医院护理岗位说明书.docx
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医院护理岗位说明书.docx
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医院护理岗位说明书
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-1
岗位名称
主任护师
岗位等级
三级
申报基本条件
受聘正高级专业技术职务:
1、≥4年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级岗位申报必选项目之一。
2、≥3年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级岗位申报必选项目之二。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级护师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科负责人。
4、获市级及以上科技成果奖≥1项。
5、以第一作者在省级期刊发表论文≥3篇;并在国家核心期刊发表论文1篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
1、圆满完成护理工作任务,具有解决危重病人护理问题的能力,其护理水平与效果达市县同行业先进水平。
能全面指导下级护士工作。
2、承担医院、科室下达的指令性任务,配合做好突发性公共卫生事件相关工作。
3、认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务等。
4、承担护理教学工作,完成规定的教学工作量。
承担实习护生的教学和培养任务。
指导下级护士工作,聘期内在院内举办学术讲座≥2次。
5、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行,为年轻护士开展护理教学科研工作提供咨询和指导。
6、参与科室管理,承担培养护理后备人才的任务。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-2
岗位名称
主任护师
岗位等级
四级
申报基本条件
受聘主任护师职务,且符合《××人民医院岗位设置实施方案》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
1、圆满完成护理工作任务,具有解决较危重病人护理问题的能力,其护理水平与效果达市县同行业先进水平。
能较全面指导下级护士工作。
2、承担医院、科室下达的指令性任务,配合做好突发性公共卫生事件相关工作。
3、认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务等。
4、承担护理教学工作,完成规定的教学工作量。
承担实习护士教学和培养任务。
指导下级护士工作。
5、参与护理发展建设规划的制定和工作计划的执行,为年轻护士提供咨询和指导。
6、参与科室管理,承担培养护理学科技术骨干的任务。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-3:
岗位类别
副主任护师
岗位等级
五级
申报基本条件
受聘副高级专业技术职务:
1、≥6年,且从事本专业工作满25年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级岗位申报必选项目之一。
2、≥5年,且从事本专业工作满25年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级岗位申报必选项目之二。
3、≥4年,且从事本专业工作满25年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高五级岗位申报必选项目之三。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重大护理差错、纠纷或事故发生。
在上级护师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科护士长。
4、获市级及以上科技进步奖≥1项。
5、以第一作者在省级期刊发表论文≥3篇;并在国家核心期刊发表论文1篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
1、遵循医院护理部和所在病房护理哲理,树立以病人为中心的理念,尊重病人权利、体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好护患关系。
2、有高度责任心和敬业精神,通晓护理专业有关知识,掌握国内外护理专业发展动态,努力成为本专业的学科带头人。
3、具备配合医疗开展本专业较高难度手术/技术的相关护理工作能力。
4、参加全院护理质量控制,对医院护理工作提出建设性意见,参加院内外护理会诊,护理病历讨论及重大抢救工作。
5、认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务。
6、承担教学工作,参与理论教学,完成规定的教学工作量。
7、有较强的护理管理能力,应用现代管理理论培训各级护理管理人员。
参与护理发展建设规划的制定和工作计划的执行,为年轻护士提供咨询和指导。
参与科室管理,承担培养护理学科技术骨干的任务。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-4:
岗位类别
副主任护师
岗位等级
六级
申报基本条件
受聘副高级专业技术职务:
1、≥3年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高六级岗位申报必选项目之一。
2、≥2年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足副高六级岗位申报必选项目之二。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重大护理差错、纠纷或事故发生。
在上级护师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、科室护理骨干或护士长。
4、获市级及以上科技进步奖≥1项。
5、以第一作者在省级期刊发表论文≥2篇;或中国中文核心期刊发表论文≥1篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
1、遵循护理部与所在科室护理宗旨,保持护理质量在较高水平。
