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德育工作会议讲话稿范文
德育工作会议讲话稿范文
学校德育工作的目的在于培养学生良好的道德品质,促进学生自身美德与善性的统一,以减少不良道德行为的形成和发展。
下面是学习啦小编给大家整理的德育工作会议讲话稿范文,仅供参考。
德育工作会议讲话稿范文篇1同志们:
今天,大家齐聚一堂,总结既往,更新观念,统一认识,进一步明确当前和今后一个时期中小学德育工作的任务,从而凝心聚力,迎接挑战,奋力争先,不断提高我市中小学德育工作整体水平。
在此,我首先代表市教育局,向长期以来在我市中小学德育战线上兢兢业业、辛勤工作并作出突出贡献的德育工作者表示崇高的敬意和诚挚的感谢!
刚才,三成同志总结了去年我市中小学德育工作取得的成绩,明确了当前和后一阶段工作思路和工作重点,我完全赞同。
下面,我讲三点意见。
一、认清形势,担当使命。
一是党的十八大赋予了学校德育工作国家战略地位。
党的十八大把“立德树人”写入报告,高度重视学校人才培养和德育工作在实现“两个一百年”目标中的作用。
二是十八届三中全会指明了学校德育工作的努力方向。
十八届三中全会通过的《决定》明确提出:
“坚持立德树人,加强社会主义核心价值体系教育”。
这就要求,教育改革发展必须坚持育人为本、德育为先,以德立人,树人以德,将学生的成长成才与实现中国梦的实践紧密联系起来,切实按照习总书记要求的“把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程”。
三是招生制度改革给学校德育工作带来新契机。
去年9月《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》下发,全国上下正在全面推进考试招生制度改革,我省正积极探索招生和考试相对分离、学生考试多次选择、学校依法自主招生、专业机构组织实施、政府宏观管理、社会参与监督的运行机制,将更加注重学业水平和综合能力,加大德育等综合素质评价的权重,这将把中小学校及学生从目前的“单一应试”教育中解放出来,也给加强和改进中小学校德育工作提供新的契机。
四是湘潭经济社会改革发展对学校德育工作提出新要求。
XX市委、市政府在经济新常态下,提出加快推进“两个率先”、提前建成全面小康社会和实现基本现代化的总目标,将“科教兴市”“教育强市”作为创新发展模式、转变增长方式的关键,这不仅会为包括德育在内的教育事业发展创造良好条件,也对培养德才兼备的中小学生提出新的要求。
伟林市长去年12月8日主持召开全市教育优先发展会议,明确指出“要德育为先、立德树人,树立学生社会主义核心价值观,办好党和人民满意的教育”,今年《政府工作报告》也将“综合素质评价改革”列入了政府工作重点,落实市委、市政府的决策部署,迫切需要全市德育工作者增强使命感、责任感和紧迫感。
五是我市中小学德育工作处在新起点面临新挑战。
近年来,在市委、市政府的正确领导下,在社会各界的关心和支持下,全市各级教育行政部门和中小学校,在“社会主义核心价值观进校园”、“三结合”教育、名班主任队伍建设、学生心理健康教育、德育生活化等方面站在了全省乃至全国的前列,中小学德育工作站上了新的起点。
同时,我们也必须清醒看到日趋多元的文化和思想观念对学生的影响;随着信息技术发展、新兴媒体广泛运用,低俗有害信息对学生的侵蚀;部分学生道德价值判断模糊化,理想信念缺失,价值观错位,人生发展方向出现的偏差。
必须清醒看到我们德育工作本身还有待进一步加强和改进。
在工作机制上,重智育轻德育、重课堂教学轻社会实践的现象客观存在;还没有真正形成将德育贯穿渗透到教育工作各个环节的长效机制。
在组织推动上,落实德育常规、狠抓德育实效的制度还不够健全,少数学校还存在认识不足、重视不够、方法不当、制度不全等问题。
在内容形式上,一些学校的德育内容过于“高”“大”“空”,具有地方元素、学校特色的德育内容比较欠缺。
在方法手段上,不少学校缺乏与时俱进精神,说教、灌输比较多,体验、参与式德育应用不足,出现“旧的方法不灵、新的方法不会”的尴尬局面。
在队伍建设上,德育工作骨干队伍建设有待进一步加强,特别是班主任的培养培训、激励评价需要进一步加强。
这些挑战和问题,要求我们必须在德育工作的适应性、针对性、实效性上下功夫。
二、创新抓手,注重实效。
一要抓好社会主义核心价值观进校园。
