公务员面试题.docx
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公务员面试题.docx
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公务员面试题
面试题:
8月17日上午,湖南衡阳市南岳大庙门票价格调整听证会在南岳举行。
28名听证代表参加听证,26人赞成或原则赞成提价,2人反对提价。
最终,此次调价方案成功通过。
从明年4月1日起,南岳大庙的普通门票价格将由每人次40元,正式上调为50元。
新的收费标准有效期为三年。
然而,有关报道中对于南岳大庙管理成本的追问和披露,让公众看到了平时不为人知的一些内幕。
以2009年为例,南岳大庙门票收入6271万元,其中用于景区管理部门人员经费2990多万元、交通购置费和招待费1102万多元,还有个人和家庭补助支出、公用专项经费等。
就连湖南省价格成本调研队对门票的监审报告都承认,南岳大庙景区存在着高额的管理成本。
更让人感到意外的是,有一项新建公厕的成本支出为197万元,而大庙内一位法师说,近几年只建了一个新厕所。
对此,当地官员的解释说,衡山是5A级景区,厕所必须按照五星级标准建设。
根据上述材料,谈谈你的看法。
分析:
又是旅游景区涨价的听证会,涨价的理由仍然是整修维护和日常管理成本增加,成本增加的原因同样是为了申报世界自然遗产。
相似的话语听过了不止一次。
在“申遗”这面冠冕堂皇的大旗之下,有些景区在申遗成功之后涨价,南岳大庙则是在申遗准备阶段涨价。
申遗本无可厚非,但大做文章却不能不引人深思。
思路点拨:
首先,从申遗的表面文章背后,简要说明“利益至上”这一实质。
然后,说明畸形“申遗”给社会带来的不良影响,以及如何正确对待“申遗”。
答题框架:
(1)申遗表面文章背后的背后是对利益的贪求——五星级的厕所是否是申遗的组成部分?
5A级的景区是否都要配备五星级的厕所?
一座五星级的厕所造价是否要将近二百万元?
虽然涨价的最终原因是为了申遗,但巨大的管理成本中,更多的是大笔的人员开支,还有无底洞般的所谓交通费、招待费。
这些未必都是申遗的必须工作。
所谓的管理成本增加,实际上是一本糊涂账。
所以,尽管这次听证会的涨价请求得到通过,但还是有代表对涨价的理由、程序以及成本核算提出质疑,并申请审计部门对其中的开支进行审议。
(2)“申遗”浪潮中的畸变,非常态的申遗只会给国家和人民带来损失——抛弃个人或个别部门的利益,严格执行国家政策,遵守法律、法规;对于违反规定的个人或部门,严惩不贷,树立法律的权威;各个部门相互监督、相互制约,全国人民齐心协力,才能在申遗的大潮中,为国家的精神文化添枝加叶,为祖国的灿烂明天尽绵薄之力。
2010年秋季福建公务员面试公告已经公布,很多考生在激动于通过笔试的同时又开始担心接下来的面试。
福建公务员考试专家根据多年经验,为广大考生提出公务员面试三点建议:
一、注重心理层面的考察
近年来领导干部自杀事件常见报端,去年和今年此类事件更是频频发生并一度引起了网友和政府各部门的关注。
政府工作人员的各种压力也作为自杀事件的“元凶”浮出水面。
政府开始重视其工作人员的心理压力的缓解和心理问题的解决,并出台了一系列有利于创造舒适、轻松工作环境的措施。
当然这方面在公务员入职考试中也有所体现:
2010年下半年西安市公务员面试就明确了考察形式——结构化面试加心理测评。
各省市在心理测评方面也有所涉及,虽然现在面试中的心理测评还只是有针对性的进行量表测试,但笔者相信公务员面试中重视心理考察将会成为一个发展方向。
其实在最近几年的面试题目中也经常有意无意间考察考生的心理状态,但很多考生会将其简单的看作是一道考察综合分析能力或情景应变能力的题目。
如:
“政府修高速公路,关于赔偿与农民有争议,农民聚众抗议,领导让你迅速到达现场,怎么解决?
