汽车驾驶员党员自我评价doc.docx
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汽车驾驶员党员自我评价doc
汽车驾驶员党员自我评价
遵照“中心”党支部关于开展党员自我评价的通知精神,结合近两年来的工作情况,现就本人在政治学习、工作实绩、干群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。
一、学习、创新,接受新时期思想政治工作的挑战。
近年来,我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话、科学发展观等一系列思想理论,在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。
积极参加局党委组织的“三讲教育”,通过“三讲”和“三讲教育回头看”,我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观,提高了自身的政治素质。
学习是创新的前提,这几年我在学习的基础上,探索、创新、研究、总结。
努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”,又是具有科学管理知识的“通才”。
二、创新、实践“为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。
作为一个共产党员、我必须看得深、想得远。
三、注意工作方法,关心群众、促进团结。
党的宗旨是全心全意为人民服务。
作为一个党员,我始终坚持把群众的利益放在第一位。
与群众相处时,我能了解民情、民意,正确对待群众意见,互相信任,关系融洽;关心员工生活方面,这几年我们改造了食堂、浴室等公共场所。
目前,大厦部门之间相互协作、员工之间相互友爱氛围较浓,职工收入逐年递增。
四、廉洁自律、克己奉公。
日常生活中,我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。
严格考勤、坚持值班制度,遇到重大接待任务,放弃休息连续作战,不计较个人得失。
在错综复杂的社会环境中,牢记共产党员的身份,保持清醒的头脑,提高防腐拒变的能力。
作为一个老共产党员,我长期接受党的教育和培养,在工作和生活上均取得了一些成绩,但也存在一些不足。
例如:
由于思想上重视不够,直到现在,我仍然不能熟练使用电脑,跟不上办公自动化的要求,今后我将积极改正。
作为新世纪的党员干部,我一定正确把握人生航线,勇敢面对工作挑战,决不辜负党、国家和人民的期望。
第二篇
一、思想总结
思想上,认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十七大会议精神,在思想上同党中央保持高度一致,更加深入的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,紧密联系实际贯彻落实十七大精神,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》,进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解。
这次共产党员先进性教育活动范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
按照党支部开展保持共产党员先进性教育活动的安排部署,自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义,以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。
认真遵守党委关于先进性教育活动的各项规章制度,在按时参加党委和支部组织的集体学习活动的同时,注重利用业余时间和休息时间进行自学。
学习了现代化的业务知识。
通过学习,用科学的理论武装头脑,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高,尤其加深了对“解放思想、扩大开放”的理解。
按照把整改贯穿始终的要求,在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨
观念等方面存在的突出问题,边学习、边整改、边提高。
工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力,较好地完成了全年的各项工作任务。
二、存在的主要问题
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1、学习的自觉性不高。
虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的内容以及与本职工作有关的内容。
2、工作中创新意识不强。
用创造性的思维方式去做创造性的工作不够,超前意识不强。
3、解决“解放思想,扩大开放”中的三个问题:
一是不敢解放思想的问题,主要表现为因循守旧、不敢突破“惯例”、不敢超越“本本”、不敢试、不敢闯、不敢创新、不敢“走出去”;二是不愿解放思想的问题,主要表现是小富即安、小进则满、不思进取、固步自封;三是不会解放思想的问题,
主要表现为心浮气躁、学习不深、视野不宽、合作不好。
三、产生问题的原因
1、自觉学习党的基本知识和科学文化知识不够,自己的党性觉悟水平有待提高。
