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考评细则
JL-1驻地监理工程师办公室
内部考评奖罚细则
为了提高咸旬高速公路JL-1驻地监理工程师办公室内部管理、强化监理工作程序、规范监理人员行为。
驻地办根据本工程《监理计划》要求,结合咸旬管理处《咸旬高速公路工程质量监督管理实施细则》相关条款,从本工程监理工作监理实际出发,特制订内部考核细则:
1、编制依据
1.1《咸旬高速公路JL-1驻地办监理计划》
1.2《咸旬高速公路工程建设管理办法》
1.3《咸旬高速公路工程质量管理实施细则》
1.4《中公交通监理咨询河南有限公司项目监理人员考评实施细则》
2、适用范围
2.1各监理组所有监理人员
2.2驻地办驻地监理工程师以下所有人员,不含驻地监理工程师
3、考评、奖罚组织机构
3.1为了全面组织实施本考评内容,保证考评工作长期有效运行,特成立JL-1驻地监理工程师办公室内部考评奖罚工作领导小组
组长驻地监理工程师李青山
副组长副驻地监理工程师闫东升
成员驻地办工程部长李红利
NO.1监理组长刘国勇
NO.2监理组长赵通行
NO.3监理组长曲祥
驻地办办公室主任赵媛媛
3.2领导小组下设办公室、办公室设在工程部,李红利兼办公室主任,负责内部考评、奖罚工作的具体事务性操作。
4、考评、奖罚主要方法
4.1采用平时巡查奖罚和每月底综合考评相结合的办法。
4.2考评领导小组主要成员随时巡查各合同段监理人员现场工作及内业资料整理归档,对照本办法对所有考评人员实行即时奖罚,奖罚以个体监理人员为单位。
对监理工作人员中出现的缺失和错误,第一次不予处罚,同样问题下次继续出现的,依本办法处罚。
4.3考评领导小组全体人员每月对各监理组工作进行全面、综合考评,考评对象为3个监理组。
5、考评、奖罚内容
5.1监理人员本职工作
5.1.1专业监理工程师主要监理工作内容缺失。
例分项工程开工报告未批复、分项工程作业指导书未下发、人员机械设备未现场核实、原材料未履行抽检验收手续、工序检查验收工作缺失等。
每项每次罚责任人50元。
5.1.2监理员主要工程部位旁站工作缺失、工序检查工作缺失、材料抽验工作缺失。
如专业监理工程师未安排的,监理员没有责任;专监安排后,监理员未执行的,每次每项罚40元。
5.1.3各专业监理工程师对自己分工的监理资料负责;包括监理工程师助手完成的检验工作的资料、应发的监理指令、应批复的分项工程开工报告,应总结整理的首件工程工艺报告、应独立抽检的工序、原材料资料、相关的安全、环保检查监督资料、应建立的原材料进场试验台帐等,以上资料应及时整理,未能在规定时间内整出资料的,每项每次罚30元。
5.1.4监理员对各种旁站、抽检、巡视的原始记录负责,如有各种原始记录应记未记、记录整理不及时规范的,每次每项罚20元。
5.2监理人员现场工作
5.2.1本工程正式开工后,驻地办要求各监理组人员原则白天必须在施工现场、各种技术资料审批、内业资料的整理应在晚上进行。
考评组巡视过程中,专业监理工程师1周内连续2次不在施工现场,第二次不问理由,罚款50元。
监理员无充分理由不在现场者每次罚款30元。
5.2.2监理人员现场必须携带配置的物品有:
上岗证、安全帽、卷尺、现场记录、分项工程抽检表格、分项工程作业指导书,以上6项内容为必备物品,专监和监理员必须随身携带,以上内容检查中发现缺失,每项每次罚20元。
5.2.3管理处质监部、工程部以及其他各级领导来现场检查、督导工作。
各监理人员应主动上前汇报请示工作,汇报工作要耐心、细致,请示工作要谦虚礼貌。
严禁用轻视、随意、漫不经心态度对待领导检查,更不能用言语冲撞、顶撞建设单位领导,如发现以上情况,将视情节轻重处以500—1000元罚款。
5.2.4各专业监理工程师助手应做好现场图像资料的采集整理工作。
主要分项工程、关键的施工工序,所有分项工程首件施工过程均要有图像资料。
每名监理员每周提供不少于50张图片供专业监理工程师挑选存档10张,本项工作完不成的,每周罚监理员30元,专监30元。
5.2.5监理人员从驻地往返施工现场,严禁使用施工队车辆,特殊情况下经监理组长同意可使用项目部车辆,本项内容违反一次罚款100元。
