秋职业与人生四个形成性考核答案.docx
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秋职业与人生四个形成性考核答案
职业与人生形成性考核答案
形成性考核一
题目1
职业生涯规划书有表格式和回答
两种。
正确答案是:
文章式
题目2
职业生涯规划书的前言主要是概括说明规划人目前的基本情况,规划的原因、依据、回答
等。
正确答案是:
目的和方法
题目3
“五商”是指智商、情商、德商、回答
和健商。
正确答案是:
逆商
题目4
回答
是一系列能够直接影响企业及其竞争行为和反应的因素。
正确答案是:
行业环境
题目5
回答
和兴趣被看作一个人职业成功和工作满意的两个基本方面。
正确答案是:
能力
题目6
性格是一个人独特的回答
的总和。
反馈
正确答案是:
心理特征
题目7
回答
是顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征。
正确答案是:
能力
题目8
回答
是从事某项专业活动所需要具备的能力。
正确答案是:
特殊能力
题目9
职业生涯决策是人们根据回答
和社会需求做出合理职业方向抉择的过程。
正确答案是:
自身特点
题目10
回答
是指个人在选定的职业领域内,在未来某个时间点上所要实现的价值或取得的成就。
正确答案是:
职业生涯目标
题目11
职业既是人的一种社会活动和生活方式,又是一种经济行为。
正确的答案是“对”。
题目12
职业生涯是一个发展的概念,也是动态的过程。
正确的答案是“对”。
题目13
施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。
正确的答案是“错”。
题目14
社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
正确的答案是“对”。
题目15
科学技术对职业的发展起着重要的促进作用。
正确的答案是“对”。
题目16
大学生进行职业生涯规划和择业过程中,地理位置是一个很大的影响因素。
正确的答案是“对”。
题目17
员工素质是影响职业选择的组织环境要素之一。
正确的答案是“对”。
题目18
学校与专业是大学生进行职业生涯规划的基础。
正确的答案是“对”。
题目19
能力是决定一个人在职业中取得成就的基本条件。
正确的答案是“对”。
题目20
科学技术对职业的发展起着重要的促进作用。
正确的答案是“对”。
题目21
按照能力表现程度的不同,能力可以分为现实能力和潜在能力。
正确的答案是“对”。
题目22
外倾型性格的人适应环境的能力较强。
正确的答案是“对”。
题目23
能力和兴趣之间存在某种固定的关系,有时它们之间的关系甚至是非常强的。
正确的答案是“错”。
题目24
按照能力表现程度的不同,能力可以分为一般能力和特殊能力。
正确的答案是“错”。
题目25
职业生涯决策是个人向客观现实妥协的过程。
正确的答案是“对”。
题目26
根据个人的兴趣、价值观、性格等主观因素,确定自己目标取向。
正确的答案是“对”。
题目27
时间管理的重点不在于如何管理自己的时间,而是在于如何善用时间来管理自己。
正确的答案是“对”。
题目28
时间管理不是对所有事情做完全的掌控,而是降低变动性。
正确的答案是“对”。
题目29
时间管理最重要的功能是通过事先的规划,对事情的进程做出提醒与指引。
正确的答案是“对”。
题目30
诚信是个人立身之本和社会运行之规。
正确的答案是“对”。
题目31
职业对于个人的作用有()。
Thecorrectanswersare:
是人生的主要活动,是人们获取利益的手段,是个人发挥才能的手段,获得多种非经济利益
题目32
职业生涯规划的要素有()。
Thecorrectanswersare:
知己,知彼,抉择,目标
题目33
影响个人职业生涯发展的外在环境因素包括()。
Thecorrectanswersare:
中观环境,微观环境,宏观环境
题目34
影响个人职业生涯发展的微观环境因素包括()。
Thecorrectanswersare:
学校,专业,家庭环境
题目35
兴趣是个体对特定的人和事所产生的()。
Thecorrectanswersare:
态度,情绪
题目36
职业生涯决策是一个过程,内容包括()。
Thecorrectanswersare:
自我探索,自我探索,分析评估,决定过程
题目37
职业生涯目标设定的步骤有()。
Thecorrectanswersare:
自我分析,内外环境分析,职业生涯路线选择,制定行动计划
题目38
在选择职业生涯发展路线时,考虑()以确认自己的能力取向。
Thecorrectanswersare:
性格,经历,学历,家庭影响
题目39
个人的职业目标按时间可以分为()。
Thecorrectanswersare:
短期目标,中期目标,长期目标,人生目标
题目40
职业生涯规划制定的原则有()。
Thecorrectanswersare:
明确性原则,实操性原则,适时性原则,长期性原则
形成性考核二
题目1
