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职业生涯规划大赛策划书
化学化工学院
第二届职业生涯规划大赛策划书
主办单位:
广西大学化学化工学院
承办单位:
广西大学化学化工学院
就业与职业发展协会
赞助单位:
活动对象:
广西大学化学化工学院全体学生
活动时间:
2011年3月28日——2011年4月23日
一、活动背景
随着高校毕业生的逐年增加,2010年全国高校应届业生人数达到630万人。
在如此大的就业压力与竞争的条件下,广大在校大学生未雨绸缪、蓄积力量、合理科学地规划人生从而搏击制胜已是势在必行!
只有以科学的态度规划自己的职业生涯,建立和践行合理的职业发展规划,才能激发自己的学习热情和动力,才能提高自身的就业竞争力和适应力,才能更好地适应就业市场的变化和需求,在今后的日子里做到“有所为有所不为”,为成功步入社会奠定坚实的基础!
在这样的形势下,我院就业与职业发展协会计划于2011年3月28日——2011年4月23日举办第二届职业生涯规划大赛。
二、活动目的
增强学生规划人生、定位自身、积极实践的能力,让大家在校期间能有目标、有规划地学习、工作和生活,提高自我设计和管理的能力。
在就业竞争日益激烈的形势下,让广大大学生真正认识自我,为自己筹划未来,进一步详细估量主、客观条件,根据自身及外部环境的优、劣势,制定一份适合自己的职业生涯规划。
在大学毕业之后,广大学生能够按照自己的资历找到一份合适的工作,实现自己的人生价值。
三、大赛主题
认识真实自我,把握职业方向,规划精彩人生,打造锦绣前程!
四、比赛内容
五、
(一)赛制:
海选10人进入复赛复赛5人进入决赛决赛
(二)各赛段内容
1、报名:
各参赛选手向化院就协组织部报名,报名时需提交自己的姓名、班级、性别、联系方式(手机和Email)。
报名电话:
(莫林强)
截止时间:
2011年4月8日
2、启动仪式和职业生涯规划培训讲座
3、提交参赛作品
(1)参赛选手于2011年4月8日前将自己职业生涯规划设计书以打印的方式交给化院就协职规部。
联系电话:
(梁相斌)
(2)参赛选手于2011年4月8日前将自己职业生涯规划设计书的电子版、一张自我介绍的PPT模版发至化院就协职规部工作邮箱
4、比赛时刻安排表
内容
时间
地点
说明
职业生涯规划培训和启动仪式
3月26日
化院阶梯教室
海选
4月9日
三教405
秉承“公正、公平、公开”的原则,按比例择优筛选作品。
公示复赛名单
4月11日
化院门口公布
当天以短信或电话形式通知进入复赛的选手
PPT制作培训
4月12日下午5:
20
化院学术报告厅
在当天抽签决定选手的出场顺序
修改品和PPT
4月11日—15日
于4月15日前
复赛
4月16日
19:
40-22:
00
化院阶梯教室
由评委根据统一的评分标准,分数高的5位选手进入决赛。
公示决赛名单
4月18日
化院门口公布
当天以短信或电话形式通知进入复赛的选手
再次修改作品和PPT
4月18日—22日
决赛彩排
4月21日
化院学术报告厅
若第一次彩排效果不好,要进行第二次彩排
决赛
4月23日
19:
40-22:
00
化院阶梯教室
赛后五强选手表演赛
5月14日
15:
00-17:
00
化院学术报告厅
(三)、作品要求
各参赛选手的职业生涯规划设计书应遵循实事求是、切实可行的原则。
在设计职业生涯规划时,选手们要进行准确的自我认识和评价;在设定个人的职业目标时,要同自己的能力、个人特质以及工作性质相符;另外,个人的职业目标和职业道路的确定,要尽量考虑到客观环境。
(四)、比赛规则
1、所有参赛选手必须服从大赛组委会的统一安排;
