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巾帼文明岗创建计划参考范文
2022年“巾帼文明岗“创建计划参考范文
中国移动___公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。
___分公司营业厅现有员工___人,其中女员工___人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼___,为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。
公司将积极开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。
为发挥“巾帼文明岗”的示范作用,全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好,用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。
一、围绕创建抓思想,确保素质重教育
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
___分公司将继续把___理论、___思想、科学发展观的学习放在首要位置,积极参加市公司___的各类理论学习和各种培训,同时___各种自发的理论学习活动。
用先进的思想武装全体员工头脑,教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,使每个员工做到政治上与___保持高度一致,作风上跟上时间的步伐。
利用“三、八”、“七、一”、“十、一”五、一七电信日等重大节日,___员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛,并对员工进行爱国主义、___主义、___和民族团结宣传教育。
二、围绕创建抓___,确保实效重规范
创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成
果的重要标准,___分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视,创建之初,就制定了明确的实施方案,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了长效机制。
明确了工作职责及工作任务,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。
建立了定期检查制度,做到勤检查,公布了服务监督电话、意见本,接受各单位和广大用户的监督。
以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。
三、围绕创建树形象,优化服务重内涵
为深入推进创建活动,提高创建水平和质量。
我们把增强员工的文明意识,树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。
使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅是移动公司的前沿部门,是企业的服务窗口,根据“巾帼文明岗”服务规范要求,以“便捷服务、满意100”活动为载体,并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议,接受广大用户的监督,并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。
结合本岗位的工作性质,员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间,及时解决疑难问题,及时准确的为用户传送最新优惠政策,一线营业员提供客户个性化的服务,始终能为客户着想。
他们对客户诚挚、热情、周到的服务。
“用户至上,用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中,得到了真真切切的诠释。
四、围绕创建抓创新,提高意识重效果
“争创巾帼文明岗”活动以“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种活动为载体,引导女员工立足岗位,争创一流业绩,形成“巾帼___争创巾帼文明岗,促进服务水平不断提高”的良好局面;巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的办法,邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过巾帼文明岗联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求,产生了良好的社会效益、经济效益。
学习是巾帼们追求更多、更好的基础。
因此,我们积极建立学习培训制度,通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式,让全体员工参与进来,通过学习不断走向卓越,如公司十分注重学习与日常工作的结合,坚持学习形式的多样化,公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动,将学习的过程转变为一个趣味的过程,受到了员工的普遍欢迎。
生命在于运动,在紧张的工作之余,公司将继续___开展丰富多彩的文体活动,___带领巾帼参与精神文明建设,是促进企业文化建设的有效载体。
在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。
一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动,奉献一片赤诚爱心”捐款活动。
二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动,满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求,为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。
为带领广大
巾帼团员强身健体,以良好的精神面貌投身工作。