2、护理工作经验丰富,能指导和独立解决本科疑难重症病人护理问题。
3、参加全院护理质量控制,对医院护理工作提出建设性意见。
参加院内外护理会诊、护理病历讨论及重大抢救工作。
4、认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务等。
5、每年承担教学工作,完成规定的教学工作量,担任或指导下级护师进行临床教学。
6、协助护士长者做好病房行政、业务、科研等管理工作。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-5:
岗位类别
副主任护师
岗位等级
七级
申报基本
条件
已受聘副高级专业技术职务且符合医院《实施方案》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
1、服从科室安排,认真履行工作职责,服务态度好,无重大医疗差错或医疗纠纷或技术性、责任性医疗事故发生。
圆满完成各项工作任务。
能熟练处置本专业复杂疑难重症病人的护理,具有配合开展本专业较高难度手术/技术护理工作能力。
医德医风考核合格。
2、有高度的责任心和敬业精神,熟练掌握本专业基础理论及相关知识,了解国内外护理专业发展动态,遵循护理部与所在科室护理宗旨,保持护理质量在较高水平。
3、熟练应用护理程序的工作方法指导下级护士应用护理程序进行临床护理。
4、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
5、组织指导本科护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学习,完成规定夜班工作量。
6、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务等。
7、承担护理教学工作,完成规定的教学工作量,胜任高、中级护理专业临床教学工作,带教质量高,效果好。
8、参与科室护理工作计划的制定和执行。
参与科室护理管理,指导下级护士提高临床护理工作技能。
协助做好病房行政、业务、科研等管理工作。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-6:
岗位类别
主管护师
岗位等级
八级
申报基本条件
受聘中级专业技术职务:
1、≥6年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目之一。
2、≥5年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目之二。
3、≥4年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目之三。
首次设岗受聘中级专业技术职务≥7年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目之一。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级护师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、获医院及以上业务知识竞赛一等奖奖。
3、担任市级及以上专业学会委员。
4、护理骨干或护士长。
5、以第一作者在省级以上学术期刊发表论文≥2篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
1、熟练掌握本专业相关知识,了解国内外护理专业发展动态;熟练应用护理程序的工作方法,指导下级护士工作。
2、参加科主任查房。
负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。
指导督促下级护士落实护理措施,及时评价护理效果。
3、指导检查护理文件书写,及时、准确、完整记录病人病情动态变化。
4、组织分管病人的护理查房,参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作,完成规定的夜班工作量。
5、协助上级护士或护士长制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程。
6、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务等。
7、胜任护理专业教学工作,带教质量高、效果好。
8、积极学习现代护理管理理论,协助护士长进行病房管理。
协助上级护士完成本专业新业务、新技术护理常规和操作流程的制定和实施。
指导下级护士提高护理管理技能。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-7:
岗位类别
主管护师
岗位等级
九级
申报基本条件
受聘中级专业技术职务:
1、≥3年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级九级岗位申报必选项目之一。
2、≥2年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级九级岗位申报必选项目之二。
首次设岗受聘中级专业技术职务≥2年,符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级九级岗位申报必选项目之一。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级护师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、获医院及以上业务知识竞赛奖。
3、担任市级及以上专业学会委员。
4、以第一作者在省级学术期刊发表论文≥2篇
5、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
1、熟练掌握本专业相关知识,了解国内外护理专业发展动态;熟练应用护理程序指导下级护士工作。
2、参加科主任查房。
负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。
指导督促下级护士落实护理措施,及时评价护理效果。
3、指导检查护理文件书写,及时、准确、完整记录病人情况的动态变化。
4、组织分管病人的护理查房,参加院内、科内护理会诊、护理查房、护理病例讨论及重大抢救工作,完成规定的夜班工作量。
5、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发公共卫生事件相关工作任务。
认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
