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责任书完成情况汇报
责任书完成情况汇报
【篇一:
2011年目标责任书完成情况汇报(上半年)】
2011年目标责任书完成情况汇报
天水市老龄工作委员会办公室
(二〇一一年七月二十八日)
省老龄办办:
今年3月份,我市在民政暨老龄工作会议上,市老龄办与各县区签订了目标管理责任书,对全年工作作了安排部署,近期以来,我们采取重点督查和收集汇报材料的形式,掌握了各项工作进展情况,现报告如下:
一、切实加强老龄组织机构建设,充分发挥成员单位作用全省市州老龄办主任会议后,我们及时向市委、市政府分管领导汇报了我市工作面临的困难和问题,得到市领导的高度重视,对全年工作作出了重要批示。
市老龄办在赴县区传达省上会议精神和市领导重要批示的同时,督促各成员单位根据人事变动情况,补充了老龄委组成人员,重新制定了老龄工作职责、管理制度和保障措施,纳入本单位工作总体规划同安排、同落实,自觉为老年人提供服务,确保了各项优待政策规定的落实。
为保证县区老龄办负责人全部到岗到位,在我们的联系协调下,秦州区老龄办副主任晋升主任后,又配备了一名副主任;甘谷、张川县老龄办副主任离岗后,县民政局指定了负责人,并申请组织部门任命。
市、县区民政部门大力支持老龄工作,有效改善了基础设施和办公条件,市民政局年初给老龄办购置了一台摄像机、一台
照相机、一台笔记本电脑,台式办公电脑人达到均一台;各县区办公设施面积都能满足工作需要,电脑、打印复印机等自动化办公设备和交通用车工具都能保证正常使用。
二、老龄事业经费按标准列入财政预算,高龄老人生活补贴及时发放落实
去年底,我市以初步估算的60岁以上41.28万人、95—99岁500人为基数,分别按每位老年人每年2元和700元的标准,将老龄事业经费和高龄老人生活补贴列入到市财政预算。
今年6月份,市上已按实有人数477名、每人700元下拨95—99岁高龄老人生活补贴资金33.4万元,待市老龄办重新抽查、审核认定后拨付给名县区;7月初,我们报送了拨付使用老龄事业经费的申请报告,市财政将于下半年陆续下拨。
各县区老龄事业经费和高龄老人生活补贴都能够按标准落实,在财政预算中按每位老年人每人每年3元的标准列入了老龄事业经费,90—94岁高龄老人生活补贴已于去年由每人每年300元提高到500元,将于今年底由县区财政、民政部门下拨给各乡镇。
省上下拨2010年百岁老人生活补贴后,我们及时拨付给县区组织发放。
今年,我市可望落实老龄事业经费和高龄老人生活补贴资金334.80万元,其中老龄事业经费206.40万元(市财政列入预算的82.56万元、县区财政列入预算的123.84万元),高龄老人生活补贴128.40万元(80多名百岁老人生活补贴10.00万元左右、477名95—99岁高龄老人生活补贴33.40万元、1700名90—94岁高龄老人
生活补贴85.00万元左右)。
为进一步扩大高龄老人生活补贴发放范围,使其惠及到更多的老年人,结合我市的实际,我们计划从市县两级积累的老龄事业经费中拿出一部分资金,采取慰问、救助的形式,给80—89岁老人中特别困难的发放生活补助。
三、老龄工作力量得到加强,工作制度和保障措施日益完善目前,我市的市老龄委主任由市委组织部部长杨继军同志兼任,常务副主任由分管民政工作的副市长雷鸣同志兼任。
各县区老龄委主任由组织部部长或分管民政工作的常委兼任,常务副主任由分管民政工作的副县区长兼任。
市老龄办和秦安、甘谷、清水、张川县老龄办主任由民政局局长兼任,秦州区、武山县老龄办为专职主任,麦积区老龄办主任由民政局副局长兼任;市老龄办副主任吴晓萍同志自去年兼任市民政局副局长,秦州区、麦积区、秦安县、清水县老龄办各配备副主任1名,甘谷县、张川县老龄办副主任离岗后由一名副局长负责工作。
6月初,市编委已批准市老龄办下设三个职能科室(综合科、权益科、调研科),市民政局正着手组建各科室、配备科长和人员。
市县两级老龄办共有工作人员44名(其中:
市县两级民政局局长兼任老龄办主任的5名、副局长兼任主任的1名,老龄办专职主任2名、专职副主任5名、副局长负责工作的2名,老龄工作人员29名),在落实编制、配备人员方面,各县区均达到甘编发?
