挖潜降耗增产增效实施方案.docx
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挖潜降耗增产增效实施方案
“挖潜降耗、增产增效”实施方案
目前,国内钢铁行业产能严重过剩,在相当长的一段时期内,我国钢铁企业都将面临巨大挑战。
近几个月来,国内钢材市场价格大幅下挫,国际贸易保护主义不断升级,加上上游原燃料价格持续上涨(二季度铁矿石价格较2018年12月份上涨了90%以上),对于大量依赖进口矿的北营公司来讲,生存压力愈来愈大。
面对日益恶化的生存环境,我们别无选择,只能通过内部挖潜迎接挑战。
因此,北营公司决定于2018年7-12月份期间开展“挖潜降耗、增产增效”活动。
一、组织机构
(一)公司设活动领导小组,构成如下:
领导小组组长:
领导小组副组长:
(二)下设工作小组,构成如下:
1.增产降耗攻关小组组长:
组员:
生产部、机动部、能源部、安全部、科技管理部、财务管理部、安保中心、企业策划部及各单位2.品种钢开发攻关小组组长:
组员:
炼钢厂、轧钢厂、新产品部、生产部及相关部室3.降低非生产性支出及清产核资工作小组组长:
组员:
财务管理部、储运中心、各单位及相关部室4.采购压价攻关小组组长:
组员:
计划部、原料采购部、生产备件采购部、金属材料采购部、电气化工采购部、招标办公室5.安全生产工作小组组长:
组员:
安全部及各单位6.打击盗窃工作小组组长:
组员:
安保中心及各单位二、活动时间2018年7月-2018年12月三、目标与5月份对比,北营公司通过开展“挖潜降耗、增产增效”活动,下半年力争实现增利44625万元。
四、活动内容1.挖掘内部潜力,开展增产降耗攻关,最大限度降低生产成本。
活动方案见附件一。
2.加大新钢种开发力度,提高产品附加值。
活动方案见附件二。
3.压缩非生产经营性支出,降低管理费用;进行清产核资,进一步盘活流动资产。
活动方案见附件三。
4.充分利用两钢采购价格对接的有利条件,实施压价采购攻关,降低采购价格。
活动方案见附件四5.开展“夯实安全基础管理工作、全面治理安全隐患”活动,全面提升安全管理水平。
6.开展“严厉打击盗窃企业资财,净化企业治安环境”活动,确保企业财产不受损失,创造一个安全稳定的生产经营环境。
活动方案详见附件六。
五、盈亏分析
(一)按5月份消耗指标水平,7-12月份及全年亏损额预测1.上半年利润预计2018年上半年预计亏损3670万元,其中:
1-5月份累计实现报表利润6890万元,6月份预计亏损10560万元。
2.7-12月份及全年亏损额预测
(1)预测前提条件①主要产品产量及消耗指标依据5月份实际生产测算;②主要原、燃料等物料价格为6月末采购价格与2018年5月末库存价格加权测算;③销售价格按目前上海地区现货合同价格测算(见附表1)。
(2)7-12月份及全年亏损额预测按5月份消耗指标水平测算,预计下半年不含税钢材成本为3,833.89元/吨(见附表2),7-12月份预计亏损60002万元,全年预计亏损63672万元。
(二)实现“挖潜降耗、增产增效”目标情况下,全年亏损额预测北营公司7-12月份通过内部挖潜增利44625万元后(原亏损额为63672万元),全年预计亏损19047万元。
(三)需集团公司提供的支持需集团公司提供支持,通过优化贷款结构等方式降低财务费用7000万元。
若能实现,北营公司全年仍然亏损1.2亿元,我们将通过加强优化原燃料结构等方面进一步减少亏损。
7/24---7/30 这周我还是去发送服务卡,经理说让我们锻炼一下面对客人时要怎么说,怎么做。
通过上个星期的锻炼,我发现我的胆量大了不少,至少不会害怕自己说不好要怎么办,也不会胆怯的不敢进去大的公司了。
口才也算好了很多了,懂的怎么应对客人的问题了,算是小有成就了。
一周的时间说短也短,很快就过去了,通过这一周来,我算是走了泉州的三分之一的范围了。
