南长街小学度办学水平自评报告.docx
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南长街小学度办学水平自评报告
南长街小学2012年度办学水平自评报告
坚持人本理念强化内涵发展追求质量提升
——南长街小学2012年度办学水平自评报告
2012年是落实“十二五”规划承上启下的关键年,是南长街小学新百年的开篇年。
在南长教育党委、教育局的领导部署下,学校认真学习贯彻全国、省、市教育工作会议提出的新要求,深入贯彻《中长期教育改革和发展规划纲要》,以内涵发展、质量提升、人才打造为工作重心,全面推进南长街小学的可持续发展。
在全校师生的共同努力下,较好地完成了各项既定目标,现总结如下:
一、明德至善,彰显学校文化建设内涵
南小历经了百年校庆的盛典,系统梳理了历史,赋予“明德文化”以时代价值,形成了以“明德”为核心的学校文化体系。
本年度我们思考的是如何让学校的核心价值观得到全体老师、学生的广泛认同,并形成学校统一的文化之魂?
1、开设明德讲坛
我们以“我们力求做得更好”为“明德文化”核心价值追求,把“明德文化”渗透到学校建设发展的每个层面、每个角落。
通过组织特级教师进校园的客串解读、课题研究中心组的自主研讨与报告等方式,宣讲“明德文化”的核心价值,上半年开展“感动南小”故事演讲,促使广大教师能深入理解并践行“明德”精神;下半年我们开设了校园“明德讲坛”,分为“学校管理——我们力求做得更好”,“教育叙事——我的教育故事”,“团队建设——我们的团队”、“教师书友会——阅读交流”四个块面,由老师上台讲述我们自己的故事,因为我们知道最高层次的培训不是理念的传授,不是说教的过程,而是案例、经验共享的过程。
我们创造机会让更多的老师自己来讲述教育生涯中难忘的故事,讲述教师职业幸福感的故事。
真实的故事,身边的榜样就是最好的师德教育。
“明德讲坛”既是我校“明德”文化浸润工程中的一项重要举措,也是学校“以文载德”师德创建工作的一个特色载体,促进了我校教师教育教学智慧的交流分享,彰显了内涵丰富的教师文化,实现以学校文化成就教师、推动学校发展的目标。
2、固定校园节日
我们梳理并固定南小自己的校园节日和校本课程,郑重地对待这些节日,精心设计活动擦亮它们,装点它们,努力让从南小走出去的孩子,谈起自己的学校,他们拥有共同的回忆,让每个南小的孩子深深地烙上学校的印记。
上半年的阅读节、动漫节,下半年的游泳节、科技节、英语节都为期一个月,力求让每个孩子都参与,让孩子们在丰富多彩的校园节日中感受成长的快乐。
3、重视校园仪式
我们精心设计好开学仪式、国旗下讲话等集体仪式,让更多的学生参与主持,讲我们自己的话——由师生共同挖掘校园故事,以短小精悍的哲理故事启迪学生,树立榜样,给每一个学生留下难忘的印象。
在迎风飘扬的国旗下,凡是在比赛活动中获奖的学生,都能享受在全校师生面前接受表彰颁奖的自豪与快乐。
4、进行评价改革
我们精心设计“楠楠成长卡”,抓住真实动人的细节,彰显学生每一个闪光点;设计“楠楠荣誉勋章”、“明德少年奖状”等,努力构建富有学校文化特点的综合评价体系,让更多的孩子在我们的校园生活中获得积极评价,拥有阳光心态。
二、德高业精,夯实学校师资队伍建设
我校以“教师发展中心”为载体,引领教师、激励教师、发展教师和成就教师。
对不同层次的教师进行分类要求和培训:
新上岗教师——着重在学习教育理论,把理论和实践结合起来,促使其尽快在教学上入门;中间层教师——着重组织其学习现代教育理论,围绕学科建设建立短、平、快的科研课题,开展研究,不断提高教学和科研水平;骨干教师——着重帮助其以现代教育理论为指导,反思其教育教学经验,形成自己的教学主张,发挥示范引领作用。
(一)通过课题研究滋养教师
本年度,我校成功申报了两个课题,市“十二五”规划课题《基于儿童:
构建课堂精神生活场的实践研究》,省教育学会“十二五”规划课题《基于儿童:
