KCI考核表.doc
- 文档编号:1402264
- 上传时间:2023-04-30
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KCI考核表.doc
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KCI绩效考核表
姓名
部门
职务
评价人
评价区间
年月日—年月日
评价项目
权重
评分要素
得分
责任感
3
1.从不推卸责任,交付的任务无需任何督促均能完成得很好。
(5分)
2.较能承担责任,交付的任务极少督促,均能如期完成。
(4分)
3.基本不推卸责任,负责本职,交付的任务稍加督促即可如期完成。
(3分)
4.有时推卸责任,处事消极被动,常需督促和催促才能完成任务。
(2分)
5.常常推卸责任,遇事推诿不合作,工作难以进行。
(0-1分)
积极主动性
1
1.能热情积极的执行工作,主动协助上级和同事工作,非常努力使工作协调,方式灵活;积极执行公司安排的知识学习。
(5分)
2.较能热情积极的执行工作,较能主动协助上级和同事工作,较努力使工作协调,方式较灵活;较积极执行公司安排的知识学习。
(4分)
3.基本能热情积极的执行工作,基本能主动协助上级和同事工作,基本上努力使工作协调,方式基本灵活;基本上积极执行公司安排的知识学习。
(3分)
4.有时没能热情积极的执行工作,有时不能协助上级和同事工作,有时没有努力使工作协调,方式有时灵活;有时没能积极执行公司安排的知识学习。
(2分)
5.没有热情积极的执行工作,不能主动协助上级和同事工作,没有努力使工作协调,方式不灵活;不积极执行公司安排的知识学习。
(0-1分)
沟通能力
1
1.擅于与上级和同事沟通协调、和睦相处。
(5分)
2.乐于与上司及同事沟通协调、和睦相处。
(4分)
3.基本能与上司及同事沟通协调、和睦相处。
(3分)
4.有时不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。
(2分)
5.不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。
(0-1分)
团队合作
1
1.主动与他人合作,高效完成工作任务。
(5分)
2.能协调合作,顺利完成任务。
(4分)
3.尚能与他人合作,达到工作要求。
(3分)
4.不易于与他人合作,影响工作推展进行。
(2分)
5.固执己见,不合作或拒绝合作,工作难以进行。
(0-1分)
遵章守纪
3
1.严格遵守工作纪律和规章制度。
(5分)
2.较遵守工作纪律和规章制度。
(4分)
3.基本遵守工作纪律和规章制度。
(3分)
4.有时不能遵守工作纪律和规章制度。
(2分)
5.不能遵守工作纪律和规章制度。
(0-1分)
品德言行
1
1.忠诚纯良,诚信有仁,乐于助人。
(5分)
2.品德良好,言行举止得宜,平易近人。
(4分)
3.品德言行良好,尚能洁身自好。
(3分)
4.教养欠佳,言行轻浮,偶有越过法纪的行为。
(2分)
5.言行偏激,我行我素,缺乏法纪观念。
(0-1分)
折算总分
备注:
①折算分=评价项目得分×权重
②请认真完整地填写相应栏
③请对员工的综合素质做出客观公正的评价
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- KCI 考核