渤海实业员工安全手册修改版.docx
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渤海实业员工安全手册修改版
员工安全培训手册
(试行版)
山东渤海实业股份有限公司
二0一0年六月
目录
一、安全生产责任制3
二、安全管理制度4
1、安全教育培训制度4
2、安全生产检查制度7
3、危险化学品管理制度9
4、消防管理制度12
5、禁烟规定16
6、易燃易爆场所管理制度17
7、劳保用品管理制度17
8、公司安全守则24
9、渤海实业安全奖惩管理规定29
三、消防安全设施的使用37
四、安全管理程序中的标准44
五、安全作业通则51
1、动火许可证制度51
2、有限空间许可证制度54
3、上锁挂牌许可制度58
4、检修安全措施62
5、动土许可制度63
六、危险化学品安全技术信息65
1、硫酸65
2、盐酸67
3、氢氧化钠69
4、氯气70
5、二硫化碳73
6.硫化氢75
7、硫氢化钠77
8、正己烷79
七、典型事故案例82
1、火灾事故82
2、机械伤害事故83
3、高空坠落85
4、危化品伤害86
5、触电伤害87
6、厂内车辆伤害88
一、安全生产责任制
1、安全生产管理工作的基本方针与原则
1.1安全第一,预防为主,标本兼治。
1.2安全生产,人人有责。
1.3管生产必须管安全。
各级领导者要把安全工作渗透到生产管理的各个环节,落实到岗位具体工作,做到生产和安全的“五同时”,即计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、安全管理基本工作思路
2.1贯彻“安全第一,预防为主,标本兼治”方针,全面落实岗位安全责任制。
2.2建立完善的安全管理组织体系,保证安全管理工作有效进行。
2.3健全安全管理规章制度,规范日常工作。
2.4制定并不断完善、优化安全生产标准,强化实施。
通过建设安全生产标准化班组、车间、工厂,层层实现安全生产标准化建设。
3、公司实行安全生产责任制
3.1具体安全管理体制为分级管理,分工负责,贯彻一把手负责原则,分公司总经理或分管生产副总经理对本公司安全生产负总责,在其领导下各职能部门、各级生产经营基层领导与人员对各自业务工作范围内安全生产运行负责。
4、安全管理
4.1公司根据规模、体制及行业生产特点等实际情况,设置了专职安全管理人员~(一名或几名)安全专员,专门从事安全管理工作。
4.2公司的部门或车间等生产运行部门及工段、站所、班组等生产单位根据安全工作需要设置专(兼)职安全专员(车间、部门级一般可设专职安全专员,班组、站所等可设兼职安全专员)。
安全专员包括安全工程师、安全员、助理安全员。
5、岗位人员安全生产职责
员工对本岗位的安全生产负直接责任,具体职责:
5.1认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业。
5.2精心操作,严格执行工艺操作规程,做好各项记录;交接班必须交接安全生产情况。
5.3正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故,要果断正确处理,及时、如实地向上级报告,并严格保护现场,做好详细记录。
5.4按时认真进行巡回检查,发现异常情况,及时处理和报告。
5.5正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
5.6上岗必须按规定着装;妥善保管,正确使用各种防护用品和消防器材。
5.7积极参加各种安全活动。
5.8有权拒绝违章作业的指令,并劝阻制止他人违章作业。
二、安全管理制度
1、安全教育培训制度
为了让全体职工正确掌握安全生产知识,提高生产技术水平,认识搞好安全生产的重要意义,能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令,认真地遵守有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产。
1.1充分利用标语、宣传栏、公司内部报纸等多种形式,组织开展安全教育。
1.2根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。
1.3对员工进行“三级”安全教育:
1.3.1入厂教育
1.3.1.1新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育;
1.3.1.2公司级安全教育由人资部负责,教育内容包括:
国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识,企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识,经考试合格,方可分配到车间。
教学课时不少于40小时。
1.3.2车间、岗位教育
车间级安全教育由车间负责人负责,教育内容包括:
车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。
经考试合格,方可分配到班组。
教学课时不少于32小时。
1.3.3岗位(现场)教育
班组级安全教育由班组长负责,教育内容包括:
岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。
