教代会报告指导思想.docx
- 文档编号:14117171
- 上传时间:2023-06-20
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:25.31KB
教代会报告指导思想.docx
《教代会报告指导思想.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教代会报告指导思想.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
教代会报告指导思想
教代会报告指导思想
——凝心聚力艰苦奋斗 精心打造一流的农村中学
各位代表:
xx中学第七届二次教代会肩负着重要使命,它将审议通过新一届领导班子任期工作目标及学校发展设想,审议通过修改后的教育教学规定,并征集教职工提案,为学校发展建言献策,引领学校朝着更加清晰的愿景前进!
现在我代表学校向大会作工作报告,请代表们审议。
20xx年2月,新一届领导班子成立,我们坚持“继承与创新”的基本工作指针,确保了各项工作的平稳过渡和正常运转。
七个月以来,我们新班子工作作风低调,不张扬,求务实,顾大局,讲团结,牢固树立服务意识、奉献意识。
认真履行工作职责,紧密团结广大教职员工。
始终把学校的利益放在至高无上的地位,始终把学校的发展放在至高无上的地位,始终把学生的成长、教师的发展放在至高无上的地位。
紧紧抓住教育教学这个中心,强化常规管理,落实教学检查,积极倡导并坚持领导推门听课,深入课堂教学第一线,充分调动教职工积极性和创造性;加强对学生日常行为规范的教育,狠抓基础文明;加强校园安全管理,积极创建平安校园;规范采买和用电等后勤管理,努力创建节约型校园。
上学期举行了“自己满意的一节课”,举办了一年一度的“五·四”文艺会演,开展了教职工篮球、羽毛球和象棋比赛,丰富了教职工文化生活。
目前,学校教育教学秩序井然,教职工精神状态良好,工作热情空前高涨。
由此,我们深切地体会到了xx中学丰厚的历史文化积淀,学校的优良传统对学校每一位教育工作者的深远影响。
生活在这样的集体之中,我们对学校的未来充满希望和信心!
半年多时间以来,学校取得了一定的成绩,难能可贵,这是全体教职员工共同努力的结果。
对此我代表学校对大家所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意!
当然,在取得以上成绩的同时,我们也不能回避所面临着的巨大挑战和工作中存在的诸多问题。
1、政策的变化使我校面临窘境。
义务教育实行“以县为主”的管理体制,人事权、经济权相对上收,再者,随着社会法制意识的增强,国家对学校的管理越来越规范,对教师的管理也越来越规范,以前所说的那些市场运作的项目还能继续多久已很难说,学校和教师为适应这种变化,不得不作出许多重大甚至很难接受的改变。
现在我校生源开始急剧减少,据我了解,明年初一新生可能不足430人。
全校人数将在1500人左右徘徊。
由于众所周知的原因,我校仍然难以同207国道线上的一些优秀初中相抗衡,他们违规招生,更使我校生源雪上加霜!
如果明年定编,我们的编制只能在90人左右,超编32人,除去外出学习的4人、内退的4人、停薪留职的11人,现有在岗人数还超编13人!
如果不能保持良好的升学声誉,那么我们将不仅愧对学生们的期待,而且直接影响到我们自己的职业安全,甚至连学校未来的生存也会产生危机!
目前的xx中学犹如逆水行舟,不进则退。
这既是压力,更是鞭策!
校兴我荣,校衰我耻,希望我们每一位教职工都要增强危机感、责任感和使命感!
2、教育经费的困难制约了学校的发展。
“一费制”实施以后,学校规范了收费行为。
沉重的历史债务、庞大的公用经费支出、教师对福利提高的强烈呼声,和我校微薄的收入现实形成了鲜明的对照,学校举步维艰。
3、少数教师素质不高,在公共场所谈赌买码、进晃晃馆打牌玩钱,严重损害了学校声誉!
极少数教师为芝麻大的小事,在学生面前和朝夕相处的同事恶语相向、甚至拳脚相加,严重损害了教师群体形象!
