邮政局员工辞职报告范文.docx
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邮政局员工辞职报告范文.docx
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邮政局员工辞职报告范文
邮政局员工辞职报告范文
大家对于邮政人员的印象可能还是骑着自行车,背个绿包裹投递信件的形象。
下面的邮政员工辞职报告是由辞职报告栏目小编为大家所准备的,欢迎大家阅读。
范文
(一)
予今辞职也!
了无憾意,于邮局一无牵挂矣!
或曰:
邮局为极乐之所,曷不长驻至于退休耶?
吾诧异此辈之智商,始知世间真有守旧不进,罔知合变之类也!
个中悲苦,如垒块积胸,宜速吐之,故详叙其因缘本末,使人周知。
中国邮政,托名国企,实为地狱!
其酋骄奢淫逸,视员工如草芥,虽以江水为墨,大地为纸,书其恶亦难尽矣。
更有重罪如山,总之为七,曰:
贺卡六千,员工自买,此一恶也;①报刊杂志,买断包销,此二恶也;②酒水批发,求爷告奶,此三恶也;邮政农资,坑农害农,此四恶也;邮票邮册,职工自购,此五恶也;月饼粽子,全员营销,此六恶也;③随意收费,坑宰客户,此七恶也。
④噫矣夫!
有是七恶而国法不诛,昭昭天理徒空悬耶!
昔上古之皂隶,西藏之农奴,尚有人给其三餐,邮政职工谁人怜之?
呜呼!
三尺之上,神灵安在?
人权宪法,可为空文?
豺狼当道,本忠良之叹息;敲骨吸髓,岂盛世之谐音!
尔等或为商贾,或为工人,或躬耕于田野,或仕宦于朝廷,或家聚千金而赀货无算,或不名一文而潦倒叮当。
有道人心肉长,知邮政职工际遇者,心中曾无一丝悲凉乎!
盖为人者,靡不有羞恶恻隐之心。
凡读书识字之人,闻邮政职工悲惨若斯,敢不义愤在膺,乌可袖手空坐不施一救耶!
注释:
①每人6000到20000的明信片,一张也卖不出去,却逼着邮政职工自己买。
②邮政买断包销报刊,结果:
无论从国家还是到地方,买断包销报刊只对投递员,而领导只是不停的调度,买断任务成了投递员的绝症,全年工资都不够偿还买断报刊款,建议邮政局领导让投递员不要再签什么劳务工合同,直接签订一个投递员卖身契。
③月饼粽子全员销售,结果:
一向从不了解高档食品是是啥滋味的邮政职工一下子就成了当地的高消费群体,回到家里无颜面对父母、老婆孩子,看着他们都在吃着月饼粽子,自己的心里却在流血,因为吃了思乡月便没有了工资。
④出于无奈,邮政营业员在收寄时随意加钱,投递员送信时也向客户收钱。
邮政职工在领导的熏陶之下,心肠是越来越黑。
范文
(二)
尊敬的局长:
您好!
经过慎重考虑,我决定辞职。
大学毕业后我就进了民和邮政局开始了我人生中的第一份工作,在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。
邮政储蓄是一份极能锻炼人的耐心和改变人性格的工作,非常感激领导给予我这样的锻炼机会。
但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。
我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的具体工作,从而更了解邮政这个企业,进而写出更有质量的东西。
但我的年华是不容虚度的。
我的观念是:
人需要不断地发展、进步、完善。
在民和县城找一本像样的计算机教程都难,更别说其他职业培训,这满足不了我不断学习的需要。
虽然我一直在努力改变自己,努力适应环境,以便更好地发挥自己的作用。
但是我不能否认,我在这里过得很空虚,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺自己。
另外,我家在XX,爸妈身体一直都不好,母亲前些日子刚做手术,他们需要我在他们身边,这也是我提出辞职的一个原因。
可能交接工作需要一个时期。
我的劳动合同于本月31日结束,我希望在这个月内能完成工作交接。
感谢局领导和同事在工作中和生活中对我的关心和支持,特别是春节期间,是同事的关心和帮助使我度过了那段特别想家的日子,使我暂时放下想家的念头投入到工作中。
当然,无论我走到哪里,我都不人忘记我曾经是名邮政人,我一定会为邮政做力所能及的事情。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
另外,希望领导不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。
最后,祝我们民和邮政的业绩越做越好,我们的邮政团队越来越强。
望领导批准我的申请,并请协助我办理相关离职手续。
此致
敬礼!
辞职人:
xxx
20x年xx月xx日
范文(三)
邮政局人力资源部领导:
您好!
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。
来到这里也快X个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。
在这XX多月的工作中,我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索,我是否适合这份工作。
我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。
离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!
