心内科ccu护士年终总结.docx
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心内科ccu护士年终总结.docx
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心内科ccu护士年终总结
心内科ccu护士年终总结
篇一:
CCU室护士心语
CCU护士心语
“快推抢救车、除颤仪,气管插管,胸外心脏按压、人工辅助呼吸,吸氧、吸痰,药物泵入。
。
。
。
。
”这是CCU常见的紧张有序的抢救工作的一幕。
白衣天使这个称呼的确很美!
当个CCU天使真的不容易,天使的翅膀太沉重了!
右边是责任、无私和真诚,左边是委屈、泪水、汗水、奉献和微笑。
天使-——不怕苦,不怕脏,不怕累,热心,耐心,责任心,我们用爱一遍遍谱写着生命的乐章……
CCU中病人病情变化快、突发事件多、先进医疗仪器集中,要求我们护士技术熟练,密切观察病情变化,及时发现问题,靠的就是护士的眼睛和经验。
工作就是战场!
转身的一秒我们就要紧急抢救,有时候是刚买来热腾腾的饭菜没来及吃,有时候是刚吃了几口马上放下冲到病人身边。
这样的压力是不言而喻的。
Ccu是无陪护制度,为所有病人的治疗、喂饭、喂水、翻身、拍背、擦洗身子、清理大小便都是我们护士承担。
每一位值班护士都有这样一个愿望,要把我管的病人管理得干净清爽。
经常遇见多年没有洗澡的老人,掀开被子全身发出难闻的汗臭味,用毛巾一擦,皮屑直掉,要换好几盆水才能擦洗干净。
由于疾病限制,病人要绝对卧床,大便干结难解,采取干预措施无效时,我们护士要抠出大便,虽然戴了手套,还是感觉脏臭,可是我们护士说:
“臭肯定臭,我们已经习惯了。
”每当有这样病人,护士都熟练为其排便,没有一个皱眉头的。
经常有老人说:
“我太谢谢你们了,我的儿女也没有这样对我好!
”
工作中某些烦躁的患者会突然一脚踹到我们护士,某些由于家庭矛盾心情不好的患者会破口大骂我们护士,某些患者、家属的不理解、不配合,我们只能用行动去化解,用我们的耐心、大爱去包容。
每每患者或家属一句:
“对不起,是我们不该。
”我们护士的委屈也就抛到九霄云外去了。
我们有过牢骚,也有过抱怨,,但是我们面对那在痛苦中煎熬的呻吟,无望哀伤的眼神,我们只知道我们有帮助病人的责任,减轻病人痛苦的义务。
穿上洁白的工作服,我们感觉神圣,感觉自豪!
我们没有豪言壮语,只是悄悄把病人放在心中!
重症监护室的护士们更加懂得性命相托的责任重大,并将这种情感体现在每一个细节中,因为我们敬畏生命!
重症监护室的护士们将沐浴着沛县人民医院科学发展大会的春风,秉承南丁格尔的精神,充实、快乐的做好每一天工作。
篇二:
XX年度心内科年终总结及XX年工作计划
XX年心内科工作总结XX年即将过去,现将我科的医疗、护理等工作情况做一简要总结:
第一,在思想政治方面。
通过党员的两学一做活动带动全科医护人员认真学习卫生法律法规,组织全科医护人员学习医院的各项规章制度,加强职工医德医风教育,使全科职工在职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性等方面都大有提高,做到与医院保持高度一致,政令畅通,令行禁止。
全年收到锦旗和感谢信xx份,拒收红包xxx多元。
全年工作中做到了没有一起医疗纠纷。
为医院良好可持续发展提供了医疗质量保证,科室的各项工作也在紧张和有序中稳步提升。
第二,在业务工作方面。
XX年度,1—11月我们的入院病人数达到xxxx人,全年业务收入超过xxx万。
基本完成了医院年初下发的任务。
这些成绩是在当前医疗改革的大环境中,在医院领导的正确决策和指导下取得的。
当然更离不开全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。
在XX年度,我们收治的急危重病人xx人,抢救成功率达96%。
开展心肌梗塞溶栓xx例,均取得较好效果。
是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和正常运转。