2、所有的职业生涯规划设计书以电子版和打印版交于大赛主办方时,必须写明标题、姓名、班级、设计方案。
3、参赛选手不得抄袭他人作品,一经发现马上取消参赛资格。
(五)评奖办法
1、评委会秉承“公平、公正、公开”的原则进行评判。
2、比赛由评委按照统一的评分标准,使用百分制及统一的评分表格进行评分。
(六)、评分细则(见附则二)
(七)、奖项设置
决赛一等奖:
200元+证书,1人
二等奖:
100元+证书,1人
三等奖:
50元+证书,1人
优胜奖:
20元+证书,2人
六、人员职务安排表
(一)、前期准备工作
1、宣传部:
负责大赛海报的制作。
2、职规部:
选手PPT培训和职业生涯规划培训、初决赛评分细则的制定、报名表的征收、选手的出场顺序抽签以及选手的通知工作。
3、秘书部:
负责复、决赛嘉宾和老师名单的拟定、请柬的发放、评委人选的确定。
4、调研部:
负责复、决赛场地的预定、职业生涯规划培训的调研工作。
5、女生部:
负责选手的礼仪培训、初决赛礼仪小姐和主持人的选定和工作安排。
6、组织部:
接受选手报名、报名表的制作和复、决赛名称横幅的制作。
7、活动部:
负责初决赛装饰物品、奖状、证书、水等必备品的购买和初赛前两周在班长例会上宣传单的发放。
8、新闻部:
负责宣传媒体的联系工作,复、决赛流程表的制作。
9、外联部和创业实践部:
负责外联工作和商家宣传横幅的制作。
(二)、活动期间工作安排
1、活动部:
负责场地的装饰工作(要求是活动部总负责,各部门协同配合)和后勤工作。
2、女生部:
负责出礼仪,嘉宾、老师和商家的签到工作、主持人的准备工作和颁奖工作。
3、秘书部:
负责嘉宾、老师和商家座次的安排,负责嘉宾和老师的进场和退场的引领工作。
4、外联部:
负责商家横幅的制作和悬挂工作。
5、职规部:
负责选手的通知、签到和引领工作、选手和主持人的沟通工作。
6、宣传部:
负责收集评委的打分表。
7、组织部:
负责统分和奖状、证书的书写工作。
8、创业实践部:
负责会场纪律的维持和后勤工作。
9、新闻部:
负责活动期间的拍照工作和复、决赛后对老师、评委、选手、观众等的采访工作。
(三)、活动后期工作
1、宣传部:
负责赛后宣传海报的制作。
(4月26日完成)
2、职规部:
负责比赛总结书。
(4月25日完成)
六、活动前期准备工作时间安排表(见附则一)
七、预算
项目
费用细则
小计
复、决赛公示入围选手用的大红纸
2张,1元/张
2元
决赛奖状和证书
奖状5张,0.5元/张;证书5张,2元/张
12.5元
展板宣传(手绘)
6张纸,1元/张
6元
矿泉水
40元
40元
请柬
30张,0.8元/张
24元
大赛名称宣传横幅
8米,2条,4元/米
64元
商家宣传宁横幅
8米,2条,4元/米
64元
决赛奖金
一等奖(200元,1名)、
二等奖(100元,1名)
三等奖(50元,1名)、
优胜奖(20元,2名)
390元
机动费用
50元
50元
总计
652.5元
附则一:
活动前期准备工作时间安排表
部门
任务
完成时间
宣传部
海选的展板
3月22日
复赛的名单公布和宣传海报
4月11日
决赛的名单公布和宣传海报
4月18日
表演赛的名单公布和宣传海报
4月21日
职规部
职业生涯规划培训
3月26日
报名表的征收
4月8日
选手的出场顺序抽签
4月12日
选手PPT培训
4月12日
复赛入围选手的通知
4月11日
决赛入围选手的通知
4月18日
秘书部
海选评委的拟定、邀请
4月7日
复赛评委的拟定、邀请
4月14日
决赛评委的拟定、邀请
4月21日
表演赛嘉宾的拟定、邀请
5月10日
组织部
接受选手报名
4月8日
报名表的制作,发给职规部(Email)
4月8日
复赛大赛名称的横幅制作
4月15日
决赛大赛名称的横幅制作
4月22日