就业方法信息包括回答
和就业程序信息。
正确答案是:
就业体制信息
题目2
职业信息包括回答
和用人单位的需求信息。
正确答案是:
行业结构信息
题目3
主试团面试是招聘考官为回答
组成的一个团体,对每一个应聘者单独进行面试。
正确答案是:
多人
题目4
应聘者通过案例分析完成测试叫做回答
。
正确答案是:
案例面试
题目5
回答
就是通过互联网进行求职的求职方法。
正确答案是:
网络求职
题目6
良好的职业道德品质要求做到:
回答
、诚实奉献、勤勉踏实、团结互助、遵纪守法。
正确答案是:
爱岗敬业
题目7
职业知识技能素养包括回答
和职业技能两个方面
正确答案是:
职业知识
题目8
回答
是大学生业务素养的核心,也是针对未来职场的多变环境的最好准备。
正确答案是:
合理的知识结构
题目9
当前我国大学毕业生就业制度为回答
、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的模式。
正确答案是:
市场导向
题目10
灵活就业也是近几年很多毕业生选择的一种就业方式。
它主要包括回答
和自由职业。
正确答案是:
自主创业
题目11
勤勉踏实是人才选拔的基本标准。
正确的答案是“对”。
题目12
学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
正确的答案是“错”。
题目13
目前大学毕业生就业保障机制已经非常完善。
正确的答案是“错”。
题目14
目前高校的教育理念和评价标准并不是完全从市场出发,这也是大学生就业的不利因素。
正确的答案是“对”。
题目15
定向生在招生选报志愿时,定向的地区或政府约定了个人的权利和义务,根据定向志愿卡,定向生毕业后必须回原定向地区或部门就业。
正确的答案是“对”。
题目16
基层是青年人真正的成才之路。
正确的答案是“对”。
题目17
求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函,但并不是所有单位都要求提供求职信,学生要根据实际情况斟酌。
正确的答案是“对”。
题目18
简历撰写要注意细节,和业务相比,招聘者更看重素质;和能力相比,招聘者更看重态度。
正确的答案是“对”。
题目19
个人简历等同于求职信,求职时简历不能单独寄出,必须附有信件。
正确的答案是“错”。
题目20
就业信息的来源渠道很多,受到内容、时间、距离等多方面因素的影响。
正确的答案是“对”。
题目21
用人单位信息,是指具有某一类别单位内外部特点的信息。
正确的答案是“错”。
题目22
用人单位的信息掌握越多,毕业生求职成功的机会就越大。
正确的答案是“对”。
题目23
信息搜集应注重行业特点,以倾向选择的行业为优先标准,围绕该标准搜集相关企业信息、行业现状及发展前景。
正确的答案是“对”。
题目24
评估法是对就业信息的价值进行评估。
应聘者可以自己评估,也可以请有经验的专业人士帮助评估。
正确的答案是“对”。
题目25
笔试的内容一般分为基础知识考试和专业技术能力考试。
正确的答案是“错”。
题目26
基础知识考试是为了检验应聘者的技术能力程度。
正确的答案是“错”。
题目27
仪表是面试重要的测试因素,外表、服饰能反映出一个人的内涵。
正确的答案是“对”。
题目28
应聘者要正确面对竞争,保持良好的竞争心态;要有一种放松心态。
正确的答案是“对”。
题目29
应聘者不需要经常上网更新简历,只要及时查收回复就可以。
正确的答案是“错”。
题目30
网络简历中的自我评价不要随意在网上摘抄借鉴,应聘者应根据自己的实际情况扼要说明。
正确的答案是“对”。
题目31
职业素养的特征有()。
Thecorrectanswersare:
职业性,发展性,是内在性,整体性
题目32
职业素养提升技巧有()。
Thecorrectanswersare:
培养诚信品质,培养敬业精神,培养坚持品质,培养责任意识
题目33
国家提出促进就业的政策有()。
Thecorrectanswersare:
对中西部实行周转编制的政策,自主创业优惠政策,大学生到基层、非公有制企业就业后的工龄、劳保福利的政策,大学生到基层就业后的升学、考公务员加分政策
题目34
大学生就业途径:
()。
Thecorrectanswersare:
灵活就业,考取公务员,参军,企业应聘
题目35
就业心理调适可以分为有()。
Thecorrectanswersare:
心理问题的自我调适,学校的就业指导,家庭的配合,社会的关爱
题目36
简历的类型分为()。
Thecorrectanswersare:
中文简历,英文简历,电子简历
题目37
关于简历书写包括是()。
Thecorrectanswersare:
个人信息,工作经历(时间上呈倒序),职业技能,自我评价
题目38
就业信息的特征有()。
Thecorrectanswersare:
客观性,多样性,时效性,共享性
题目39
了解就业政策信息的作用有()。
Thecorrectanswersare:
了解国家的就业方针、原则和政策,了解相关的就业法律法规,熟悉各地方的用人政策,掌握学校的有关规定
题目40
从信息包含的内容来看,就业信息可分为()。
Thecorrectanswersare:
就业形势信息,社会需求信息,用人单位信息
形成性考核三
题目1
每新增1个私营企业,可以带动回答
人就业。
正确答案是:
13
题目2
创业风险主要包括:
风险因素、风险事故和回答
。
正确答案是:
风险损失
题目3
创业过程中人的风险因素包括回答
和心理风险因素。
正确答案是:
道德风险因素
题目4
按照创业风险影响的范围可分为系统性风险和回答
。
正确答案是:
非系统性风险
题目5
回答
是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。
正确答案是:
人
题目6
回答
能够充分发挥团队成员的优势,使他们的工作能力达到最大化,潜质或潜能得到充分释放。
正确答案是:
合理定位
题目7
回答
是建立创业团队的起始点。
正确答案是:
创业机会识别
题目8
激励机制的核心是回答
的建立。
正确答案是:
报酬制度
题目9
创业融资应遵循回答
、效益性、及时性、合理性的原则。
正确答案是:
合法性
题目10
创业危机管理的程序包括回答
危机评估、危机应对三个阶段。
正确答案是:
危机识别
题目11
我国当前的高等教育正从“大众教育”向“精英教育”迈进。
正确的答案是“错”。
题目12
创业是就业的另一种形式。
正确的答案是“对”。
题目13
社会创业水平越高,社会成员就业越灵活,社会和经济效益也就越好。
正确的答案是“对”。
题目14
发展创业经济是实现创新型国家战略任务的必要前提。
正确的答案是“对”。
题目15
发展创业经济是实现经济结构调整和优化升级的根本途径。
正确的答案是“对”。
题目16
对于创业来说,一时的激情是没有价值的,只有永恒的激情才是无价之宝。
正确的答案是“对”。
题目17
风险投资成功的第一要素是人,第二要素是人,第三要素还是人。
正确的答案是“对”。
题目18
创业能力在创业的基本素质中具有非常重要的地位,它是创业基本素质的核心。
正确的答案是“对”。
题目19
创业政策对人们的创业意识、创业机会以及创业质量都有重大的影响。
正确的答案是“对”。
题目20
经济发展状况主要包括宏观和微观两方面的内容。
正确的答案是“对”。
题目21
问卷调査法的优点是,访问过程较直接,易于操作;所收集的数据比较可靠;数据的整理、分析和解释都比较简单。
正确的答案是“对”。
题目22
实验调查既是一种实践过程,又是一种认识过程。
正确的答案是“对”。
题目23
创业团队成员必须有一个核心的创业者作为团队的领导者或团队的领袖。
正确的答案是“对”。
题目24
政治环境是影响或制约企业发展的各种政治要素及其运行所形成的环境系统。
正确的答案是“对”。
题目25
创业机会必须在机会之窗存续的时间内被发现并利用。
正确的答案是“对”。
题目26
机会识别是一个创造的过程,是持续不断的创造性思维发散的过程。
正确的答案是“对”。
题目27
人力资源是新创企业发展最重要、基础性的第一资源。
正确的答案是“对”。
题目28
企业中人力资源的管理应该是多元平衡的管理。
正确的答案是“对”。
题目29
在进行创业融资时,首先要考虑企业生命周期与企业融资的关系。
正确的答案是“对”。
题目30
危机识別是创业者对可能发生的创业危机进行危机预测的过程。
正确的答案是“对”。
题目31
()是影响大学生成功创业的重要因素。
Thecorrectanswersare:
急于求成,缺乏市场意识,缺乏商业管理经验
题目32
创业者应该具备的素质归纳起来有以下几种()。
Thecorrectanswersare:
强健的身体,健康的心理,坚强的意志,渊博的知识
题目33
以下属于创业企业财务风险的是()。
Thecorrectanswersare:
筹资风险,投资风险,经营风险,存货管理风险
题目34
创业计划书主要回答所选项目()以及所需条件等问题。
。
Thecorrectanswersare:
能否赚钱,赚多少钱,何时赚钱,如何赚钱
题目35
创业者要收集市场信息的方法有三种()。
Thecorrectanswersare:
直接法,间接法,网络调研信息法
题目36
创业型领导角色可分为()等多种角色。
Thecorrectanswersare:
构建挑战角色,不确定性吸收角色,路径清晰角色
题目37
创业团队需具备以下组成要素()。
Thecorrectanswersare:
人,战略规划,定位,制度
题目38
()属于创业计划编写原则。
Thecorrectanswersare:
重视市场,突出优势,客观真实,可操作
题目39
在制定高层管理团队的管理方案时,需要考虑以下因素()。
Thecorrectanswersare:
开发利用创业机会,新创企业战略规划,资源禀赋的优化配置,风险投资的进入
题目40
促销策略一般可分为()。
Thecorrectanswersare:
广告,营业推广,人员销售
形成性考核四
题目1
职业生涯规划书有表格式和回答