班集体精神生活建构的实践研究》。
从全校层面合理规划,由校长室全面统筹,校长亲自统领课题研究,副校长指导课题并参与到课题研究之中,教学科研部组成核心研究小组,分别主持总课题下子课题的相关研究工作,并分别吸纳学科教研组长、备课组长、各层级教学骨干教师为自己的二级研究团队,在教科室的主持下,在教研组、备课组全面展开,全校教师全员全程参与。
通过建立“分层式”的课题研究网络,来实现特级教师、名教师、骨干教师的科研引领作用。
我们开展了如下活动:
1、课题解读活动,促使教师理解课题内容。
学校通过多次培训会,进行课题解读,使老师们对课题内容有初步了解。
接下来,请各子课题组进行文献收集、整理和汇编工作,并开展了分享式的沙龙活动。
2、名师讲座活动,引领教师拓宽教育视角。
邀请市教研中心包智强主任作《教育科研与教师专业发展》为主题的系列讲座,树立教师的科研意识,指明科研方向,教给相关的科研方法。
邀请学校德育课题的首席专家胡所来校作讲座,对暑期要求老师阅读的《积极心理学的教育视窗》这本书做一个解读,同时也为“十二五”课题的开题作理论铺垫。
3、读书反思活动,带动教师营造书香校园。
学校成立了“青年教师读书会”,设立“教师读书专项基金”,发布“基金使用说明”,变以往的学校为教师订阅有关教育教学杂志,为教师给图书馆添书籍,通过学校阅读书目推荐、教师自主选择等方式,通过“明德讲坛”中的新书好书推荐栏目,引导教师认真广泛涉猎当下需要学习的理论书籍,真正变“要我读书”为“我要读书”。
4、参与共同体活动,汲取经验共享课题资源。
5月,学校加入了由江阴市长寿实验小学、江阴市澄江中心小学、江阴市璜塘实验小学、江阴市徐霞客实验小学、无锡港下实验小学、无锡南长街小学、无锡通江实验小学、无锡吴桥实验小学8所学校组成的无锡市第一个教科研共同体——小学教学文化教科研共同体,区域教研促动各校互相汲取优质教研资源,促进学校发展,引领教师成长,提高教育教学质量。
11月,在第二届市小学教学文化共同体建设现场研讨会上,各校作了课题研究情况汇报,我校任晓娟老师与澄小老师分别执教《雾凇》一课,进行同课异构研究。
12月,班集体课题开题;明年4月,市规划课题即将开题。
(二)、通过校本研修丰润教师
1、专家引领,优化教师个体自我发展路径。
本学期,为促进青年教师尽快入门,我们还聘请了专家定点帮扶,对新教师进行课堂教学、班级管理的全方位指导。
语文学科请陈坚梅老师定点低年级,孙宗英老师定点中年级;英语学科请蒋嘉元老师对尤丽纯、张澜、陈晓军、骆香平和陈徐华几位青年老师进行面对面的指导,转变教师教育理念,拓宽教师教育视野,引领教师追求有效课堂。
2、素养提升,搭建教师群体专业发展平台。
围绕区教师专业素养达标考核工作,制定了《南长街小学“教师专业素养提升工程”实施方案》,各学科组制定了具体详尽的培训、考核方案,借助科研、教研、培训“三位一体”的模式,分层分类抓好教师专业素养和教育技能培训。
3月,举办“学科组长、备课组长研修班”、“青年教师研修班”开班仪式,围绕学科组长的角色意识、教研活动的设计与制定、优秀教师的基本品性、如何评课等等专题,以研讨交流、专题讲座、案例分析等形式开展研修组培训。
通过分层式的培训,培养学科领军人物,培养学科教学的后继人才。
9月,举行了以“玉兰香飘明德传承”为主题的校“青蓝工程”师徒结对仪式,凸显了各级骨干层级引领、各项工作全方位指导的特点,从教师教学工作、班主任工作、管理工作等方面来制定师徒结对名单。
学科组采用理论指导与实践训练、专家引领与同伴互助、研究讨论与自我反思相结合的培训方式,促进双向交流、合作互动。
语文组邀请特级教师张赛琴做讲座,组织了教师古诗词测试;数学组邀请凌国伟对新课标进行解读等联合教研活动,进行了粉笔字、几何作图、普通话、专业能力测试等一系列的基本功素养培训;英语组聘请市、区英语教研员万琰、李英老师,深入课堂把脉问诊;科学组邀请区教研员进行课标解读;体育组开展教师基本功比赛……语文学科组还在名师李健的带领下,参与了有效学习资源丛书《学生学习内容疑难问题解析》的编写工作,本书于6月由东北师范大学出版社出版。