4、学校主教学楼陈旧,走廊仍为国家明令禁止的悬臂式结构,安全隐患不容小觑。
总之,近年来学校取得的成果是丰硕的,面临的挑战也是相当严峻的,当然,机遇总是和挑战并存,所以,我们要面对现实,迎难而上,紧抓机遇,理顺关系,扬长避短,将学校的各项工作推上一个新台阶。
各位代表,我们把学校工作的指导思想和发展目标确定为:
“在依法办学,以德立校的办校基本原则指导下,走‘内涵发展’的道路,走教育平民化的道路,关注师生的共同成长,关注每一个人的人生幸福和他们的美好未来,形成属于自已的教育理想和独特的学校文化,并使这一理想与文化成为学校的灵魂,为学校持续提高教育服务质量提供永恒的导向和强劲的动力,使学校及早跻身县一流农村中学行列。
”
工作要点:
(一)建设“平安校园”,创造良好育人环境。
生存以平安为先,发展以质量为本。
“生命不保,何谈教育”?
建设“平安校园”,在学校层面上,要牢固树立“生命安全第一,责任重于泰山”的意识;平时以预防为主,关键时监督到位,杜绝事故隐患。
做到人人有意识,人人负责任,应急有保障,追究有依据;还要寻求学校、家庭、社会互相衔接、相互补充、有机贯通的途径和办法,共创良好的育人环境。
教师层面上,要树立直面生命、关怀生命、安全第一的教育意识。
要进一步加强对学生的心理健康教育、法律教育、社会公德教育,帮助他们矫正各种不良心理倾向和行为,树立乐观向上的人生观,培养对自己有信心、对父母有孝心、对他人有爱心、对社会有责任心的心理品质。
(二)建设“书香校园”,促进师生精神成长。
读书是师生精神成长的重要源泉。
建设“书香校园”,就是要崇尚良好的校园读书风气,倡导师生共同重视读书,让读书成为师生的一种生活方式,让书籍成为师生成长的养料、进步的阶梯。
教师的成长关键在于教师文化底蕴的厚积和专业素养的提升。
我们要坚持走“教师发展学校”的道路,努力打造“学习型校园”、“学习型教师”。
其一,鼓励并引导教师向书本学习,在工作生活中学习,通过阅读思考、问题研究、观点争论、思想交流等形式,拓宽视野,提高学习能力和思维品质,形成“人人学习,时时学习、处处学习”的浓厚氛围。
其二,鼓励教师订阅书刊杂志,每位教师每年可凭据报销100元的杂志款(限于教学研究类刊物)。
其三,通过说课、听课、评课、课例研究、精品展示等系列活动,让教师在倾听中丰富,在讨论中解决,在研究中优化,在交流中共鸣,在引领中提升,让共享的知识在学校中、在团队中流动起来,让书香伴随着每一位老师向学习型、思考型、研究型教师发展的人生道路。
希望每一位教师能把“让读书成为习惯”的理念植于心田,养成良好的、持久的读书习惯。
“三更有梦书当枕”、“半床明月半床书”,明月清寒,书温润生命!
(三)建设“数字校园”,拓展教育的时空维度。
建设校园网,让传统意义上的校园在时空维度上拓展,扩充各种教育功能,实现教育过程的现代化。
“数字校园”的建设包括以下四个方面:
一是建网,量力而行、适度超前,国庆期间动工建成。
二是建库,它包括教学资源库、学籍成绩库、师资信息库、设备财产库、办公文件库、财务数据库等。
三是建队伍。
要进一步引导教师提高认识,积极参与培训,普及教育教学所需要的网络操作、多媒体应用技术,促进信息技术与学科知识的整合,提高教师、学生的“信息”素养。
四是完善《田野》网站建设。
(四)以人为本,努力构建“人文校园”。
坚持以人为本,树立学校一切工作都是服务的思想,学校每一位教职员工都应成为优质服务的提供者。
建立人性化、扁平化、同心圆式的现代民主管理模式,学校工作的中心是教育教学,学生是圆心,教师是内圈,后勤是中圈,处于最外圈的是学校领导,一层为一层服务。
随着教育形势的不断改变,学校管理机制也要不断创新。
依据国家修订的《义务教育法》等法律法规的新思想、新内容和新要求,结合学校发展的新形势、新情况和新变化,对原有的《xx中学管理制度汇编》进行修订、补充和完善,逐步建立一套科学的、合理的管理体系,涵盖教育教学教研及行政后勤等方方面面管理制度。
学校是教师的学校,主意由大家出,意见靠大家拿,执行靠大家做。
无论是岗位职责,还是管理条例、规章制度,出台前都要征求大家的意见,教师是学校的主人和真正的管理者,出台后必须严格执行,任何人都不能凌驾于学校制度之上!