”基层政府工作人员经常会接到此类任务,处理此类事件造成的心理压力是非常大的。
一方面农民面对自身利益受损情绪会异常激动,政府工作人员处理时稍有不慎,可能瞬间便会升级为群众与政府工作人员的暴力冲突事件。
或许还会让“别有用心”的“不法分子”利用,进一步升级为“打、砸、抢”事件。
另一方面政府工作人员还需要在领导指示范围内办事,直接一点说就是要做到“让领导满意”。
这道题考察的是在双重压力下,考生是否能够准确的做出处理此事的现场决策。
如果把这道题单纯的看做是考察考生的综合分析能力或是情景应变能力的话,未免忽视了出题人的另一层含义。
在今年的公务员面试中虽然还不会专门针对考察考生的心理受压能力出题,但建议考生在回答类似于上述题目时考生一定要注意多进行一些“换位思考”,感受一下处在题中所述情景的心理状态,尽量使回答与实际不会相差太远。
二、能力考察综合化
在研究各省面试真题时发现一个新的特点:
一道题考察多个能力。
在以前各省面试还基本是每题考察一个能力,且题目情景都非常简单。
如某地税面试:
“大学生就业困难问题你怎么看?
”这就是一道单纯的考察考生的综合分析能力,能否找到大学生就业困难的原因、能否认识到大学生就业困难产生的危害以及能否给出缓解大学生就业困难的有效措施便成了这道题考察的主要内容。
2009年尤其是2010年上半公务员面试中很多题目设计的情景都较为复杂,且有些题目除考察考生一种主要能力外,还“顺带”考察了考生的另外一种或几种能力。
如2010年某党群机关公务员面试:
“上班第一天,你的两位领导各分配给你一项工作任务,忙了整整一天,只完成了一位领导交办的工作,你怎么办?
”这道题主要考察考生在工作中的人际沟通能力。
但认真分析后发现,在考察考生的人际沟通能力之前还“顺带”考察了考生的综合分析能力和心理承压能力。
遇到这样的问题考生往往会给出两类答案:
一类是:
“多与领导沟通,承认错误”,另一类是:
“领导分配任务不合理,我要与领导沟通,让他给我增派人手”。
抛开回答是否符合面试答题要求不说,这两类答案只是从简单的人际沟通上入手回答的。
没有注意到本题“顺带”考察的两个能力——综合分析能力和心理承压能力。
回答这道题可以从三个方面入手:
“第一,我忙了整整一天才知道一天只能忙一位领导交办的事情说明我的工作经验不足,任务工期计划不足。
所以在今后工作中要多积累经验,做好任务工期的计划确保在规定时间内完成,避免出现工期延误导致耽误领导的工作进度”;“第二,遇到这种情况,我会提前领导请示,寻求处理好这两项工作的合理方法”;“第三,学习永无止境,在实际的工作中会遇到在课堂上学不到的东西。
所以在今后的工作中我会不断积累经验、不断向老同事和领导学习处理问题的方法和技巧。
”三个方面分别代表考生的三个能力:
第一方面是考生具备了应有的综合分析能力,拿到一个棘手的工作能够首先冷静深入分析,然后做出决定。
第二方面是表达了考生具备人际沟通能力,并且能够“提前”沟通,这同时也说明了考生有预知工作困难点的能力。
第三方面表达出考生具有一定的心理承压能力,能从“难题”总结经验和教训。
所以在今年的公务员面试中考生拿到题目后应“通盘考虑、全面回答、重点突出”。
三、观点的反套路才是真正的反套路
近几年我们一直在提公务员面试的“反套路”。
很多考生面对“反套路”这个词是非常无奈的。
绝大多数考生在接到公务员面试通知书之前并没有接触过这么正规的面试,不知道怎么回答才能拿到“高分”。
好不容易通过买书、报班了解了什么是公务员面试、公务员面试题的答题思路后,却被告知要“反套路”。
从此考生们开始了“选词造句”的工作——将书上的或培训班讲义上的答案换个说法。
这严格意义上不算是“反套路”或者说只是用语上的“反套路”。
我们这里讲的“反套路”是提倡考生要有自己的想法和观点,即观点上的反套路。
以前出过一道题目:
“请你谈谈你性格中的优点和缺点是什么?