李健老师担任主编工作,任晓娟、刘玉群、魏峰老师分别执笔其中的模块。
学科组还组织教师之间通过教研活动、教育博客、自学等形式交流互助,努力实现共同提高的培训效果。
学校还按照要求,严格考核,语、数学科邀请区片外骨干教师作评委,英语学科与东林、南湖进行专业基本功三校联合考核,考核中通过作品展示、教师观摩的形式,激励教师素养更快、更优地提高。
3、多向交流,推动骨干教师实践智慧提升。
我校进一步扩大了交流面,纵向有幼小、中小跨年段联谊研讨,横向有兄弟学校跨市、跨省的学习交流,从学校教育教学管理、教科研、教师发展、学生发展等方面展示研讨。
上半年,3月20日李健名师工作室导师带领全体成员来到花小演播室,与花小语文教研组的老师们联合开展了一次教学研讨活动;杨小萍、方文东老师分别参加了凌国伟特级教师工作室在全市范围的课堂展示活动;郁萍还参加区先行课既区“图形与几何”研究课堂教学观摩活动,杨晴宇作了研究成果汇报;4月11日“妙光之春——牵手名师”南长区小学语文主动参与式课堂教学观摩研讨活动在无锡市侨谊实验中学隆重举行,我校李健校长献观摩课《我和祖父的园子》。
语文组还承办了“南长区小学语文课堂教学研讨活动暨青年教师赛课活动”。
下半年,9月24日,我校邀请无锡市教研中心到校听课;10月“2012年国培计划小学语文骨干教师示范性集中培训”活动之一在我校举行,郁莉老师上口语交际展示课《说说广告》;10月31日南长区小学英语优秀学科组现场展示活动在我校举行;11月23日及26日,我校还承办了无锡市英语学科带头人的课堂教学评选活动;12月4日,由我校承办的市小学数学优质课评比活动(第二学段),组织有序,获得好评;12月8日,我校陈徐华老师参加由无锡市教育学会组织的“六校联动,同课异构”英语组活动;11、12月我校承办了两次区“古运河之秋”名师讲坛活动暨丁谷怡、顾美云、诸向阳主持的名师工作室活动。
为给骨干教师搭建更大的舞台,11月,我校承办了第15届“现代与经典”全国小学语文、数学教学观摩研讨会,于永正、王崧舟、孙双金、薛法根、刘德武、华应龙、罗鸣亮、张齐华……一个个熟悉的名字,一位位名师专家、大师学者同台献课,以他们丰厚的底蕴、扎实的功底、新颖的设计、独特的风格、诗意的语言、灵动的课堂一次次冲击着、震撼着我们的心扉。
在这里,我们饱览了名师游刃有余、驾轻就熟的教学艺术;在这里,我们尽情领略了学科教学无穷的魅力,贪婪吮吸现代与经典的文化精髓;在这里,我们享受到孩子们激情的朗读、动情的表演,感受到孩子们迸发出的真挚的情感火花。
我校青年教师邱盈宇、潘霞和大师们同台献课。
我校全体语文数学老师全程参与培训,语文、数学教研组还围绕“现代与经典”后续跟进教研活动,举行了“品味名师课堂”观后感悟比赛,老师们都说:
“现代与经典”活动是最好的教师培训,两天半的观摩是充实的,更是幸福的。
”
各种交流、展示活动给了教师成长的舞台。
本年度,我校共有语数英共15人次成为各特级教师、名师工作室成员。
我校毛晓兰、周艳参加全国电子白板课分获一、二等奖;张莲萍老师参加了“全国白板课堂教学评比”与现场说课比赛,均获得了一等奖;魏峰参加省四城区会课获一等奖;郁莉获省“杏坛杯”赛课二等奖;毛晓兰参加区劳技赛课获特等奖,并代表南长区参加市青年教师劳技素养大赛获一等奖;孙静妮获市信息技术与学科整合课堂教学评比一等奖;邱盈宇获邱盈宇参加区青年教师赛课获一等奖、市语文赛课第二名;司静亚获区综合教师素养大赛一等奖;赵洁参加区小学品德青年教师课堂教学评比获一等奖;孟繁荣、李雪娇老师代表区参加“无锡市第一、二学段优质课评比”,分别获市一等奖、二等奖。
(三)、通过交流评选激励教师