这也是经理叫我去发送服务卡的又一个目的了。
毕竟我对泉州路不熟悉的话,就不好去送票了,也就不能做好地接导游的工作了。
当然,在发送服务卡的时候,不可能是一帆风顺的,我也遇到了对待我们象对待什么瘟疫一样,态度恶劣的人,也有用看不起的目光鄙视我们的人,有的时候真的很想放弃。
。
。
最终,我还是坚持了下来了。
所以,对于那些收获总是觉得很欣喜。
总的来说,这周算是小有收获了。
7/31---8/6 时间飞逝,转眼一个月过去了,回头看看,真的觉得实习好累,好苦。
但算算自己的到的收获时又觉得实习是一个让我们成长,让我们学习的必经的过程。
说实话,直到现在,我才深刻体会到什么叫人在社会身不由己,也知道了为什么没有读书的同学总是用羡慕的眼光和语气跟我说我有多幸福。
更知道了打工回来的同学对于我们义愤填膺的述说着在学校的委屈时,那个轻轻的微笑的含义,那个羡慕的眼神。
人在社会上要保持学生的心态是不可能的,以往,只要我们一说是学生总是会得到一些照顾,而现在,不行,说你还是学生或许会得到他们对你犯错了的谅解,但是,也同样的,他们也不会再信任你能做好,也不愿意原本一件简单的事被你做复杂了。
经理对我很好,我也知道她在用心的教我怎么做,即使犯错了,也会原谅我的生涩,但客户不会,他们追求利益和效益。
社会就是这样的。
想要适应它,你就要先吃苦。
或许这就是实习的目的了,让我们提前知道社会,以便更好的适应社会。
8/7----8/13 这周开始,就经常在旅行社里呆了,因为经理经常出去了。
还常常出去带团了,因为那些团要求要我们经理来带。
小吴要去武夷山了,我只好呆在公司了,公司里没有几个人,就我在,经理有时也会来。
所以,要学习怎么接待客人,开机票。
在旅行社里要是闲的话就会闲的要命,整天都不知道要干什么了。
只好看看行程,这时候就特别希望有电话能接一下,有客人来问一下行程,哪怕是随便问问的。
这周就是这样,很无聊,很闲。
小吴回来时,真是太高兴了,终于可以不用一个人了。
兴高采烈的问她关于这次去武夷山的感受,虽然她说都是爬山,没有很好看的。
但我还是很遗憾我不能去。
希望下次有机会去吧。
8/14-----8/20 进入8月中下旬了,旅行社也开始忙起来了,因为这样,旅行社里经常就只剩下我和小吴,于是,接电话,查询机票情况,回答客人的问题就成了我们必须做的事了,还有就是学着怎么去报价,对一些较热门的景点的最新情况要熟悉。
要知道车费拉,门票拉、餐费、住宿等等的情况,总之,就是要学的很多。
17号小吴去大金湖了,我和小黄18号去野山谷,带的是小学生的团。
小孩子都很可爱,姐姐、姐姐地叫我,让我觉得真是太高兴了,但高兴的同时也更加的注意他们的安全。
去的地方有些地方很陡,地接导游也走的太快了点。
这些都是我要注意的地方。
回家时,看到他们拿东西给我吃时,更加觉得今天的辛苦是值得的。
带团回来后,给我感受最深的就是你要是真心的对待客人,你也能得到同样的真心。
你尊重别人,别人才能尊重你。
虽然有些人把你照顾他们看作是理所当然,到处指使你。
但大多数人还是很好的。
8/21----8/27 开始比较系统的学习报价了,经理就着客人来问的路线给我们指导怎么样报价,各个地方有不同的价格。
如何去问。
还有叫我们说说带完团后,对你去过的地方要注意什么,要知道什么,主要经过那些地方,叫我们每次带完团后要写出心得体会,注意点,等等。
这样我们才能从每次经历中得到知识,懂得如何应对下次出现的同样的问题。
有时候真的很气自己的脑袋怎么记不住,那么的健忘,有的价格明明昨天才记住的,今天就又忘了。
让我很是生气,生自己的气。
在泉州也呆了快两个月了,时间过的真是快啊。
每天重复着同样的事情,看着同样的内容,有时真的感觉好无聊啊。
快到九月了,学校也快要开学了,到这时好怀念在学校读书的时候啊,也好想看到近两个月没有见的同学了。
不知道他们还好吗?
