-10元/次。
5.5.5重点操作工位未实行挂牌责任制,发生安全事故的(未遂)否则绩效考核班组长-100元/次。
5.6消防管理:
5.6.1公司内未在指定吸烟区吸烟的,考核责任人-200元/次,重复发生的将给予辞退;给予发现举报人员等值奖励。
5.6.2动火现场在车间区域内不符合安全规定的,绩效考核车间主任-100元/次。
5.6.3未经批准擅自挪用公司厂房内消防设施,绩效考核责任人-50元/次。
5.6.4车间负责区域内的消防设施由相应的车间负责,如有损坏要及时上报部门安全员,统一上报维修,未按要求执行的绩效考核责任车间主任-50元/次。
5.6.5车间有损坏的消防器材不能说明原因的(责任车间找不出肇事者的由责任车间赔偿)。
5.6.6电器设备电源或信号线破损、裸露而未采取措施仍继续使用的或未报告设备部维修的,绩效考核责任班组长-50元/次。
5.6.7移动或维修电风扇、维修饮水机等临时用电器必须切断电源后进行,否则绩效考核相关责任人-50元/次。
5.6.8下班后电风扇、饮水机等电器未断电源的,职能室考核所属第一责任人-50元/次,复发依次翻倍考核。
5.6.9库房等重点防火区域不符合安全标准和要求的,责任车间主任-50元/次.
5.6.10未经允许,擅自搭接电源从事用电、违章作业的,责任人-50元/次。
5.6.11安全(消防)门必须保证其状态完好,如钥匙和手拉链等,否则绩效考核车间主任-50元/次,复发依次翻倍考核。
5.6.12消防所使用的设备和电源,不得随意关闭,否则绩效考核车间主任-100元/次。
5.6.13物品、工装设备占用或堵塞安全(消防)通道、安全门的,责任车间主任-50元/次。
5.7财产保卫:
5.7.1偷窃公司财物,报人力资源部开除处理。
5.7.2未经许可,擅自撬他人工具柜或更衣柜造成柜子损坏,除照价赔偿外,绩效考核责任人-200元/次。
5.7.3安全大门及其他财产保卫设施损坏的而未及时报修,发生安全事故的(未遂),绩效考核车间主任-100元/次。
5.7.4所有物资、人员、进出车间时,必须按照大门出入管理规定凭票(证)入内,必须主动配合安全保卫人员检查,不得阻挠安全保卫人员执行公务,不得与其发生纠纷和争执,否则绩效考核-100元/次。
5.7.5员工离开岗位时,必须锁好责任区内的门、窗户、工具柜,发生财产丢失事故的(未遂),绩效考核-50元/次,复发依次翻倍考核。
5.8车辆交通管理:
5.8.1不得未经审批,擅自堵塞车间内的安全通道及物流通道,经审批后的物品占用车间的安全通道及物流通道的,必须按照现场定置的要求摆放并进行安全标识,不得随意摆放或者不做安全标识。
否则绩效考核-50元/次。
5.8.2员工不得随意将工具或者其他物品,随意摆放、堵塞道路(安全通道)及安全大门,否则绩效考核责任人-50元/次。
5.8.3责任车间必须行使对区域内出入大门的管理责任,规范人员、物资进出,一经发现隐患应立即报告并迅速排除,不得视而不见,否则绩效考核-50元/次。
5.8.4员工在上下班期间、就餐期间以及工作期间,在车间内物流通道或安全通道上行走,不得不走安全通道或穿越安全护栏及翻越设备,否则绩效考核责任人-50元/次。
5.8.5叉车作业人员在进行作业前不进行安全点检、不得在车辆状态不知道的情况下盲目作业,发生事故的(未遂),否则-10分/次并绩效考核当事人-50元/次。
5.8.6厂区机动车辆、特种作业人员必须持证上岗,不得无证操作,否则绩效考核当事人200元/次,责任部长/车间主任-100元/次。
5.8.7叉车作业人员不得违章驾驶、超速驾驶、超载驾驶、违规载人,不得边开车边接打电话、听音乐、吃东西或看书报等,否则考核部门-10分/次并绩效考核当事人-100元/次。
5.9安全生产:
5.9.1在工作场所、工作时间内聊天、打闹、玩手机等,当事人-20元/次。
5.9.2在工作时间脱岗、串岗,绩效考核责任人、班组长各-50元/次;工作期间睡岗考核责任人-200元/次并责任部门/车间-10分/次,情节严重则加倍处罚或开除。
5.9.3在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事,绩效考核当事人-20元/次、班组长-50元/次。
5.9.4酒后进入工作岗位的责任部门-20分/次,绩效考核当事人-200元/次,当事人直接领导-200元/次。
5.9.5在操作中坐、依、靠在设备、工装上;绩效考核当事人-50元/次。
5.9.6工作期间、就餐期间擅自外出公司大门就餐、吸烟的,绩效考核当事人-50元/次。
5.9.7严禁无证操作设备,否则绩效考核班组长-100元/次。
5.9.8不戴工作帽进入车间、戴帽不将长发置于帽内而进入有旋转设备区域和生产区域,绩效考核责任人20元/次、班组长-50元/次。
5.9.9在易燃(爆)、明火等作业场所操作穿化纤服装、带铁钉(掌)等非防静电鞋子的,绩效考核当事人-100元/次。
