羊场湾煤矿创先争优.docx
- 文档编号:13450164
- 上传时间:2023-06-14
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:23.78KB
羊场湾煤矿创先争优.docx
《羊场湾煤矿创先争优.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《羊场湾煤矿创先争优.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
羊场湾煤矿创先争优
融入中心抓党建创先争优促发展
为矿井科学发展提供坚强的政治保证
----神华宁煤集团羊场湾煤矿创先争优活动汇报材料
羊场湾煤矿是神宁集团主力生产矿井,是自治区优势骨干国有企业,全矿现有员工3026人,党员594名,有基层党支部24个。
党群部门机构设置健全,人员力量充沛,党建经费充足,活动开展独具特色。
羊场湾煤矿党委在自治区国资委党委和集团公司党委的正确领导下,坚持“融入中心抓党建,抓好党建是发展”的党建思路,深入开展学习实践科学发展观活动,以创建“四强”党组织、构建“五型企业”、实现科学发展为目标,充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和普通党员的先锋模范作用。
实现了党建工作与经济工作同频共振。
2009年矿井产销量突破1700万吨,经济效益大幅攀升,位居全国大型现代化矿井前五位;2010年上半年,安全生产原煤突破900万吨,实现了西北矿井生产历史性的突破。
在自治区国资委党委开展的保增长、增效益、促发展、做贡献”活动中取得了突出成绩。
为羊场湾煤矿站在神宁集团发展建设的最前沿、自豪扮演宁东大开发的急先锋提供了坚强的政治保证。
在中央企业深入开展创先争优活动中,羊场湾煤矿在自治区国资委党委、集团公司党委的统一部署下,按照“规定动作不走样,自选动作求创新,活动开展重实效”的思路,坚持融入中心,突出实践特色,创新活动载体,务求活动实效,认真、扎实、深入地开展了创先争优活动。
一、确定创先争优活动主题:
定位准、目标明、思路清
定位准:
矿党委把深入开展创先争优活动,作为落实科学发展观、提升党建工作科学化水平的主要途径;作为贯彻中央指示精神,落实上级党组织部署的切实行动;作为推进企业安全发展、跨越式发展、可持续发展的重要举措。
在活动之初依据羊场湾煤矿的实际情况,确定了“三争两创一优”的活动主题,即争做科学发展样板、争做安全生产标兵、争做爱岗敬业榜样,创造发展新成果、创造和谐新气象,打造全国创先争优活动优秀党组织。
目标明:
矿党委以“推动科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、加强基层组织”为主要目标,按照神华党组提出的“五个一工程”,即探索建立一个党的建设科学化的理论、完善一套系统规范的制度体系、形成一种运行顺畅的工作机制、创新一系列卓有成效的方法和载体、收获一批重大的理论和实践成果。
羊场湾煤矿要以开展创先争优活动为契机,提高党建科学化水平,打造自治区国有企业创先争优活动标杆和示范,以党建工作的大提升促进矿井的科学发展。
思路清:
羊场湾矿党委认识到抓好创争活动,关键在领导,责任在班子,重点在落实,效果看党员。
活动一开始,矿党委首先成立了相应的领导机构,坚持以“融入”为主要抓手,提出以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的主线,以争建“四强”党组织、争创“四好”领导班子、争做“四优”共产党员为载体,充分发挥矿党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用,党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用,为矿井科学发展提供坚强政治保证的活动思路。
结合实际制定了具体的活动实施方案,分四个阶段逐项实施,切实做到了认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。
矿党委在这次创先争优活动中明确了十个重点:
一是把握一个工作定位:
融入中心、创新创效、培育优势、形成品牌。
二是找准一个工作基点:
破解影响和制约企业发展的难题,构建本质安全型矿井,实现矿井长治久安。
三是培养一支专业队伍:
培养一支政治强、业务精、作风好、肯奉献、讲党性、重品行、做表率的政工干部队伍。
四是贯穿一条工作主线:
按照“抓基层、打基础、上台阶、创水平”的工作要求,确保创先争优活动抓的实、抓的新、抓的细、抓的好。
五是突出一个工作重点:
就是要以培养学习型党员、学习型干部为重点,着力建设学习型党组织。
六是落实一个工作责任:
党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创先争优工作格局,建立党支部书记创争工作第一责任制,抓好创争是本职、不抓创争是失职、抓不好创争是不称职、抓创争不得力要免职。
七是形成一个工作格局:
按照规定动作不走样,自选动作有创新;规定动作见成效,自选动作有特色的要求,努力形成“独具特色,全新模式”的创争工作新格局;
八是强化六个工作抓手:
就是要切实抓好“四强”党组织建设、“四好”领导班子建设、“五好”党支部建设、“五好”党小组,“四优”共产党员队伍建设、“四优”党务工作者队伍建设。
九是发挥好四个作用:
就是要更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用。
十是提供四个重要保证:
就是为2010年完成全年原煤生产任务、实现安全生产;2011年上半年实现安全生产双过半,向建党90周年献礼;2012年以优异的工作成绩向党的十八大献礼,为把羊场湾煤矿建设成为知识化、数字化、花园式特大型现代化矿井提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。
二、总结创先争优活动经验:
找差距、善总结、求创新
找差距:
党组织创先争优活动是长期以来在我矿广泛开展并富有成效的一项活动,为了认真总结以往活动好的经验和做法,矿党委对照今年中央提出的活动要求,通过基层调研和召开调研分析会的形式,对以往活动的开展情况进行了一次深入、细致、全面的自查,认真总结了以往活动开展积累的实践经验,寻找了当前工作还存在的差距,主要表现在:
一是少数党员干部的学习力不够,目前的技术能力和素质不适应企业快速发展的要求;二是少数党员干部工作作风不扎实,执行力不强,示范表率作用发挥不够好,有混同与一般群众的问题;三是部分党员干部干事创业的激情不高、存在不求有功但求无过的思想,创先争优的意识有待提高。
这些都需要我们创先争优活动中认真加以克服和改进。
善总结:
经过认真细致的总结,羊场湾煤矿党委在过去创先争优活动中积累了八点体会和实践经验。
一是创先争优活动是党的优良传统,只有党组织先进,党员队伍优秀,才能彰显党组织的公信力和党员的威信。
党委才能全面履行好政治责任、经济责任和社会责任。
二是企业党建只有“融入”经济发展中心,才能真正提升其政治引领作用。
我矿党建“融入”的切入点是:
以企业责任为党建工作责任,做到责任共负;以企业目标为党建工作目标,做到目标共融;以企业发展为党建工作发展,做到发展共谋;以企业成果为党建工作成果,做到成果共创。
三是“促发展”是创先争优活动的基本任务。
企业在创先争优活动中只有把发展始终作为第一要务,只有很好的把握了发展规律、不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益,才能把党的政治优势转化为企业核心竞争力。
羊场湾煤矿在神宁集团党委的领导下这几年来,一年迈出一大步,两年实现大跨越的发展业绩就印证了这一点。
四是创先争优活动必须借助良好的载体才能凸显党组织和党员的先进性。
我们长期以来坚持的“四好”领导班子、“五好”党支部、党员责任示范区创建、无职务党员先锋示范岗和党员亮身份做表率活动等就是很好的载体。
五是创先争优活动必须在创新中才能得到不断发展,才能保证其旺盛的政治生命力。
我矿党委结合矿区实际开展的“十大感恩教育”、“准军事化管理”、“万千百家活动”、“算账对比话安全”、“把信送给加西亚”、“亮身份、树形象、做表率”等大量主题实践活动,使创先争优活动生动活泼。
六是创先争优活动只有切实发挥好党委的主导作用和党员的主体作用,才能保证活动组织到位、措施落地,成效显现、目标实现。
每一年我矿党委都对创先争优活动做出专项安排,确定明确目标和具体措施,找到有力抓手。