通过全体人员共同的努力,中国移动___分公司___年度获得市级“文明单位标兵”、省公司“___年度___移动通信收入增长十佳县”、市公司“大干一季度、实现开门红”劳动竞赛三等奖、市公司“___年度信息工作先进单位三等奖”,___年度获得被___省总工“___省模范职工小家”、大干___天劳动竞赛三等奖,为公司的发展立下汗马功劳。
在创建活动中,我们始终做到不骄不躁,把成绩当动力,变荣誉为压力,切实通过创建活动来推进各项工作的发展和突破,全体员工无论是从前、现在还是将来都能一直保持这种高昂的工作热情及优秀的服务态度,为公司的创建工作添砖加瓦,贡献自己的力量。
___年,我们将按照市妇女联合会的安排,结合企业生产经营的实际和巾帼的需求,积极开展有益于公司发展、有益于巾帼健康成长、形式多样、内容丰富的各种文体活动,团结力量,凝聚人心,带领大家为公司“巾帼文明岗”的发展做出更大的贡献。
我们只有一个信念:
“巾帼文明岗”创建工作只有逗号,没有句号,只有起点,没有终点。
篇二:
___年巾帼文明岗创建计划
___年巾帼文明岗创建计划
为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去,同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能,推动医疗水平及服务理念的提升,特拟定以下___年度巾帼文明岗创建计划。
一、指导思想
以“___”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导,以认真贯彻党的___大精神为主题,牢固树立和落实科学发展观,坚持依法行医和医为仁术相结合,围绕医院中心工作,进一步加强“巾帼文明岗”___建设、作风建设、廉政建设,加强岗员政治思想教育,增强凝聚力,充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标
创建活动以“珍爱生命,___健康,诚信服务,奉献社会”为宗旨,以“强素质,体能力,促发展,争一流”为目标,以“优服务,树形象,展巾帼风采”为口号,加强妇产科规范化建设,健全服务制度,完善服务设施,拓展服务渠道,优化服务环境,规范服务行为,提升服务质量和水平,积极上进,恪尽职守,爱岗敬业,奉献社会,树立医护工作者的光辉形象。
三、目标
强素质,提能力,促发展,争一流。
四、具体措施
1、提___员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中,要求每位成员做到热心为医院,热心为工作,诚意为患者。
鼓励她们在自己的本职岗位上,刻苦钻研业务,扎扎实实开展工作,切实提升自己的服务意识,提高医疗质量。
2、参加各项业务学习,努力提升业务能力,积极参加职称评定提升,争做名优医护工作者。
3、加强医护队伍建设,通过开展论文征集、岗位竞赛等活动,争取进行科研课题研究,总结经验,提升业务水平。
4、继续办好“妈妈群”、孕妇学校、青春期___档案等工作,关爱女性健康,___女孩青春期教育,发挥专业优势,为女性姐妹服务。
5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”,关心贫困姐妹,使帮扶对象重树信心,增加面对生活的勇气,传递社会大家庭的温情。
6、针对女性的特点,___开展各种文明健康的文体活动,丰富岗员的业余文化生活,增强团队意识。
7、积极参加社会公益活动,发挥岗员的创造力及主动性,丰富“巾帼文明岗”活动载体。
利用岗位专长,积极___岗员参加公益活动,举办健康讲座、义诊咨询等,服务百姓,回馈社会,树立良好形象,展示巾帼风采。
篇三:
巾帼文明岗创建计划
北站街道社区卫生服务中心
巾帼文明岗创建计划
___年是“__五”规划启动之年,也是中国___建党九十周年,为贯彻落实开展创先争优活动及市妇联争创年“争当优秀女性,争创美好家园,争创先进___”活动宗旨,相应“建功十二
五、巾帼创新业”为主题的巾帼文明岗创建活动,我中心内科病房护理组积极报名,主动参与闸北区巾帼文明岗创建活动。
我中心内科病房拥有一支资历雄厚、年轻有为的护理队伍。
这支队伍现有护士___名,平均年龄不满___岁;学历职称方面有本科学历___名、大专学历___名,在读本、专科___名;中级职称___名,初级职称___名;护理队伍中现有___员___名,共青团员___名。
这是一支团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼队伍,曾先后获得___市文明班组,区共青团号,区先进型学习班组,区迎世博窗口服务示范岗等荣誉。
为进一步加强班组凝聚力,展巾帼风采,现结合本科室实际情况,制定以下创建计划。
一、指导思想
及总体目标
以___理论、“___”重要思想为指导,以“塑文明岗形象,展巾帼新风采”为口号,以“用真情引领服务,用创新提升品质”为宗旨,以“创三个一流,树文明新风”为主题,认真贯彻落实党的方针政策和卫生系统的总体要求,紧紧围绕本中心工作,以抓学习促成才、抓创建促服务、抓管理促规范,抓创新促发展,全面提高病房护理组的综合素质,鼓励和引导年轻女性立足本职岗位,踏实勤奋,务
实进取,无私奉献,在创建过程中展示新一代护士们锐意进取、蓬勃向上的精神风貌,为护理事业作出自己的贡献
二、创建内容
(一)强化制度,明确职责
1、加强对创建工作的领导。
成立创建工作领导小组,把创建工作列入中心重要工作日程,做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,建立创建工作的长效机制,确保创建工作的质量和效率。
2、在完善内部制度的基础上,严格执行“巾帼文明岗”考核细则,并与岗位责任制挂钩。
3、建立健全内外监督机制。
运用网站、公告栏,公开各项工作流程、创建标准等。
设置监督电话,接受广大社区居民的监督。
(二)深化创建,优化服务
1、勤学习以提高整体素质。
___班组成员认真开展学习“___”重要思想,深入开展实践科学发展观活动,牢固树立政治意识、大局意识。
2、引导班组成员积极参与医院各项工作,大胆探索,勇挑重担,坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学习中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有的才华与智慧,创造多彩的人生。
(三)规范管理,巾帼建功