考试合格,方可分配安排工作。
教学课时不少于24小时。
1.3.4全员安全教育
1.3.4.1公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训,累计时间不少于24小时。
主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容﹔
1.3.4.1对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工,必须重新进行车间级和班组级安全教育,经考试合格,方可上岗作业。
1.4新工艺、新技术的开始教育
在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前,要按新的安操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门培训,经考试合格,方能进行独立操作。
1.5特种作业人员教育
特种作业人员必须按(1999年,国家经贸委令第13号)《特种作业人员技朮培训考核管理办法》的要求进行培训、考核,取得特种作业操作证后,方可上岗工作。
1.6事故教育
1.6.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习
1.6.2发生重大事故和恶性未遂事故后,企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习,吸取事故,防止类似事故重复发生;
1.6.3预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。
1.6.4建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度,对职工进行经常性教育。
并根据不同的时期,进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。
主要包括以下各项内容:
1.6.4.1总结近期安全生产工作情况,找出存在的问题,提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。
1.6.4.2检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。
1.6.4.3分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。
1.6.4.4表扬好人好事,总结推广安全生产工作的先进经验。
1.7安全专员定期对安全教育制度执行情况进行检查,检查主要内容:
有否培训计划、记录以及考试成绩等。
2、安全生产检查制度
2.1目的:
建立安全检查内容、形式和整改程序,及时发现问题,有效进行改进
2.2范围:
公司全体员工
2.3责任者:
公司各车间、部门
2.4程序:
2.4.1安全检查内容
2.4.1.1查思想:
对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。
2.4.1.2查领导:
是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对职工的安全教育执行情况,出了问题能否严肃处理,落实整改措施。
2.4.1.3查制度:
查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业现象,有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。
2.4.1.4查生产工艺和职工操作:
各种原料是否按规定投入,各单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。
2.4.1.5查设备:
机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,工、器具堆放是否整齐,职工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。
2.4.2安全检查形式
2.4.2.1公司级安全检查,由公司安全生产领导小组,各职能部门参加,检查出的不安全隐患由安全部负责汇总,分别提交有关部门、车间整改,对整改情况进行跟踪。
2.4.2.2部级安全检查,由部安全主管组织有关人员进行检查,每月至少一次,对发现问题立即安排整改,并把检查情况和整改落实情况报安全部门。
2.4.2.3车间级安全自查,由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查,每月至少二次,检查情况报部安全主管。
2.4.2.4班组级安全检查,由班组长负责进行,每周一次,检查情况报车间、部门领导。
2.4.2.5安全文明生产考核检查,由安全文明生产检查考核小组负责进行,每月至少二次,检查情况及时通知有关部门、车间进行整改,并对整改情况进行跟踪,并按有关规定进行考核。
2.4.2.6各专业性检查,由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查,检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。