”这道题目本身是典型的自我认知类,但一个面试高手绝对不会把它当做一道自我认知题来回答而是更多的要将它作为综合分析来回答。
当年很多考生都回答出来类似的答案:
“各位考官,我这个人最大的缺点就是没有缺点……”、“各位考官,我这个人最大的缺点是过于追求完美……”、“各位考官,我最大的缺点就是我工作起来太玩儿命,不知道爱惜自己的身体……”等,这些答案都没有任何亮点可言,且都陷入了“套路化”让考官一听你的第一句话就知道你接下来要怎么回答。
所谓观点的反套路就是在分析上一定要深刻且与大部分考生的观点是不同的:
“各位考官,有很多人都认为人无完人金无足赤,都认为每个人都有优点或缺点。
但是我不会这么认为。
优点和缺点是一对矛盾,根据辩证法的原理矛盾双方在一定情况下是可以相互转化的,所以优点可以变成缺点,缺点也可以变成优点。
比如说谨慎通常被认为是一个优点,但是一个公务员如果过于谨慎,那么在突发事件的处理上就会缺乏足够的应变能力和创造力,这不利于提高政府工作能力。
显而易见在这种情况下谨慎变成了缺点。
所以人并没有绝对的优点也没有绝对的缺点,人只有特点。
所以各位考官,接下来我就说一下我的特点……”像这样的回答既可以在观点上做到与众不同、个性化答题,也可以化解跟考官说出自己缺点的难题。
所以观点的反套路才是今年公务员面试真正的反套路,才能让你的答案成为真正的亮点。
2010年秋季福建公务员面试工作将在11月22日至28日全省统一进行,虽然2010年秋季福建公务员考试公告中没有明确规定采用何种面试方式,但结构化面试方式作为较成熟的一种面试方式,是许多面试中采用最广的一种,在此,福建公务员考试专家将为广大考生讲解有关结构化面试的基本信息,以帮助考生更加了解有关结构化面试方式与技巧。
了解结构化面试的特点
(1)考察内容:
①能力、素质
②综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、仪表举止
③所以我们短期提高关键是寻找方法和技巧,否则徒劳而无功。
(2)考察形式:
①看考生、听考生说
②看学生的修养、情绪、面貌;听学生答题的条理性、逻辑性、语言丰富性、见解的深刻度以及全面客观性
③所以面试前的准备要有空杯心态在老师的指导下认真模拟练习达到培训过的野生最优状态,否则想提高是空谈。
自省面试现场可能遇到的困难
(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语,也不同于书面正式用语,所以有很多考生很困惑的是自己下面挺能说的,但是不知道为什么一上台回答问题,就语无伦次,不知所云,其实这就是典型的积极词汇贫乏。
(2)逻辑思路不清晰——就是答题现场找不到一个深刻而合理的逻辑,只能平庸的人云亦云。
(3)情绪紧张——面对重大的命运抉择,手发抖,头上冒汗,总是会有些不合适的小动作。
寻找解决面试考场棘手问题的方法
(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语,也不同于书面正式用语,面试是两者的结合,这就要求大家在专家的指导下掌握这种特殊的“口语化的书面语”的特点,集中学习和背诵很多的特殊词汇,训练特殊的表达习惯。
(2)逻辑思路不清晰——我们从出题人的角度出发,将考察内容分为分析和解决问题两大角度,分析问题分为自我认知、社会认知、理解分析三种模块题型,解决问题分为组织、沟通、应急处理三种模块题型,每个模块3个或者6个答题思路,一共34种主要答题思路。
(3)情绪紧张——多练习掌握训练的知识做到艺高人胆大,同时我们这里的心理专家还会给大家一些应急的方法供考场使用,以便做到万无一失。
谨记面试准备中应该遵循的原则
(1)自我认知试题——境界性和真实性结合,既要表现自己的理想信念、志向情趣同时也不能脱离实际,一定要切合实际,切忌假大空。
例如:
结合自己谈谈为什么报考公务员?
