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担任“校长“这一职位以来,我坚持模范作用,合理安排工作,不少事情亲力亲为。
这样一来,提高了教职员工的积极性,他们意识到领导并不是高高在上、指手画脚的人,而是真正热爱学校、热爱教育的。
这样一来,教师们也乐意齐心协力,发挥主观能动性,确保出色地完成各项教育、教学任务。
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。
我的模范作用在教师队伍中产生了积极的影响,教师懂得了时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到。
这样一来,师生上下形成了良性循环,效果良好!
二、以人为本,树立科学的管理观一位成功的校长对教师必定有极强的亲和力、凝聚力和感召力,使教师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到具体工作中,实践校长的办学思想,实现校长的办学目标。
“教育发展教师为本,教师素质师德为首。
”作为领导者,我坚持“以制度为纲,以人性化管理为本”的管理模式,把对教师、学生的管理放在第一位,时刻关心教师、学生。
努力营造一种既严格管理又有利于教师成长,发挥才干的公平、公正、积极上进的和谐的人际环境,把学校建设成教师思想交流、学术交流、情感交流和精神交流的磁力场。
用制度管人、管事,并在工作中结合实际不断以予充实。
现在,学校的规章制度已经内化为教师的自学行为,而不是有形的约束,进而使每位教师在学校的各个岗位、各个层次上发挥最大的潜能,达到最佳的效能。
三、转变观念,树立全面的评价观学校对教师的评价直接决定教师的价值取向和具体的教育教学行为。
单纯地看分数论高低很容易引发教师的功利主义和教师之间的不正当竞争,削弱教师的团队意识和无私奉献精神。
而功利主义必然导致教育的短期行为,对学生、学校的发展均是无益有害的。
我深深地体会到,作为一名校长,必须致力于建设一种鼓励教师的教育观念、基本素质、教育教学能力、业务学习、工作业绩和敬业精神等多方面对教师进行综合评价,建立“以师德为先导,以实绩为主导,以科研为向导”的评价机制,把评价重点放在课堂教学质量,落实到科目教学的实效上,以确保评价的公正性、科学性和激励性。
我从不以成绩的好坏来判断一个教师是否优秀,而是以教师德育、能力与发展潜质等为依据,积极培养优秀教师。
对待学生,我也给予积极的评价。
我们要与学生平等相待,不能将学生随便呵斥。
只有我们把学生看重了,学生得到老师的尊重了,他们才会尊重老师,愿意学习这个老师所传授的各种知识。
我要求教师们秉持着“爱生如子,谆谆教导”的原则进行教学教育。
五年二班有一个男生,由于家庭教育不到位,行为散漫,纪律性差,令班主任和科任感到头疼。
根据老师的反映,我找来该同学进行谈话,了解情况。
起初,他极不配合,心里显得害怕。
我多次找他聊天,肯定了他的优点,委婉地指出了他的不足之处。
一段时间下来,他的坏习惯明显减少了。
在我的一再关注与鼓励之下,如今他有了明显的进步。
我想,如果一味地否定他,他是不可能会进步的。
总之,师德师风活动让我对自己的定位更加清晰,在管理、领导上有了更深刻的思考与感悟。
教育无小事,我将不断完善自我,提高管理能力,坚持以身作则,积极推动学校迈向未来!
师德学习总结3以前说到师德,脑子里总是浮现出这样的例子:
深夜,羸弱多病的身影伏灯光下备课、批改;
抛家弃子在自己孩子病危、痛失亲人的状况下,依然坚持教育教学一线……不明白为什么,每当听到此,在我心里涌上深深敬意的瞬间,更有阵阵悲凉。
我困惑、我迷茫,我的身边有这样的人和事吗?