认真组织开展好11项“社会主义核心价值观进校园”既定活动,组织开展全市中小学社会主义核心价值观教育现场经验交流,使之长效化、常态化、科学化,真正入脑入心。
二要抓好课堂德育主渠道作用。
课堂时德育的第一途径,各地各校要建立健全学科德育管理机制,制定实施方案,将学科德育纳入学校的整体教学计划,在制定学科教学计划时,准确把握学科德育元素,将德育目标与课程教学的目标相融合,并有机渗透到教学过程当中,并将学科德育的实施效果作为衡量和评价学科教学质量的重要指标之一。
三要抓好“书香校园”活动深入开展。
各地各校要围绕市教育局的总体部署,精心制定本单位的活动方案,统筹策划和组织实施,采取有效措施推动工作落实,营造全民读书、终身学习的良好社会氛围,推动全民阅读活动深入开展。
四要抓好德育实践活动精心组织。
要建立健全校外德育教育活动场所的建设与管理机制,力争今年11月完成市青少年示范性综合实践基地项目,大力推进城乡少年宫的建设,支持县(市)区建设具有本地特色的德育基地、综合实践基地、劳动实践基地,鼓励学校探索建设校本德育基地。
五要抓好心理健康教育全面加强。
加强心理健康教师培训,推进学校心理健康教育场地设施建设,开展XX市心理健康教育示范学校建设,推动全市学校心理健康教育深入开展。
六要抓好德育科研认真开展。
要健全完善德育科研工作机制,制定科研规划,加强组织管理,发挥好市教科院和班主任名师工作室的作用,做好重点课题的攻关研究,准确把握中小学德育工作当中面临的重点难点问题,开展有针对性的研究,为更好地开展德育工作提供指导。
七要抓好教育信息化工程的推进,加大力度建设优质德育资源。
大力开展“一师一优课,一课一名师”活动,制作一批德育“优课”、“微课”,推送至网络学习空间,将社会主义核心价值观所倡导的内容,通过中小学喜闻乐见形象生动的形式呈现出来,让主流价值通过朴素的、简明的渠道走进学生的心灵。
三、强化保障,形成合力。
进一步强化德育工作组织领导。
各地各校要切实加强对中小学德育工作的领导,形成统一、有力的领导体制和工作机制。
“一把手”要亲自过问,定期听取学校德育工作汇报,组织开展专题调研,及时解决中小学德育工作中存在的困难和问题。
分管领导要明确责任,抓好落实。
要形成责任单位合力,进一步理顺德育工作管理机制;要提供必要的财力、物力支持,确保德育活动顺利开展。
进一步加强德育工作队伍建设。
教育行政部门和学校党政领导干部、专职德育干部、团干部、少先队辅导员作为德育工作的中坚力量,要高标准、严要求配齐配强。
班主任是中小学德育工作的主要实施者,要把加强班主任队伍建设作为德育工作的重要抓手。
一是要为班主任发展搭建平台,加强培训和交流,不断提高班主任的政治素质、业务水平和工作能力,努力培养造就一批在全市、全省、甚至全国有一定影响的优秀班主任。
二是要提高班主任待遇,在职称评聘、推优树先、年终考核、绩效工资分配等方面向班主任倾斜,让班主任工作成为教师乐于担当的岗位。
进一步抓好德育工作评价机制。
新形势、新常态,对德育工作提出了更高的要求,完善德育工作评价是德育工作的重要环节。
一是要全面开展学校德育工作评价,从制度上落实德育首要地位,大力推进德育工作健康快速发展。
二是要广泛征求意见,完善《XX市中学生毕业生综合素质评价》,促进学校德育工作的健康开展,促进德育工作的制度化、经常化、科学化。
三是要推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设,重点在“融入”上下功夫,把社会主义核心价值观落实到教育教学和管理服务各环节,覆盖到所有学校和受教育者,形成长效机制,使广大师生自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
进一步营造德育工作良好氛围。
各级教育行政部门和学校要积极争取各级党委政府的支持,要加强与宣传、文化、体育、民政、公安等部门,以及与共青团、工会、妇联等群团组织的沟通与协调,营造青少年健康成长的良好人文环境。
各级教育行政部门和学校要加强与新闻媒体的沟通,增强新闻意识、宣传意识,学会用“新闻眼”看待各项德育工作,宣传德育工作亮点和特色。
同志们,百年大计,教育为本,教育之本,在于育人。
立德树人是党和政府关切的大事,也是老百姓关心的实事,我们要进一步凝心聚力,转变观念,攻坚克难,不断开创全市中小学德育工作新局面,为湘潭教育现代化建设贡献新的更大的贡献!