实习还顺利吗?
越到九月就越是想念。
8/27---9/3 这周开始,苏姐就要开始准备旅游节了,打电话给泉州以外的旅行社,叫他们来参加。
发名单,和旅游局讨论事情。
忙的不可开交。
小黄也去跑她的业务了,我和小吴又在大眼瞪小眼了,我觉的在旅行社里实习不用那么久的时间,只要两个月就足够了,最好选在9-10月的时候。
现在,我都觉得好无聊了。
每天都没有什么事做。
跑业务把,我们刚来没有什么顾客群,带团把,最近又没有团,有也没有叫我们带,就只能在旅行社里看店,真的是太无聊了。
旅游节9月4号就召开了,可是也没有我们的事,苏姐和小黄都没有空,那时也肯定没有什么人来旅行社询问,定票什么的。
不想去想那时的情况。
现在好想回家哦。
心情停留在低潮,工作也没有什么干劲了。
不象小吴,一周可以回家充一次电。
这周效率低下,无心工作。
9/4—9/10 进入九月了,旅行社开始忙碌了,尤其是旅游节这周要开始了,我们经理整天都看不到人影,天天去旅游局开会。
旅游节开始那天,有一个美食节,每个旅行社都要派一个人参加,并可以得到价值50元的美食卷,经理要我去,美食节那天很是热闹,不过不知道是不是看在那个美食卷的面子的份上才去的,至少我就是那样的。
美食节那叫个好啊,至少有四五十个摊位,也就至少有三十几种的美食了,有的还不一定平时看的到的各地的美食齐聚一堂,看的我眼花缭乱,不知道要买什么了。
逛了一圈下来,收获也是颇丰。
看看没有买的东西又是难以割舍,唉,可惜美食卷没了,我也要赶去上班了,只好恋恋不舍的离开了。
经理还叫我和小吴免费跟着被邀请来的嘉宾一起去泉州的各个景点逛了一下,虽然能看到平时没去过的地方很高兴,不过,感觉很是别扭,毕竟我们算是搭顺风车的。
这周过的还算是开心,见识了很多的大人物。
在旅行社也开始独立完成事情了。
其他的时间就在我很无聊地看着来来往往的人的时候过去了。
9/11---9/17 旅游节过完了,经理在忙完了旅游节的事情后,开始处理积压的旅行社的事情了,尤其是其中一个vip团,特别难搞定。
让我们每个人都忙的人仰马翻,行程一次次做出来,一次次被否定,再一次次重新做起,最后终于敲定了行程,但是,出行前的准备,各个行程的环节的再次确定,应该注意的事项的又让我们经理忙的早出晚归的。
经理说:
“还没出去就累的好死,出去了还不知道要累成怎么样了?
” 本来,经理可以叫别人去的,但是,客人比较难搞定,只好自己去了。
这就意味着经理要出去十天了。
所以,她一直不放心旅行社,尤其是国庆要来了,有更多的事情要做的。
只好东交代,西叮嘱了。
9月17日,经理走了。
值得一提的是,我和小吴去看了一场旅游局筹划的,花了几百万打造的晚会“光明之城”讲的是泉州的历史变迁。
很好看。
旅行社的工作对我来说已经失去了新鲜感了,我觉的每天都是这样,有的时候觉得好无聊的。
想着学校该开学了把,不知道其他人好不好。
有点想家了。
9/18—9/24 在这周里,基本上是我和小吴在旅行社,其他的人都出去跑业务了,整天不见人影,我和小吴只好顾店了。
经理走的第一天,我一天就开了三张机票,两张火车票,小吴也开了不一张机票,但是都没钱拿票,只好打电话给另一位业务经理吕哥了,让吕哥郁闷的要死,因为他每次都要去拿票,呵呵,谁叫他有钱呢!
