度学生工作二级管理考核指标体系Word文档格式.doc
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有记录
3
系学生工作例会
每月召开1次系学生工作会议,召开一次加1分;
每月召开班主任会议不得少于2次,少1次扣2分。
查资料
有会议记录
4
学生干部队伍
培训、例会
每学期召开一次学生干部培训,举办一次加5分。
每周召开学生两会干部例会。
学生干部例会少开一次扣1分。
院团委
有计划、有总结、有网页宣传
5
相关会议、活动
出席率
积极参加学院组织的有关学生工作会议、活动、培训。
要求参加的人员无故缺席一人次扣1分,本条目分数扣完为止。
考勤记录
学生工作会议、全院大型活动、学生工作相关培训等
二
学
生
教
育
100
6
入学教育
认真组织入学教育,加强学生的理想信念教育、专业教育和遵纪守法教育,至少举办一场专题教育报告会,未举办扣5分;
组织新生认真学习《学生手册》,每系抽50-100人参加考试,通过率在75%以下不得分,75%以上的每增加5%加2分。
有主题、有记录、有网页宣传
7
军训教育
认真配合学院组织学生军训教育、动员和实施等各个环节的工作。
因系部工作不到位出现安全事故,本条目不得分。
8
行为素质教育
各系要加大学生文明素质教育和检查力度,按《高等学校学生行为准则》要求,在公共场所言谈举止文明,遵守课堂、会场、食堂、图书馆等场所纪律。
凡行为举止不端的学生,每人次扣1分。
20
教务处
抽查记录
教务处主要负责课堂内抽查,学生处、院团委主要负责课堂外抽查,由学生处统一汇总。
9
主题教育
结合传统、重大节庆日、学院重大活动、思想政治教育,以系为单位每年度开展主题鲜明的教育活动10次,开展一次加2分
有主题、有计划、有总结、有网页宣传
心理健康教育
各系要建立心理健康教育固定联络人机制,没有联络人的扣5分,每学期开展心理健康教育活动2次,少一次扣5分;
建立心理健康学生档案,积极做好学生心理疏导和危机干预,没有建立档案扣2分。
有计划、有总结、有档案材料
11
毕业生教育
召开毕业生顶岗实习动员和毕业教育大会,一次得2分,开展毕业生教育活动,一次得2分,没有组织不得分;
毕业生能文明离校不扣分,因工作不到位出现不文明离校事件,本条目不得分。
有计划、有总结
12
思想政治教育教育
每期进行学生思想教育的活动、讲座至少2次,且效果好,每少1次扣2分/次,效果不好酌情扣0.5-1分/次。
团委
有材料
三
管
理
13
计划与总结
每学期学生管理(含学工办、系团总支、系学生会)工作有计划、有总结,无计划或总结扣2分/份,未按时上交扣0.5分/份;
14
学生信息管理
认真做好本系学生信息更新和管理工作,每学期抽查一次,准确率100%每次加10分。
抽查结果
每学期结束前抽查
15
学生常规管理
各系部学生日常管理(含早操、早晚自习、晚就寝、环卫等)无值班表扣2分,值班老师未及时到位扣1分/人次(以抽查为依据);
学生一日常规工作受学生处、院学生会通报批评扣0.5分/次;
先进教室、文明寝室评比有方案、有材料并及时报评,材料不齐或未及时报评扣0.5分/次,宿舍内务整理受通报批评扣0.5分/次。
30
28
有档案材料
16
学生违纪情况
各系加强常规工作的督查,及时发现处理突发性事件,系学生出现重大违纪或影响较大事件扣5分/次,未及时处理报告扣2分/次;
对后进生教育转化无计划扣2分,未落实扣1分。
19
查处分文件
处理实效一般以1个月为限
17
恶性事件控制与预防
采取相应措施,积极控制与预防恶性事件的发生,杜绝学生中发生政治案件、非法宗教案件、刑事案件(判实刑)、群体性事件、火灾事故等,出现恶性事件首先此项不得分。
查实结果
是否一票否决,由学院考核领导小组集体研定
四
宿
舍
60
18
领导重视
宿舍学生日常管理责任主体是系部,分管系领导每月能主动深入学生宿舍2次以上指导工作,每深入宿舍一次加1分
后勤中心
查记录
以各系下宿舍日志记录为准
学生遵纪情况
遵守作息制度,有良好的生活和学习环境,学生严格遵守《学生宿舍管理办法》,无违章用电、用火、用电脑播放不健康音像制品和传播不良信息及夜不归宿等现象。
在宿舍有违纪行为,发现一次扣2分,扣完为止。
保卫处
由相关部门每月抽查一次,按抽查记录为准
党团组织建设
建立党(团)小组或活动党(团)支部,制定公寓党员发展培养考察办法,没有在学生宿舍建立党组织不得分,建立党组织没有相关制度每项扣5分,有制度没有执行每项扣5分。
组织人事处学生处
21
宿舍管理运行情况