2.4.2.7季节性检查,应针对不同季节有针对的进行检查,又分管的职能部门领导负责组织检查,检查情况报公司安全生产领导小组。
2.4.2.8经常性检查:
各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务,深入生产现场进行检查,发现问题即时指出。
每个班组都必须严格进行安全交换班检查,不马虎、不走过场,当面讲清、交换班记录完整。
2.4.2.9临时性检查:
紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产,都应进行临时性的安全检查,该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。
2.4.3检查后的整改
2.4.3.1要狠抓安全检查隐患的整改。
对检查发现的不安全隐患,由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法,做到“四定”即:
定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
2.4.3.2在隐患整改中做到“三不推”,即班组能整改的不推车间、部门,车间、部门能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。
2.4.3.3在隐患整改中防止流于形式。
对不按时完成整改任务的,对责任人采取经济处罚,并在安全生产考核时加倍扣分。
由此造成事故的由责任人承担一切后果,直至追究法律责任。
3、危险化学品管理制度
3.1目的:
为了加强对危险化学品的安全管理,保障职工生命、财产安全,保护环境,根据中华人民共和国《危险化学品安全管理条例》及山东省有关法规要求,制定本管理制度。
3.2范围:
危险化学品指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体和易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性品、腐蚀性的化学品。
3.3本管理制度适用于山东渤海实业股份有限公司的危险化学品安全管理。
3.4职责:
部门经理必须保证公司危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求,并对本公司危险化学品安全负责。
公司里从事储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品的人员,必须接受有关法律、法规和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经考核合格,方可上岗作业。
3.5工作程序:
3.5.1危险化学品的管理
3.5.1.1严格按照《危险化学品安全管理条例》的要求来管理。
3.5.1.2制定严格的危险化学品安全操作规程,要求操作人员严格按照操作规程作业。
3.5.1.3对从事危险化学品的作业人员定期进行安全培训教育。
3.5.1.4经常性对危险化学品作业场所进行安全检查。
3.5.2危险化学品的储存和使用
3.5.2.1有符合国家标准的储存方式、设施,设立专用库区,防护距离符合国家标准
3.5.2.2公司应当根据危险化学品的种类、特性,在作业场所设置相应的检测、通风、防火、防爆、防毒、报警等装置,并按照国家标准进行维护、保养。
并保障处于正常适用状态。
3.5.2.3有符合储存需要的管理人员和技术人员
3.5.2.4有相应的安全管理制度,建立健全安全规程及值勤制度。
3.5.2.5公司各部门及每个员工不得使用国家明令禁止的危险化学品。
3.5.2.6危险品包装容器,必须密封完整无损,如有破损渗漏现象,必须立即进行安全处理,改装、修补必须在安全地点进行。
3.5.2.7灌装危险物品的空容器和运输工具,在使用前后,必须进行检查,彻底清洗,防止发生事故,对遗留地上和沾染物上的危险品也须及时清洗处理。
3.5.2.8对储存危险化学品的容器,应设置明显的标识及警示牌;对使用危险化学品的名称、数量进行严格登记。
3.5.2.9装卸、搬运危险品时、必须轻拿轻放,严防震动,撞击、摩擦、重压、桶装物质禁止滚动。
对剧毒强腐的化学物品,必须穿戴相应防护用品,工作完毕,必须彻底清洗和消毒,对爆炸剧毒易燃液体发放尽量安排在白天,夜间发放时必须有充分的照明设施。
3.5.2.10严格危险品的收、发、存有关规定和手续,严格执行防火规定。
库区禁烟火,用火、动火须逐级报批,并采取安全措施,装备报警探头,及充足的灭火器材,化学危险品管理人员须有专职证件和一定业务知识的人员担任
3.5.2.11对易制毒化学品的储存和用途如实记录,采取单独存放,双人收发,双人保管制度。
并防止易制毒化学品被盗,丢失或误用,发现易制毒化学品被盗,丢失或误用时,必须立即向当地公安部门报告。
3.5.2.12生产车间存放危险化学品用量不得超过24小时用量,未用完须统一放置化学品仓库,特殊情况下报公司生产负责人批准并有防范措施后方可在车间储存一定数量的化学品。
3.5.2.13凡储存使用化学品的岗位都应配置合格的防毒器材、消防器材,并确保处于完好状态。
3.5.2.14所有进入储存、使用化学品岗位的人员多必须遵守公司《危险化学品管理制度》