实施依法治校,就是要强化制度管理,严格执行教育法律法规和各项规章制度,将办学行为纳入规范化管理轨道,依法办学,有章可循,令行禁止,还要树立“检查永远大于信任”的管理理念和意识,确保师生员工享有自己的合法权利,确保师生员工履行自己应尽的义务,我们要认识到人本管理是建立在科学规范的管理之上,我们倡导和实施的是刚性制度,柔性管理,富于人文关怀的管理模式。
(五)创新德育管理,构建“文明校园”。
学校是生命成长的地方,每个个体都是鲜活的,每个生命都是灵动的,给生命以成长的智慧是教育的天职。
给学生创造成功的机会是教育的真谛。
我校德育要坚持“教育在先”的原则、坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则,牢固树立“育人为本,德育为首”的观念。
1、落实三个重点教育。
一是深入开展诚实守信教育,培养学生诚实待人、言行一致,“言必信,行必果”,勇于承担应有责任,知错能改的品质。
二是加强心理健康教育。
在教育中渗透心理教育因素,使学生在潜移默化中发挥心理潜能。
三是加强学生文明行为习惯养成教育和法纪教育,基础道德和日常行为规范养成教育是德育工作的基础工程。
我们务必要高度重视,把重点放在对学生文明行为习惯的养成上,重视文明行为的反复训练,组织学习《xx中学学生手册》,通过严格管理,养成在不同场合应具备的行为习惯。
我们要进一步健全日常行为习惯检查、考核机制。
要通过文明班级、文明宿舍、文明学生评比等活动,使每个学生形成遵守行为规范的良好品格。
2、用自我管理提升管理实效。
今后,在班级管理、宿舍管理中,要积极探索学生自我管理、自我教育的模式,把管理的主动权还给学生,给每个学生提供管理的机会,引导学生“内控”,并以此培养学生多方面的能力,提高学生的综合素质。
追求管理的最高境界,即自我管理、自我教育、自我发展,化强制为自制,化他律为自律,化被动为主动。
3、全员参与,关爱学生。
学校德育理应组织一切可能的教育力量,对学生进行全程、全方位的教育,这就要求我们全校教职工都参与进来。
我们还要认识到教育是一项需要爱心的事业,爱心首先表现在强烈的事业心,舍得投入和付出。
一些学生学习品质差,甚至有一些不良的习惯,这是更需要我们用更多的关爱去感化和帮助。
有些孩子在我们眼中也许是一个所谓的差生,但在他父母的眼中,一定是他们的全部!
学习洋思经验,关心每一个学生,加强师生之间的对话与交流,唤醒彼此心中的眷恋与期待,让一批批章中学子带着对生活的热爱与柔情,走出章中,走向更为宽广的世界。
4、办好家长学校,增强家、校教育合力。
家长学校是沟通家、校教育的重要结合点,成立家庭教育委员会,逐步规范家长学校工作,指导家庭教育规范化,使家长巩固“共同教育好孩子”的观念。
更重要的是加强交流。
本期学校将开展“百名教师进千家”家访活动和“短信送祝福”的活动,加强与家长的沟通,解释不必要的误会,促进双方的真诚合作,杜绝不合实际的举报现象!
