安康杯先进集体事迹.docx
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安康杯先进集体事迹.docx
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安康杯先进集体事迹
安康杯先进集体事迹
篇一:
“安康杯”先进集体申报材料
“安康杯”先进集体申报材料
“安康杯”竞赛活动开展以来,?
单位始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念,落实安全生产主体责任,从精细化管理着手,以“安康杯”竞赛活动为载体,充分发挥?
单位职能作用,强化日常管理,狠抓安全基础工作的落实,扎实开展煤矿隐患排查治理、瓦斯和水患治理、质量标准化建设、业务技能培训等重点工作,确保安全生产目标完成,通过?
单位全体员工努力拼博、锐意进取,各项工作取得了明显成效。
一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围
职工是企业安全生产的主体,“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。
我们采取多种形式组织开展职工安全教育,充分利用宣传工具,增强职工的安全管理意识,调动全体职工参与“安康杯”竞赛的积极性和自觉性,在全所形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
二、明确安全责任,提高职工安全意识
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来,?
单位按照“安康杯”竞赛活动要求与各班组签订了安全生产责任书,落实任务,明确责任,通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格安全生产工作的落实兑现。
各班组指定安全负责人,建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式,从而做到责任分解到人。
班组还根据岗位特点,开展安全规章制度、安全事故分析的学习,结合业务特点进行严格考核,使安全学习、安全管理、安全检查不流于形式,职工的安全意识和业务能力得到了明显提高,有效的促进了我矿的安全生产健康发展。
三、强化调度职能,提高推进精细化管理水平
针对复杂的地质条件极易对我矿安全生产构成威胁的特点,?
单位充分发挥职能科室的监督管理作用,制定和完善各类安全管理制度,形成一套适合我矿特点的安全生产管理制度体系,并加大管理制度的执行力度,严格落实兑现,夯实了安全管理基础,推动了我矿安全生产的稳定发展。
为确保安全生产的顺利进行,?
单位认真做好组织、协调、指挥
工作,对重点头面、异常区域、水患防治、“一通三防”等安全重点进行专题跟踪调度,组织有关科室人员现场跟班,处理生产过程中在出现的问题,及时消除安全隐患,并实行一班三汇报、上井填记录等制度,使整个生产系统事故率明显下降,确保了。
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等重点工作的施工安全。
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单位还根据我矿采掘系统的现状,组织了。
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等劳动竞赛,运用经济杠杆的作用,严格考核兑现,使我矿重点工程提前保质保量的安全竣工,同时在产量、进尺考核上加大了兑现力度,确保了我矿安全生产指标的顺利完成。
三、突出“群防群治、防治结合”的安全管理理念,促进安全生产形势稳定发展
?
单位突出“群防群治、防治结合”的安全管理理念,发挥群安员作用,不断为安全生产鼓劲助威。
今年以来,?
单位组织群众安全监察活动30余次,查出安全隐患200余条,全部予以整改落实。
特别是进入10月份,我矿生产布局调整的关键时期,?
单位发挥?
单位职能作用,搞好组织协调,理顺工作的各个环节,确保各项工作的顺利完成,并组织全体干部员工和群安员轮流深入生产第一线,掌握现场安全生产的第一手资料,把现场情况及时反馈给矿有关领导,为矿领导决策提供了准确、可靠的信息。
四、充分利用先进的监控设备,提高安全防范能力
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单位充分利用工业电视和网络监控系统,加强对要害部位安全防范工
作,强化安全生产信息的监控管理,进一步完善网络信息平台、工业电视监控、瓦斯监控、通讯系统,通过工业电视大屏改造和总机升级,井下通防、排水、原煤生产、运输、煤质管理等都可在大屏上直观显示,实现了以?
单位为中心的集中监控系统,使?
单位的指挥作用得到充分发挥,实现了信息反馈的“灵、准、快”,为安全生产管理提供了可靠依据。
另外,?