根据辅导员进学生公寓要求,入住辅导员要包栋包楼积极开展工作,班主任要主动深入宿舍关心学生,每周不少于2次,楼栋系部学生管理不到位,每次扣5分。
五
风
22
考风考纪
加强考风考纪教育,减少考试作弊。
查处作弊,每人次扣2分,扣完为止。
查看文件
23
学生到课率(90%以上)与学生及格率(80%以上)
加强督查,狠抓学风建设,学生到课率,及格率未达要求(以抽查为依据)每少一个百分点扣0.5分;
课堂和自习时间影响正常教学秩序扣2分/班次;
以应到学生人数、参加考试学生为准
24
英语、计算机考级通过率
考级通过率计分=(1-未通过率)×
20(按考核年度计算)。
查成绩
参加考试学生为准
六
表
彰
奖
励
25
评先评优表彰率
本系学生获得省级以上表彰的1人次加5分,市厅级表彰1人次加3分,院级表彰1人次加1分,加满20分为止。
查看文件和学生获奖证书复印件。
按照名额进行分配的表彰不计分。
26
获集体奖
学院及上级单位大型集体活动及比赛各系部积极参加加0.5分/项次,获院级奖励加1-3分/项次,获省级奖励加5-8分/项次,获国家级奖励加10-15分/项次。
加满20分为止。
27
团支部和班级考评
系学工办要加强对团支部、班级的考评,并及时上报评比情况;
无材料扣2分/月,材料不全扣1分/月;
评先评优、评奖工作
积极做好本系部学生评先评优、评奖等工作并上报各有关材料及各单;
未按标准进行评先评优、评奖扣2分/次;
未按时上交扣1分/次,材料不全返工者扣0.5分/次;
29
学生综合素质测评
各系督促各团支部反馈测评情况,并如期将测评结果上报院团委。
学生综合素质测评未按标准进行扣2分/班,未及时上报结果扣1分/班。
评先评优公平公正性
系评先评优出现不公平公正情况,经查实1次扣5分扣完为止。
投诉查实
含学院组织各系推荐的其它评选
七
资
助
40
31
学生资助宣传教育
各系要建立学生资助工作联络人机制,没有固定联络人的扣5分,在系内开展学生资助宣传教育,并建立学生资助档案,未建档扣5分。
32
做好奖、助、贷、补等常规工作
未按标准或未及时报批助贷和特困生奖助学金名单、材料扣1分/次。
33
学生贷后管理
各系要积极配合学院做好贷款学生的教育管理与跟踪服务,及时更新学生信息,督促学生还贷,未提醒、催收的,扣2分/人次。
有相关档案材料
八
共
青
团
工
作
70
34
团组织活动的开展
系团总支不按时缴纳团费和上交团员档案扣1分/次,不缴纳团费扣10分/次,且追究有关当事人责任;
每周二团政治活动开展效果好,受通报批评一次扣1分。
35
学生干部和入党(团)积极分子的培养教育
各系对学生干部和入党(团)积极分子的培养教育、考核要求有计划、有安排,未对其进行培养、考核扣3分/项,无计划扣1分/项。
推优入党和发展新团员名单及材料未及时上报扣1分/次,材料不齐全扣0.5分/次。
36
社会实践
结合系部实际,认真搞好课堂课外学习和社会实践,要求每学期开展学习性、实践性、学术性、创新性讲座、活动2次以上。
每少1次扣2分,效果不好酌情扣0.5-1分/次。
37
二课堂活动
要求每学期有计划、每月有安排、每周有活动;
未完成学期计划第二课堂活动扣1分/项,无计划安排扣2分/月;
第二课堂活动无方案或总结扣0.5分/项。
九
研究创新
38
根据年度学生工作论文、典型案例、创新项目评选情况,获省级3分/篇,地厅级2分/篇,院级1分/篇,本条目分加满为止。
原件及复印件
合计
600
说明:
1、总分为600分;
达到450分以上为合格系(一票否决除外);
2、条目当中遇有交叉加减分因素由考核组统一规定不重复计分;
3、每条目标准分数积分是加满或扣完为止。
信息技术系学工办
2011年1月5日
湖南生物机电职业技术学院学生二级管理职能划分细则
为适应新时期学生管理的要求,根据学院推进二级管理的总体部署,全面提升学生工作的质量和水平。
充分发挥学院学生管理职能部门在学生管理中政治引导、思想教育和宏观管理的作用,充分发挥各系在学生工作中的优势。
实行院系二级管理、以系为主的管理体制。
为了明确指着,特制订本细则。
名称
院级职能
系级职能
队伍建设
辅导员(班主任)队
伍建设
负责制定辅导员(班主任)队伍建设计划、工作职责、考核办法及其培训工作,协同各系作好辅导员的管理工作;
协助组织人事处做好辅导员招聘。
负责对辅导员的教育、培养、管理,考核推优工作;
负责对班主任的聘任、培养、管理、考核评优工作。
学生干部队伍建设
负责制定每学期学生干部培训计划并组织实施;
指导院团委、院学生会的工作。
负责本系学生干部培训工作,指导系团总支、系学生会的工作。