经理走了,旅行社的气氛有点松弛,谁叫经理那么有气势,我们每个人都怕他。
这周我和小吴都很闲,看着其它人很忙,但脸上都带着笑容的样子,我真觉得我在这里是多余的确,整天都不知道干什么,要帮忙也帮不上,有点度日如年的感觉,怎么时间过的怎么慢呢?
我已经接近一个月没有休息了,事情总是在我要休息的时候发生,让我一次休息的机会都没有。
现在经理走了,我更是没有休息的时间了,再加上经理回来的时候就要到黄金周了,更不可能休息了。
我什么时候才能休息啊,实习都到了这个时候了,都已经麻木了,也没有什么激情和热情了。
真要有感受就是:
我好累,我想休息了。
9/25—10/1 经理再过几天就回来了,她走的前几天还好,但是越接近黄金周就越是显出经理的重要性了,这让我们都很想她早点回来,现在,终于经理早过两三天就回来了,却又有点怕她回来了。
但是,不管怎么说,经理还是回来了,但是回来的第二天,经理去送团的时候,就被抢劫了,还从车上摔了下来,受伤了。
经理还是坚持上班,让我很是佩服她的坚强。
黄金周到了,我也没有的闲了,这周我就出去了三次,都是带团。
有两次还是连在一起的,就是三十号和一号,三十号带的更是400多人的团,虽然还有几个导游,经理也有去,但大团队的安排就是不能够很顺利。
一号的时候更是就只有我一个导游了。
还好的是团队都满好带的,但是连续两天的带团,让我的喉咙受不了了,再加上我原先就已经感冒加咳嗽了。
病情加中了,所以,二号的时候我就休息了,终于休息了。
这周好累,不想多说什么了。
根据上级指示要求,贯彻落实党的执政理念,建立健全深入开展学习实践科学发展观活动长效机制,进一步深化群众工作,努力实现“一服务四促进”,即服务群众,促进社会和谐稳定,促进经济社会展,促进基层组织建设,促进干部作风转变的工作目标,现结合我镇实际,经镇党委、政府研究决定:
一、充分认识深化群众工作站工作的重要意义 实践证明,开展群众工作站工作意义重大、作用明显、影响深远,全体党员干部必须充分认识深化群众工作站工作的重要性和必要性。
(一)深化群众工作站工作是贯彻落实科学发展观的生动实践。
科学发展观的核心是以人为本。
深化群众工作站工作,就是要给党员部提供一个更广阔的平台,促使党员干部立足岗位实际,掌握基层实情,拓宽工作思路,把握工作主动,努力为群众解难事、做好事、办实事,真正把以人为本的理念转化为实际行动,用实际行动来诠释党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨。
(二)深化群众工作站工作是密切党和群众关系的根本要求。
密切联系群众,坚持走群众路线,是我党最大的政治优势。
深化群众工作站工作,就是要落实“三联三为”活动要求,切实解决我们工作中还存在的群众工作弱化、群众观念淡化的问题,虚心向群众学习,热心为群众服务,耐心听群众呼声,诚心受群众监督,实现服务群众的常态化、制度化。
(三)深化群众工作站工作是提高党的执政能力的有效途径。
提高群众工作能力是提高党的执政能力的根本点。
深化群众工作站工作就是要使党员干部深入基层,贴近群众,坚守一线,从而强化服务群众理念,拓展服务群众功能,增强服务群众意识,提高执政为民水平,使党员干部的能力和素质与“和谐井字、小康井字”目标相适应。
(四)深化群众工作站工作是创新工作体制机制的现实需要。
没有健全的体制、机制作保障,工作效率就难以提高、矛盾纠纷就难以解、科学发展就难以推进。
深化群众工作站工作,就是要创新服务群众制度、联系群众制度,建立健全信访联席会议制度、维护群众权益机制、矛盾纠纷排查化解机制等体制机制,从而弥补基层组织在体制机制上存在的缺陷和不足,有效地整合资源,为基层组织解困,为人民群众解难,为科学决策献计,为推进科学发展助力。
二、强化宗旨意识,明确工作职责 深化群众工作站工作,必须紧紧围绕党的“全心全意为人民服务”这一根本宗旨,坚持“一服务四促进”的基础上,进一步明确工作职责。
(一)关注民生。
关注民生是发展根本,是群众工作站工作的出发点和落脚点。