单位结合我矿通讯战线长、工作范围广等实际情况,及时制订和完善《井下通讯设备管理办法》、《通讯队值班制度》等管理规定,强化通讯队24小时值班和巡检制度,建立日检、巡检、月检及维修台帐,并做好井下通讯和监控设备的维护和设备防爆工作,做到了通讯畅通,保障有力。
“安康杯”竞赛活动的开展,进一步增强了职工的安全意识和安全技能,维护了广大职工的合法权益,为我矿的生产经营活动切实起到保驾护航作用。
我们将继续发扬在“安康杯”竞赛活动中取得的成绩,在今后工作中进一步加强安全生产工作,不断提高我矿的安全生产管理水平,确保我矿持续、快速、健康的发展。
篇二:
20XX年安康杯先进班组先进事迹材料
——记天业热电产业燃运部输煤二班先进事迹材料
天业热电产业工会
20XX年04月10日
天业集团“安康杯”竞赛先进班组申报表
申报单位:
热电产业工会20XX年04月10日
立足岗位务实创新争创一流安全班组——记天业热电产业燃运部输煤二班先进事迹材料燃运部输煤二班共20人,长期以来,该班始终把安全生产作为全体工作的核心,积极贯彻落实公司的安康杯文件精神。
做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,人人都以控制差错为切入点,该班组自今年零工伤,零事故,20XX年全年共发现现场生产设备缺陷1120余条,重大缺陷30余项,消除安全隐患45余次。
20XX年截止4月1日,未发生一起因责任造成的任何异常、障碍及考核事故以及及人身伤害事故。
共发现现场生产设备缺陷260余条、重大缺陷10余项、消除安全隐患20余次、现场安全技能培训11次,“安康杯”活动精神实质、活动内涵深入每一位班员,为部门及产业的安全生产工作做出了榜样,确保了“安康杯”竞赛活动扎实有序开展,为20XX年首季度开门红奠定了基础。
他们本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则,保证了#7-12机组的燃煤供给,同时超额完成该年均班组上煤量。
由于该班组安全工作突出,在20XX年及20XX年一季度的安康杯竞赛评选中连续5个季度被评为安康杯优胜班组,同时获得了20XX年度热电产业先进生产班组荣誉称号。
一、强化安全运行管理
20XX年以来输煤运行岗位工作量加大至起初的双倍。
输煤二班的管理仍然是四期4*135mw机组阶段的制度,虽然进行了修订,但是随着运行工作的不断开展,一些问题也就慢慢暴露出来,原有的制度
已经与现有的情况不适应,造成管理工作非常被动。
针对出现的问题,运行二班变被动为主动,学习其他单位生产管理经验,逐步完善班组制度,出台了“运行二班管理制度”,凡遇到重大难题,按规定程序集体讨论决定,保证各项制度、各项决定落实到位。
管理做到细化,考核做到量化,使输煤二班工作不断趋于规范化、制度化、合理化,保证各项工作有章可循,有据可查,堵塞了管理漏洞。
输煤二班只要出现了“三违”或不安全现象,班长就会把责任追究到底,并按事故处理“四不放过”的原则,把班组安全工作的责任落到实处,充分发挥并调动每个值班员在安全生产中的作用,将安全工作贯穿于班组管理当中。
二、建立考核与奖励的标准,
输煤二班改变了奖励和考核随意性和不统一性的工作弊端,把由班长的考核与奖励转变为本班全体值班员共同参与的考核与奖励,并将考核结果月月班内公布。
通过集中讨论表决,各值班员对考核与奖励不存在疑议,而且还能了解其他各机组的情况。
奖罚制度的明朗化、公开化,使人员的思想包袱解除,全体班员开展各项安全生产工作热情高涨。
三、学习“三票三制”执行规章
输煤二班强化了“标准化管理”,加强了运行操作的准确性、规范化,工作票审批程序不走过场,不应付了事;加大工作中执行力度,严格执行工作票监护制度,有效地杜绝了误操作事故的发生;当有重大操作或机组出现异常工况时,及时联系当班值班员,深入现场监护,
相互交流,相互沟通,及时掌握生产动态,为生产排忧解难,形成了既有分工又有合作,坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。
为了保证设备高效率、长周期的安全运行,制定了消缺奖罚管理制度,鼓励值班员及时发现缺陷,主动联系消除缺陷,保证设备的健康水平,提高机组运行的安全系数。
由于我厂输煤战线长设备多,现场的缺陷较多,直接影响机组的安全运行。
在输煤二班完善的管理制度下,运行调整、设备消缺、技术管理及时到位,输煤设备运行稳定,安全生产出现喜人局面,实现全年无人身伤亡事故、无重大设备事故,共发现现场生产设备缺陷1120余条,重大缺陷30余项,消除安全隐患45余次,“安康杯”活动精神实质、活动内涵深入每一位班员。
在全年的安康杯活动评比中,连续四个季度获得安康杯先进班组。
四、开展多元化培训,提高班员素质。
在班组培训工作中,该班以提高职工现场工作能力为目的展开的,培训工作紧密结合班组生产和管理实际,讲求实效。
结合班组年度培训计划和现场培训计划进行,培训内容包括反事故演练、事故预想、培训专题会、岗位练兵台、技术练兵等多形式较以前更具多样化和实际性。
同时注重全面质量管理的学习和培训,从各个方面提高班员的综合素质,通过“创建学习型班组,争做学习型职工”活动,进一步在班内营造了良好的学习氛围,使班员的技能有了较大的提高。
五、积极开展“合理化建议、五小”活动,促安全生产。
输煤二班认真组织发动每一位值班员潜心设备技术改造,今年以
篇三:
“安康杯”竞赛活动优秀组织单位事迹材料(20XX1230)