(六)艰苦奋斗,构建“节约校园”。
树立和落实科学发展观,积极开展节约型校园建设,是保证学校全面协调可持续发展的需要。
我们将坚持发展投入与节约并重,把节约放在首位的方针,以提高人、财、物的利用效率为核心,以节水、节电、节约办公用品和合理利用资源为重点,牢固树立办学成本意识,合理配置和共享各类资源,合理使用各种设备,规范采买行为,避免重复建设和盲目采购,坚持少花钱多办事,杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。
严格控制租车费和招待费,以勤养志,以俭修德,勤俭办校,艰苦创业,做勤俭节约、艰苦奋斗的践行者。
各位代表,前面所提到的“平安校园”、“书香校园”、“数字校园”、“人文校园”、“文明校园”、“节约校园”是构建我校和谐教育的有机组成部分。
显然,要完成这项事业,仅靠学校行政是远远不够的,学校的想法哪怕再好,在教师这个层面如果贯彻不到位,换言之,教师如果没有能动地、开创地去实施,这些想法也只能停留在想法上,只能成为一种美好的愿望。
我要求全体教职工和我一起为学校的发展尽一份力!
把自己的热血、眼泪和欢笑留在这里!
也许我们的桨橹永远都不能到达彼岸;
也许我们的梦想一直都无法企及;
也许注定了是一场带着镣铐的舞蹈;
也许注定了是一路充满艰辛的跋涉。
但我们依然要不遗余力!
因为我们别无选择!
从现在起,我们就要以只争朝夕的姿态投入到学校的建设发展中去,任重道远,时不我待,让我们紧密地团结起来,增强学校核心竞争力,提高学校美誉度,为把我校建成公安县一流的农村初级中学而努力奋斗!
各位代表:
在上级工会的正确指导下,在校党委、行政的直接领导下,在全校各部门的大力支持下,新余高专工会按照学校超常规可持续发展,立足地方,面向全国,接轨国际,独具特色办学思路,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十六大四中全会、中国工会十四大精神,围绕中心,服务大局,认真履行维权职能,积极推进校务公开,为我校建院升本做出应有贡献。
现在,我受校工会一届委员会的委托向大会做工作报告,请予审议。
几年来,校工会坚持带领全校教职员工通过多种形式和途径深入学习邓小平理论,用“三个代表”的重要思想武装头脑,围绕建院升本这一战略目标,校工会在以下五个方面开展了一系列工作。
㈠推进民主管理有突破。
贯彻党的“依靠方针”,坚持教代会制度,推行校务公开,促进民主管理是工会工作的重中之重。
为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实,规范教代会制度,推行校务公开,多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。
为了充分发挥全校教工的首创精神,依靠群众办学、治学,工会协助学校广纳众言,让教工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要求,在决定之前,广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁意识。
坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。
工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。
在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。
㈡关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活和维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。
在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。
1、为遭受突发性灾难的教职工送温暖。
2、加大健康保护力度,女教工卫生费由过去的元提高到8元;独生子女费由3元提高到4元。
3、坚持慰问制度。
看望走访生病住院的教工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚。
4、组织女教工赴仙女湖、三清山等地休养。
5、多次组织全校教职工募捐,使有困难弱势群体及时得到救助,充分体现了互相关心,互相帮助的集体主义精神。
6、妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。
7、校工会每年会同学校其他部门走访慰问我校的党外人士及离退休人员。
8、经常组织教职工商讨学校发展事宜,为学校献计献策,排忧解难。
㈢开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。
校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。
通过这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的精神风貌,增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。
一是采取走出去、请进来的办法,分别与市直有关学校和单位进行了排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛,在市教育工会组织的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、健美操比赛中,均荣获好名次。
通过这些比赛在新余市扩大了新余高专的影响。
在校内,工会开展了全校教职工排球、拔河、卡拉ok、交谊舞、登山、乒乓球、棋牌比赛,教职工积极性高,参与面广。
通过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了全校各部门之间的相互交流,相互合作,增强了感情和友谊。
三是在校党委的高度重视下,完善了教工之家的建设,建立了乒乓球室,健身房、棋牌室。
组织开展了周末舞会。
通过以活动为龙头的群众性文化体育活动,工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展,极大地丰富了会员的业余生活,进一步凝聚了人心。