3.6危险化学品的采购和运输
3.6.1公司采购部门对化学品采购、运输负责,必须符合国家有关规定要求,依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求并按照危险化学品危险特性,采取必要的安全防范措施。
3.6.2采购危险化学品时,应到已获得危险化学品经营许可证的企业进行采购,要求提供技术说明书及相关技术资料。
3.6.3危险化学品的包装物、容器必须有专业检测机构检验合格才能使用。
3.6.4从事危险化学品运输、押运人员,应经有关培训并取证后才能从事危险化学品的运输、押运工作。
3.6.5运输危险化学品的车辆应悬挂危险化学品标志,不得在人口密集地停留。
3.6.6危险化学品的运输、押运人员,应配置合格的防护器材。
3.7危险化学品的应急救援
3.7.1公司根据具体情况制定危险化学品事故应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
3.7.2发生危险化学品事故,公司应当按照制定的应急救援预案,立即组织救援,采取必要措施,减少事故损失,防止事故蔓延、扩大,并报告相关政府部门。
3.7.3立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员迅速控制危害源,并对其进行检验、监测;针对事故对人体、设备、设施、环境造成的现实危害和可能产生的危害,迅速采取封闭、隔离、洗消的措施,事故处理结束后,进行检测,符合国家标准、且采取措施后方可继续生产。
3.8奖惩
违反本规定及相关法律、法规根据情节大小进行处罚,情节严重追究法律责任,对在危险化学品工作中成绩突出的部门和个人,公司予以表彰奖励。
4、消防管理制度
4.1为加强公司消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规,结合公司的实际情况,指定本规定。
4.2消防安全管理工作贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,履行消防安全职责,保障消防安全。
4.3公司严格落实各级消防安全责任制和岗位责任制,明确各岗位消防安全职责,确定各级岗位的消防安全责任人。
4.4公司安全消防责任人为总经理,安全消防管理人为分管安全的副总经理,消防安全管理职能部门为管理部,设消防安全专管人员1-2名,归口管理职能部门和消防安全管理人员在安全消防管理人的领导下,开展消防安全管理工作。
4.5公司成立义务消防队,各部门设义务消防组,各车间、班级设立兼职安全员、义务消防人员的名额要本部门的30%。
4.5.1凡进入公司的一切人员,车辆必须遵守本规定。
了的要及时报告主管领导和安委会。
全意识。
4.6消防安全教育制度
4.6.1消防安全教育、学习
4.6.1.1公司所有员工必须认真学习消防安全知识,了解所在岗位火灾危险性,懂得灭火原理。
4.6.1.2依据公司年度消防工作计划,各部门应积极参加公司组织的安全消防培训班和安全消防知识竞赛。
4.6.1.3公司每年举行1-2次灭火应急方案演习。
(演习图片)
4.6.2消防安全教育的内容:
4.6.2.1消防工作的意义、方针、任务和政策教育。
4.6.2.2消防安全法规教育。
4.6.2.3消防科普知识教育。
4.6.2.4火灾案例教育。
4.6.2.5消防安全技能教育
Ø有关消防设施性能、灭火器材的使用方法;
Ø报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;
Ø组织引导在场人员疏散知识和技能;
4.6.2.6公司的消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
4.6.2.7本岗位、本部门的或危险性和防火措施。
4.6.3特种作业人员的消防安全教育包括:
对从事电器、锅炉、压力容器、厂内车辆驾驶、焊接、起重等特种作业的人员除进行消防安全教育外,必须进行专业的技术培训。
全国严格的理论和实践考试合格,发给特种作业证的方能上岗独立操作。
4.6.4消防安全教育的形式:
4.6.4.1消防安全教育采用集中培训、召开会议,组织消防安全竞赛的形式。
4.6.4.2全员培训至少每年进行一次。
4.6.4.3通过宣传栏、图画、标语等向全体员工进行消防知识教育。
4.7消防安全检查
4.7.1消防安全检查的内容
4.7.1.1易燃易爆危险品及其他重要物资的生产、使用、储运、运输、销售过程中的防火安全情况(填写防火日巡查表)。
4.7.1.2用火、用电情况及其他火源管理情况。
4.7.1.3建筑物的平面布局、耐火等级和水源道路情况。
4.7.1.4火灾隐患整改情况。
4.7.1.5消防组织和防火规章制度的建立和执行情况。
4.7.1.6消防设施、设备、器材情况。
4.7.1.7职工的安全思想状况和消防安全疏散情况。
4.7.2日查
4.7.2.1由生产班组长和安全员负责,每天上下班的前后在检查生产的同时,检查本班组的劳动纪律,安全操作规程执行情况,同时检查消防器材设施、机械、电器设备的安全防护装置是否完好,并做记录。
4.7.2.2公司部门负责人、安全专员对重点车间、要害部门和薄弱环节每天要巡回检查消防安全情况,做好记录,及时消除事故隐患和不安全因素,确保安全生产。
4.7.3月查