5.9.10进入车间赤膊、穿背心、短裤、拖鞋等,绩效考核当事人-50元/次。
5.9.11操作中工作服袖口、领口、裤腿、护袖、帽子等,不系(扣、戴)或卷起、戴得较低,绩效考核当事人-20元/次。
5.9.12未按要求穿戴劳保用品者,绩效考核责任人-50元/次。
5.9.13设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用,绩效考核班组长-100元/次。
5.9.14发现隐患不排除不报告,冒险操作,绩效考核班组长-100元/次。
5.9.15特种作业人员未经安全培训、取证,不准独立操作,绩效考核车间主任-100元/次。
5.9.16危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施,绩效考核当事人-100元/次。
5.9.17工作中严禁“三违”现象发生,否则绩效考核人-50元/次,情节严重加倍处罚。
5.9.18任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志,以及显示仪表和其他安全防护装置,绩效考核责任人-50元/次。
5.9.19高处作业往地面扔物件,绩效考核责任人-100元/次。
5.9.20设备安全防护装置不全、不灵,不准使用,绩效考核责任人-100元/次。
5.9.21用身体部位直接接触运转设备,绩效考核当事人-100元/次。
5.9.22没有批准动火证,任何情况下严禁动火;否则责任部门-10分/次并绩效考核责任人-100元/次。
5.9.23不把周围易燃物清除、没有消防措施、无人监护,严禁动火,否则绩效考核责任人-100元/次。
5.9.24非持证电工不准装接电气设备,否则绩效考核责任部门部长/当事人-100元/次。
5.9.25破损的电气设备应及时更换,不准使用绝缘损坏的电气设备,否则考核班组长-100元/次。
5.9.26设备检修切断电源时,任何人不准启动挂有警告牌的电气设备,或合上拔去的熔断器,否则绩效考核当事人-300元/次。
5.9.27不准用水冲洗揩擦电气设备,否则绩效考核当事人-100元/次。
5.9.28下班后需封闭的门窗要关严锁牢,否则绩效考核车间主任-50元/次;复发依次翻倍考核。
5.9.29热源处不准堆放易燃易爆物品,否则绩效考核当事人-200元/次。
5.9.30下班停产后各类电源开关要关闭,否则绩效考核班组长-100元/次。
5.9.31厂房内应急灯严禁私自关闭,否则绩效考核车间主任-50元/次。
5.9.32厂区内消防水非紧急情况严禁私自开启,否则绩效考核当事人-100元/次。
5.9.33车间所有消防器材严禁被堵,否则绩效考核责任人-50元/次。
5.9.34禁止在设备运转或没有断电的情况下进行维修和卫生清理,如因违章操作造成的事故,当事人承担全部责任。
5.9.35因违反生产工艺、劳动纪律造成的工伤事故或财产损失的,追究当事人全部责任。
5.10安全奖励:
5.10.1对公司内的作业环境、电气设备设施、消防器材、劳动防护用品(具)进行改善,并取得良好效果的,给予所属部门+10分/次,绩效考核当事人+100元/次。
5.10.2任何员工主动发现安全问题或主动协助相关人员解决安全隐患且取得一定效果(提供依据并经相关人员审核),绩效考核当事人+100元/次。
5.10.3及时发现重大安全隐患(吸烟、喝酒、无证驾驶等)或避免安全事故的发生,对相关班组或个人进行奖励,绩效考核当事人+200元/次。
5.10.4提出安全合理化建议有实际效果,且改善完成的,经验收合格后,绩效考核当事人+20元/次。
5.10.5及时制止“三违”现象(需要提供依据),绩效考核当事人+20元/次。
5.10.6各部门、车间积极开展各种安全生产宣传教育活动和安全竞赛活动的,给予所属部门+10分/次,绩效考核+100元/次。
5.10.7对公司安全工作有卓越贡献的,由总经理签发“安全卓越贡献奖”。
5.10.8依据月度评价,年终评优“安全无事故班组/车间”,“先进安全工作者”、“安全生产标兵”给予团体及个人以及管理者相应的绩效奖励。
6.相关文件:
6.1*****有限公司《安全目标管理制度》。
6.2*****有限公司《安全生产责任制》。
7.记录:
记录
性质
介质
保存地点
保存期限
编号
名称
原件
复印件
联次
纸质
电子
****-AQ-O24-a
安全考核记录表
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安保部
三年
*****-AQ-O24-b
安全绩效考核通知单
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安保部
三年
参加评审部门、人员:
修订条款:
编制:
审核:
公司领导批准:
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