1、深入开展“巾帼建功”创建活动。
建设好“巾帼文明岗”学习活动园地,为班组成员搭建学习交流的平台。
2、跟据班组实际情况,创建特色岗活动。
积极参与院、区各级开展的岗位技能展示活动,在岗位练兵中展示护士风采。
(四)丰富载体,谋求实效
1、立足岗位比贡献,动员班组成员参与精神文明建设,激励她们奋发进取,发挥___优势。
2、鼓励班组成员积极参加各类学习培训及课题研究,积累学习心得和护理课题科学研究经验。
通过开展论文征集、公开讲课等活动,提升护理专业水平。
3、宣传创建过程中的典型事例和“巾帼建功”的建设成果,展现班组成员们在专业发展、社会生活中的独特风采与美丽,激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。
4、开展多彩的文体活动,丰富班组成员的文化生活,愉悦身心,增强___的凝聚力和影响力。
5、讲奉献尽现巾帼爱心。
2022年“巾帼文明岗“创建计划模板
为了继续开展“巾帼文明岗”创建活动,积极争创我市“巾帼文明岗”,充分发挥妇女干部的主动性和积极性,进一步提高___的凝聚力和战斗力,发扬公积金人精神,加强精神文明建设,结合住房公积金管理中心实际情况,特制定本计划。
一、指导思想
以___理论和“___”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习和领会党的___大精神实质。
围绕中心工作大局,以提高女职工业务素质为重点,推动“巾帼建功”活动的创新发展。
内强素质、外树形象,提高工作效率和服务水平,立足本职工作,再创新的业绩。
二、创建目标
(一)切实做好党建工作
1.完善基层___体系。
党的基层___全部建立,基层党的工作和活动经常开展。
2.提高基层___能力。
强化支部书记队伍建设,实行“双带头人”计划,开展“一定双评”活动;强化___建设,开展“___”专题教育;强化党员教育管理,实施“双育”计划;认真落实“三会一课”制度。
3.发挥基层___作用。
开展“立足岗位,争创一流”活动;开展“党员服务明星”争创活动;推进部门职能资源进社区活动;___在职党员“双认领”,落实党员干部联系群众制度。
4.落实基层___保障。
落实中心党组抓党建工作责任清单和项目清单,开展领导干部述职评议;建立健全保障机制、激励机制。
(二)加强党风廉政建设
1.负责本部门党风廉政建设和___倡廉工作的___实施,对本部门的党风廉政建设情况负直接责任。
按照中心党组和纪检机关关于党风廉政建设和___倡廉工作的部署和要求,结合本部门实际,___分解任务,制定工作计划,明确责任范围和内容,并抓好贯彻落实。
2.积极参加党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设活动,保证各类活动部门人员出勤率。
同时认真___本部门党员和干部学___风廉政建设相关文件,加强党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,做到有学习、有记录、有反馈。
3.自觉遵守党的政治纪律、___纪律、工作纪律和生活纪律。
坚决落实中心党组的重大决策,坚决克服___涣散、纪律松弛和有令不行、有禁不止的现象,确保政令畅通。
4.严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令,切实解决“四风”方面的突出问题。
带头执行领导干部重大事项报告等相关制度和《廉政准则》、《党员干部廉洁自律若干规定》,严格执纪监督,规范本部门人员廉洁从业行为,发现问题对当事人要予以提醒、批评和帮助。
发现违规违纪行为要迅速反映上报并协助查处。
5.加强作风和行风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决政风行风方面存在的突出问题。
严格执行《___对违反改进工作作风密切联系群众规定的行为实行问责的暂行办法》,通过深化治庸问责,强化责任意识、改进工作作风和工作方法,提高工作效率和服务质量。
6.开展岗位___,分析研究本部门所涉业务容易发生廉政风险的岗位、流程,制定相应的规章制度和工作措施。
通过建立完善和从严落实各项管理规章制度,从源头上预防和治理___。
7.高度重视群众的来信来访和各类投诉___,对群众反映的问题要重点___、有效解决、及时回复。
保证回复满意率___%,办结率___%。
(三)争创巾帼文明岗的目标任务1.岗位成员自觉模范遵守“巾帼文明岗”创建活动中的各项言行规范准则,践行社会公开服务承诺,实现零投诉。
2.岗位成员以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象,以“优美环境、优质服务”满足广大客户及质量管理工作的需求,实现服务满意度___%。
3.树立责任意识、服务意识和全局意识,以“巾帼不让须眉”的精神,努力创新,不断提高综合服务能力,展示女性工作人员的风采,以贡献体现自身价值,至少推出1-2服务新举措。
4.关心女职工健康状况、事业发展、家庭幸福,促进个人、___与家庭多方面的和谐发展。
开展___次健身文体活动。
5.以实际行动争创___市级“巾帼文明岗”称号。
(四)确保工作目标任务完成
1.确保完成中心党组下达的年度新增住房公积金归集额___亿元,力争___亿元。
确保完成中心党组下达的住房公积金实缴人数___人,力争___人。
2.确保每月上门缴存单位提供公积金政策宣传服务___次。
3.确保完成中心党组下达的年度住房公积金个人贷款发放任务___亿元,力争___亿元。
4.加强住房公积金逾期催收及贷款风险管理,个贷逾期率控制在___‰以内,力争控制在___‰以内。
5.确保实现住房公积金业务收入___亿元,力争___亿元。
6.继续做好公积金宣传、服务和公积金短信服务开通工作。
7.规范审贷办理时限,提高办贷服务水平。
8.按时完成住房公积金相关业务数据的采集,及时做好季度、年终的经济活动分析,及时拨付各项结算资金。
9.做好公积金业务大厅窗口服务,卫生纸缴存单位和个人提供贴心服务,实现零投诉。
10.及时处理相关部门转办投诉事件,落实职工___工作。
11.及时上报政务信息,做好安全防范工作,无重大安全责任事故。
12.坚持不懈地抓好分中心内部建设,规范内部管理,不断提升分中心业务和工作效能。
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