第三,在业务学习方面。
我们注重基础知识、基本技能的学习,尤其对年轻医生,做到严格要求。
积极组织科内医生参加医院的学术讲座,参加国内的学术会议。
注重个人专业的培养,在科有特色的基础上做到人有专长。
科室每月进行业务学习xx次,内容有急救知识,危重病及疑难病例的诊治。
还包括本专业目前的发展现状及热点问题,认真学习新知识,新疗法,并积极的应用于临床工作中。
在努力工作的同时大家
认真总结,撰写论文xx篇。
选送xx名医生进修xx。
有xx名医师晋升为主任医师。
第四,在科室管理方面。
我们深知,医疗质量是科室管理工作的核心内容,是医院的生命线,是管理成效的关键所在。
我们时时刻刻紧绷医疗安全这根弦,要求医护人员在临床工作中严格执行各项医疗规章制度与各项技术操作规程,尤其是查对制度、分级护理制度,病区实施护士对患者的责任制护理,责任护士履行护理职责,对患者提供全面、全程、连续的护理服务。
首诊负责制度、三级查房制度、病历书写质量进一步提高,特别是三级查房制度,认真仔细查,密切观察病情变化,果断采取措施,不流于形式,不浮于表面。
使科室形成了严谨,认真,扎实的科风。
心血管内科XX年工作计划
XX年心血管内科在全科同志的坚持和努力下,完成了全科年初的各项工作任务,今年接将结束,新的一年接将开始,在此拟定明年的工作计划如下:
一、认清形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作
XX年新的住院大楼将峻工,也是科室发展至关重要的一年,我们依托医院发展才是硬道理的理念和目标,创造条件开展心血管介入工作是我科工作计划的重点。
二、加强临床路径及单病钟管理
目前科室在临床路径及单病种管理方面基本处于停滞状态。
为规范心内科临床路径诊疗,科室成立临床路径小组配合医院管理。
提升和规范低年
资医生诊疗水平,杜绝和减少不规范用药及检查,减轻患者医药负担。
目前针对我科常见的xx个疾病正在做临床路径铺开。
三、加强科室科研教学管理
1、加强教学查房。
疑难病案讨论。
收集教学资料。
原则上教学查房xx/月,业务学习xx次/月,疑难病案讨论x次/月。
2、科研工作争取x项立项。
3、科室xx篇学术论文发表。
四、加强社区医院、各直管乡镇医院的联系
1、与医院事业拓展部沟通好,定时或不定时派出高级职称医师帮扶下级医院。
并做好科室宣传。
2、无条件接收并服务好下级医院送来的病人。
3、无条件对下级医院提供技术支持。
五、人才培养
为配合心导管室成立和顺利开展,安排进修心血管介入医师x人、心血管介入、CCU护士xx人。
六、加强科室品牌及文化建设宣传。
1、与医院事业拓展部联系对科室相关墙面板块作设计着力宣传科室的新技术新业务和优势。
2、制作科室宣传小册子。
与相关媒体、对科室团队,简介、技术优势等宣传。
3、在科室内打造和建设爱岗敬业、团结奉献、积极进取、和睦友善的科室文化氛围。
七、增加业务收入、提高科室医务人员的待遇
1、针对目前医务人员待遇偏低状况,通过开展新技术新业务增加科室收入、同时与医院领导协商作为新技术收入适当提高提成比例。
通过以上方式增加科室医务人员奖金待遇,稳定科室队伍。
心导管室投入使用后科室预计每月增加xx万左右总收入。
可以适当提高医务人员的奖金待遇。
2、各质控小组的人员在奖金待遇上要有一定体现。
八、学科建设
1、为保障医疗质量和患者安全,组建较为完善的CCU,床位7张。
完善相关设备、包括呼吸机、临时起搏器、双向波除颤仪、中心监测,气管插管及相关抢救设备。
。
2、完善心内科门诊,由专科医师定期上,做好患者的门诊就诊、宣教、随访。
希望医院领导协助,由我科派人坐诊。
3、组建功能完善的心导管室并开展工作,让我科在全省区县级医院的心血管内科中处于前列。
早日达到三级医院水平。
九、继续大力推行专科专治,在院内成立胸痛中心。
回首过去,通过大家一年来的努力,基本地完成了医院年初下发的任务,在此十分感谢院领导的支持,职能科室的协作,感谢全科同仁的密切配合和支持。
进入XX年后,我科更应与时俱进,在科室建设中大胆改革,不断创新,锐意进取,把我科的各项工作推向新的台阶。