透过聆听过几位师德标兵的感人肺腑的报告后,我才真正看到和感觉到了,原先就在我的身边,有那么多爱岗敬业、无私奉献的同行。
和他们比起来我是那么的渺小,同时我又似乎找到了一些什么……当前,由于受市场经济大潮的冲击,有悖师德的现象屡禁不止,必须程度上影响了人民教师良好的整体形象。
例如:
教师急于求成,往往口不择言,伤害了学生的自尊;
因做错题而罚抄卷子,迟到就罚打扫除等变相体罚学生的现象时有发生;
教师不公平地看待学生,把学生清晰地分为三六九等,做不到一视同仁。
对优生“笑脸相迎”,对后进生“横眉立目”,给学生造成极大的心理伤害;
追逐短期效益,盲目地乱办班,乱收费的现象也屡见不鲜。
导致师德失范现象的因素很多,我觉得主要有以下几个方面:
一是教师教育理念陈旧,其理念还停留在应试教育的框框里,只注重学生的智育发展,忽视了学生人格培养,没有注意心灵的沟通。
二是教师缺乏良好的心理品质,而教育学生需要良好的心理品质,心理品质的缺乏轻者对学生恶语中伤,重者对学生体罚。
三是在利益的驱使下急功近利,缺少爱心,不会关爱学生。
应对新的状况,在推进素质教育,倡导更新教育理念的同时,怎样树立新时期的师德形象,已成为广大教师面临的重要课题,我想讲以下几点:
一转变教育理念,实施差异教育学生是学习的主人,是发展的主体。
教师应对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。
因此教书育人不可急功近利,需从大处着眼。
部分教师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来,以剥夺学生个性为代价换取教师的师道尊严,以牺牲学生的学习兴趣为代价,过分苛求学生的成绩,换取暂时的高分。
众所周知,爱迪生七岁上学,因成绩差退学,爱因斯坦两岁说话,上学智力迟钝,德国诗人海涅是尽人皆知的后进生,普京上小学时学习成绩一塌糊涂,而此刻成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。
事实证明,学习成绩与创造力无明显的联系。
创造力有早晚,先后之分,越是有个性的人,创造力越突出,个性是创造的前提,把个性多样性作为一种有价值的东西,一种财富来加以理解,我们就不会按成绩把学生分为三六九等,我们眼中就会没有差生,只有差异。
实施有差异的教育,实现有差异的发展。
二以身示范,情感育人搞教育不能搞形式主义,这是一种不理智的急功近利的短期行为,因为,学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一致,无法整齐划一。
而真正能够给学生以伟大启迪和深刻影响的往往是一些教育细节。
一个好老师受同学欢迎,其实并没有什么法宝,也许就是总能发现学生的闪光点,给予及时的表扬,真诚地赏识他们。
我们的教师队伍中,绝大多数职责心都很强,然而,仅仅有职责心是不够的,变单纯的“职责”为丰富的“情感”,去应对学生之间出现的各种状况。
师德学习总结4有位名人说过,教师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家,而在于他的细微之处,以高尚的师德影响人,培育人。
造就具有创新的新一代,是历史赋予我们的神圣使命。
教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想提高的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
所以,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
师德古来有之,不一样时代对师德有不一样的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。
1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,仅有爱岗敬业,教师才能进取应对自身的社会职责和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧,并且同样是在汲取,在更新,在升华。
教师要付出艰辛的劳动,可是苦中有乐,乐在其中。
教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自我。
正是这种成就感、幸福感,激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。
2.热爱学生、教书育人是师德的核心热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。
教师对学生的爱,是师德的核心。
教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。
这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。
学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。
爱学生,怎样爱才是真正的爱,近来一些舆论批评某些教师是“制造自卑者的教师”。
好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;
学生的缺点,不批改不了。
所以,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。
其实,在教师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。
应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
3、更新观念、努力创新是师德的新发展要让学生成为学习的主人。
要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。
课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练本事、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。
教师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。
4.以身作则、为人师表是师德的人格力量在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自我要明白怎样做人。
教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。
