XX行政后勤工作总结4篇.docx
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XX行政后勤工作总结4篇
XX行政后勤工作总结4篇
一、宿舍方面:
一、宿舍治理员的调整:
今年1月聘用新宿舍治理员,从以前的治理员和清员调整为一名,每一个月节资500-800元月左右。
二、宿舍治理:
衡宇租凭方面:
公司现有租房18套,我能及时了解掌租房时刻,衡宇租凭方面针对每一个季度的出租价做出合理的价钱签合同。
维修、保护方面:
维修、保护方面:
宿舍房间、娱乐等场地时常有物品及设备的损环,我能踊跃和谐相关部家世一时刻进行处置,并按期对一些设备进行保护,保证每一个宿舍员工的正常生活。
卫生检查方面:
天天安排清洁人员进行打扫(上午、下午、晚餐后)卫生检查方面:
各一次,宿舍治理员能坚持不按时对每一个房间进行检查,每周进行一次大的卫生检查,每一个月及时通报好的宿舍及较差的宿舍。
水电方面:
水电方面:
天天对公司出租的水电数据进行记录、查对,每周上报一次,能做到有较大变更时及时上报、及时处置、即时查找缘故。
宿舍物资治理方面:
踊跃完善宿舍物资台帐,并非按期进行查对,保宿舍物资治理方面:
物资治理方面证宿舍物资的正常供给。
员工住宿方面:
员工住宿方面:
我能及时安排好员工的住宿,专门是新到员工能让新住宿方面员工感受抵家的温暖,保证让每一个新员工用上新的干净的床上用品。
二、食堂方面日常治理方面:
保障食堂卫生清洁,能让每位员工吃上安心和比日常治理方面:
较中意的饭菜,每周正餐保证有五个菜品,第天改换菜样,每一个月不按期给食堂人员讲解一些食物卫生和平安方面的知识,让每一个食堂人员时刻注意平安操作,北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作,能把可口的饭做给北区每一个员工,专门是在下半年人员紧张的情形下南北区食堂人员克服困难做好每顿饭菜。
账目方面:
账目方面:
从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏情形做成账目,能更好的了解和调情本钱,员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交,做到账目清楚。
三、门卫方面:
针对咱们公司的特殊情形咱们公司和其他公司的门卫职责有所不同,咱们公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。
进厂要求:
外来车辆、人员进厂前有检查,有填写,能给司机讲解厂区注意事项。
出厂要求:
外来车辆、人员出厂有检查,能严格按检查手续,查对货单,对手续不全或货物不符的能及时向单位捍卫人报告,对夜间出入单位车辆、人员能进行不按期的检查。
本厂物资要求:
进出物资能按制度办理,不符合要求的能及时汇报请示,每批物资门卫都能做好记录,随时都能拿出查对。
治安方面:
门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查,今年上半年北区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。
四、民兵建设:
我能和上级领导一起讨论针对企业需要做出(民兵条例),选拔基层民兵,突发情形能做好通知到每一个民兵。
五、存在的问题:
存在的问题:
一、宿舍员工的活动和治理上还有待改良。
二、食堂治理及员工剩饭的浪费现象有待解决。
3、电的浪费现象有待采取方法。
4、民兵治理及活动需进行改革。
行政后勤年关工作总结XX行政后勤工作总结
(2) 20xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对猛烈的市场竞争之严峻形势,行政部牢牢围绕治理、效劳、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承先启后、联系左右、和谐各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了踊跃奉献。
现将一年来的工作情形汇报如下:
一、增强基础治理,制造良好工作环境
为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,增强与其他部门的和谐与沟通,使行政部基础治理工作大体实现了标准化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。
如:
做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确,严格标准;做到了收、发文件的准确及时,并对领导指示的公函做到了及时处置,从不拖沓;做到了办公耗材管控及办公设备保护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、念书征文、治理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有预备,活动进程有指导,活动以后有功效,受到一致好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、增强效劳,树立良好风气
行政部工作的核心确实是弄好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。
一年来,咱们围绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点:
一、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前。
专门是行政部份管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备保护、保养等日常工作,工作有打算,落实有方法,完成有记录,做到了踊跃主动。
日常工作及领导交办的临时性事物大体做到了及时处置及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了踊跃热情不越位。
二、在工作打算中,每一个月都突出1-2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的适应。
3、在创新与工作作风上有所冲破。
在工作思路、工作方式等方面不断改良和创新,适应公司进展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部效劳作风,提高办事效率,增强效劳意识和奉献精神。
三、增强学习,形成良好的学习气氛
行政部人员要具有很强的工作能力和维持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责及时“充电”,做到大体知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深切钻研行政部业务知识。
一年来,我部从增强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实增强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习气氛。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。
严格依照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不按期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:
为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部踊跃配合公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中,成功举行了治理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的计划纳入部门整体的工作打算当中,大力增强对员工政治理论和专业技术等方面的培训。
3.人力资源治理工作:
依照各部门的人员需求,在确保人员编制完全操纵在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方式,协助部门完成人员招聘工作。