篇三:
XX年心内科年终工作总结
XX年心内科年终工作总结
时光飞逝,日月如梭,转眼XX年已经过去,回想1年来的工作,在院领导的大力支持下,在科室全体同志的共同努力下,心内科各项工作取得了可喜的成绩现总结如下;
一、业务指标完成情况
1、科室收入230万元,较XX年同期增加120万元。
2、药占比%,较XX年同期%下降%。
3、出院病人数1506人,较去年同期增加%。
4、病床使用率%,较去年同期增加%。
5、耗材比为%,比去年同期增加%
二、改善病区环境,夯实基础护理,达到患者满意、医院满意、政府满意。
继续开展优质护理服务病区。
通过简化护理文书书写,使护士有更多的时间深入病房,主动与患者进行沟通、交流、观察病情,协助患者完成各项基础护理,拉近了护患之间的距离,消除患者对住院环境的陌生,深受广大患者及家属的好评,在每个月的患者满意度调查中,我科一直遥遥领先。
三、加大科室管理力度,创新优质服务新模式
首先我们认真组织科室医师,反复了医院的各种文件及规章制度。
树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立各具特色的服务理念和行为规范。
落实医疗服务规范,落实三级医师查房制度.,住院医生坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,达到历史最高水平。
科室一方面加大对医生的管理和培训。
积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓临床路径。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施,保证了科室圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。
又提高了医院科室的效率.
四、加强科室护士职业道德教育,树立以人为本的服务理念。
我们每周利用周会时间对科室人员进行职业道德教育,我们科护士人员多、年青化,工作起来,都能吃苦耐劳,科室危重病人多,1年来共抢救危重病人1000多例。
大家每天早出晚归、互帮互助。
1年来好人好事曾出不穷,为科室的发展打下了坚实的基础。
五、加强学习,打造和谐科室、学习型科室。
在科室病人多,急危重病人多,工作忙的情况下,我们科继续坚持每周一次的业务学习,从常见心血管病、临床新进展、危重疑难病例讨论等,让大家轮流讲课,以达到人人都有锻炼的机会
六、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
我科人员利用业务培训时间努力学习知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
在病人多,医生少的境况下,为开展新技术、新业务,派出进修人员1人。
.
2.强化规章制度的落实
在科室每周一次周会上,强调各项规章制度的落实,医疗质量的提高,医疗安全,医生,护士职责执行情况。
定期进行安全教育,做到制度化、经常化。
定期对病历进行检查和评估。
定期对安全隐患进行检查和评估
七、新业务新技术开展。
1.与阜外心血医院等多家医院联合开展的“急性冠脉综合征”临床研究。
2.急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治疗。
总之,回顾1年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,巩固所取得的成绩。
但仍然存在一些不足,廉洁行医、诚信服务、“精心服务、心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观,科室的行政管理、经营管理水平仍有待进一步提高,诊治疗疾病的能力及每位医生的专科影响力也有待提高。
临床科研方面有待加强。
八、XX年工作计划。
1、完成心内科常见病临床治疗工作,加强心内科门诊,高血压门诊的诊疗工作。