比如2008年,我们确定了“更高、更快、更强”主题;2009年确定了“八项突破”目标;今年又确定了“八项管控体系”。
通过党委主导作用和党员主体作用的发挥,我矿实现了党委谋划好、支部落实好、党员能做好、作用发挥好的目标。
七是创先争优活动必须在提高员工幸福指数、服务员工群众、让员工群众得到实惠上下功夫,才能得到群众的拥护。
矿党政落实民心工程,改造了两堂一舍、修建了停车场、新建了单身公寓;落实爱心工程,使全矿所有党员干部和困难员工都进行了结对,及时到员工群众家去访贫问苦,解决实际困难,使党组织和党员在群众的威信不断提高。
八是创先争优活动要产生独具特色的品牌效益,成为其他企业的标杆,就要在创新上下功夫。
目前纵观自治区国企“争先创优”的氛围非常浓厚,不主动就是被动,进步慢了就是落后,竞争的压力不断增大,羊场湾煤矿要争当活动的标杆必须务实创新,真抓实干。
求创新:
总结经验和不足是为了在继承的基础上创新。
只有与时俱进,以新求变,以变求进,我们才能不断开创生机勃勃的局面。
我们在开展创先争优活动中创新,就要坚持“融入中心抓党建”的思路,在融入的纵深发展上下功夫,在活动形式上求创新,在提升质量上谋突破,努力促进党建工作的科学化水平,积极探索新形势下创先争优的新路子,积累创先争优的新经验,打造羊场湾创先争优的新品牌,做自治区基层党组织创先争优的新模范。
三、扎实采取创先争优行动:
广动员、强意识、抓融入
广动员:
在中央、国资委和集团公司先后召开创先争优活动动员和部署会议后,矿党委为了统一思想,提高认识,凝聚力量,先后分层次举办了矿党政领导和党群部门负责人参加的专题学习班,举办了党支部书记和政工人员专题培训班,对创先争优活动进行了前期动员部署和专题培训。
通过召开深入开展创先争优活动动员大会,对创先争优活动进行了总动员和总部署,同时各党支部对全矿全体党员进行了再动员、再部署,要求所有党支部通过每周二的政治学习和“三会一课”,认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、自治区国资委、集团公司党委和我矿领导在创先争优动员大会上的讲话及相关文件精神,让全体党员深刻领会了开展创先争优活动的重要意义、指导思想、总体要求、活动目标和主要活动内容,掀起了创先争优活动的高潮。
强意识:
矿党委明确指出,要深入开展好创先争优活动,所有党员领导干部必须增强责任意识。
就是要求党员认识到中国共产党作为中国执政党所承担的责任,国有企业党组织所承担的责任,党员领导干部所承担的责任,党员在企业安全生产等中心工作中所承担的责任,要以强烈的责任感切实履行好每一位党员的职责。
两级党组织要充分认识和发挥羊场湾煤矿在神宁发展建设中的主力矿井优势,牢固树立大局意识、责任意识,主动承担起自治区和神宁发展的政治、经济和社会责任,力争以稳固扎实的安全经营管理成果为集团公司五年实现经济总量翻两番和自治区又好又快发展争做贡献。
抓融入:
羊场湾煤矿一直坚持的党建工作思路是“融入中心抓党建,抓好党建是发展”。
而党建工作融入中心工作的切入点是“四变四为”,即变企业目标为党建工作目标,做到目标共融;变企业发展为党建工作发展,做到发展共谋;变企业责任为党建工作责任,做到责任共负;变企业成果为党建工作成果,做到成果共创。
矿党委开展创先争优活动仍然要毫不动摇地坚持“融入”原则,融入的方法就是:
坚持融入决策把方向,坚持融入文化抓思想,坚持融入队伍育人才,坚持融入生产添活力,坚持融入民生促和谐。
特别是要把创先争优活动主动融入到安全生产的全过程和每一个工作岗位中,促进本质安全型矿井建设。
四、营造创先争优活动氛围:
树典型、鼓干劲、显活力
树典型:
结合2010年创先争优活动评选先进集体和优秀共产党员的工作,矿党委在全矿范围内对照标准精选了一批具有带动效应的四好领导班子、五好党支部、五好党小组、党员责任示范区、无职务党员先锋岗和优秀共产党员,把“先”和“优”具体化、形象化,为创先争优活动树立榜样,引导基层党支部和党员找差距、抓提高,促进活动深入开展。
特别是在全矿培养选树一批“业绩好、成效显、叫得响、树得住、影响大、有示范”的十佳模范共产党员作为先进典型,使大家学有榜样,干有方向,真正形成了“比学赶帮超”的良好氛围。
同时充分发挥信息网络、视频新闻、矿区广播、羊场湾煤矿通讯、手机短信平台等媒介的作用,通过开设专栏、专题报告、组织演讲、知识竞赛等多种形式,营造创先争优活动的舆论强势,努力在我矿形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