关于新员工,按期与其面谈,发觉问题随时沟通,深切的了解,帮忙他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手腕,让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展计划。
通过考核,确信优势,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的成立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,取得了各部门的大力协助下,行政部取得了必然的成绩。
尽管咱们取得了必然成绩但仍存在着很多不足的地方,要紧表此刻以下几个方面:
一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作咱们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件情形都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深切,对存在的问题把握真实情形不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,大体检查不到位,因此存在必然的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待增强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要咱们在尔后的工作中切实加以解决。
行政后勤工作总结XX行政后勤工作总结(3) 一、完成支部委员的改选换届工作、支部力量从头整合
今年五月份行政后勤党支部支委会成员完成换届选举工作,新支委继续发扬老支委优良的工作作风,在院总支的正确领导和老支委悉心指导下,新的支委成员增强组织领导,明确分工夯实支部基础工作,踊跃开展支部各项工作。
二、行政支部活动 参观红旗渠
今年是建党89周年,医院党总支组织全部党员参观红旗渠进行红色教育活动,我支部13人参加,参观了红旗渠的分水苑、人工天河、青年洞和太行峡谷,在青年洞前,我支部预备党员何英和张儒杰同志进行了庄重的宣誓。
通过参观,党员们深刻熟悉了红旗渠精神包括了党的领导、干部作风和革命精神等十分深刻而丰硕的内涵,表现了社会主义制度的优越性和庞大的凝聚力。
立足本地条件,依托自己力量的自食其力精神,艰苦创业、同心协作的精神。
这项活动是对全部党员的一次精神洗礼,对尔后的工作必将产生踊跃的阻碍。
二、和农工党支部交流合作
行政支部参加了农工党支部的活动,参观了唐山大地震博物馆,增强了与农工党支部成员的交流沟通。
3、党员献爱心捐钱活动:
七月份相应党总支号召,支部全部党员踊跃参与党员献爱心活动,组织捐钱560元。
三、行政后勤支部工作组织群众座谈会
九月份,组织行政后勤科室非党员同志召开群众座谈会(仅限于刘星书记和党办主任参加),征求对医院党务工作、对行政支部工作开展的意见建议,这次座谈会是强化党组织和广大党员与职工群众的紧密关系的会议,收到了良好的会议成效。
二、争先创优工作,党员许诺书
为了适应新形势下西城区卫生系统科学进展的需要,巩固和拓展深切学习实践科学进展观活动的功效,扎实做好党建工作的有效衔接,全面推动卫生系统创先争优活动的开展,依照卫生系统实际和医院党总支要求,号召行政后勤党支部全部党员撰写党员许诺书,争当优秀共产党员,许诺中全部党员均以“五带头”为标准,模范履行党章规定的党员义务,正确行使党员权利,在实践中践行党员诺言,在此基础上,普遍征求支部成员意见,形成支部公布许诺书。
3、同心合力参与医院进展荐言
支部对《展览路医院“xx”计划》进行讨论,将征求意见汇总报党办。
4、“三评一考”,党员撰写xx年度个人总结
以邓小平理论和“xxxx”思想为指导,以科学进展观为统领,充分发挥基层党支部作用,效劳群众,凝聚人心,增进和谐的作用为目标。
进入12月份,我支部开展“三评一考”相关工作,“三评一考”即群众(党员)评议党员、党员评议党支部、下级党组织评议上级党总支、上级党组织考核下级党组织。
支部成员就昔时工作和发挥作用情形,从理想信念、组织纪律、奉献意识,素养能力、工作绩效等方面进行自我评判,参与率100%。
在此基础上,相关科室群众对我支部全部党员进行客观评议,党员对党支部进行评议。
五、党员进展工作
依照党员进展程序,本着成熟一个进展一个、支部普遍征求党内外人士意见,五月底我支部进展预备党员两人,财务科的何英和挂号室的张儒杰。
十二月份,做好金迪同志预备党员的转正工作,截止到xx年12月31日,我支部共有正式党员20人,预备党员2人,另外入党踊跃分子6人:
杨晓纯、米铁龙、荣建、纪周、祝振江、曹义,尔后一段时刻,咱们要做好这些同志入党的相关培育、考察工作。
行政后勤部年度工作总结范文XX行政后勤工作总结(4) 方才走出校门的我,走进社会,走进工作。
对我来讲,一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的明白得天天都有所不同。
文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文酒店行政后勤年关个人总结。
对环境的适应,对工作的明白得天天都有所不同。
通过两月的工作,使我少了些许幼稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔走劳碌;少了些许纯真欢乐,多了几分责任在身……
通过两月来的试探,我慢慢熟悉并适应了自己的工作职位,慢慢形成了自己对办公室行政工作的一些熟悉和观点。
作为公司六部一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、和谐左右、联系各方、照顾内外的作用。
办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最紧密的部门,因此,其运行情形直接阻碍着公司整体工作水平和效率。
关于方才参加工作的我来讲,现时期的任务确实是多学习,多试探,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己成熟起来。
现将任职以来的情形总结
(一)尽力做好行政治理工作
1.为增强公司治理,工作以来,制定并下发了《车辆治理制度》、《驾驶员平安协议书》、《食堂用餐治理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,标准了工作程序。
2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神文明建设和人一辈子观构建。
3.协助公司领导组织园区动工仪式的各项筹备工作。
园区动工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司进展的新起点,新机缘、新挑战。
4.与管委会一起配合电视台制作园区纪录片。
在节目录制进程中,与电视台工作人员一同深切基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步熟悉起着踊跃推动作用。
同时,我也通过与管委会工作人员的踊跃配合,拓展了人际关系,各方面组织和谐能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1.对打印机、复印机、机、运算机及网络等办公设备的保养与保护。
公司成立几月来,各类设备不断增加,保护难度也随之增加。
为幸免因设备问题阻碍正常工作,我坚决做到小问题即刻解决,大问题踊跃联系厂家或经销商进行维修,在最短时刻内确保员工利用不受阻碍。
2.办公易耗品的保障。
公司对各类易耗品如打印纸、碳粉、运算机配件等需求较大,踊跃保障好这些常规易耗品的供给。
3.增强车辆治理,保障行车平安。
依照我司《车辆治理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车记录等日常工作,确保我司公事用车及时、快捷、平安。
公司用车统一指定维修及保养地址,坚持事前申报,保障了我司公事用车能够取得及时维修和保养。
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