安全科工作总结与安全科年终工作总结汇编doc.docx
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安全科工作总结与安全科年终工作总结汇编doc
安全科工作总结与安全科年终工作总结汇编
安全科工作总结
2013年以来,在各级领导的大力支持和各部门的相互配下,我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”的理念,紧紧围绕全年安全工作目标,深入开展“强化安全基础、推动安全发展”安全活动,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
杜绝了安全生产事故,现将工作情况总结如下:
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理
1、矿井召开安全办公会,全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神,并针对上级要求结合我矿实际,明确了今年的安全目标,对安全工作做了总体安排。
2、各部门组织学习2013年安全生产工作安排并将内容分解到各部门,将责任落实到位。
3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查,做到了安全指示、会议精神,及时、全面的传达到每位员工,奠定了安全管理的思想基础,有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。
4、学习安监总煤行〔2013〕23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训,并进行考核。
二、加强安全管理体系和制度建设,逐步实现规范化管理。
1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进行了修订,并于三月中旬装订成册,由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。
2、加强矿井安全管理体系建设。
一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技术素质;二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》,确保了安全生产,遏制了各类责任事故的发生;三是完善了《隐患排查制度》,强化重大隐患排查治理和安全技术管理;四是完善了事故管理制度,进一步加强了事故的报告和处理工作;五是根据国家及嵘昌集团公司的要求,结合矿井建设实际情况,制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度,切实加强了现场安全管理,及时发现和消除了安全隐患,有效的制止“三违”行为。
三、严格落实安全生产责任制,抓好安全管理。
抓好安全管理,必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。
为此,我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加强了公司安全工作的组织领导。
1、明确跟值班责任,在每周五安全自查过程中。
检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况,共检查51次,对检查中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。
有力地促进了安全工作的开展。
2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报,有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场,确保了安全施工。
主点工程:
井下避难硐室6月中旬安装到位,7月4日验收到位,此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。
切实保障了职工的生命安全。
7月5日安装了综采工作面支架,提高矿井采掘机械化建设工作。
四、强化安全教育培训,全面提高员工素质
1、日常培训学习组织情况
2013年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习,共组织40期,参加培训学习职工9142人次。
2、专项培训工作开展情况
(1)为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性,2013年5月11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛,参赛人员28人。
并制定了专项活动方案,对参加比赛职工进行的评分与名次划分。
(2)5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》,共计培训职工386人。
此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。
(3)为提高矿井职工提高对灾害防范意识,2013年6月11日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习,并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工作方案》提高职工的安全意识,有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。
(4)为贯彻落实上级有关指示精神,我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训,共培训职工662人次,基本达到培训目的。
(5)九月份放假期间,矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。
并组织职工进行风险评估专项培训,培训时间为:
9月5日、9月6日、9月7日三天。
共计培训职工289人。
(6)十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【2012】10号文件关于进一步加强安全培训工作的决定,参加贯彻学习的职工170人。
3、外出培训及证件办理情况
1、安全管理资格证培训(复训)情况:
(1)五职矿长证件年审4人,培训办证1人;
(2)安全管理资格证复训18人,培训办证9人。
2、特殊工种证件培训(复训)情况:
特殊工种复训12人;培训办证8人;
主要岗位证件培训(复训)情况:
主要岗位工种复训41人;培训办证32人。
一线监督员证件培训(复训)情况:
一线监督员证件培训办证15人;
5、班组长证件培训(复训)情况;班组长证件复训10人,培训办证17人。
五、狠抓隐患排查治理工作,确保安全生产。
2013年共排查出安全隐患2126条。
其中河南省郑州监察分局查出隐患10条,郑州市煤炭局排查出139条,登封市煤炭局、煤管站排查出隐患259条,郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患314条,矿井每周五自查隐患382条,我矿日排查1022条。
河南省郑州监察分局,郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题,根据检查意见书和安全质量标准化要求,由安全科立即制定了详细的整改方案,严格按照隐患整改“五定原则”进行落实整改,并在调度会上进行落实。
六、深入开展“安全生产月”活动,促进了矿井安全生产。
在2013年“安全生产月”活动中,矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活动要求,及时召开了专题会议,结合实际情况研究制定了可行的活动方案,精心组织、认真落实、注重实效,以“强化安全基础、推动安全发展”为主题,通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅,张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动,深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动,增强了全员的安全意识和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著成效,实现了活动目标。
七、存在的主要问题
1、安全文明施工不彻底,在检查时现场文明施工能够布置到位,但检查结束后,安全文明施工就有松懈现象。
2、岗位松懈,职工安全意识淡薄,“三违”人员较多,。
3、日常培训期间,个别职工对培训工作不重视,达不到全员培训的目标。
4、安全员业务素质低,对现场存在的问题汇报不及时,且落实不到位。
没有严格落实现场交接班。
5、12月份上旬,采二队23081工作面发生1起轻伤事故,造成1人轻伤。
主要原因一是安全管理不到位;二是职工安全素质低;三是进入新的工作面面对新的采煤工艺职工思想无转变;四是“四新”培训不到位。
6、日常培训实际效果不理想,没有针对性。
八、2014年工作计划
1、建立健全本部门各种规章制度,进一步规范各项管理工作,努力提高本部门的管理水平。
2、建立完善的隐患治理台账、职工培训、风险评估信息化平台。
3、成立井口信息站,加强职工入井监督,及时掌握井下生产情况。
4、做好郑州市嵘昌煤业有限公司生产前的员工岗前安全培训工作。
5、矿井为每位职工办理入井合格证,做到有效控制职工日常培训工作和职工档案办理工作。
6、职工日常培训需真正进行,制度强硬的规章制度,并进行落实。
7、建议公司为职工增添培训绩效工资考核费用,从而提高职工培训积极性,也能更好的约束职工培训参加率。
8、为提高日常培训的实际效果,建议聘任各专业负责人作为培训讲师参加日常培训。
安全科
2013年12月27日
安全科年终工作总结
在公司领导的大力支持和各部门的相互配合下,我们认真贯彻落实公司有关安全会议及文件精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,紧紧围绕全年安全工作目标,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,促进了我矿安全形势的持续稳定发展,杜绝了安全生产责任事故的发生,现将本年度工作情况总结如下:
一、强化安全意识,为安全生产工作的顺利进行打下思想基础。
在这段时间里,全员的安全意识普遍有了长足的提高,我们通过现场教育、安全培训、发放书籍等多种形式使广大职工都能够深刻的认识到安全才是企业的最大效益,才是最大的财富,其它工作做的再好,安全工作出了纰漏,所有的努力都将化为乌有这个真理。
今后还要在这方面下功夫,
二、扎实工作、任劳任怨,认真履行好安全管理职责。
大批的安全管理人员在工作中勤奋扎实,辛勤付出,无怨无悔。
他们把关于各个现场,各个岗位,各个细节,始终坚持“以人为本、安全为首”的管理理念、始终把从业人员生命健康放在第一、始终坚持隐患不排除不撤离工作岗位的工作作风、始终抱着如履薄冰、一丝不苟的工作态度,紧绷安全弦,善排隐患源。
坚持预防超前、管理超前、措施超前的理念。
上述工作态度及方法是值得我们大力提倡和发扬的,是推动安全生产顺利进行的重要保障,是取得安全生产胜利的有效方法。
在日常安全生产管理过程中,开动脑筋,善于发现问题、分析问题,为安全生产提供确实可行的方案措施,便于指导现场整改。
勤动手,勤写勤练。
勤下基层,勤检查。
大范围、多侧面、多角度的检查作业面的安全状态。
立足于现场管理,加大监察力度。
现场管理是我们日常安全管理的主要内容,要管好安全,就要讲求隐患排查及整改的时效性,因此我们严格按照“三落实”原则从事日常安全管理工作,即把安全生产责任落实到现场、把安全生产制度及操作规程落实到现场、把安全管理的检查及整改措施落实到现场,全力避免在安全管理工作中出现“真空”与“死角”,在日常检查中,我们还刻意突出重点,实行重点环节重点检查,如对矿区车辆督察,我们要求各采区每月对所辖的车辆进行检查,对于达不到公司要求的一律进行清退。
整个2013年,除了处理一些必办的工作外,我们几乎“泡”在各个采区,实行巡回检查,对各单位的安全态势进行评估、督察,对各单位的隐患源、危险源进行细致入微的排查并下发隐患整改通知书,真正做到了有检查就有评价,有评价就有整改,有整改就有验收,确保把一切不安全因素消灭于萌芽状态。
今年,我们共下达隐患整改通知书84份,停产通知书5份,停供火工品通知书5份,排查安全隐患106件,整改率达到了100%,保障了安全生产的有序进行。
此外,我们还积极组织每月的安全大检查活动,对各单位进行综合评估,对于落后单位则提出批评,这在很大程度上也促使各单位安全管理人员加大了日常监管力度。
现场管理的又一重大举措,就是要进一步加大“反三违”力度,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生,在今年的安全生产过程中,我们共查处三违现象35次,有效的遏制了事故的发生。
经过努力今年共发生重伤 0起较去年下降 100%、轻伤 10 起较去年下降62%,死亡为零
四、注重软件管理,大力开展安全文化建设
软件管理在安全生产活动中不可或缺,它也是衡量安全管理水平高低的重要标志之一。
今年的安全软件工作非常繁杂,上级要求高,而且这方面的处罚力度不断加大,并且没有固定的格式,从6月份就开始安全大检查,一直到9.30日结束,我公司的安全软件达到了上级部门的要求。