要说明有父母的影响、成长环境的塑造、养成了好的品德情操;同时要说明自己对稳定工作的需求、公务员工作给自己带来物质的保障等等
(2)社会认知试题——深刻、客观、全面、不偏激。
例如:
某地吸引外资,政府热情招待,其中午饭中有珍惜动物肉,客商一去不返,谈谈看法?
我们必须说到以下几个方面:
A:
各地政府都吸引外资,发展经济这是好事,有合理的一面。
B:
外商环保意识强,从环保想到了当地的法律等软环境,所以我们得承认其合理性。
C:
此地政府要有环境的提高意识,转变工作理念,要不然的话会付出惨重的生态和环境代价。
D:
整个国家各地政府工作都要学习科学发展观。
提高人文素质,转变服务理念,营造人与自然的和谐,这样才能吸引外资,优化投资环境。
(3)理解分析试题——多角度自圆其说。
例如:
会哭的孩子有奶吃,这句话你怎么理解?
要多角度加以破解,这样才能尽量准确的踩住采分点。
(4)组织能力试题——从处理会议活动或调研的实际出发,真正把自己当成做这个事的人,坚决不能死套模板,否则只会增加培训痕迹,给考官留下不正当竞争的感觉。
(5)沟通能力试题——从“信号发出者、传播途径和信号接受者”假设找原因或者“上下级,亲人同事”相关方找原因,然后沟通解决。
(6)应急处理能力试题——灵活多变不能拘泥,特别是应急处理方法非常多样,要灵活掌握。
深信最终要达到的目标
(1)关于采分点——至少要踩到4-6个采分点
(2)关于表达内容——丰富、深刻、富于变化
(3)关于表达形式——情绪语调语速控制得当、礼仪完备
2010年秋季福建公务员考试笔试成绩与合格分数线已经公布,已经有部分市公布进入面试(体能测试)的考生名单,继笔试之后的面试是真正较量的开始。
福建公务员考试专家提示大家,既然打败万马千军通过了笔试,那么不放松,不放弃,继续努力,取得最终面试的成功。
综合分析能力是结构化面试重点考察的一种能力,在面试中,它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑,而且能从微观方面予以考虑,并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
综合分析类问题,具体又可分为哲理类、公共政策类、社会问题类、政府自身建设类和漫画类,五大题型。
1、哲理类
例如,一个猎豹一直追逐一只羚羊,虽然旁边有不少惊慌失措的羚羊,但它只认定了它所追逐的一只,因为它知道,被它追逐的这只羚羊很快就会筋疲力尽,而其它羚羊力气还有很多。
谈谈你对这个故事的理解。
此类问题的可以从多角度解答,思路可以较为发散,例如上题,既可以从执着、坚持的角度作答,也可以从“执着中保持清醒的头脑,善于思考”,“知己知彼,百战百胜”等角度做答。
2、公共政策类
例如,09年以来,北京、上海、天津、沈阳、广州、南京等多个大中城市为水价上涨进行听证或者调整了水价,有些城市上涨幅度甚至达到了45%。
你的看法是什么?
此类问题需要在了解国家的方针政策的基础上,展开分析,或者积极支持或者辩证分析,并能提出自己建设性的意见和建议,例如上题可以按以下思路解答。
【亮明观点】推进资源性产品价格和环保收费改革,既是完善社会主义市场经济体制,提高资源配置效率的客观需要,也是推动节能减排,促进我国经济发展方式转变的迫切要求。
【利弊分析】作为与民生密切相关的公共产品,自来水的属性首先在于公益性,其次才是商业性,调价应当充分考虑广大居民尤其是困难群众的承受能力。
否则,一刀切式的提价,不但起不到节约用水的约束作用,反而会伤害部分群众的利益,损害社会公平。
我国作为最缺水的13个国家之一,节约用水的必要性自不待言,水价偏低也是不争的事实,因此,借助于价格杠杆调控也无可厚非。
但将节约用水的希望完全寄托在涨价上,显然没看到我国水价机制的根本问题。
只有真正建立和理顺水资源的价格机制,才能一劳永逸解决水资源浪费问题。
【政策优化】合理水价的形成,一方面要合理确定供水的真实成本,另一方面要改进管理、投资和监管机制。
要建立和完善以合理配置水资源、提高水资源利用率为核心的水价形成机制,充分发挥价格杠杆在水资源配置、用水需求调节和水污染防治等方面的重要作用。
运用价格机制加大污水处理力度。
运用价格机制促进节约用水。
3、社会问题类
例题:
“蚁族”,是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括,被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。
你如何看待“蚁族”问题?