活动部
海选前班长例会上的宣传
3月22、29日
复赛装饰品、水的购买
4月14日
决赛装饰品、水、奖状、证书的购买
4月21日
新闻部
PPT培训
4月12日
复赛流程表的制作
4月14日
决赛流程表的制作
4月21日
外联部
创业实践部
复赛时的外联工作
4月14日
复赛时的商家宣传横幅制作工作
4月15日
决赛时的外联工作
4月21日
决赛时的商家宣传横幅制作工作
4月22日
调研部
职业生涯规划培训的调研工作
4月12日
复赛场地的预定
3月16日
决赛彩排地点的预定
3月21日
决赛场地的预定
3月23日
附则二:
海选评分细则
选手姓名:
班级:
总分:
项目
评分标准
得分
第一部分
自我评估
(30分)
选手是否清楚自己是谁(9分)
非常清楚(9分)
一般清楚(4-9分)
较为模糊(0—4分)
选手是否清楚自己想做什么
(9分)
非常清楚(9分)
一般清楚(5-9分)
较为模糊(0-5分)
选手是否清楚自己能做什么(12分)
非常清楚(12分)
一般清楚(4—12分)
较为模糊(0-4分)
第二部分
外部环境分析
(16分)
对社会环境的分析(8分)
很透彻(8分)
一般透彻(4-8分)
不透彻(0-4分)
对行业环境的分析(8分)
很透彻(8分)
一般透彻(4-8分)
不透彻(0-4分)
第三部分
确立目标
(30分)
职业目标中是否包含短、中、长期三个目标(5分)
包含三个目标(5分)
未包含三个目标(看所包含的目标酌情给分)
是否确形成目标方案(10分)
是(10分)
否(看是否有一些方案,酌情给分)
目标方案的可实现性
(15分)
非常切合实际,可实现性强(15分)
较符合实际,可实现性一般(10-15分)
不符合实际,可实现性较差(0-5分)
第四部分
实施策略
(24分)
方案的实施策略
(24分)
策略构思好,可执行性强(24分)
策略构思一般,可执行性一般(10-24分)
策略构思较差,可执行性弱(0-10分)
注:
以上的各评分项目,评委们可根据选手的策划书内容酌情给分。
复赛评分标准
选手姓名:
编号:
总分:
项目
评分标准
得分
第一部分
策划书(60分)
自我评估(10分)
非常清楚(10分)
较为清楚(4-9分)
较为模糊(0-4分)
外部环境分析
(10分)
很透彻(10分)
一般透彻(4-9分)
不透彻(0-4分)
目标方案(20分)
非常切合实际,可实现性强(20分)
较符合实际,可实现性一般(8-20分)
不符合实际,可实现性较差(0-8分)
方案的实施策略(20分)
策略构思好,可执行性强(20分)
策略构思一般,可执行性一般
(8-20分)
策略构思较差,可执行性弱(0-8分)
第二部分
PPT演讲(40分)
PPT模版的选择(4分)
模版的选择与职场主题很符合(4分)
模版的选择与职场主题一般符合
(2-4分)
模版的选择与职场主题较不符合
(0-2分)
PPT背景色与字体颜色的搭配(5分)
背景色与字体色搭配得当(5分)
背景色与字体色搭配一般(2-5分)
背景色与字体色搭配不得当(0-2分)
PPT动作效果设计
(6分)
动作效果设计数量得当,搭配合理
(6分)
动作效果设计数量较为何时,搭配一般(3-6分)
动作效果设计数量不得当,搭配不合理(0-3分)
演讲人的普通话标准性
(5分)
很标准(5分)
一般(2—5分)
不太标准(0-2分)
演讲人的语速(8分)
语速得当,不紧不慢(6-8分)
语速不得当,或快或慢(0-6分)
演讲的吸引程度(12分)
很吸引(10-12分)
较为吸引(4-10分)
不怎么吸引(0-4分)
- 配套讲稿:
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