德育工作会议讲话稿范文篇2同志们:
今年德育建设工作会议的主题是加强班级文化建设,这个主题定得很好,抓住了学校德育工作的要义,找到了学校开展德育建设工作的切入点和抓手。
关于班级文化建设,刚才田局长讲了很好的意见,我完全同意,会议也印发了40个名班主任工作室主持人班级建设的经验,我觉得大家谈出了真经,做出了成效,在指导我市普通中小学校班级文化建设方面具有很强的指南性和操作性。
在去年的德育建设工作会议上,我就德育的含义进行了简单的阐释,提出了需要学校、学生、家庭、社会四维一体,共同做好学校的德育建设工作。
借今年这次会议的机会,我就学校班级文化建设谈一点自己的看法,与大家共勉。
主要谈三个方面内容:
一、要准确、全面理解班级文化
关于学校班级文化,有多种多样的解释,归纳起来,我觉得它是“班级群体文化”的简称,是指作为社会群体的班级所有或部分成员共有的信念、价值观、态度的复合体。
班级成员的言行倾向、班级人际环境、班级风气等为其主体标识,班级的墙报、黑板报、活动角及教室内外环境布置等则为其物化反映。
班级文化是一个班级内在素质和外在形象的集中体现,其核心是班级精神和价值取向。
班级文化这一词由来已久。
美国教育社会学家沃勒1932年在《教学社会学》中关于学校文化的论述,开启了班级文化研究之先河。
20世纪0年代与0年代,美国的科尔曼、克拉克与英国的哈格里夫斯等人关于青年文化、学生文化类型的探讨导致班级文化研究进入系统化与科学化阶段。
70年代以来,以英国教育社会学界为主的关于学校教育知识与班级互动过程的实证分析,才促使班级文化研究从“输入-输出”研究转向“黑箱研究”。
班级文化是一个班级的灵魂,可分为“硬文化”和“软文化”。
所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化,比如教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像等。
而软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化等。
二、充分认清加强班级文化建设的重要性
一是新形势下教育改革发展的需要。
国务院《关于基础教育改革与发展的决定》指出:
大力加强校园文化建设,优化校园育人环境,使中小学成为弘扬正气,团结友爱,生动活泼,秩序井然的精神文明建设基地。
要有目的地、有计划地建设好校园文化,创造出具有凝聚力和约束力的区域性文化氛围,形成自己的文化意识和学校个性,通过它来影响和熏陶学生,促进学生健康成长。
然而,现实中我们学生从小接触到的班级文化几乎是千篇一律,千“班”一面,给学生严重造成的审美疲劳,无法收到应有的教育效果。
新课程把“一切为了学生”作为核心理念,要求我们在班级管理中必须关注每一位学生,关注学生的情绪生活和情感体验,关注学生的道德生活和人格养成。
因此培育个性化的班级精神,构建个性化的班级文化,形成有自身特色的校园文化,既符合新课程理念下的教育需求,也是学生个体发展的需要。
二是学校自身发展的需要。
一所学校的发展归根结底是这所学校全面的发展,它既包括群体的发展,也包括个体的发展。
首先,单个班级的发展势必促成全校的发展。
其次,单个学生个体的成长,也最终促成学校的长足发展。
个性化班级文化建设的探索研究,有利于创设一种班级生态文化,有利于创设和谐的育人氛围。
良好的班级文化,能促成良好的班风建设,能形成良好的学习环境,使每一个学生都在积极、健康、向上的风气中接受持久而稳定的熏陶,最终共同成长。
三是学生人格塑造的要求。
培养学生良好的人格,是当前学校教育的重要内容,也是当前世界教育主题的直接反映。
但是,就目前来看,我们还有一些学校只抓学生的成绩而忽视了学生的人格培养。
作为培养学生人格的一块阵地——班级文化,它对学生人格的影响可能持续一生。
研究表明:
在民主型或支持型的班风里与在专制型或防卫型的班风里,师生之间、同学之间的关系是截然不同的,学生自信心、自尊感也是有较大的差异的。
因此,良好的个性班级文化能促进学生的人格向着健康的方向发展。
三、加强班级文化建设需注意的几个问题
刚才我把班级文化的含义以及建设班级文化的重要性进行了阐述,那么,如何建设好班级文化,这是留给大家思考和实践的一个课题,各个学校要根据各自的实际,努力营造“和谐人文、文明高雅、生动活泼”的班级文化育人氛围,积极构建独具特性的班级文化。
在班级文化建设中,要注意以下几个问题。
一是必须转变观念,突出学生的主体地位。
如果我们能把班级文化活动定位在育人的高度,真正把它看作是德育的一个全过程,而不是一个简单的玩乐,我们就会自动地将学生看作是班级活动的主体,让他们在这个过程中成长。
《素质教育与人的发展》一文中提出,促进人作为人而不是作为工具的发展,促进受教育者独立人格意识与生存能力的逐步形成,是实施素质教育的根本要求。
无论是‘建设者’还是‘接班人’,他们首先都是人,不是知识的容器,也不是被动的任由教师去捏塑的泥巴。
只有抓住学习者作为人的全面主动发展,才算是抓住了实施素质教育的精髓所在。
”
二是要站在育人的高度树立正确的学生观。
学生是资源主体,是未开发的富矿,是有着巨大发展潜能和个性差异的活生生的人。
每一个学生都具有先天禀赋,这是学生的资源基础,这个基础决定其可以开发成才。
学生之间又是有差异的,这个差异表现在接受教育的不一致性。
教师要注意扬每个学生之长,避每个学生之短,充分挖掘学生的潜能,使每个学生都得到充分发展。
大家要象原辽宁省XX市教育局长魏书生那样,去成功开发学生资源。
三是把显性课程与隐性课程结合起来。
德育课程可以分为两类,一类是显性课程,一类是隐性课程。
显性课程对于学生的发展所具有的重要价值是无可否认的。
然而班级并不只是一个简单的由教师向学生传递知识的场所,它是一个文化场。
它的每一个角落,每一项活动都渗透着文化气息,充满着文化符号。
学生生活在其中,无不受到潜移默化的影响,这种潜在的文化学习内容,在一定程度上要比教师刻意教给的内容丰富得多。
班级作为特定文化环境,它所表现出来的文化内容是多元的,价值取向也是多元的,建设班级文化就是要去除消极、落后的影响,建设起班级成员共同追求并有利于他们积极发展的价值取向和规范。
如果显性课程的内容与班级这一隐性课程内容相沟通、相协调,显性课程不会成为空洞的说教、外部的强加。
同志们,文化育人是潜移默化、润物无声的一种隐形教育方式,现代教育需要用“文化”来支撑和引领教师的发展、学生的发展和学校的发展,让我们携起手来,认真践行十八大提出的“把立德树人作为教育的根本任务”这一要求,齐心协力,为实现“办好人民满意的教育”这一终极目标而共同奋斗。
谢谢大家!
德育工作会议讲话稿范文篇3各位老师,这次德育工作会议,德育处印发的会议资料集里面有本学期学校德育工作计划,请各位回去后认真阅读,提取一些重要信息,以便完成自己的班主任工作计划。
今天我不想宣读计划,而是打算结合我们目前的学校德育工作的情况,解读一下学校本学期,乃至相当长的一段时间内我们学校的德育工作思路和计划。
先说说在一段时间内的学校德育工作的主要方向,两方面:
一方面是保底,学生常规管理的保底;班级管理的保底;班主任工作的保底。
另一方面是拔高,在常规管理方面显现出自己所管理的学生的共性优势特征;在缔造完美教室项目中突出自己所带班级的文化特色,在班主任队伍中走出自己的印记,打造班级学生的同时,成就自己班主任工作的专业成长。
由此看来,我们近期班主任工作的目标,也就是方向是:
1、学生的常规管理,此项工作结合学校推进的每月一事项目保底,刚才施慧平主任详细地跟大家解读了此项工作。
、班级管理,此项工作将结合学校推进的缔造完美教室项目进行。
陈利主任刚刚也向各位老师进行了详细分解和说明。
那么,学校为什么会把这两项工作作为近阶段工作的主要方向呢?