此类问题,类似于申论,可以参照申论的基本解答思路,也符合认识事物的基本思路,即,提出问题——分析问题——解决问题,当然三个层面可以根据具体情况有所侧重。
例如上题可以按以下思路做答。
【提出问题】这个现象的出现,不是空穴来风,而是有一定的原因的。
我们应该辨证地分析,慎重地对待。
【分析问题】大学毕业生宁愿“蜗居”于经济发达的大城市,甘当“蚁族”,也不愿去中西部地区和农村就业,在这种选择背后,有一种“剪刀差”不容忽视:
中西部地区和农村需要人才,却难以吸引大学毕业生。
与之相对的是,过多的大学毕业生集中于发达地区的大城市,造成劳动力的相对过剩。
这就形成了鲜明的对照,一面是欠发达地区和农村的就业“洼地”,另一面却是发达地区和大城市的就业“井喷”。
这种就业“剪刀差”,其实源于另外两种“剪刀差”——地区间的“剪刀差”和工农“剪刀差”。
地区间经济发展不平衡,使得大学毕业生大量流向经济发达的大城市;工农间的“剪刀差”,则形成了两个局面:
其一,几千万农民工涌向城市,与大学毕业生抢饭碗;其二,农村基本上处于一种就业真空地带,很难为大学毕业生提供就业机会。
【解决问题】对于“蚁族”聚居区,政府和社区应当负担起更多的责任。
一是改善他们的居住环境,同时避免增加他们的生活成本。
二是完善社会公共服务,增加文化和体育等活动设施,营造良好的社会治安环境。
三是有关部门可为“蚁族”提供切合实际的就业培训,提供心理辅导等。
政府还应加大扶持中小和非公企业发展的力度,鼓励青年人创业,这是解决他们就业问题的主要出路。
4、政府自身建设类
从2005年开始,一些突发性事件的接连发生,人们的目光越来越投向政府自身建设,民众对政府的要求越来越高,批评的声音也越来越尖锐。
就该类题目所涉及的问题来看,主要集中在公务员作风建设、廉政建设、公信力建设、节约型机关建设等方面。
这类问题的解答框架,与社会问题类的题目有很多相似之处,考生完全可以遵循认识问题、分析问题、解决问题的基本框架来组织答案。
但是这类题目往往在考察考生的智慧,爱动脑筋的考生往往避开问题的实质不谈,顾左右而言他,从容自若地牵着考官的思维,在愉悦的氛围中,展示本身的学识、修养和能力。
5、漫画类
某些社会问题可以通过漫画的形式的表现,成为讽刺漫画类。
这类题目,往往是把一些社会热点问题通过漫画的形式展示出来,考查考生的综合分析问题的能力。
对于此类问题的回答,参考步骤如下:
一是认真阅读给出的漫画,不能忽视其中的任何一个细节。
二是准确定位漫画的主题,分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意,给出合情合理的诠释。
三是联系生活实际,站在政府的角度,给出可行性的对策和建议。
这几种题型也是广大考生必须要掌握的基本类型。
只要大家掌握了基本题型基本的答题技巧,头脑里有了足够的知识储备,在回答问题的时候能够从题目的实际出发,充分调动相关的知识,做到观点正确,角度合理,条理清晰,逻辑严谨,语句流畅,在面试中以高分胜出是毋庸置疑的。
随着公务员考试体系的不断规范和完善,公务员面试的考核也日益科学化、系统化、面试内容不断创新,面试难度逐渐增大,面试考生遇到的挑战也越来越严峻。
要想在公务员面试中脱颖而出,掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。
2010年秋季福建公务员考试面试等工作时间安排,福建公务员面试工作即将展开,福建公务员考试专家在本章中将从审题技巧,答题角度,答题思路,克服紧张心理几个方面阐述我们几个必备的面试答题技巧。
审题法
结构化面试的最大特点,就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。
包括:
综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。
因此,要首先判断清楚,问什么?