为鼓励青年教师出成绩,我校还开展了校级教学能手、新秀、教科研学科带头人评比活动,不仅为教师创设一个展示自我的平台,同时为市区级教学骨干培养后备梯队。
共评出校级教学能手5名,教学新秀6名,教科研带头人2名。
学校还组织杨小萍、吴菊、姜静老师老师分别参加市区第六批学科带头人和名师评选工作。
暑假韩文利校长、李健校长、姜静老师前往西宁东城区进行教育交流。
本年度,李健校长被评为江苏省特级教师;诸向阳、杨小萍教师被推荐为市学科带头人候选人;孙静妮、吴晓红被评为区教学能手。
三、轻负高效,努力提升教育教学质量
1、加强课程改革,推进校本课程建设。
我校在严格执行国家课程计划的前提下,加强综合实践课程、地方课程、校本课程教学与管理。
本学期制定各校本课程实施方案,修订课程的内容,完善各门校本课程的评价方案,同时综合实践活动课程双线齐下,分类为活动课程和教材课程,由德育处和教导处双线牵头实施,确保综合实践活动课程在同类学校中保持领先位置。
5月17日无锡市第五督学责任区督学来校督查,高度肯定我校综合实践课程开设的成效。
校本动漫课程充分彰显了学校的特色发展,我们从课题研究转型,将动漫与美术课程整合,充分利用自编的动漫教材,在每个年级开设动漫课程,落实动漫相关技能的课堂教学,培养学生的创新精神,以“学生的动漫文化来教育学生”自主教育模式得到了社会各界的认可。
3月21日无锡市少年宫刘建美主任一行来校进行动漫活动专项考察学习。
“六·一”儿童节上午,学校“美育童心创意动漫”第五届动漫节闭幕仪式上,学生的动漫故事箱、动漫表情秀、四格漫画展等动漫节文化创意设计得到了南长区第十七届人大代表南禅寺街道分组领导的一致好评。
我校“创业无锡、创新无锡、魅力无锡、幸福无锡”的动漫作品同时在无锡市少代会现场进行专题展示。
11月28日,南长区校本课程建设推进会上,我校吴达文老师执教了《我心中的楠楠》,我校还通过展板、校本教材和校本读物展示校本课程建设的亮点和成果。
我校的校本课程《跟楠楠学动漫》、《跟楠楠学中国结》分获优秀教材类一二等奖,《经典诗文诵读》获优秀读物类二等奖。
其中,《跟楠楠学动漫》还被选送参加省优秀校本教材的评比。
2、改进校本教研,提升教学质量。
我们从抓实流程管理、质量监控、反馈调整入手,确保教学质量的全面提高。
①重指导。
学校领导、教研组长、骨干教师深入课堂第一线参与听课、评课活动,特别是对各级各类的实践课、展示课及研修课,确保展示课的质量。
根据青年教师的培养计划,加强“青蓝工程师徒结对”活动的过程性管理,确保更多的青年教师脱颖而出。
②重辅导。
提倡面向全体学生、兼顾两头的科学辅导原则。
重视对学困生的个别辅导,使学困生跟得上,优秀生进步快,提高快,从而促进学生个性自由发展。
③重研讨。
进一步理论联系实际,加强教师之间的研讨,及时发现研究教学中的问题,共同寻找解决对策,使存在问题及时得到匡正,好经验及时得到传播,研究风气日趋浓厚。
加大毕业班教学的管理力度和研讨深度。
④重调研。
根据各年级、各学科的具体情况,本学期对重点年级重点学科进行教学质量调研。
通过调研后的分析、反馈,提出建设性意见,指导教师及时调整自己的教学活动。
四年级语文在区质调中成绩突出,六年级的英语、数学进步较大。
3、关注教学细节,抓实过程管理。
①坚守普遍性目标不落空:
严格格执行课程计划,强化全体教师的教学法规意识,做到专课专用,结合学校特色重视校本综合实践课;规范教学行为,尊重爱护学生控制学生在校时间,丰富学生校园文化生活,切实减轻学生的课业负担。
管理出质量,制度先保障。
在扎实教育常规管理的基础上,着重坚持教师课堂开放制度,学困生辅导跟踪制度,教学质量考查分析制度和教学反思检查交流制度。
②坚持全程督导不动摇。
通过听课,看教师的教学行为和学生学习方式及课堂教学的实效性;通过看教师备课检查教学设计的实用性,看学生作业了解学生学习习惯、班级管理;利用课间时间深入学生中间走访座谈或学生问卷,收集相关教师各种常规教学工作信息;通过随堂检测课堂教学效果或质量调研;全面动态总结反馈年级教学中存在的问题和好的做法,肯定老师的成绩,病调整教学的方向。