群众工作站是检验群众满意度的“试金石”,要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设,从涉及群众切身利益的一点一滴做起,重点帮助群众解决就业、就医、住房、养老、子女就学、社会保障等方面存在的实际苦难,真正使广大人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
(二)代理信访。
代理信访的目的是畅通群众诉求渠道,维护群众合法权益,化解基层矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。
要主动代理、积极协调、跟踪督办、限时办结。
对群众的合法诉求,要及时反馈和回复;对不当诉求,要帮助群众弄清楚相关政策和法律法规,做耐心细致的说服、教育和疏导工作,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,对已化解的矛盾纠纷,要定期回访、举一反三、防止反复。
(三))解决问题。
群众工作站是服务群众的“直通车”,必须把解决问题摆在首要位置,着力帮助群众解决生产、生活方面的困难,着力解决制约科学发展、影响社会稳定的突出问题,特别是由于体制机制等原因难以解决和长期得不到解决的焦点问题。
这些问题中,自己能解决的,要立即解决;难以协调解决的,各村要及时上报镇群众工作领导小组办公室统筹协调解决。
(四)历练队伍。
群众工作站是党员干部做好群众工作的“新课堂”。
广大党员干部一定要扑下身子,沉下心来,到群众中去深入了解群众生产生活中的实际困难,掌握群众工作的特点和规律,在与群众打交道的过程中吸收群众智慧、接受群众教育,在基层实践过程中历练和提高引领科学发展的能力和水平,学会用创新的思维、改革的办法、市场的手段去探索新规律、解决新问题、开创新局面,使全体党员干部队伍成为一支心系群众、能干肯干、朝气蓬勃、奋发向上的优秀队伍。
(五)促进和谐。
实现社会和谐,建设幸福家园,始终是人类孜孜以求的社会理想。
群众工作站既是党和群众的“连心桥”,也是构建和谐社会的有效载体。
党员干部要通过深化群众工作站工作,教育群众,引导群众,服务群众,倾听群众呼声,理顺群众情绪,体察群众疾苦,解决群众诉求,维护群众权益,努力打造人民满意政府,树立亲民爱民形象,营造公平正义的社会环境,创造社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的局面。
三、完善工作制度,确保责任落实
(一)工作日上岗制度 1、定期上岗。
群众工作站领导小组成员必须每月坚持轮流上岗工作:
每周星期一为书记、镇长定期接访;其他工作日由党政成员轮流接访。
遇节假日依次顺延,特殊敏感期可视情况增加工作日。
2、明确专人。
班子成员所驻村的群众工作室,在每个工作日必须由该班子成员带队,率2名政治思想素质高、群众工作能力强的工作人员驻室。
各村必须委派1-2名以上工作人员驻室。
原则上人员要相对固定。
3、整合力量。
各村要广泛发动辖区内党代表、人大代表、政协委员及相关热心公益事业的驻村单位代表参加村群众工作站工作,组织党代表、人大代表、政协委员按照选区和居住地参加村群众工作室的各项活动,充分调动各方力量,共同推进群众工作室工作。
4、五联五访。
每个群众工作室工作日,工作队员要做好“五联五访”工作,即联辖区群众,访生活中的困难和问题;联驻村干部,访工作中存在的困难和问题;联本村党小组和党员,访基层组织建设中存在的困难和问题;联辖区企业,访生产经营过程中存在的困难和问题;联重点工程项目,访项目推进过程中存在的困难和问题。
5、建立台账。
对“五联五访”过程中发现的问题,各群众工作室要认真梳理和分类排队,明确哪些问题属于本室能够解决的;哪些需要其他相关部门、本村配合解决的;哪些需要向上级部门上报的,分类建立台账,分别制定对策,统筹考虑解决。
6、登记备案。
群众工作室工作人员要据实填写全镇统一发放的《群众工作室日志》,并由村党组织盖章,在每月1日前,将《群众工作室日志》上交镇群众工作站办公室审查汇总。