此致
敬礼
辞职人:
xxx
20x年xx月xx日
辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。
以下是工作计划频道为大家整理的人事专员辞职报告范文2篇,供大家参考!
范文一
敬爱的XX总:
您好!
思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!
结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?
是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?
从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!
对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。
之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。
从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。
自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?
但人力的工作却没能推动,失败!
为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
辞职人:
XXX
时间:
20XX年XX月XX日
范文二
尊敬的公司领导:
首先谢谢您们的赏识和器重,给了我这样的一个舞台,其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。
但最近由于身体状况每况愈下,感觉到有点力不从心,同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调,对此我深感汗颜,望公司领导能体谅下属的难处。
但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。
从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色,基本上是没有发言权,当然这可能是由于专业性的缘故吧,故不多谈。
第二、用人。
管理学中有一句比较理想化的说法,就是合适的人用在合适的位置上,可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?
后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率,我想当然的这样认为。
第三、育人。
企业的发展是靠人来完成的,日本的盛田昭夫说过,我最大的财富就是我有一批招之即来的团队,也就是他有一帮能真正拥护他的员工。
从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展,知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展,自然而然企业也会得到长足的进步和发展,这是一个共赢的局面。
公司在培育员工上又有多少付出呢?
这话可能比较难听也可能比较片面。
但这是我的感觉。
第四、留人。
这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题,留人难,现在的员工太调皮了,总嫌待遇不好,生活不好,唉也是!
我想大家都应该换位思考一下,我们的薪酬有竞争力吗?
我们的福利设施待遇有吸引力吗?
我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?
我知道完全做到这些基本上是不可能,不管是哪个民营企业。
第五、工作。
很简单的两个字,但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色,她是复杂的,也是丰富的,长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作,这样何谈效率,也许员工不会想这么多,只是我多虑了。
第六、规范化。
这应该是企业发展的必经阶段,每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展,才能担当起社会责任这个大旗。
可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?
什么人该负有什么样的责任?
什么人该拥有什么样的权限,也许这些都是我的杞人忧天,企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业内涵。
这个话题就比较宽泛,从内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业内涵的展示。
举些例子吧这样可能比较实在点,光着上身的、在厂里聚众赌博的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的,可能这些员工素质比较低,但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方,望公司领导能谅解,希望公司能早日找到一个适合这个企业发展,并为公司做出杰出贡献的人选,同时,对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
特此报告,望领导早日批准!
辞职人:
XXX
时间:
20XX年XX月XX日
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。
以下关于安检部门员工辞职报告是由小编为大家所准备的,欢迎大家阅读。
安检部门员工辞职报告
(一)
敬爱的XX公司各位领导:
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20xx年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
!
当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职,并希望能于今年9月30日正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼!
辞职人:
xxx
20x年xx月xx日
安检部门员工辞职报告
(二)
尊敬的单位领导:
我是安检部的刘奋,很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
时间勿勿,我到机场安检旅检已经工作了五年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在安检,我学会了忍让的面对事物,细致的剖析人生。
离开安检非我所愿,这里有我最好的老师和最要好的同学,更有对我无微不至关怀的同事。
然而,工作严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受,现已多处存在多处病患,已经达到影响我工作、生活。
同工不同酬的单位体制,让我对自己将来的发展前景堪忧,更对法律对单位的作用产生了质疑。
员工的正当权益得不到保障,也无人保障的局面,让我等空嗟叹的时候,更多的只是无奈。
走出校园步入社会,面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况,让我难以维系将来的生活。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过单位的一员,我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!
此致
敬礼!
此致
敬礼!
辞职人:
xxx
20x年xx月xx日
安检部门员工辞职报告(三)
尊敬的领导:
你好!
自从20xx年来到公司,领导和同事们对我都很照顾,我非常感谢大家。
能够为公司效力是我的荣幸,在段时间我学到了很多知识,很抱歉我现在提出辞呈。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。
所以我现在提出辞职。
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。
我参加了上海市XX考试,努力争取后终于得到较好的成绩,现拟定被上海XX录取,职位XX为,目前正处于招录程序的最后阶段。
考虑到个人职业规划和未来的发展,我决定提出了辞职申请,由此给公司带来了不便,我深感抱歉,还望理解!
同时希望公司考虑到我的实际情况,准予我于8月21日离职!
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人:
xxx
20x年xx月xx日
安检部门员工辞职报告(四)
尊敬的______领导:
您好!
从进入______公司工作至今的几年时间里,得到了公司各位领导、同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与领导建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去几年里,利用公司给予的良好机会,不断学习一些新的东西来充实自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
!
在此,感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。
工作的这么久来,感到家庭方面的负担重,有点力不从心。
所以经过自己慎重考虑,决定暂时放弃工作,照顾家庭。
我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人:
xxx
20x年xx月xx日
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