补齐了320多人的安全培训、职业卫生一人一档。
同时,本着与时俱进的态度,不断研究新问题,进一步完善了我们的各项管理制度和档案管理。
在整理资料的过程中,把所有的方案、制度、台帐等都一一分门别类装订成册并存档,使软件管理得到了进一步的规范与提高。
五、加强安全培训和日常安全教育工作
为进一步提高全员的安全素质,杜绝一切人的不安全行为,特别是大部分工人安全知识匮乏的现象,我们加大了安全培训及日常安全教育工作。
今年安全科7月6日至10日组织了全员培训,并把安全教育书籍发放到各单位进行学习,结合去年出现的两起安全事故,重点教育工人正确佩戴好个人安全防护用品,收到了良好的效果。
为加大安全检查力度,组织了42人的安全员培训及取证工作,从而为我公司的安全生产工作打下了良好的基础。
今年完成了全年的取证、换证、复训工作,我们还以安全活动月为契机,张贴安全标语,悬挂安全标示牌,营造了浓厚的安全氛围。
五、加大职业卫生的管理力度,消除职业病
现在是职业病的高发期,加强职业卫生工作的管理是非常必要的,况且国家对这方面的要求越来越高,处罚力度都大于安全事故。
所以安全科今年对此工作非常重视,加大岗前检查是今年的工作重点,采取了有力措施做到了岗前检查不放过一人,年终共进行岗前体检207人,岗中176人、共检查出疑似矽肺病15例,心脏疾病3例,高血压33人,根据实际情况都得到了落实。
有效的控制了职业病的发生。
纵观2013年的安全生产工作,我们认为还是卓有成效的,在此期间安全事故得到了有效的控制,同时我们安全管理队伍的综合水平也得到了进一步的提升,软件资料的管理也日趋完善,一份耕耘、一份收获,天道酬勤。
但安全管理没有过去,只有未来,岁末年初是事故高发期,因此我们的安全管理依然任重而道远,我们依然要居安思危,警钟长鸣。
我相信,在我们全体一线管理人员的群策群力、精诚合作之下,我们的安全管理工作一定能收获一个又一个的胜利!
为了更好地完成明年的安全生产管理工作,谈一下自己的一点想法有什么不对的地方,请各位领导指正。
总体要求
按照公司安全生产工作会议的部署安排,以及安全生产目标要求,坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观,坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念,强化对安全生产工作的领导,全面开展安全生产大检查,继续深化安全生产隐患排查治理,加强安全基础工作,强化监督管理,努力实现我公司安全生产状况的进一步稳定好转。
二、具体安排
1、根据我公司实际情况,建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程,把我公司安全管理工作制度化、规范化,使我公司安全管理水平上一个新台阶。
2、进一步落实完善安全生产工作责任制,各部门、车间都要签订安全生产承诺书书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
3、加大安全检查力度,每个单位配备安全检查人员,按规范完成安全设施、人员操作、日常检查等工作,加大安全检查力度,确保安全检查、落实到位,同时把安全工作的关口前移,立足防范,狠抓“三违”行为。
4、加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质,强化员工的自我保护意识,认真宣传和贯彻公司关于安全生产的各项规章制度,抓好各项安全整治措施的落实。
5、加强我公司员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能,建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍。
6、加强我公司消防安全管理,特别是重大危险源及井巷的防火检查,最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失提供保障,同时在各单位范围内按要求安装足量的消防设施,加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤检查、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患。
7、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查,每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生。
8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作,严格执行特种作业人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故的发生。
9、加大职业卫生工作的管理力度,执行劳资科安全科统一管理,特别是岗前的检查,保证不因漏检出现职业病现象,给公司造成不必要的损失。
10、加强软件的管理工作,抱着认真负责的工作方法,把此项工作做好、做完全和符合要求。
三、落实实施
1、安全培训方面:
公司负责人、分管安全负责人、安全管理人员参加市安监局组织的安全生产任职资格的培训、复训和考核,特殊工种人员参加县安监局组织的培训和考核,在厂内开展安全培训教育,对规章制度、操作规程进行学习,岗位的应知、应会知识、安全生产事故案例,应急救援抢险,组织通讯、转移等各方面进行学习培训,并进行实战演练。
2、安全检查、隐患治理方面:
按安全检查制度规定结合安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查,检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书,定人、定日期、定方案进行隐患整改,坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。
3、日常工作方面:
加强劳动纪律管理,坚决杜绝违纪行为,提高本质安全度,加强日常检查工作。
做好安全标准化建设,落实安全评价中要求整改项目,整理、完善各种要求、资料,争取如期完成换领安全生产许可证。
4、安全标准化方面:
做到边学习边创建,完善各种资料及现场要求,力争年内完成安全标准化的考核工作。
安全生产管理工作永远都没有终点,我安全科将认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生产管理工作,为“创造一个好的安全生产环境,切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。
谢谢!
宏达矿业公司安全科
2013年12月30日
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