5.2.6各级现场监理人员原则上只接受项目部质量检测技术人员上报的自检合格的资料,现场监理不能接受施工作业队上报的任何资料。
本项内容违反一次罚100元。
5.3监理人员内业资料整理工作
5.3.1所有人员必须记好监理日志,并严格履行签字制度。
监理人员在现场做好现场记录,每天晚上应整理监理日志。
考评组在检查中发现监理日志有缺记、漏记、记录严重不规范的,每次每项处以10—30元罚款。
5.3.2监理员对旁站、巡视、抽检等现场原始记录负责;专业监理工程师对分项工程开工报告工序、分项检查验收、相关监理指令等资料负责,监理组长对本组其他各种文件、文档的资料管理工作负责。
5.3.3所有内业资料整理应规范、整齐,填写内容要详实、完备,字迹要清晰、工整;违反一条次罚20元。
资料整理工作应及时,原则上当天抽检资料当天完成,最晚不超过第二天,超过者每项每天罚5元,严禁杜绝假资料、让施工单位代出资料,以上内容发现一次罚款100元。
资料真实但填写不规范的不罚款,在对监理组的考评分中扣除相应分值。
5.4对监理组考评
5.4.1对监理组的考评采用百分制,内容共分5项(见附表)
5.4.2考评每月下旬组织一次,由考评组全体成员对每个检查内容分项打分,统计时,去掉最高分和最低分,以其余5人分数平均值为该分项得分,汇总分项得分为本月监理组得分。
5.4.3建设单位在巡视中发现监理组工作中存在问题并处以罚款的,驻地办按建设单位处罚额的10%处罚监理组,奖励时按奖励额20%奖监理组。
监理组长承担罚款的30%,其余款项平均分摊至组内每个人员。
5.4.4建设单位在巡视中发现监理人员个人存在问题并处以罚款的,驻地办按建设单位处罚额的10%处罚责任人,奖励时按奖励额20%奖个人。
5.5违反组织纪律、监理纪律
5.5.1请销假制度未按规定履行的,除扣除相应工资外,每次罚50元。
5.5.2监理人员未经监理组长或驻地监理工程师同意,严禁在施工单位吃饭,本条违反者,每人每次罚款50元。
5.5.3监理人员严禁与施工单位共同参加唱歌、洗澡等娱乐活动,违反此项规定的,每次每项罚款100元。
6、考评、奖罚执行
6.1驻地办制定《驻地办监理工作巡查奖罚通知单》,在巡视过程中发现问题及时填写罚款单,经驻地监理工程师签字后交由财务部门,奖罚金额在当月工资中支付。
6.2驻地办按《各监理组月考评比评分表》评分,当月得分最高者,奖监理组1000元,当时兑现,由监理组长支配奖金用途(仅用于改善本组生活、工作条件)。
监理组成员每人发奖金100元,在当月工资支付。
6.3本考评办法自2009年12月开始执行
附件1、《驻地办监理工作巡查奖罚通知单》
2、《各监理组月考评评比评分表》
JL-1驻地办监理工作巡查处罚通知单
时,驻地办考评组在对巡查中,发现
在存在问题。
根据《JL-1驻地监理工程师办公室内部考评奖罚细则》
中的规定,对责任人处以罚款元。
特此通知。
考评组领导:
责任人:
年月日
各监理组监理工作月考评评分表
考评单位:
考评人:
主要项目
分项
分值
得分
总分
备注
本月主要工作
(24分)
月工作总体评述
4
分项工程开工验收
4
工序检查验收
4
原材料抽检、批复
4
监理指令
4
安全环保监管工作
4
内业资料整理
(30分)
上下级来文
3
分项工程开工、验收评定
3
工序检查验收、原始记录
3
原材料抽检、批复
3
监理指令类
3
安全环保类资料
3
各种台帐类资料
3
音像类电子档案
3
学习记录
3
会议纪要
3
监理日志与现场记录(8分)
监理日志
4
现场记录
4
本月巡视奖罚
(30分)
驻地办奖罚
15
管理处奖罚
14
环境卫生
(9分)
办公室
3
宿舍
3
厨房
3
备注:
项分值为4分的,考评人根据3个监理组综合情况对比,将各组情况分为优、良、中、差。
优得4分,良得3分、中得2分、差得1分。
项分值为3分的,考评人将各监理组情况分为好、中、差3档,好得3分、中得2分、差得1分。
月巡视奖罚汇总总分为30分,采用扣分制,每罚款100元这和为1分,扣完为止。
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