怎么问?
问此题的目的?
只有审好题回答才能有的放矢。
例如,某年公务员考试真题:
题一:
你新进一个单位,工作出色,领导赞扬,但听到同事议论,说对他们构成威胁,你怎么处理?
该题考查考生人际交往的意识和技巧,着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。
题二:
猪年到了,很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮,很有可能超生,从而违背国家计划生育政策。
假如你是县计生局工作人员,领导让你组织一次活动,遏制这股风潮,你怎么做?
有的同学没弄清此题要求,一味去分析农村生育观点的愚昧和落后,把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题,明显偏题了。
所以,考生只有审好题,正确地分析出题目的要求,明白题目考查的目的,论述时才能迎刃而解,保证不偏题。
审题时间:
在审题时间上,各地略有不同,大致有以下一些情况:
1.四川省,审题时间3分钟,有题本,考生审题完毕后考官问一题,学生答一题,或者学生按题目顺序答题。
2.福建省,审题时间5分钟,然后按题目顺序回答。
3.有的省没有单独审题时间,考官念一个题目,然后考生回答一个题目,回答每个题目前可以做短暂思考。
4.有时会出现这样一种情况:
面试3个题目,但是题本只有2个题目让考生思考,第3题考官念出来再由考生作答。
这种情况下第3题大都是属于突发事件类型,一般都是考查考生的应急应变能力。
审题具体方法:
1.充分运用好思考的那几分钟时间,快速拟出答题要点。
一是按“题型分类及答题思路”审题,拟定好答题提纲;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上,思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上,因为在面试中,任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输;三是在顺序上,同等条件下,重点思考第一题,第一题答好了,首因效应佳,有旗开得胜的效果。
2.集中精力,认真听考官提问。
沉着应对、短暂思考,不要急于答题,面试不是抢答题。
考试中可能会出现加问、追问,这些问题题本中是没有的,要有思想准备。
角度法
从某种意义上讲,可把面试定位为言语申论。
言语申论和文字申论有许多相同之处,都是把考生模拟为公务员。
所以,考生在面试时,一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题,而不是站在老百姓的角度回答问题。
比如,对腐败、消极现象的认识,就应该站在公务员角度表态。
一般说来,考生可站在下列角度去答题:
1.普通公务员的角度。
把自己虚拟成公务员身份,站在政府立场,公务员角度思考回答问题。
2.进入假定身份角度。
有时候题目会给考生假定一个身份或角色。
例如:
“五四”青年节,你单位组织座谈会,领导委托你做个即兴发言,时间3分钟。
这时你答题的身份就是青年职工,要在“五四”青年节讲话,讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神,作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中,在平凡的工作岗位上建功立业。
如果把这个题目换一下:
一所中学纪念“五四”青年节活动,你作为政府一名工作人员,校长请你做个讲话,时间3分钟。
这时角度就发生了变化,你不再是青年职工,而是政府工作人员,你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神,努力构建和谐社会,实现中华民族的伟大复兴。
3.站在考官的角度。
有的问题要站在考官角度思考才能得高分。
如有这样一个题:
最近几年公务员报考热,社会上一些培训机构举办收费上万元的天价培训班,请问你对此有何看法?
你是否参加过面试培训?
站在考官角度思考这个问题,在回答时你说参加了培训,如果现有水平是80分,考官会想,参加了培训才这个水平,没参加会更糟糕,80分不是你的真实水平,这样肯定会给你的得分造成影响。
作为人事部门来讲,按照市场经济,公务员考试也是一种经济,没权力去制止,但是不提倡。
所以,站在考官角度,在回答第二问时就应选择没参加辅导。
结构法
答题中要力求做到以下几点:
1.思路清楚、言之有序、层次分明。
2.抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。
3.遇到障碍、自然跳跃。
面试评分标准有这样的要求:
考生思维清楚,逻辑清晰。
所以,逻辑性、条理性是面试答题的生命力,只有结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案才能拿到不错的分数。
因此,回答问题最
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