㈣做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质。
工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。
几年来,校工会工作始终围绕校党委的中心工作,积极配合党委,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。
一是配合党委认真组织基层工会小组,每周二政治业务学习时间,深入开展学习贯彻十六大精神;二是围绕提高教职工整体素质,主办了技术创新比赛、二字一话比赛、对提高教学质量起到了积极作用。
㈤加强工会自身建设,增强工会工作活力。
校工会在开展工会工作的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个环节。
1、建立健全工会各项规章制度,制定了新余高专工会工作制度、新余高专教工代表大会实施细则。
2、认真抓好组织整顿、发展会员。
对全校会员进行了一次全面清理和登记。
3、加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地使用好工会经费。
4、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。
各位代表,校工会在过去的几年里,在学校党委、行政的的正确领导下,在各工会小组及教代会代表的支持下,在维护教职工合法权益,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩。
先后荣获了新余市计划生育先进单位、新余市教育工会先进单位、新余市妇联巾帼建功先进集体,新余市总工会财务管理先进单位等荣誉称号。
但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,如教职工的文体设施较少,创建浓厚的校园文化生活力度不够多,校务公开还流于形式等,这些都必须在今后的工作中认真加以改进。
XX年是新余高专建院升本的关键一年。
工会工作的主要思路是:
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大四中全会武装工会干部和广大教职工的头脑,进一步兴起学习贯彻的新高潮,不断把学习贯彻引向深入,进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识,顾全大局,维护稳定,团结中心,服务大局,与时俱进,大力推进学校民主政治建设,努力提高教职工素质,突出履行维护职能,加强工会的自身建设,团结和动员全校教职工,为我校建院升本而努力奋斗。
㈠加强教代会制度建设,推进校务公开
以落实审议通过权和评议监督权力为重点,狠抓教代会职权的落实,努力创新教代会制度,不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度;拓宽民主管
理渠道,畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度;切实把教职工的积极性、创造性引导在源头,保护在源头,发挥在源头,为广大教职工参与学校管理,为学校党政领导了解民情,集中民智搭建坚实的平台。
㈡切实履行基本职责,维护教职工合法权益
工会十四大提出:
维护教职工合法权益是工会组织实践“三个代表”重要思想的重要体现。
工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想,切实当好教职工的贴心人,继续突出维护职责,加大维护力度,坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针,在推动改革中搞好维护,在促进发展中搞好维护,健全完善工会小组,提高教职工的法律意识,依法维护女教职工的合法权益,充分发挥工会委员会的作用。
㈢创新工作思路,努力提高教职工整体素质
全面提高广大教职工的整体素质,是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件,是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。
因此,工会要利用各种形式,配合党、政各部门,广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动,继续推进教职工队伍的职业道德建设,从而优化教职工队伍的整体素质。
㈣加强自身建设,进一步提升工会工作水平
加强工会干部队伍建设是开创工会工作新局面的关键。
我们充分认识到新形势下加强干部队伍建设的重要性,积极引导各工会小组组长强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,提升认识和解决问题的能力;强化服务意识,转变观念和作风,体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识,使我们的工作体现鲜明的时代特点;强化群众意识,真正做教职工的贴心人。
强化干部培训,提高干部素质,切实加强调查研究,进一步增强工会调查研究能力,提高调研水平,通过开展深入扎实的调研活动,及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。
关心教职工生活,继续做好维护教职工合法权益,积极引导教职工参与民主决策,民主管理、民主监督。
切实做好教育工会对基层工会目标管理考评,加强工会财务工作的管理,管好、用好工会经费及经审监督工作,完善工会经费审查制度。
继续抓好女教职工工作,关心和维护她们的特殊权益。
落实计划生育基本国策。
同志们,新余高专第一届第二次教职工工会会员代表大会上胜利召开,必将谱写新余高专工会的新篇章,让我们高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神,按照《工会法》和中国工会十四大的要求,为我校在XX年建院升本而努力奋斗!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会报 指导思想
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)