通过这样的年级视导,更有效地贯彻了“五严”规定,强化教师课堂教学常规的贯彻、落实与检查,督促了教师把提高教学效率,切实减轻学生过重的课业负担放在了教学工作的首位,同时也加强了常态课堂教学管理,全面推进素质教育。
四、蓬勃向上,全面提升学生综合素养
1、开展德育活动研究,提升科学育人水平。
学校借助南长区编着《班主任智慧管理案例》文集、开设“中小学提升班主任工作艺术研修班”、组织“班集体建设展示周”活动的契机,积极推广“班集体建设个性化”研究成果,努力全方位亮化班级特色,积极做好“十二五”省学会课题“基于儿童:
班集体精神生活建构的实践研究”开题准备工作,学校的个性化班集体建设取得的成效得到了《德育报》主编张国宏先生的高度肯定。
同时学校注重各级班主任新秀、能手的培养工作,推出了更多个性化班级以及有思想、有个性的班主任。
今年上半年新增市班主任骨干3名,区班主任骨干1名,校班主任骨干4名,五(3)班被评为“无锡市优秀班集体”。
2、丰富育人载体,提高学生综合素养。
(1)以文明班队评比为抓手,重视学生的习惯养成
结合老师们每天的值勤反馈、体育组的做操评比、后勤部的卫生检查、德育处的班级常规检查及学生检查的结果,德育处进行每月汇总,评出每月的文明班队。
(2)以仪式教育凸显学校集会的教育性、激励性
春季开学典礼上,我们德育处经过多次商讨后设计了简单而别致的形式走进新学期——给学生发红包。
红包里面是班主任老师对自己班级孩子的新春寄语。
每个红包里的寄语都是我们班主任、任课老师亲手写成的,有的班主任还针对每个学生的优缺点,写得特别真挚,也是给学生的一次正确的引导和教育。
这次活动得到了社会各方面的好评,被《现代快报》、《无锡商报》、新闻电台、经济电台、江南之声、太湖明珠网、新传媒等多家媒体报道。
9月,“启慧明德快乐起航”,南小学子在动漫形象——楠楠的陪伴下见证了开学典礼的美好时刻;“铭记师情,感谢师恩”,为教师节增添了别样生动的画面;校鼓号队充分展现了明德少年的精神面貌,受到在场领导同行的一致褒奖,也在每次集会上催人奋发。
每周一的升旗手介绍及接旗、升旗仪式简单却庄严,让学生们难忘。
(3)以主题活动丰富学生生命体验
“1212行动”——明德少年在成长
学校根据每月主题开展主题教育活动,以此丰富学生的德育体验。
在雷锋纪念日到来之际,德育处以“雷锋精神伴我成长”为主题组织全校学生开展学雷锋活动。
4月,以清明节为契机,每个中队组织开展了“学习革命传统继承革命精神”的主题队会;同时还组织了“相约春天快乐成长”为主题的春游;开展了“和谐小使者学先锋——暨迎接无锡市第六次少代会队旗传递仪式”。
5月是学校学生文化月,开展了结合学校特色的“美育童心创意动漫”动漫节,绘制了多幅动漫作品,表现“创业无锡、创新无锡、魅力无锡、幸福无锡”;以“六一”儿童节为契机,开展学生喜爱的活动,并邀请培智学校的孩子一起共度六一,与新疆阿合奇县色帕巴依乡中心小学的32位学生结成长期互助小队。
9月,以“铭记师情,感谢师恩”为主题开展队活动。
同学们用一声声感恩的问候,一个个感恩的微笑,一句句感恩祝福,一个个感恩的鞠躬庆祝老师的节日,表达自己的感恩之心。
10月,我们围绕“诚信”开展系列活动;同时重点备战区鼓号大赛。
比赛场上,学生充分展现了“明德少年”的精神面貌。
11月我们围绕“安全教育”开展多彩活动,其中逃生演习等给学生留下了难忘的印象。
12月,围绕“文化习俗”开展系列活动,中国结等学生社团将以多样的形式呈现学习、实践的所得。
3、夯实体艺教育,提高学生体能及艺术素养。
坚持“健康第一”的观念,不断加强体艺师资队伍建设,倡导立足于课堂,认真上好每节课,提高教学质量。
5月举行了春季校田径运动会,下半年举办“首届游泳节”。
继续推行上、下午大课间活动,保证学生每天在校活动1小时以上,增强学生体质,培养学生的毅力。