其实我们也是经过深思熟虑的。
我们且看自己的学生,校内这近1500个孩子,应该说在各位班主任和任课老师们的不断引领和教育下,行为习惯有了很大进步,但是我们必须很冷静的看到,这些在我们面前显现的习惯,离我们打造的合格三小学生还有着很大差距,下课疯跑,大喊大叫等现象比比皆是;更何况这些表现只是在我们面前,我们看着的时候展现的,那我们没看着的时候呢?
意外安全事故,突发问题等等,没有一个不再提醒着我们,警示着我们,我们的孩子并没有养成良好的行为习惯。
有的老师会说,我们天天在说,明明也在讲,是的,我们是在说再讲,但是这些孩子没有当回事,说句不好听的,他们把我们的话当成耳旁风了。
这些看似我们培养的习惯,并没有变成孩子的潜在行为,也就是说根本没有变成他们的习惯。
他们有的只是被老师盯着、看着、管着时的一种被动的行为。
可是让我们痛心的是在目前状态下,我们的孩子,离我们心中的那种儒雅、文明、向上、守纪的标准还差得很远很远。
再说说我们的班级,书橱下面扫除用具横七竖八的躺着,没有一点秩序感;书橱上面作业本和阅读书目里出外冒的摆着,没有一丝整洁感,讲桌上面摆放着乱七八糟物品,课桌面上花里胡哨都是笔印,桌椅板凳肆意歪扭碰损,这些现象比比皆是,但是老师们,我们却不以为然了。
为啥呢?
!
因为我们没有把这些作为自己工作的内容之一,纳入到份内来,可是,这确实就是我们的工作内容之一,而且是重要的工作内容。
说到这,我想提一句,今天课间操是每月一事——让我们学会走路的启动仪式,会上慧平主任宣读了要求,校长作了动员讲话,但是散会时,25个班级,基本上没有哪个班级是稳稳当当的走回去的,队伍混乱,疯跑,拥挤,都是出现在我们操场上的行为,我观察了好一会儿,没有发现我们之中的哪位在要求孩子,我想,也许是大家回到班级对孩子提要求了吧,或者是下午的班会课上,给孩子说这件事了吧。
我很希望事实是这样的。
老师们,我们对这些事情的漠视,直接导致我们的孩子更加大折扣的对待学校的常规要求、对待您的班级管理,这也很严肃的告诉我们一个问题:
我们的班级管理还没有达到保底的标准。
今天上午的中层例会上,一位主任反馈,刚刚换好的一个消防通道指示牌的玻璃,还没来得及打胶封边,就让我们的孩子给一脚踢碎了。
且不说他对人家维修人员的工作不知道一点珍惜,对自己学校的设施设备一点不知道爱护,根本没有一点对学校的关爱之心,就说它,一块儿贴在墙上的玻璃,能碍着孩子们的什么事儿?
为啥非要踢坏了才行?
说实话,当时我坐着很尴尬,作为主管德育的副校长,我很愧疚,没有管理好孩子们,我今天在这里说,也是希望因此能触动各位班主任老师和每位任课老师的对孩子管理的那根神经,共同参与,共同管理,让我们的孩子不在这么疯癫,无序。
有的老师们会说了,我们也知道这样不对,但是培养孩子的好习惯,我们能做到么?
我可以很肯定的告诉大家,能!
有的老师还会说,你就能会上唱高调,你说谁能了?