2、未能与时俱进地创造性地工作,不适应形势的发展。
3、未能深刻的理解“解放思想,扩大开放”。
四、整改措施和今后努力方向
1、加强学习,提高个人政治素质。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十七大精神,认真学习党的基本知识,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。
2、与时俱进,努力发展创新。
在工作中要克服懒、散、软思想,切实改变被动的工作状态。
要善于思考,乐于探索,积极努力,始终保持共产党员的先进性,在服务创优上狠下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作,为推进民政事业跨越发展做出自己的贡献。
3、进一步“解放思想、扩大开放”。
我认为今后应该在以下几个方面努力:
一是要克服小成即满的思想,坚决抛掉过
去成绩和荣誉的包袱,一切从零开始,树立"天无尽头,业无止境"的思想。
二是要破除畏难发愁情绪。
树立困难和压力也是机遇的意识,树立强烈的事业心,增强使命感和紧迫感,只为成功找办法,不为落后找理由,以积极进取的精神克服各种困难。
三是破除低标准、低水平,站在新起点,坚持高标准,攀登高水平。
四是要克服慢腾腾、效率低的问题。
增强机遇意识、时间观念,增强紧迫感,坚持快节奏、高效率,立说立行,迅速反应,马上行动。
4、爱岗敬业乐于奉献。
加强业务学习,不断提高业务能力。
认真学习业务知识。
我在本岗位上,按照安排及要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。
作为一名共产党员除保证了公务用车外,还要积极参加各项义务劳动。
在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。
要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,在工作中要做到任劳任怨,在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到,认真完成各项任务。
严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习。
听从交通警察指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保安全行车无事故。
从我开始,从现在开始,将努力实践诺言,望领导和党员群众监督实现。
汽车站党总支书记事迹_事迹材料
与时俱进促发展 锐意创新展宏图——记广东省清远汽车站党总支书记、站长 许帝明同志
许帝明同志是清远市汽车运输集团公司清远汽车站党总支书记、站长。
该同志自参加工作以来,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话,高举邓小平理论的伟大旗帜。
尤其担任汽车站党政领导职务后,更是立场坚定,旗帜鲜明,与党中央保持高度一致,注重加强自身学习,廉洁自律,做到讲学习、讲政治、讲正气,用正确的思想武装员工头脑,培育企业精神,增强企业的凝聚力。
并审时度势,牢牢把握形势的发展,做到与时俱进、深化改革、勇于探索、开拓进取、锐意创新,依靠科技、打造品牌,积极拓展客运市场,在客运市场中树立了良好形象,企业经济效益不断提高,使汽车站成为清远市汽运集团公司的骨干企业,在两个文明建设中取得卓著成效。
该站自1988年开始扭亏为盈,1997年实现年度盈利达破百万元大关后,效益逐年增加,2001年度更创造建站以来实现利税的最高记录,使企业的“两个文明”建设每年跃上一个新台阶,取得了良好的社会效益和经济效益。
该站被清远市评为十佳文明窗口单位,1997年被国家交通部评为“全国一级汽车客运站”,1998年获省交通厅“公路运输安全管理”先进单位,连续五年被评为“重合同、守信用”单位。
许帝明同志也多次被省宣传部、省组织部、市委、市直工委、市直交通系统、市汽车运输集团公司授予广东省优秀企业思想政治工作者、先进生产工作者、优秀共产党员和优秀工作者等光荣称号。
一、政治坚定、事业心强许帝明同志是一位具有36年党龄的共产党员,他几十年如一日,时刻牢记自己是一名共产党员,处处以共产党员的标准严格要求自己,做到政治立场坚定。
首先他十分注重政治学习,以自己的行为来带动全体党员。
他利用业余时间,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记的讲话,学习时事政治,做到“讲学习、讲政治、讲正气”;按照“三讲”的要求加强自身的思想建设,不断提高政策、理论和领导水平,做到自觉遵守《廉政准则》和《廉政守则》的有关规定,严于律己,勤政廉政,始终坚持社会主义、共产主义信念不动摇。
其次是以正确的思想武装党员、干部和全体员工的头脑,教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
汽车站是个窗口单位,企业形象十分重要,许帝明同志在抓员工的思想政治工作时,做到五个结合:
一是将思想政治工作与“双目标结合起来”,发挥共产党员的先锋模范作用;二是将思想政治工作与民主考察领导班子和民主评议党员活动结合起来,发挥领导班子的核心作用;三是将思想政治工作与各项劳动竞赛结合起来,激发员工的生产积极性和劳动热情;四是将思想政治工作与爱国主义、集体主义、社会主义教育结合起来,教育员工爱岗敬业、心系全局,为企业多作贡献;五是将思想政治工作与创“三优”活动(优良秩序、优质服务、优美环境)结合起来,使运输企业的“便民、利民、为民”的承诺真正落实到行动中去,树立企业的良好形象。