6、胜任护理专业教学工作,带教质量高效果好。
负责进修生、规培护士、实习生的临床带教工作,完成教学计划。
7、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的制定、改进和实施。
8、积极学习现代护理管理理论,协助护士长进行病房管理。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-8:
岗位类别
主管护师
岗位等级
十级
申报基本
条件
已受聘中级专业技术职务且符合医院《实施方案》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
1、熟练掌握本专业相关知识,了解国内外护理专业发展动态;熟练应用护理程序的工作方法指导下级护士工作。
2、参加科主任、主治医师查房。
负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。
指导督促下级护士落实护理措施,及时评价护理效果。
3、指导检查护理文件书写,及时、准确、完整记录病人情况的动态变化。
4、组织分管病人的护理查房,参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作,完成规定的夜班工作量。
5、参与院内特殊病例专护工作或承担突发公共事件应急救援组织工作。
6、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务等。
7、胜任护理专业教学工作,带教质量高、效果好。
负责进修生、规培护士、实习生的临床带教工作,完成教学计划。
8、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的讨论和执行。
9、积极学习现代护理管理理论,协助护士长进行病房管理。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-9:
岗位类别
护师
岗位等级
十一级
申报基本
条件
受聘护师专业技术职务:
1、≥3年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足初级十一级岗位申报必选项目之一。
2、≥2年:
符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件,并满足初级十一级岗位申报必选项目之二。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级医师指导下,圆满完成各项工作任务。
2、护理本科毕业受聘护师专业技术职务2年以上。
3、获县级以上业务知识竞赛一等奖。
4、以第一作者在省级以上学术期刊发表论文≥1篇。
聘期内岗位职责与任务
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,服务态度好。
在上级护士指导下,能较好地完成本专业常见病、多发病病人的护理,能配合医疗开展常规手术/技术护理工作,较好地完成各项工作任务。
具有一定的指导下级护士工作的能力,医德医风考核合格。
2、遵守各项护理常规和操作规程,服从上级护士和护士长的工作安排,完成规定的夜班工作量。
3、与专业护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作,协助护士长管理。
4、落实病人护理计划,随时巡视病房,了解病情变化,及时、准确、完整记录病人病情动态变化。
5、参加业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术。
6、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作。
认真执行护理核心制度,完成规定的值班任务等。
7、参与规培护士、实习护生的临床带教工作。
8、参与科室护理工作计划的执行,努力提高临床护理管理技能。
9、配合护士长完成病房管理工作。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-10:
岗位类别
护师
岗位等级
十二级
申报基本
条件
已受聘护师专业技术职务且符合医院《实施方案》中三类岗位的基本任职条件
任期内岗位职责与任务
1、遵守各项护理常规和操作规程,服从上级护士和护士长的工作安排和指导,完成规定的夜班工作量。
2、接受上级护士的指导,应用护理程序完成病人的基础护理、常规诊疗计划和专科护理工作。
3、与上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。
4、随时巡视病房,了解病人病情,及时、准确、完整记录病人病情的动态变化。
5、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作。
认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
6、参与进修护士、实习生的带教工作。
7、刻苦学习专业知识,熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能和专科护理技能,每年参加规范化培训及“三基”考试并达标。
××人民医院岗位说明书
(适用申报护理类专业技术岗位)
表1-11:
岗位类别
护士
岗位等级
十三级
申报基本
条件
已受聘护士专业技术职务,且符合医院《实施方案》中三类岗位的基本任职条件。
任期内岗位职责与任务
1、遵守各项护理常规和操作规程,服从上级护士和护士长的工作安排,主动向上级护士和护士长汇报病人的病情变化和工作完成情况,遇疑难问题和突发情况随时汇报以获得支持和指导,完成规定的夜班工作量。
2、落实分级护理、基础护理和生活护理,参与完成危重、大手术和特殊病人的护理工作,及时巡视病房,了解病人病情,及时、准确、完整记录病人病情的动态变化。
3、树立以病人为中心的理念、尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好护患关系。
4、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
认真执行医院核心制度,完成规定的值班任务等。
5、参与实习生的带教工作。
6、刻苦学习专业知识,熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能和专科护理技能。
每年参加规范化培训及“三基”考试并达标。
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