1989?
145号文件)规定的4人以上。
各乡镇(街道)都成立了老龄工作委员会,基层民政办公室(站、所)承担老龄工作,有专人具体负责,
县区直属单位、村(社区)都建立了老龄工作组织机构,老龄工作网络已初步形成。
各级老龄组织对工作职责、管理办法等制度作了补充修改,编制起草了市县区?
老龄事业发展“十二五”规划?
,各项工作做到了年初有计划安排、年中有督促检查。
3—4月份,我市组织开展了老龄事业和老年人口统计,共有60岁以上老年人41.28万人,占总人口的11.41%(其中:
60—64岁的19.09万人,占老年人口的46.24%;65—79岁的18.56万人,占老年人口的44.96%;80—89岁的33932人,占老年人口的
8.22%;90—94岁的1816人,占老年人口的0.44%;95—99岁的498人,占老年人口的0.12%;100岁以上的86人,占老年人口的0.02%),无儿无女和子女长期不在身边的纯“空巢”老年人3.51万人、城市“三无”老人1465人、农村“五保”老人13617户16084人、老复员退伍军人10476人,占老年人口的15.29%。
近几年来,我市人口老龄化已经进入快速发展阶段,建国后第一次生育高峰期出生人口即将步入老年,预计2015年,我市老年人口将突破50万人,高龄老人、“空巢”老人数量不断增大,“四二一”家庭结构使传统的养老方式发生了新的变化,老年人的社会服务需求越来越多,老龄工作面临的任务越来越重,下半年,我们计划采取以会代训的形式,分片、分步对各级老龄工作人员集中进行一次培训,努力提高为老服务质量水平。
四、狠抓养老服务体系建设,积极为居家老年人提供服务近年来,我市把旧城改造、居民小区建设纳入老龄事业发展
规划,各小区都有老年人活动的固定场地,活动室有牌子、有专人、有制度、有经费,城乡社区卫生服务机构建立60岁以上老年人健康档案、免费为80岁以上高龄老人开展医疗咨询和体检等为老服务工作有序进行。
按照省民政厅、省老龄办对居家养老服务工作的要求,我们制定了?
天水市社区居家养老服务工作方案?
,并将其列入市上与县区目标责任书的主要内容,从实施范围、方法、步骤、内容和效果等方面作了安排部署。
各县区结合实际,建立健全了各项保障措施,组织社会中介服务机构的专业人员和志愿者为老年人提供居家养老服务,开展活动的社区数不断增多,社会效果较为明显。
为进一步做好社区居家养老服务工作,我市决定组建“天水市社区居家养老服务指导站”,主要职责、服务内容、服务对象、经费保障等问题已经明确,前期准备工作正在进行,从民政局系统抽调的5名同志即将到岗到位,可望在8月份正常开展工作。
五、充分发挥老年人的作用,推动“银龄行动”深入开展为充分发挥老年人在物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用,市、县区老龄办今年对辖区老专家、老知识分子重新开展了一次调查摸底、造册登记,建立和完善了老年人才信息数据,不断加强与各有关部门的联系协调,积极为老年人发挥余热创造条件,动员和引导老年人才参与科技攻关、文化教育、医疗卫生、高新农业、沼气池建设、病虫害防治等有偿援助服务,组织老年人参加治安联防、交通协管、网吧监督、社区建设、关
【篇二:
学校工作目标责任书完成情况汇报】
抢抓机遇排除万难抓质量
——苏合乡初级中学责任目标验收汇报材料
二o一三年,在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下,坚持工作班子不散、力度不减,抢抓扶贫开发、远程教育、灾后重建、项目实施、布局调整等发展的大好机遇,坚持高起点规划、高质量要求,我校各项工作的开展,依照责任目标验收项目为指导,结合全县开展的“美在西和行动”、“小手拉大手”等活动,全力抓好校园文化建设,千方百计提高教育质量、促进教育改革和优化教育管理,促进学校工作协调发展,较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务,现汇报如下:
一、基本情况
学校现有学生749人,男生x人,女生x人;有校外住宿生x人;全校共有12个教学班,七、八、九年级班级基数分别为:
5、4、3;其中七年级共有284人,八年级共有学生270人,九年级共有学生195人。
全校共有教师x人,其中拥有本科以上学历x人,大专学历x人,校舍建筑面积3880平方米。
有各类图书8820册;课桌凳配齐率达到100%。
音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。
二、完成责任目标的具体措施
(一)重新组建校委会班子,明确分工,实现管理效率最大化。
开学初,为了优化学校管理体制,创新体制建设,学校将教导处分为教务处和政教处两个机构,经过民主选举,在原有校委会班子的基础上。
选举胡涛为教务处主任,张乾隆为政教处主任,周正隆为政教处副主任,张建武为教务处副主任,王琦为总务副主任,韩彦龙为团总支书记。
并根据学校教育教学需要,重新聘任了年级主任,教研组长及班主任。
学校领导班子讨论研究拟订了本学期工作计划,合理安排、科学统
筹。
采取领导包级、包班责任制,学校班子成员分工负责,采取重点督导,确保质量。
(二)以活动促教学,实现教育质量提升大逆转。
1、七年级入学教育的有效实施
由小学跨进中学大门,是初一新生接受教育,学习和成长道路中的一个重要的起点,一个新的飞跃。
这些学生对中学的学习环境都感到陌生和新鲜,尤其是他们
的生理和心理都处于发展的关键阶段。
所以,在主观上重视,在客观上改善,对初一新生的入学教育,就显得非常重要和必要。
加强对初一新生入学教育是学生在整个初中阶段能否快乐成长,养成优良的学习意志品质的关键,入学教育主要涵盖五个方面:
纪律意识、心理准备、环境适应,安全意识,责任意识。
由独晗、赵毅、姜科军、聂高峰负责对学生队列队形进行了两个下午的训练;由叶小娟老师给学生辅导识记26个英语字母;由姜科军老师给学生辅导学习了中小学生常规、八荣八耻、社会荣辱观;由独晗老师学习了“十不准”要求。
最后针对学生2周内进行的教育内容由教导处组织了入学教育考试,学生考试过关率达到了89%,取得了良好的效果。
2、全校学生数学计算能力竞赛
3、七年级学生汉字、英语书写能力竞赛
4、班主任参加在天水举办“班主任工作策略研讨会”及汇报
5、骨干教师参加在定西举办“高效课堂研讨会”及汇报
6、教师公开课活动的开展
为了营造良好的课堂教学氛围,督促学生良好课堂习惯的养成;指导教师书写规范的、可操作性强的导学案;进一步规范教师课堂教学常规,提高课堂效率;提高教师课堂教学能力。
大力促进我校课堂教学的规范性和实效性,培养树立先进典型,以点带面,全面铺开。
通过教师人人执教公开课活动,进一步将有效课堂教学改革活动推向高潮,切实引导广大教师解决传统课堂教学中学生依赖、教师包办、课堂教学效率低下、学生能力差等突出问题,深入探讨课堂教学规律,不断探索教学艺术和课堂教学的有效性,让课堂教学进一步焕发激情与活力,努力打造高效课堂。
7、学校抽考活动的开展
为了提高学校教学质量,督促教师深入了解学生学情,阶段性学习目标明确化,最终实现学生对各学科知识双基的巩固;我校采取“确定小目标(课外)——解决小目标(课堂)——诊断活动——结果分析、探讨补救措施——奖励巩固——预期目标再检测”的方式实现教学成果双基的巩固。
具体实施步骤如下:
(1)、确定小目标:
为了及时掌握学生学习情况,我校学科带头人深入班级,对学生各学科阶段性学习情况进行摸底抽查,经碰头汇总,确定抽测学科及内容,制
定抽测方案。
(2)、解决小目标:
教师针对学生对知识的掌握情况进行巩固教学,督促学生对知识的进一步巩固。
(3)、诊断活动:
按照方案安排对抽测内容进行诊断抽测,一般到方案确定到实施抽测隔一周时间,在此期间学生对抽测内容进行巩固学习。
(4)、结果分析:
对抽测结果以教研组为单位进行讨论分析,根据分析结果,对学生未掌握的知识模块探讨出补救措施。
(5)、奖励巩固:
根据抽测结果在星期一升国旗时对优秀学生、班级、教师进行表彰奖励,巩固成果。
(6)、预期目标再检测:
教师对探讨出的补救措施有效实施后,制定目标,采取预期目标再检测的方式,实现学生对确定学科的进一步加强学习。
目前从第七周开始共抽考的科目有:
第七周:
七年级英语、数学
第九周:
九年级数学、物理
第十三周:
八年级物理、历史
第十五周:
七年级英语、数学
8、期中质量检测与质量分析