鼓干劲:
综采三队电工班6名员工中有3名党员,他们只用了15个小时就完成了至少需要5天时间才能安装完的电缆拖挂单轨吊安装任务。
综采一队是以80后为主的青工队伍,成长起来的10位班组长、4位技术员、5位中层管理人员中有8名共产党员,已经成为矿井安全生产的主力军。
年过半百的老党员马孝宗,在我矿采掘接续紧张情况下,每天深入井下,身先士卒,从不叫苦、从不喊累,指到哪里、打到哪里,在担任队长期间创造了大断面掘进工作面单头月进703米的好成绩。
通过创先争优活动,有效激发了全矿党员群众学理论、赶先进、找不足、促发展的积极性和主动性,鼓舞了全矿的干劲。
显活力:
开展创先争优活动以来,采掘一线党员责任示范区和无职务党员示范岗首先把党员的先锋模范作用发挥在安全生产任务中,开展了“党员身边无三违,向我看,跟我干”的争创活动,在矿井安全生产中发挥了积极的带动作用;机关科室的党员优质文明服务示范岗做到了热情礼貌服务,文明高效办公;供应站党员库房保管示范岗做到了材料超市化定置管理,物品码放整齐划一,发放材料及时周到;这些大量事例充分体现出全矿各个党支部创“五好”支部、每一名共产党员争当“四优”党员的良好精神境界,广大党员蓬勃发展、奋发向上的张力不断提升,争创激情和活力有力彰显。
五、追求创先争优活动水平:
求实效、创佳绩、铸辉煌
求实效:
我矿以实现企业又好又快发展、维护企业和谐稳定作为创先争优活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效,做到了“四结合”,即与推行准军事化管理结合,与感恩文化主题活动结合,与双增双节、节能减排工作结合,与班组建设结合,实现了安全生产无事故、经营管理增效益、党建工作大提升、矿区和谐发展上水平的目标。
创佳绩:
六月份通过创先争优活动,全矿实现了超额完成原煤产销任务,安全生产形势良好,党建企业文化建设上台阶,矿区政通人和、风清气正,士气高涨的可喜成绩,实现了全线飘红。
上半年,我们做到了时间不过半,任务超一半。
优异的成绩证明我们的目标是正确的,措施是到位的。
铸辉煌:
在羊场湾煤矿大发展的征程上,矿党委以科学发展观凝心聚力,以创先争优活动促企业大发展,有力的发挥了擎旗引航作用。
我们坚信,在科学发展观的指引下,通过创先争优活动的扎实开展,羊场湾矿必将铸造新的辉煌。
六、做好下一步创先争优工作
从现在到2011年7月份之前,矿党委认真结合集团党委开展的“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项活动,将具体开展十二项活动:
(一)党性教育活动。
要深化科学发展观、社会主义核心价值体系的学习教育,各党支部要结合“七一”评选树工作,采取重温入党誓词、回顾党的丰功伟绩、集中上党课、讲党史等多种形式,对党员普遍进行党性教育。
(二)创建学习型党组织活动。
通过推进创建学习型党组织、争做知识型党员活动,不断解放思想,激发创新力,激发全员学习动力,培养学习毅力,提高学习能力,开展“三堂一校”为主要内容的学习活动。
矿领导通过视频讲座、邀请专家授课等形式走进政策理论前沿课堂;中层管理人员通过举办培训班、专题研讨会等形式走进思想理论提升课堂;操作人员通过邀请技能状元上技能公开展示课走进技术实践课堂。
党员干部通过党校接受政治理论培训,提升政治理论素养,做到讲党性、重品行、做表率,成为企业建设的中流砥柱。
切实打造我矿学习型党组织“团队学习”的核心模式,使广大党员在发现问题、分析问题、解决问题的过程中提高综合素质和能力,促进创建活动向纵深开展。
(三)“四好”领导班子创建活动。
要深化开展做“好搭档”、当“好助手”、建“好堡垒”促进“四好”领导班子创建活动,不断丰富活动载体,创新活动形式,强化创建效果,推进领导班子的思想政治建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设。
要加大民主集中制教育和干部监督力度,努力把两级领导班子建设成为高标准、高质量、懂经营、善管理的“四好”领导班子,为实现我矿又好又快发展提供坚强的组织保证。
(四)争当基层党组织优秀带头人活动。