2、积极开展临床路径工作,加强合理用药,合理检查的监管,抗生素合理应用。
3、加强业务学习,提高病历书写的内涵质量。
4、开展心脏内科介入诊疗新技术。
5、加强临床科研,发表学术论文3-5篇。
6、开展替罗非班治疗急性冠脉综合症的临床研究。
7、加强CCU病房建设。
篇四:
心内科CCU病房工作制度
心内科CCU病房工作制度
一、工作人员必须具有高度的责任感、严谨的工作作风、丰富的临床经验和熟练技术操作,医护配合协调。
二、医护人员应坚守岗位,必须离开时应交待去向并有相应人员接替管理CCU病房,各班人员必须做好交接班工作。
三、有健全抢救工作组织及各种疾病抢救程序,参加抢救时必须全力以赴、紧密配合、听从指挥。
抢救工作由科主任主持,科主任不在时由当时最高职称医师主持。
四、如果CCU护士发现患者病情突然变化而医生未到之前,在有效呼叫医生的同时护士应先给予初步紧急处理,根据病情及时给予患者合理卧位、吸氧、吸痰(必要时)、测量生命体征、检查/建立静脉通路等措施直至徒手心肺复苏及电除颤。
五、CCU护士须严密观察病情,及时/定时测量生命体征并做好各项记录,用药处理要准确。
六、禁止一切闲人进入CCU内,病人不留家属陪伴。
不得在室内会客或高声喧哗,严禁在病人床旁闲谈。
工作时间不允许打私人电话。
七、CCU护士应对CCU必备器械(氧气、吸引器、气管插管、呼吸机、心电图机/心电监护仪、除颤器、临时心脏起搏器,中心静脉包)定时检查保养,保持良好性能以备急用。
八、遇重大抢救需要立即报CCU上级医生(或当天值班的二线医生)和科主任。
凡涉及医疗纠纷的病人,在积极抢救的同时应及时向医务部报告。
九、抢救室物品、器械应放在醒目易取的地方,做到专人管理,抢救药品、物品随时备急用。
十、CCU内的一切抢救物品和贵重物品不得随意外借,特殊情况外借时,必须征得科主任和护士长同意并登记签名,并催促从速归还,归还时还要认真检查
有无损坏、附件是否齐全。
十、抢救时一般要求有文字医嘱,但在抢救危重病人时酌情执行口头医嘱,护士应复诵一次,医生认许方可执行,留空瓶待查。
抢救完毕应督促医师补开医嘱,写好抢救记录和小结,物品应清洁消毒处理。
十一、危重病人做各种检查、收入院、转运手术途中需医务人员护送并设立护送病人登记簿,做好交接班记录。
十二、外来参观人员需持医务处或护理部有关证明方可进入。
十三、ccu床位由科主任(二班)统一调配,以患者病情为中心。
十四、监护室只收需监护、下病危患者,开特级护理。
不能收轻病人。
十五、带组医师每天查房,评估患者病情是否可以转出(有标准)。
达标的要尽快转出。
以备急用。
床位使用率80-90%。
篇五:
XX年ICU护士工作总结
工作总结
斗转星移,寒来暑往。
如今我在护士工作岗位上已耕耘了整整十年。
从开始到现在,我都始终保持一种心态去工作,那就是既然做了就要用心做好每一件事,做到尽职尽责。
在学习上,严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。
在ICU工作期间,在科主任及护士长的领导下,做到上班不迟到、不早退。
正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理。
严格执行无菌操作和三查七对制度。
对待患者能文明礼貌的服务,做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想,从患者的角度,用患者的观点,把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所难作为护理工作的基本出发点和最终落脚点,做到“来有迎声、问有答声、走有送声。
经常与患者沟通,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教。
除了ICU特有操作及基础操作外还掌握了血液净化、胎心监护等精密仪器的使用及相关护理并做好带教工作,把自己所学毫不保留的传授给组员及进修、实习生们。
在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和睦相处;积极参加各项科外活动,从而不断的丰富自己的阅历。