他还经常教育司乘人员要严格执行政府物价政策,按照物价部门规定的票价收费,不得随意提价。
由于抓好员工的思想政治教育工作,多年来均未发现司乘人员有乱收费的现象,使该站多年来被评为“重合同、守信用”的单位。
许帝明同志还对客运工作具有强烈的事业心和高度的责任感,几十年来,他情系平凡岗位,汗洒客运事业,做一行爱一行,兢兢业业、勤勤恳恳地工作,对搞好运输事业倾注了自己的青春和热血。
在他的带领下通过多年的拼搏,使该站由一个不具等级的小站一跃成为“全国一级汽车客运站”,成为市汽运集团公司的骨干企业,他也从一名普通司机成长为一位出色的企业领导者。
二、开拓进取、锐意创新随着我国改革的深化和市场经济体制框架的建立,国家允许多种经济成份进入客运市场,使运输行业面临激烈的竞争,同时我国即将加入WTO,又使运输行业面临新的挑战和发展机遇。
面对新的形势,许帝明同志审时度势,发挥站领导班子的集体智慧,及时寻找企业的发展生机和出路,采取了多种行之有效的措施和办法:
一是大胆引入承包机制。
将所有客运车辆实行向企业内部职工进行招标承包,从而节约了运输成本,加强了车辆管理,提高了经营效益。
二是实行供车租赁。
将新购买的车辆向社会公开招标,从而加速了资金的回收,盘活了资金,使本站能集中资金用于扩大再生产,进一步提高经济效益。
三是加强对个体客运车辆的管理。
一方面对个体车辆实施“车进站、人归点、站管车”的管理方式,勇于面向社会吸纳站外车辆入站经营,实行“服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化”的管理办法;另一方面加强对进站车辆牌证的管理和检查,对进站车辆业主的经营行为实行监督管理,从而既保障了本站的合法经营权益,又制止了个体车辆在站外揽客、甩客、宰客等无序经营行为,有效地规范了站场管理。
四是开展“一业为主、多种经营”。
为拓展业务,在坚持以客运为主业的同时,积极拓展饮食、娱乐、商贸、汽车修理等系列的业务,既充分利用了闲置的房屋,又使营业收入大幅增加。
三、打造“品牌”、拓展市场许帝明同志在实践中深深认识到:
一个企业要生存和发展,必须要建立自己的品牌,而运输业也不例外,如果没有客运的“品牌”,企业就会失去客源,拓展市场就成为空话。
为拓展客运市场,许帝明同志在清远市汽运集团公司的大力支持下,实施如下的举措:
一是加快车辆更新,提高竞争能力。
他为了提高车辆的档次,不断更新科技含量高的营运客车,在资金不足情况下采取“借鸡生蛋”、“借船出海”的做法积极吸纳外商资金,与其联合经营,共同开拓客运市场,在清远地区率先开通了清远至广州豪华直达快车,开创了高速客运业的先河。
近年来他更通过各种渠道积极筹措资金近三千万元,购买各类型的豪华高速客车和市区公共汽车近百辆,基本实现了营运客车的更新工作,从而进一步提高了企业竞争力。
二是提高服务质量,打造客运“品牌”。
他为适应新形势的发展要求,在2001年初便积极配合集团公司推行ISO9001质量管理体系,按要求编制了100余项质量管理文件,并多次聘请有关专家进行辅导,使各环节的质量要素得到有效控制,经过全体员工一年的艰苦努力,顺利通过了质量管理体系认证,成为清远国企中仅有几家获得此认证的企业之一。
同时为了健全质量管理体系,他还要求每位员工在工作中把“零缺陷”服务作为行为准则,树立较强的质量意识,并对内部各部门层层签订《服务质量责任状》和《安全生产责任状》,使其与个人利益挂钩,从而做到了明确责任、强化奖惩,使该站在激烈的市场竞争中走出了一条以质取胜的新路。
此外,他还通过电视、广播等媒体,运用公关宣传手段对该站的经营管理、优质服务等进行立体宣传,从而使企业的知名度和美誉度得到了快速提升。
三是号准市场脉搏,不断扩大市场占有率。
为了抢占市场份额,许帝明同志以一种企业家高度的敏锐力和科学预测能力,积极利用该站自身的优势,不断扩大市场占有率,自1997年以来他根据本地客运市场需要,迅速开辟了广清、广深、广佛等高速公路沿线的客运网点,开通了清远至广州、清远至深圳、清远至香港、清远至佛山、清远至东莞等多条高速客运专线,使该站在高速客运的占有率达80%以上,从而使该站的经济效益不断高速增长。
四、重视人才、关心员工他认识到当今企业生存和发展的第一要素是人才,当今市场经济的竞争,也是人才的竞争,因此十分注重建立完善的用人机制。
在用人方面,他更以识才的慧眼,用才的气魄,使到人尽其才,在几年以来他先后破格提拔了一批年轻有为的干部,把他们的智慧和力量充分发挥到企业工作中。
他十分关心员工的生活,为员工创造一个良好的工作和生活环境。
在职工住房上他采取“特殊照顾、合理调整”的方法,彻实解决职工的住房困难,到目前为止,已将111户职工搬迁到新居并调整了70多户困难户职工住房。
他对职工的生、老、病、死等都能上门探望慰问,还为全站职工办理购买社会养老保险和医疗保险,解决了职工的后顾之忧。
此外,他为了丰富职工的业余文化生活,每年都组织职工到外进行参观学习,开拓了职工的视野,同时还组织员工进行各种有意义的企业文化活动。
通过系列的措施,使职工对企业产生了强烈的归属感,并全身心地投入到客运事业中去,从而增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。
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