选好配强基层党支部书记,把那些党性强、品行端,热爱党务工作,熟悉党建理论,钻研党建业务,具有较高思想政治素质、理论水平的同志选拔到党支部书记岗位上来;进一步完善党支部书记绩效考核办法,划分岗位管理“试验田”,加大对支部书记“挂牌工程”活动的量化考核,促进基层党支部书记认真履职,当好一班之长,创造性开展工作。
(五)支部达标升级竞赛活动。
深化对基层党支部的月度目标管理考核,特别是要突出对支部特色工作、创新工作的考核。
矿党委将在各党支部中开展“星级”建设、“梯级”管理达标升级竞赛活动,实施动态考核,根据分值确定党支部“星级”等级。
按照“正排抓典型,倒排抓帮扶”的原则,依照“星级”建设评价结果,对不同“星级”的党支部实行“梯级”管理,达到基层党支部建设整体推进、普遍加强、全面提高之目的。
(六)争创党建工作示范点活动。
各党支部要围绕实现基层党组织“五个好”目标,结合工作实际,抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题,着力创新深化党建工作的内容、方式方法和载体,着力研究能够有效激发党组织和党员作用发挥的新途径、新举措,着力打造一批创新有特色、推广有价值的党建工作品牌。
各党支部要抓关键、细谋划,找准工作示范的着力点,做到解决突出问题与创新工作紧密结合,争当示范工作的典型。
(七)党员“承诺”活动。
各党支部要大力倡导“问题就是资源”的管理理念,结合我矿安全生产经营工作实际,对“承诺”事项重新审视和梳理,“承诺”事项必须突出解决制约我矿安全生产的“瓶颈”问题和职工群众最关心、最直接、最现实的问题,突出解决影响较大、力所能及的问题。
要建立承诺目标责任制和落实台帐,制定实现目标的具体措施,各项承诺要公示于众,接受监督,保证兑现。
(八)“双育双培”活动。
各党支部要不断丰富“双育双培”形式与内容,结合实际调整修改方案与目标,拓宽“双育”(党性教育、能力培育)渠道,调整充实“双培”对象,落实工作责任,确保取得实效。
积极开展“双优竞赛”(业务工作优、党务工作优)活动,推动“双育双培”和“先锋工程”(把普通岗位上的优秀党员推荐到生产经营管理层,把生产经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者)的深入创建。
(九)课题制攻关活动。
各党支部要重点抓住我矿安全生产、经营管理、技改项目、节能减排、和谐稳定等中心工作的难点和热点问题,在充分调研的基础上,选题立项,确定好课题带头人,做好任务分解,制定项目进度,抓好过程控制。
按照项目管理方法,坚持谁主管谁负责,明确职责任务,经常督导检查,严格考核奖惩,使广大党员在破解关键难题的过程中彰显作用发挥,促进各项工作目标实现。
(十)“党徽在岗位闪光”活动。
各党支部要深化活动内容、创新活动载体,严密组织、认真实施,使广大党员在安全生产、经营管理等各项工作中,处处当先锋、作表率,形成创先争优的浓厚氛围。
矿党委要统一设置醒目的党员岗位标识,党员要佩戴党徽标志上岗,增强广大党员的光荣感、使命感和责任感。
通过命名“党员明星岗”,激励广大党员技术领先、业绩突出、充分发挥先进性和示范性,努力做到“五个模范”。
(十一)结对帮扶帮困活动。
要继续深化“百千万”主题实践活动,矿党委将开展一系列党员干部下基层、结对子、破难题活动,着力推行民心工程、“送温暖”、领导干部联系困难户、金秋助学等做法,及时帮助职工群众解决好实际困难,进一步密切党群干群关系。
同时,矿领导每季至少安排一天时间,基层单位领导每月至少安排一天时间,公开接待职工群众来访,广大党员要包保联系重点信访户,积极排扰解难,为我矿的改革发展营造稳定和谐的环境。
(十二)党建工作创新活动。
要按照矿党委关于推行党建创新工作项目化管理的总体要求,结合单位实际,积极进行党建工作方法方式和载体创新,进一步完善党建工作质量管理体系和党建工作机制,培育一批富有特色的党建工作典型,推动我矿党建工作上水平、上台阶。
下一步矿党委将逐步推行电子党务工作,深化党务公开,加强人才培养,以创新推动各项活动见成效、出亮点,以创新促进党建工作的科学化、制度化、规范化。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 羊场湾 煤矿 创先争优
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)