两种。
正确答案是:
文章式
题目2
职业生涯规划书的前言主要是概括说明规划人目前的基本情况,规划的原因、依据、回答
等。
正确答案是:
目的和方法
题目3
“五商”是指智商、情商、德商、回答
和健商。
正确答案是:
逆商
题目4
就业方法信息包括回答
和就业程序信息。
正确答案是:
就业体制信息
题目5
职业信息包括回答
和用人单位的需求信息。
正确答案是:
行业结构信息
题目6
主试团面试是招聘考官为回答
组成的一个团体,对每一个应聘者单独进行面试。
正确答案是:
多人
题目7
应聘者通过案例分析完成测试叫做回答
。
正确答案是:
案例面试
题目8
每新增1个私营企业,可以带动回答
人就业。
正确答案是:
13
题目9
创业风险主要包括:
风险因素、风险事故和回答
。
正确答案是:
风险损失
题目10
创业过程中人的风险因素包括回答
和心理风险因素。
正确答案是:
道德风险因素
题目11
职业既是人的一种社会活动和生活方式,又是一种经济行为。
正确的答案是“对”。
题目12
职业生涯是一个发展的概念,也是动态的过程。
正确的答案是“对”。
题目13
施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。
正确的答案是“错”。
题目14
社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
正确的答案是“对”。
题目15
科学技术对职业的发展起着重要的促进作用。
正确的答案是“对”。
题目16
大学生进行职业生涯规划和择业过程中,地理位置是一个很大的影响因素。
正确的答案是“对”。
题目17
员工素质是影响职业选择的组织环境要素之一。
正确的答案是“对”。
题目18
勤勉踏实是人才选拔的基本标准。
正确的答案是“对”。
题目19
学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
正确的答案是“错”。
题目20
目前大学毕业生就业保障机制已经非常完善。
正确的答案是“错”。
题目21
目前高校的教育理念和评价标准并不是完全从市场出发,这也是大学生就业的不利因素。
正确的答案是“对”。
题目22
定向生在招生选报志愿时,定向的地区或政府约定了个人的权利和义务,根据定向志愿卡,定向生毕业后必须回原定向地区或部门就业。
正确的答案是“对”。
题目23
基层是青年人真正的成才之路。
正确的答案是“对”。
题目24
求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函,但并不是所有单位都要求提供求职信,学生要根据实际情况斟酌。
正确的答案是“对”。
题目25
我国当前的高等教育正从“大众教育”向“精英教育”迈进。
正确的答案是“错”。
题目26
创业是就业的另一种形式。
正确的答案是“对”。
题目27
社会创业水平越高,社会成员就业越灵活,社会和经济效益也就越好。
正确的答案是“对”。
题目28
发展创业经济是实现创新型国家战略任务的必要前提。
正确的答案是“对”。
题目29
发展创业经济是实现经济结构调整和优化升级的根本途径。
正确的答案是“对”。
题目30
对于创业来说,一时的激情是没有价值的,只有永恒的激情才是无价之宝。
正确的答案是“对”。
题目31
职业生涯规划的要素有()。
Thecorrectanswersare:
知己,知彼,抉择,目标
题目32
影响个人职业生涯发展的外在环境因素包括()。
Thecorrectanswersare:
中观环境,微观环境,宏观环境
题目33
影响个人职业生涯发展的微观环境因素包括()。
Thecorrectanswersare:
学校,专业,家庭环境
题目34
兴趣是个体对特定的人和事所产生的()。
Thecorrectanswersare:
态度,情绪
题目35
职业素养提升技巧有()。
Thecorrectanswersare:
培养诚信品质,培养敬业精神,培养坚持品质,培养责任意识
题目36
国家提出促进就业的政策有()。
Thecorrectanswersare:
对中西部实行周转编制的政策,自主创业优惠政策,大学生到基层、非公有制企业就业后的工龄、劳保福利的政策,大学生到基层就业后的升学、考公务员加分政策
题目37
大学生就业途径:
()。
Thecorrectanswersare:
灵活就业,考取公务员,参军,企业应聘
题目38
创业者应该具备的素质归纳起来有以下几种()。
Thecorrectanswersare:
强健的身体,健康的心理,坚强的意志,渊博的知识
题目39
以下属于创业企业财务风险的是()。
Thecorrectanswersare:
筹资风险,投资风险,经营风险,存货管理风险
题目40
创业计划书主要回答所选项目()以及所需条件等问题。
。
Thecorrectanswersare:
能否赚钱,赚多少钱,何时赚钱,如何赚钱
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