那我就觉几个例子,我们自己身边的例子,告诉大家,我们真的能。
因为我平时主要关注的是孩子们的纪律、卫生等常规,所以平时巡视也是在我们晨诵和午读开始之前。
上学期巡视的时候,很多次走到二一班,有时罗老师在班,有时不在班,但是每次都能看见班里的孩子们安安静静的读书,每次都能被孩子们读书的场景所打动。
教室内安静读书的孩子们,与教室外一个个东跑西叫的孩子形成了鲜明的对比。
老师们,其实我们可以让孩子儒雅起来,安静下来。
只要我们想做,就能做到。
还有这学期开学第一天,四一班孩子们在早读前,依照上学期的习惯动手打扫校门口的清洁区,学校没要求,班主任没安排,但是因为有这样的习惯了,孩子们不会等着老师的安排和检查,会很自觉的进行自己的规定动作。
意外看见了孩子们拎着的三四袋子垃圾的收获,很感动,也很高兴。
这就是我们要培养孩子的习惯。
我们用心培养了,就会收获孩子的成长,和良好的习惯,也是我们想要的习惯。
还有就是校门口的路队,大家一定还记得,20xx年9月的时候,也记得20xx年9月的时候,更应该看到了这个学期开学这几天校门口学生的路队的状态。
孩子能有这样大的进步,就是通过我们不断的要求,培养,引领才成功的。
再看看一五班,我给一五班看过两次早读了,每次我都不用说话,就自己在那看书就行,孩子们都有自己的事情做,两个小班长比我管的还好。
一个学期的努力,他们班实现了学生的自我管理。
这也是我们身边的例子。
三一班的班级显性文化打造彰显特色,五二班的绿植进教室生机一片,二二班的七色花开遍墙面,二六班的小队爬梯打造团队意识,二三班小口哨声到命令到,哪一个不是我们身边的例子,哪一个不是通过班主任的不懈努力,打造出来的班级的特色。
这样的能人就在我们身边,这样的能人就是我们自己。
还有很多这样的事例,我就不再列举,我只是想通过这样的事情,跟大家说明,班主任管理工作,是一项重要工作,而不是简单地看孩子,附属于教学的工作,他是可以谈及艺术的一项工作。
我们可以通过细致、认真的工作,培养孩子的良好习惯,保住我们的常规底线,更能通过此项工作,打造出我们班级和班内学生的特色。
我期待着,通过我们的努力工作,在我们的学校出现一个又一个的文化特色班、班级节日展示班、文明标兵班、纪律优秀班、卫生标杆班等等特色班级。
我们这学期的中心工作,就是通过缔造完美教室、每月一事、仪式课程等德育课程途径,开展班级管理的保底与拔高工作,学生常规的保底与拔高工作,开展各项常规的德育体卫艺活动和安全教育活动。
刚才两位主任针对学校的这两项工作提出具体的措施,我想从其他方面跟大家交流一下实现德育工作目标的途径。
1、态度方面。
首先,心理认同。
只有大家认可学校的目标了,才能心往一块想,劲儿往一处使。
我在参加区德育工作会议时,学会了一个词:
政治纪律。
是淑华局长给我们讲话时提及的一个词,说是新来的田书记讲话时说到的。
其实就是指上下一致,保持思想高度统一,才能保证做事情事半功倍。
细细想想,很有道理。
其次,目标明确。
只有我们作为班主任的,心里明确了我想把我的班级打造成什么样的班级,才能更有针对性的带领学生迈向目标。
就像今天的会议,我们想传递给大家的首先是我们的近阶段工作目标和内容,这样大家才能知道我们要做啥,才能跟上我们的步伐,一同前进。
班级里面也是一个道理,跟孩子说清楚,努力的方向是啥,他们才会努力跟着你走。
这里还要说说,我们要实现目标也不是一蹴而就的,所以切入点要准,做好切入点触及的工作,就能带领我们的孩子一路朝向光明,越来越好,逐步实现我们的目标。
第三,行为执着。
我曾在几年前,发表过一篇博客,就执着。
我自认为我和很多志同道合的朋友、同事们身上都有着一种执着的精神情怀,这种精神能引领我们不断走向成功。
今天,我也希望大家记着这个词,并且在这个学期工作中,向着我们德育工作的目标,不断执着前行。
针对学校本学期针对这些工作的一些管理和评价改动,我再给大家解读一下:
1、管理实施分楼层制,一楼包楼层领导为施慧平主任,二楼为曹阳老师,三楼和四楼为陈利主任。
包楼层的领导主要负责所在楼层的学生常规管理,还有就是所负责楼层的突发安全事件的处理。
各位班主任老师,针对各楼层的相关问题,可以直接找他们解决。
他们分管楼层的相关工作,也作为考核他们工作的一项重要内容。
、保底工作,除了保留原有的值周生检查外,增加了学校检查,具体为实施三个一检查,即:
一月一次学校检,一周一次处室检,一日一次值班检。
检查结果周汇总,月表彰。
检查结果展示在每楼层的厕所外墙面上,令增设全校获得流动红旗班级展示,即本月榜样班级,本周榜样班级,还设立榜样学生板块,表扬先进、优秀,进行正能量传递。
同时,对后进班级,包楼层领导跟进,限期整改。
、拔高展示,学校会搭建专门的平台,给各已经凸显自己特色的班级、学生和班主任,让他们展示自己的优势
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