随着护士角色范围的扩展,护士不仅仅是病人的照顾者,而且是病人及其家属的教育者、咨询者和健康行为的倡导者。
对护士提出了更高的要求。
在今后的工作中,我要不断的学习,用知识充实自己,研究新技能,努力提高自己的技术水平。
加强自身业务建设,提高自己的理论水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。
做一名优秀的护士,无愧于白衣天使的光荣称号。
篇六:
CCU护士进修自我鉴定
于今年的9月我有幸被派往北京武警总医院ccu进修学习,此次进修的主要内容是:
的管理及相关制度,病人的病情观察,3.各种仪器的应用,现将相关的学习内容汇报如下:
武警总医院是一所具有光荣传统的部队医院,组建于1937年,1949年进驻北京,1983年转隶为武警总医院,1990年正式开院。
武警总医院以“官兵满意、百姓放心”为宗旨,以科技创新和标杆管理为手段,大力弘扬白求恩精神,倡导感动服务理念,实现了跨越式发展。
武警总医院目前已发展成为集医疗、保健、教学、科研、救援于一体的大型现代化综合性三级甲等医院,展开床位1360张,设置专业科室82个。
XX年组建了中国国际救援医疗队,先后圆满完成了赴阿尔及利亚、伊朗和印尼医疗救援任务、巴基斯坦地震救援、四川汶川地震。
下面这些是一些总医院的图片
泰山石:
“生命之托,重于泰山”
太极图:
大厅和电梯里地面上的“太极图”拼花,是中国古代哲学思想的精华,“天人合一,和谐共存”,既是医院的管理理念,也是对患者的美好祝福。
象征和谐社会、和谐医院、和谐的人体内部环境。
每间病房只设3张床位,室内配有壁挂液晶电视机,卫生间内的淋浴设备24小时供应热水,床头上方的治疗带上,引进航空管理服务理念,除了氧气和负压吸引、呼叫器外,还装有耳机,上下床灯。
可带上耳机看电视互不影响,追求医院“家庭化、宾馆化”的国际趋势。
护士站的工作台设计成高、低两部分,以方便坐轮椅或儿童患者与医护人员交流;接近地面向内侧凹陷,考虑到人体站立时的自然形态和舒适感觉。
走廊里防撞带的内侧装有扶手灯,既是恢复期患者行走锻炼的扶手。
ccu病区是总医院的优质护理示范病房。
ccu的病人一律实行24小时全面护理制,严密观察病情,病人是不允许下床的,所有的活动都在床上,要保持床单位整洁有一定的难度,但在总医院ccu是看不见床单上有污渍的,绝对能做到随时污染随时更换,基础护理很到位。
ccu病区共有病床8张,均为手摇三折床,设有护拦、活动式输液架、桌板,每张床上方悬挂一台遥测心电监护仪,病床之间均有隔帘以保护病人隐私。
病区配抢救车、心电图机、除颤仪、心脏起搏器、输液泵、微量泵、中心供氧、中心吸引装置。
病房为适应不同患者要求将其中2张床设为单人间,这是为易出现病情变化,尚未稳定的病人准备的。
在护理记录方面,实行的是电子病历,要求做了就要记录,如有病情变化要详细记录。
ccu病区共有护士16位,床位与护士之比高达1:
2,首先在人员配备上奠定了良好基础。
此外,ccu室的规章制度非常完善,在工作中,大家都会遵守各项规章制度完成自己的本职工作。
对于工作人员和病房的管理方面,更是要求严格。
各种休假必须根据病人情况在排班允许的情况下才能准假,一切以工作为重,她们是双班排班制,每天责任班有2人,各分管4张病床。
此外还有治疗班1人完成所有长期输液和治疗,责任助班1人完成临时的治疗和护理。
在ccu晨间和晚上各配一名护士,主要完成生活护理,这样可以减少主班护士的工作量,有更多的时间与病人交流。
ccu有专门的探视制度,探视时间控制非
常严格,是每周的二、四、六下午2:
30~3:
30一小时的探视时间,其他时间均不允许探视。
这样有利于病人休息,也不会影响医生护士的工作。
物品管理方面:
1、各种特殊用药标识醒目,清楚。
2、各种物品五常法落实到位
3、各种垃圾分类明确
4、优质护理品牌,天使炫彩队。
5、后勤服务到位,医院有护保中心,24小时有护工送各种标本,包括夜间取药。
医院