(二)代理信访制度 1、遵循代理原则。
按照“谁代理、谁负责”的原则,群众工作室工作队员在接受群众信访事项委托后,中途不得随意变换代理人员。
因特殊情况变换代理人员印,必须向群众说明原因。
2、建立专门队伍。
各村要按照统一要求选聘一批政治素质高、群众基础好、工作责任心强、善于维护群众利益的群众担任村工作室主任及副主任各一名,工作室成员三名以上,并由各组村民代表组建一支专门的村级信息员队伍,落实好每位信息员的责任区域,着重摸排矛盾纠纷、信访隐患等不稳定因素,特别是苗头性、倾向性问题及可能引发群众集体上访的问题,及时掌握信息动态,有效处理紧急情况。
3、务求代理实效。
在代理信访过程中,要按有关规定的时限,及时向群众反馈办理结果。
对情况复杂、短期内无法解决的,要做好耐心细致的说服解释工作和信访对象的稳控工作,确保一般矛盾不出村,起到维护稳定的“第一道防线”的作用。
(三)定期调度制度 1、明确调度重点。
镇群众工作领导小组每月召开一次以上工作调度或专题会议,各村每季要召开一次以上工作调度会,重点研究群众工作站涉及的重大问题和难以解决的问题,查找不足,汇总信息,交办问题,落实责任,有针对性地及时协调解决问题,推动工作扎实开展。
2、解决交办问题。
各村要对镇交办的问题和群众工作室队员代理群众上访反映的问题,要认真调查研究,限期协调解决,并在15天内将办理情况形成书面意见报镇群众工作站,决不能推诿扯皮,推卸责任。
3、公示办理结果。
各群众工作室要建立健全限时办结制度和每月公示制度,充分运用村务公开栏、党务公开栏等平台,提前预告群众工作站活动日安排,及时反馈群众意见,公示办理结果,自觉接受群众监督。
(四)督查考评制度 1、实行动态管理。
镇群众工作领导小组办公室在每月的27日—29日对群众工作室每名工作队员的出勤、工作开展、目标任务完成、工作日志填写以及督导组督导等情况实行动态管理,建立专项工作档案,以便年底考核备查。
2、纳入绩效考核。
群众工作室工作已纳入到各村年底绩效考核重要内容,其工作经费从村级财务经费中拔付1000元/村的标准,办公室将对所有群众工作室实行半年初评和年终总评,全面、客观、公正地评价工作室队员的工作情况,并将其作为各村年终绩效考核的重要指标。
3、严肃工作纪律。
对工作不尽职、群众不满意的驻村干部,要及时发现并撤回,再选送合适的干部上岗;对工作漂浮、群众满意度不高、不按相关要求开展工作,并造成消极影响的,给予通报批评,并追究相关领导和个人的相关责任。
四、加强组织领导,务求取得实效
(一)加强组织领导。
镇党委、政府成立群众工作领导小组,由为成员。
领导小组下设办公室,具体负责群众工作站的日常管理、协调、督查等工作,由为成员。
群众工作室联点干部原则上为驻村干部。
(二)落实保障措施。
要进一步强化保障措施,保证群众工作站、室办公用房和办公设备。
要保持群众工作站、室工作人员的相对固定,一般应工作一年后才可以调整,人员调整时要交接工作,保持工作的连续性。
(三)形成工作合力。
各村是维护稳定的第一责任单位,不能把职责范围内的工作推给群众工作站;各村要认识到做好本村的群众工作是“份内事”,主动作为,密切配合,全力协助做好群众工作。
群众工作站工作人员要充分发挥所在部门的职能优势和资源优势,为群众解决实际困难和问题,以实际行动赢得群众的信任和拥护。
各群众工作室在每月1日前整理上交《群众工作站日志》报镇群众工作站,对上报的重点问题进行分类和交办,实行限期结办、跟踪督办、每月通报、办后反馈制度;要按要求填写表格作为台账留存,并报送给镇群众工作领导小组,确保各类问题及时解决。
(四)注重宣传引导。
各村要通过宣传栏、宣传卡、标语、横幅等多种形式,宣传群众工作室的工作制度和目标任务,提高群众工作站在群众中的知晓率,让群众养成“急事难事找群众工作站”的习惯,使矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。
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