4.7.3.1公司安委会每月组织成员及重点车间的主管,对全厂区各部位进行一次消防安全生产大检查。
4.7.3.2各部门经理每周至少一次组织本部门有关人员对所辖范围进行消防安全检查,并做好检查记录。
4.7.4季查
由公司安委会组织专业人员进行消防安全检查(综合情况,专业性的,突发性的安全检查的抽查)。
4.7.5巡查
公司必须坚持每天防火安全检查巡逻制度,由车间、值班负责人、兼职安全员、当班员工要严格做好班前、班后的消防安全检查工作。
公司夜间值班经理要依照职责加强值班巡逻检查。
4.7.6火灾隐患整改
存在的火灾隐患、应当及时予以排除。
4.7.6.1对下列违反消防安全规定的行为,检查人员应当责成有关人员当场更正并督促落实:
违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的;
违章使用明火作业或者在具有火灾爆炸危险的场所吸烟,使用明火等违反禁令的;
将安全出口上锁、遮挡、或者占用,堆放物品影响疏散通道畅通的;
消火栓灭火器被遮挡影响使用或者被挪作他用的;
常用或防火门处于开启状态,防火卷帘下堆放物品影响使用的;
消防设施管理,值班人员和防火巡逻人员脱岗的;
违章动用、关闭消防设备,切断消防电源的;
其他可以当场致改正的行为;
以上规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。
4.7.6.2对不能当场改正的火灾隐患,安全管理部门依据公司的管理分工,及时将有关的火灾隐患向公司安委会报告,提出整改方案,应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员,并落实整改资金。
4.7.6.3在火灾隐患未消除前,责任单位应当配合安全管理部门落实防范措施,保障消防安全。
不能确保消防安全、随时可能消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重违及人身安全的,应当将危险部位关闭整改。
4.7.6.4火灾隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送到安委会,签字确认后存档备查。
4.7.6.5对涉及公司外部而不能自身解决的重大火灾隐患,及公司却无能力解决的重火灾隐患,由公司提出解决方案并及时向上级安全管理部门或者县政府报告。
4.7.6.6对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患,由公司在规定的期限内整改并写出火灾隐患整改复函,报送公安消防机构,由公司安全部门对有关部门下发的《安全检查记录表》,由责任部门在本规定期限内整改并向公司安全管理部门写出报告。
5、禁烟规定
根据消防法规有关规定,结合本公司生产火险特性,为了保护员工生命及公司财产的安全,确保公司的安全生产特制本规定:
5.1公司除办公楼公司接待室及公司小餐厅外,厂区内所有区域严禁吸烟;
5.2严禁任何人员携带火源、火种进入公司生产区域;
5.3在办公区域吸烟,初犯者,处罚款1000元,并给予警告处分;再犯者,除处罚款1000元外,同时予以除名。
5.4在生产区域吸烟者,罚款1000元,并予以除名;造成严重后果的,依照法律程序处理。
5.5公司劳务队、驾驶员、临时建筑队人员在厂区内吸烟者,罚款1000元,并立即清除出厂。
5.6公司业务人员提醒,规劝其客户遵守公司禁烟规定的义务,对违反者有责任进行禁止,并及时报告主管及检查部门。
5.7任何员工都有权监督本规定的执行,公司对举报吸烟者按罚款额的30%进行奖励。
5.8各级主管对所属员工有管理、监督的责任,若对违规者不制止、不报告者,要负处罚的连带责任。
5.9收缴的罚款交财务部,作为公司专项奖励基金。
6、易燃易爆场所管理制度
6.1全面落实公司《安全管理制度》,真正做好谁主管谁是第一责任人。
6.2严禁带火种及易燃、易爆物品进入车间。
(易燃、易爆场所)
6.3车间内严禁带入、使用非防爆器材工具。
6.4作为甲级防火防爆区,应逐级定岗、定位、定人,责任到人,层层落实。
6.5车间内所有动火作业必须事先开动火证,动火时必须先有消防员在场。
6.6明火作业过程中要经常测试易燃危化品蒸汽浓度,发生异常现象立即停止,查明原因处理好后再恢复明火作业。
6.7安全小组成员定时或不时组织对车间的生产设施进行检查,对于检查中所发现的隐患要及时上报,并加以整改。
6.8外来参观、学习人员需经生产部经理、安全管理部门同意,按公司规定进行参观并有专人负责陪同方可进入车间。
6.9员工在上岗前必须通过安全培训,了解防火的基本知识及常用灭火器材的使用,合格后方能上岗。
6.10消防设施属于灭火战斗专用设备,严禁私自挪作他用,严禁与生产混用。
7、劳保用品管理制度
7.1目的
建立一个全面的个人防护用品管理规范,以防止员工接触化学和物理有害物而造成身体伤害;为劳保用品的正确选择、培训、使用、维护、清洗和报废提供指导。
7.2范围
本程序适用于在山东渤海实业实业股份有限公司内现场工作的所有使用劳保用品的员工、承包商和来访者。
7.3定义
个人防护用品(PPE)
为防御工作场所中的危险因素对人身造成伤害而特制的用于保护人体所有部位的各种物品
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