我校期中质量检测在校委会和教务处组织下圆满完成,全校共设12个考场,采用各年级单人单桌形式,每科目监考教师两人,分为主考和监考,主考提前5分钟领卷,监考提前进入考场组织学生;校委会成立巡视小组,整个过程严密完整,无抄袭和考场事故,阅卷采取边考边阅流水式阅卷方式。
考试和阅卷共用了3天时间,效率高、准确度高。
随后对各科成绩进行了通报和对各科试卷进行了同级同科的试卷分析。
(三)加强常规管理,探索教研思路,努力提高教师素质。
1、加强制度建设,规范常规管理。
学校根据实际情况,在充分发扬民主,广泛征求各方面意见的基础上,对学校原有制度进行了全面修订,并补充了一些管理制度,本学期完善和修订了《苏合中学班主任津贴发放办法》、《苏合中学教师考勤办法》等制度;新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》。
这些制度涵盖学校管理的各个层面,形成了较为合
理的学生、教师、学校管理机制、评价机制和奖励机制,成为学校工作的纲领和准则,使各项管理工作实现了制度化、规范化和科学化,克服了工作中的随意性和盲目性。
2、狠抓教研教改,深入推进课堂教学改革。
深化课堂教学改革,提高课堂教学效益,是促进教师专业化发展,全面提高教育教学质量的重要渠道。
为了更好的推行课改,今年上半年学校组织大部分教师到外地参观学习,随后又参加了“天水班主任工作策略研讨会”、“骨干教师参加定西高效课堂研讨会”等。
虽然时间较短,但收效很大。
学习后,学校根据自身实际,要求每位教师尝试采用生本模式和杜郎口教学模式进行教学,开展学校教师的全体教师公开课活动,转变教学手段,把课堂的大部分时间留给学生,让学生学会利用时间,把握时间,分配时间。
在有限的时间里下功夫,取得很好成效。
3、抓好师资队伍建设,提高教师素质。
近年来我们以师资队伍建设为重点,加强教师师德教育,认真抓了教师的继续教育工作。
继续教育的蓬勃开展,有效地提高了教师队伍素质。
开展“师德师风建设”活动。
组织广大教师学习教育部新颁发的《教师职业道德规范》,大力宣传和表彰师德先进个人。
学校根据新形势的需要,不断完善各项管理制度,使各项制度更趋科学化和人性化,全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。
抓好班子建设,增强依法治校意识。
学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。
努力钻研教育教学业务,以师为本,以生为本,在干好本职工作的同时,不断完善自己的个人修养。
4、作风建设活动的开展
根据西和县教育局《关于在全县教育系统开展思想作风建设活动的实施方案》县教育局的统一部署,经过中心校研究,决定在全校进行思想作风建设集中学习,结合学校工作的实际情况,大力开展思想作风建设活动,以“办好人民满意教育,争创人民满意机关”为主题。
通过学习、自学、撰写心德等系列活动,全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。
教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。
全面转变教育思想和教育观念,培养广大教师爱岗敬业精神,自觉实施素质教育,努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。
5、教育发展大会的学习与贯彻
西和县教育发展大会的召开是我县教育事业改革发展一个新的里程碑,意义重
大,影响深远。
我们要充分认识教育发展大会召开的重大战略意义,深入领会和准确把握教育发展大会的精神实质,统一思想认识、凝聚共识,集思广益,集中民智,以更新的思路、更优的措施,破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题,科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划,牢牢把握提高质量这个主题,通过改革创新推进学校各项事业更好更快发展。
6、学习贯彻“习总书记十八大上的讲话”