学生教育
思想政治教育
负责学生思想政治教育计划的制定、主题的确定实施及检查和工作的评比。
制定本系学生思想政治教育的计划、各系周二政治活动主题的确定及组织和实施;
一日常规工作的组织和落实。
入学、国防教育
负责制定新生接待、入学教育和国防教育计划并组织实施。
实施入学教育的各项计划,配合学生工作处做好新生入学接待和军训工作。
负责心理咨询室的日常咨询工作;
负责新生入学后的心理普查;
完善心理健康教育预防干预机制体系;
负责心理辅导室的工作人员的培训。
建立心理咨询辅导站;
建立特殊学生档案,并报院心理咨询室备案;
组织实施本系学生心理健康教育工作。
毕业教育
制定毕业教育与计划安排;
协调做好毕业生离校工作。
组织并实施毕业教育计划;
做好本系毕业生教育管理工作,组织本系学生办理毕业生离校手续。
主题教育活动
负责全院大型主题教育活动,并组织实施。
制定本系学生活动工作计划,并组织实施;
组织本系参加学院的学生活动。
制定学生在校园、食堂、宿舍、教室文明行为规范,并组织督查。
负责本系学生文明行为规范的宣传教育,并组织检查
社会实践活动
制定大学生暑假社会实践计划并组织实施。
配合团委开展暑假社会实践活动,同时结合专业开展具有系部特色的社会实践活动。
社团建设活动
制定社团管理办法和考核评比制度,负责院级社团的建设,支持各系学生社团建设。
结合各系专业优势和特色,成立学生社团,并具体负责管理。
常规管理
制度建设
负责制定和完善院级学生工作制度、学生管理制度等。
制定本系具体实施细则并组织实施。
信息管理
组织建立学生管理信息系统,负责对各系学生信息准确率核考。
掌握本系学生基本责任状况及时更新本系学生管理信息库。
学风建设
负责开展学风建设检查评比活动。
负责本系学生考风考纪教育、学生上课出勤管理和不及格学生的帮扶工作;
负责开展本系学生的学风教育;
负责本系学生请假手续的审批。
奖惩工作
负责组织院级及院级以上各类先进集体、先进个人的评选表彰工作。
负责学生留校察看及以上等级纪律处分的审核、处理工作。
组织实施学生评奖评优、学生政审及鉴定等工作;
负责留校察看以下等级的审批、处理,并报学生工作处备案;
做好违纪学生的思想转化等工作。
助学工作
制定有关助学制度;
负责国家、国家励志、学院助学金、奖学金、学费减免的分配与审核;
负责国家助学贷款的审核与发放;
负责收集、提供勤工助学岗位。
建立贫困学生信息库,并上报学生工作处备案;
负责国家、国家励志、学院助学金、奖学金、学费减免的评定、上报、发放;
配合学生工作处做好国家助学贷款的发放;
配合学生工作处做好勤工助学岗位的安排。
宿舍管理
负责制定大学生公寓管理的职责和办法,并定期进行考核评比;
学生处协助后勤中心进行宿舍的总体分配与协调。
抓好本系学生公寓卫生、纪律、安全等管理及思想政治教育工作,做好本系新生入住、调整、毕业生离校退宿等各项工作;
开展具有特色丰富多彩的寝室文化活动;
配合后勤中心做好宿舍的分配与调整。
校园稳定
负责收集全院学生的思想动态,指导、协调系部的学生安全稳定工作,确保校园的安全稳定;
开展法制教育活动;
协调、处置有关学生工作处的重大突发事件;
协调跨系之间学生矛盾事件的处理。
负责收集本系学生动态,做好本系学生安全稳定工作;
负责本系学生的法制教育;
建立健全本系学生突发事件处置预案,并负责处理突发事件;
配合学生工作处做好跨系之间学生矛盾事件的调查处理。
综合测评
负责制定学生素质综合考评方案。
依据学院《学生综合素质测评暂行办法》组织好本系学生素质综合测评工作。
素质拓展认证
负责制定学生素质拓展认证方案
依据学院《大学生素质拓展计划》组织好本系学生素质拓展及认证工作。
档案管理
制定学生档案管理办法,负责指导各系对在学生档案的管理;
负责毕业生档案接转工作。
负责收集、整理和上交本系学生档案材料;
配合学生工作处做好学生档案的建档归档等工作。
其它工作
做好大学生医疗保险、学生体检、学生应征入伍(含士官选送和冬季征兵)等服务工作;
院领导交办的工作。
配合学生工作处做好大学生医疗保险、学生体检、学生应征入伍(含士官选送和冬季征兵)等服务工作;
学院交办的工作。
负责转发上级、学院科研处的具体文件及工作要求,发布研究指南,评选优秀论文、典型案例和创新项目。
按照研究指南,结合各系实际,组织学生管理人员开展学生工作研究、典型案例分析,积极创新学生工作方法。
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- 学生 工作 二级 管理 考核 指标体系