还设有呼吸机管理中心,各种型号的呼吸机均统一管理,科室如需使用,打电话通知管理中心有专人送仪器下病房,并调好各种参数。
仪器使用完毕也是通知管理中心,专人回收仪器,并进行消毒管理。
6、实习带教认真负责,医院护理部每个星期都要进行党团活动,了解实习护士的思想动态并且加强思想的教育。
篇二:
ccu进修总结
ccu进修总结
非常感谢院领导、护理部委派我到重医二院进修ccu,是您们给了我一次宝贵的机会,让我能够不断的充实自已,并带着沉甸甸的收获回来。
回想在重医二院ccu学习的这段时间,在科室领导与同事们的耐心帮助和指导下,让我从中获益良多,心里非常感激。
下面,我就在进修期间的学习和工作情况,简谈几点心得体会,不足之处,请院领导批评、指正。
监测观察病情能力重要性。
护士,是病房的主力成员,需要日夜守护在患者的身旁,是观察病情、及时实施治疗和处理的最早先行者。
医生所得到的关于患者病情改变以及是否需要调整治疗方案的大量信息,均来源于护士的观察和监护分析;而疾病发展过程的外在观察是依据每个护士的专业知识与临床经验为基础的。
我作为一名心内科高年资护士,虽然已经具备一定的临床经验和专业基础知识,在这次进修ccu中,受到了更高层次专业技术人员指导、培养,让我能够更加熟练的掌握对危重患者的观察和护理,以及大量临床实践经验的积累和总结,使我在原有的基础上有了更加敏锐的临床观察能力,不仅能够及时发现病情变化,而且具有了一定的预判能力,并能及时汇报处理,真正成为患者身边的保护神。
一、提高应变能力。
临床应急、急救护理观察处理与特点和一般临床诊断、治疗工作大不相同。
危及患者生命的病情变化往往是突然的,除了
少数情况可以预见外,大多数是随机的,因此,作为一名护士不能单一地等待医生来确诊,对应变的反应要快,处理能力要强。
在对待临床应急、急救的患者时,及时采取有效的科学的紧急救治措施,以及急中生智、抓住时机、毫不犹豫地做出判断的能力,进行一系列具体的应变处理措施,在千钧一发之际挽救患者生命都会起到切实可行的重要作用。
二、提高护理技术操作能力。
专科的学习和严格的培训,使我进一步熟练掌握了抢救技术。
如:
药品、抢救器械的性能、操作方法及适应证、各种不同病症的护理技术操作、呼吸机的使用方法,使用心电图机为患者进行心电监测以及对心电图的正确诊断,使用除颤器对危重患者的救治方法(心肺脑复苏)等技术,作为一名专科护士,必须要熟练掌握心电图的基本知识和医护配合,才能在临床抢救工作中,提高抢救成功率,减少并发症。
三、提高医护配合能力。
只有通过不断的进修和学习,护士的知识水平及素质才能得到全面的提高,才能使我们不断增强配合医生工作的能力,才能在做好护理工作的前提下,能够更加主动的配合医生工作。
通常认为护士的工作就是执行医嘱,完成各种护理工作,而诊断治疗只是医生的事,护士没有必要介入或参与的观念,事实证明是错误的。
护士24小时守候在患者身旁,是患者的守护神,是病情的直接观察者,因此,必须有能力全面、准确、无误地
反映患者病情。
护士不再是被动单纯的执行医嘱者,在工作中必须与医生紧密配合,互相沟通,相辅相成,方能共同承担起治病救人的神圣任务。
最后,再次感谢医院领导、护理部给予我这次学习与提高的机会,我会继续努力学习,并将进修中学习到的知识和技能加以巩固,充分运用到实际的工作中去;同时,也会积极与科室同事加强业务交流和沟通,协手互助,共同为我院心内科护理业务水平更上一层楼而努力奋斗。
总结人:
二○一一年十一月篇三:
(医生)心血管内科进修自我鉴定
心血管内科进修自我鉴定
通关中心卫生院
XX年1月,由我院领导派遣到云南省第二人民医院心内科进修学习半年。
它是一所集心血管疾病临床医疗、科研、教学三位一体的医学学科研机构,也是一所技术力量雄厚的、著名的心血管病专科医院。
在进修期间我遵守科室的各项规章制度,尊敬师长,团结同事,严格要求自己,做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开
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