11月23日下午,苏合初中在学校会议室召开专题会议,学习党的十八大精神和习近平总书记在中央政治局第一次集体学习重要讲话精神,贯彻落实郑校长在校党委中心组学习会上的指示精神。
学校全体教师参加了学习会。
会上,副校长杨佩龙组织学习了习总书记在党的十八大上的讲话精神,并就如何学习贯彻党的十八大精神提出三点要求:
一是要深入领会十八大报告的精髓与实质。
只有深刻领会其精髓与实质,才能使之真正成为统领我们工作的行动指南。
二是要把学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记的重要讲话精神与学校职能部门的工作相结合。
学校的各个职能部门,应以此为契机,在进一步加强业务学习,提高工作实效的基础上,转变教学管理理念,坚持内涵式发展,深化教育教学改革,扎实推进人才培养模式创新和产、学、研合作教育,切实提高我校的教学质量和人才培养水平。
三是要进一步强化服务意识,优化服务平台,拓展服务渠道,为广大师生提供更加优质、高效的服务。
与会人员围绕十八大报告和习总书记的讲话精神,结合自身工作实际,纷纷踊跃发言,畅谈了体会和认识。
大家一致表示,一定要在各自的工作岗位上积极钻研,努力工作,为学校科学发展、跨越发展贡献一份力量。
最后要求教师书写心得体会,并保留存档。
7、反邪教知识竞赛活动
为深入开展反邪教斗争,进一步增强学校教师抵制邪教的能力,我校根据上级有关部门的要求,在学校开展了“反邪教教育”活动。
主要内容包括:
反邪教宣传教育和反邪教法制知识竞赛活动,为净化校园环境,确保我校教师学生免受邪教侵害,提高识邪、防邪、反邪的能力,建设“平安校园”,结上级要求,我校全体教师进行了反邪教宣传教育活动和反邪教法制知识竞赛活动。
(四)狠抓硬件建设,努力改善办学条件。
【篇三:
2010年经营责任书指标完成情况汇报】
2010年经营责任书指标完成情况汇报
2010年是我工程处历史上施工任务最为繁忙的一年,同一年内先后承担施工任务近8个(主要工作量为3台600mw超临界机组,3台300mw亚临界机组,2台60mw亚临界机组的施工任务,高压焊口日焊接量最多时达3887道,高压焊口月焊接最多达20156道)。
2010年也是各类人员、机械设备投入最多,工地之间调动最频繁的一年,同一年内我们先后完成了3台600mw超临界机组,2台300mw亚临界机组,2台60mw亚临界机组的锅炉水压工作,其中孟津1、2#锅炉水压超压试验最高压力达正常工作压力的1.5倍(国内标准为1.25倍),创国内同类机组水压实验压力最高记录(为420kg),焊口无一渗漏,焊口一次合格率97%以上(按美国asme标准检验),得到业主高度评价。
一年来在公司各级领导的关心、帮助和关注下,223余名干部职工扎实工作锐意进取,较好地落实了公司《2010年度经营责任书》要求的各项责任目标,圆满地完成了公司下达的各项生产施工任务。
1、2010年经营责任书中焊接工程处计划完成产值指标为950万元,实际完成产值指标为1858.68万元(主营业务净收入)为计划数的196%,其它业务收入93.33万元,合计1952.01万元,内部工程结算率100%,全部按照并严格执行公司《内部结算管理规定》,所有结算都经公司审核生效后挂帐;机械折旧费上缴率100%;七项费用上缴率100%;实现利润为-66.75万元。
2、本年度焊接工程处未承揽外部工程。
3、所有承揽的各项施工任务全都圆满地完成了,各项目安装工程合格率100%,优良率98%以上;各工程项目都实现了安全三个“零”的目标。
进度、质量和安全全部达到项目部(或业主)要求。
4、因焊机、高压、结构焊工人员不足一满足几个工程同时施工要求,经提前30天书面请示上报公司领导批准同意,由经营管理部组织招议标,在古交租赁逆变焊机100台(包含和丰25台,12月底已全部清退),在孟津、项目2#锅炉安装工程中外聘高压、结构焊工“清包”,(石家庄9月底已清退,孟津12月底已全部清退),哈密工程进行了“分包”,并按公司要求签定了承包合同,结算全部严格按照合同规定执行。
以上为我工程处2010年经营责任书指标完成情况简要汇报内容,不妥之处请给予指正。
焊接工程处
2011年1月12日
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