教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。
5.终身学习、不断进取是师德的升华在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。
在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。
所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展。
师德学习总结5学校是培养人才的摇篮,良好的师德师风是培养优秀人才的基础。
为了大力加强师德师风建设,不断巩固师德建设成果,提高社会对学校教育工作的满意度。
通过培训,进一步更新了教师教育理念,提高了依法治教、以德治教的认识,以饱满的姿态积极投身于基础教育改革与发展之中,收到了良好效果。
一、加强领导,提高认识为加强对师德专题培训工作的领导,圆满完成本期师德专题培训任务,切实提高师德培训的实效,坚持管理育人,制度管人,学校特建立以卢志斌校长为组长,刘家云、陈长贵为副组长,刘家湖为会议记录。
并根据上级要求,结合工作实际,制定切实可行的实施方案,使今年的师德培训工作有序地进行,保证学习有条不紊地开展,努力做到使该项工作对师德师风建设有推进,对教育教学质量有提高。
通过培训,进一步提高全体教师的思想认识,端正学习态度。
进一步规范教育教学行为,端正行风建设。
进一步提高师德修养与教育教学水平,树立高大师德形象。
二、内容丰富,形式多样此次培训,内容丰富、形式多样。
采取理论学习与交流研讨相结合,榜样示范与问题整改相结合,集中学习和分散学习相结合。
在学习过程中,我们始终突出了教师的参与性与互动性,务求取得实效。
1、学校有计划、有步骤地抓好了学习教育活动,在8月28日召开了动员大会,学习了相关文件及法律法规,在8月29日上午学习了房县姚坪乡化口教学点教师伍昌云的先进事迹,下午听取了伍昌云先进事迹选讲团报告,在8月30日上、下午各开展了两次集中活动大会,上午是教研组织活动,下午是年级组活动,开展了师德自省,开展了积极的自我批评
2、只有知法,才能懂法,才能依法施教。
认真学习《教育法》
《教师法》
《未成年人保护法》等法律法规。
重温各级各类教育教学管理制度。
教育法律法规的学习,作为教师事业发展的重要基础,已经深深地扎入了教职工的心底;
依法从教,业已成为教职工的共识和共同行为,必将在学校教育教学工作中发挥更加积极的作用。
3、学习《教师职业道德规范》
《中小学行为规范》
《教师工作岗位职责》等
4、树立典型,学习先进,促进教师队伍建设。
8月29日上午学
习了房县姚坪乡化口教学点教师伍昌云的先进事迹,下午听取了伍昌云先进事迹选讲团报告.认真领会他们无私奉献的精神,让广大教师学有榜样,前进有方向。
为了让教师都坚定从教信念,提高思想境界我们还加强宣传本校教师的先进事迹。
如我校优秀班主任教师王圣禹,师德标兵汪会清、张爱珍,让教师面对现实进行纵横比较,回顾自己的成长历程,认识教书育人的人生价值,调整好自己的心态,展望美好的未来,在关爱学生中寻找当教师的幸福感觉。
5、结合自身教育教学实际,与其他老师共同探讨,共同学习。
让几位年轻老师对师德修养,有了更进一步新的认识;
对如何形成良好的工作作风有了明确的方向。
6、学习新课标及课改相关资料,分析新课改现状、目标、要求,新课改典型案例、方法、经验介绍交流。
通过培训,让我们大家明白,教学风格应该多样化,做到百花齐放、百家争鸣。
始终把自己的教学生活付以生命,这样的教学生活才能告别职业的倦怠。
教师作为教育目的、教育活动、教学方法的指导者、探索者、实践者。
作为学生成长发展的领路人,教师应当具有奉献精神,但更要有建功立业的热情。
时代呼唤充满激情课堂活跃的教师。
作为教师,用发展的眼光看待学生,用开放的心态持续充实,提高自己,靠丰富的学识修养,将学生吸引到自己的身旁。
应该切实实现将课堂还给学生的诺言。
7、认真学习校园安全法规条例、安全常识、安全管理制度,明确安全责任,分析安全现状,重温学校各类安全防控预案。
学校安全工作是学校工作的重点,坚持积极预防、依法管理、社会参与、各负其责的方针,在加强立法、完善管理、强化制度,在开展安全教育和培训方面制定长效的规章制度。
学校要坚持开展安全教育和演练,提高学校应对各类突发事件的能力,增强师生的安全意识、应急逃生与自救的技能。
增强学校安全工作的针对性和有效性。
8、认真总结本次学习培训情况,查看学习记录,整理学习培训材料。
全面安排学校开学工作。
三、严格管理,注重过程这次师德培训,我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。
要求全体教师要深刻理解师德培训的重要性和必要性,进一步明确教师的职责,并提出了:
要把德育工作摆在首要位置,贯穿于教育教学的各个环节;
牢固树立人人是德育工作者的理念,教书育人,管理育人,服务育人。
在全体教师认真集中学习的基础上,学校建立了严格的管理措
施,对学习时间、会场纪律、会议笔记、学习心得作了严格的规定。
1、执行请假制度。
采取了报到签名的方式进行考勤,如有特殊情况不能参加学习的教师必须出示相关的证明。
2、强调学习制度。
要求每位教师认真听讲,摘好笔记,撰写学习心得,学习培训结束后,所有材料统一上交学校存档,保证培训过程的有效性。
3、建立考核制度。
按出勤情况、培训笔记、学习体会等方面进行考核。
并将考核结果作为教师绩效考核、评先评优的重要依据,并记入教师继续教育学分。
这次培训学习,虽然正值高温时节,但每位教师都能冒着酷暑,准时参加学习,认真听讲,勤作笔记,在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态,同时也使这次培训真正做到了保质保量的效果。
四、不断反思,总结提高本次师德培训,突出了“严格要求,为人师表,教书育人”的学习主题,教师对自己的职业有了新的定位,对自己的职责有了新的认识,对自己的工作目标有了新的要求,对自己教育方法有了新的探索。
大家深切地感受到,师德教育是学校教育永恒的主题。
教书是手段,育人是目的,为人师表是“师德”的核心。
教师必须以自己的高尚道德品质去潜移默化地感染学生,做一个身教重于言教为人师表的楷模。
这次师德培训学习,我校取得了预期的效果,决心继续总结经验,强化师德建设工作,把师德师风学习中领悟到的知识运用到实际工作中,在学习中认识,在认识中实践,在实践中进步,努力把我校教师建设成为一支道德高尚、业务精良的队伍,以适应新世纪教育事业发展的需要。
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