全市“安康杯”竞赛活动优秀组织单位
事迹材料
嘉荫县总工会
2000年4月,根据中华全国总工会和国家经贸委《关于开展全国“安康杯”竞赛的通知》精神和伊工联[2000]2号文件要求,嘉荫县积极开展“安康杯”竞赛活动已有11个年头,我县这项活动的开展从总体上看主要体现出组织管理好、宣传报道好和参赛效果好这三个特点。
一、领导重视、组织得力
安全生产是促进企业健康发展,保证社会稳定的永恒主题,为扎实有效地开展此项工作,历年来,我县主管安全工作和主管工会工作的县委、县政府领导都对开展此项活动高度重视,大力支持;对活动的强化、深化多次提出要求。
成立了“安康杯”竞赛组委会和办事机构,主管领导亲自担任了竞赛领导小组的负责人,累计在嘉荫有线电视台发表讲话12人次,形成了党政工齐抓共管的良好局面。
多年来,嘉荫县“安康杯”组委会始终把竞赛活动做为系统工程来抓,此项活动的开展都是由县总工会牵头,县安监局、县经贸委、县劳动局和县建设局等单位为成员单位,办公室设在县总工会,其职能是调研、综合、检查、协调和指导,在工作中,无论是牵头单位还是成员单位都能做到通力合作、紧密配合。
健全完善的竞赛机构为活动的开展提供了强有力的组织保证。
全县各参赛的基层企事业单位,无论大小,也均成立了竞赛领导小组,都有一名主要领导专门负责竞赛工作,细化责任,目标到人,明确并量化了各自的职责和奖罚机制,同时制定了岗位安全防范措施,使每个管理人员、每个职工(员工)都把安全生产放在工作首位,始终保持安全生产警钟长鸣,确保了此项活动顺利开展。
从参赛的范围看,发生了两个变化:
第一,从2000年的5个单位扩大到现在100%的企事业单位都开展了此项活动;第二,从原来主要是国有企业扩展到现在的非公有制企业。
参赛范围不断扩大,参赛单位逐年增加,呈逐年递增趋势。
利用这一良好态势,我们以竞赛活动为契机,逐年在全县开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“职工安全生产知识普及教育”和“安全生产每一天”等一系列主题活动,借鉴推行了“五带头”做法,即“带头学一篇有关安全生产的法规条例、带头查一件不安全的隐患、带头提一项有关安全生产的合理化建议、带头为安全生产做一件好事和带头参加‘安康杯’竞赛的各项活动”,使“安康杯”竞赛活动在全县遍地开花。
二、主题鲜明,注重宣传
广大职工群众不仅是改革和经济建设的主力军,也是安全生产的主力军,职工的素质对企业生产、效益和安全管理起着决定性的作用。
在开展“安康杯”竞赛活动中,我们采取多种有效措施,加强对职工群众的宣传、教育和培训工作,做到了重点突出,活动形式不断创新,始终把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企事业管理者的安全生产意识和管理水平、提高广大
职工的安全生产知识和自我防护能力上。
每年至少召开2次大型会议,研究部署竞赛活动的有关事宜;每年至少举办1次培训班;每季度至少出1期安全生产简报。
据不完全统计,11年来,累计组织了180余个部门和单位在中心区开展宣传咨询活动、出板报420余块、散发传单110,000余份,大力宣传《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工伤保险条例》、《工会劳动保护监督检查三个条例》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》、和《黑龙江省私营企业工会条例》等相关的法律法规,受教育面接近100%。
竞赛活动重点始终放在事故多发行业、高危作业和危险场所,放在基层及一线职工上。
竞赛活动目标确定为工伤事故逐年下降、无死亡事故和无重特大伤亡事故;加强企业安全管理;加强工会群众监督;加强安全生产知识培训;加强企业安全文化建设。
在形式上,结合企业文化建设,参赛企业开展了多种形式、职工喜闻乐见的宣传教育活动,嘉荫有线电视台给予了及时报到。
如嘉荫县电业局从提高职工操作技能出发,每年都采取了多种形式对职工进行安全生产的宣传、教育、培训。
要求各级管理人员在布置生产工作的同时,必须同时进行安全生产教育。
利用员工大会、班组早会、板报、宣传单、宣传画、现场演习等丰富多彩的宣传形式对员工进行安全操作规程以及法律法规教育培训。
安全教育内容广泛、细致入微,也更贴近实际。
从员工岗位安全操作规程、突发事件应急演习及安全防护延伸到上下班遵守交通规则、骑摩托车必须配戴头盔以及家庭防火、防盗、防中毒等等。
县石油公司组织消防灭火实战演习,请来消防队长亲自示范如何使用消防器材,扑灭初起火灾和紧急疏散等方面知识。
公司20余人都参加了灭火演习,通过每个员工的亲自操作,掌握了灭火器的使用方法和对初期火灾的扑救方法。
大地有限责任公司在宣教工作中,重点抓了“安全生产月”活动,为了使活动不流于形式,达到全面提高员工安全素质的目的,于20XX年6月组织了首届“安全生产漫画展览”,至少已坚持了9个年头,每年公司内的7个班组中有30多员工参加了此次活动。
在30余幅漫画作品中,员工们通过不同的绘画手法,表达出对自己对安全生产工作的理解和认识。
全体员工们也从这些漫画中感悟到:
有了警惕,才能躲开事故,有了防范,才能远离不幸。
提高了员工“人人关注安全,人人关爱生命”认识,形成良好的自主管理的氛围。
这项活动一直延续至今。
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