学校积极参加区体育比赛,在四月份举行的区羽毛球比赛中,我校获女子团体第三名、男子团体第四名;在区棋类比赛中,国际象棋获团体第三名、中国象棋获团体第三名、围棋获团体第五名。
建立健全学生体质健康监测制度,在五月底进行的测试中,我校的测试成绩居区上游。
扎实推进“体艺2+1项目”,从今年三月份开始,艺体组就按计划逐月进行考核,学生各项目合格率达95%以上。
同时在校园营造良好的艺术氛围,不断培养学生对艺术的爱好和审美情趣,提高学生的综合艺术能力。
今年,学生参加了各级各类艺术活动,在全国十七届中小学生书画比赛、无锡市小学生线描现场比赛、无锡市第三届中小学生现场手捏泥比赛人、第七届南长区“小灵童”纸工造型比赛、区第二十五届迎春书画比赛绘画、市区“百灵鸟”文艺汇演等活动中均获得好成绩。
合唱、舞蹈、管乐队均获得了区“金奖”;舞蹈获市级金奖、管乐队获市级银奖、合唱获市级铜奖。
区鼓号大赛:
银奖;全国十七届中小学生书画比赛优秀组织奖。
学生个人获得艺术类奖项共有全国级52人次,市级8人次,区级129人次。
五、优化资源,积极提升教育办学条件
1、调整配置,改善信息化设施水平。
根据区教育局信息化“十二五”发展规划和学校实际情况,加大教师教育技术应用能力的培训,广泛开展集中面授、校本培训和各类专题培训等多层次、以学科应用为重点的信息技术培训,并将相关内容纳入教师专业素养达标考核体系。
本年度针对平台新应用进行全校教师后续培训,并用好信息发布、行政办公、数字化学习、网络研修、资源共享一体化的公共服务平台,结合教育教学工作进一步探索信息化技术的有效应用。
今年有10位老师报名参加了全国电子白板课的比赛,毛晓兰、张莲萍获一等奖,周艳、张茹获二等奖,徐菲菲、杨一斐、华茜获三等奖,张莲萍老师还获得了现场说课一等奖。
2、强化管理,提升资源使用效益。
牢固树立服务思想,充分认识到“后勤即服务”,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点,紧密配合学校开展的各项活动,切实做好总务后勤工作,为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。
确立精细化意识,进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度,特别是班级常规管理月查制度,即在每个月末或月初,对各班物品的使用、损坏、保洁等情况进行抽查,及时发现问题,及时解决问题。
进一步规范财务管理制度,本着“精打细算、厉行节约”的原则把好经费开支关,严格请购、审批、验收、入库、报销制度。
继续严格执行“一费制”。
六、环境优化,创建和谐平安校园
1、抓好安全,落实安全责任制。
牢固树立安全第一思想,进一步夯实安全管理的基础工作。
不断完善学校安全管理制度,建立健全校内安全工作全员目标责任、重点部位岗位责任等各项安全制度,重点做好门卫管理,食堂管理工作。
通过安全讲座、图片展示、应急演练等活动形式,提高了学生的安全防范意识和技能。
今年重点做好了交通安全工作,从硬件投入、规范管理等方面求实效,健全安全管理网络,加强沟通齐抓共管,实行值勤教师护送学生制、错时放学分区接送制、值班信息报送制等措施。
今年多次接待区有关部门的检查、调研,在人防、技防上得到了一致好评,被评为“无锡市交通安全示范学校”。
2、以人为本,创建省绿色校园。
学校坚持做好“绿化、美化、净化”工作,每学期有总务处牵头负责学校绿化工作,并结合相关学科,开展“爱绿、护绿”活动。
坚持“一日三打扫”制度,由各执勤点负责人老师指导学生做好劳动创建工作,确保校园整洁,来校考察、参观的客人对学校的育人环境给予高度评价。
在甲流防控上,学校及时启动突发
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