唤醒沉睡的法律条文公需课100分.docx
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唤醒沉睡的法律条文公需课100分
唤團沉睡的法律条文
XWR:
2020-10-1515:
3005
1.《中华人民共和国刑法修正案(八)》新増”拒不支付劳动报酬罪S最高可
被处以()年有期徒刑。
00.0分)
B.3
C.5
我的答案:
D*答对
2.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同后,未
按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金
数额的()支付额外经济补偿金。
(10.0分)
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
3.1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》中规定,已婚员工探望父母的休
假方式为()o(10.0分)
A.每年给假一次,20天
B.两年给假一次,20天
C.三年给假一次,20天
D.四年给假一次,20天
我的答案:
DU答对
4.《2017年单身职场人调查报告》显示,下列单位中,单身男女加班占比最高
的是()。
(10.0分)
A夕卜企
B私企
C决企
D.事业单位
我的答案:
C”答对
5•在农民工讨薪案件中,导致欠薪问题的根源在于0o(10.0分)
A.总承包单位
B.劳务■公司
C.包工头
D.农民工自身
我的答案:
C”答对
1.我国法律规定,职工探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的()时可以申请休探亲假。
(2.0分))
A.父母
B酬禺
C.兄弟姐妹
D祖父母
我的答案:
AB“答对
2.加额赔偿制度最早见于()两个配套法规。
(2.0分))
A.《劳动合同法》
B.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
C.《违反〈劳动法〉有关劳动合同规走的赔偿办法》
D.《劳动法》
我的答案:
BC丿答对
3.社保基金先行支付制度落地难的原因包括()o(2.0分))
A.缺乏具体统—的实施细则
B.追偿困难,容易造成基金缺口
C.先行支付可能导致企业参保积极性降低
D.经办机构能力有限
4.《社会保险基金先行支付暂行办法》规定,职工被认定为工伤后,有()之一的职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
(2.0分))
A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的
B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的
D.职工认为用人单位不支付的其他情形
我的答案:
ABCD丁答对
5・拒不支付劳动报酬罪条款落实难的原因包括()o(2.0分))
A.程序太长等得太久
B.监察执法取证不易
C.违法行为难以认走
D.民众维权需求不大
我的答案:
ABC丿答对
6.目前社保基金先行支付制度运行中存在的主要问题有()。
(2.0分))
A.“用人单位不支付”证明困难
B以缺乏实施细则为由拒绝
C.超过退休年龄能否支付的问题
D.向用人单位追偿的困难
7.”拒不支付劳动报酬”入罪的立法目的和意义是()。
(2.0分))
A.iI制恶意欠薪现象
B.保瞳劳动者合法权益
C.维护社会稳走
D.保障民生
我的答案:
ABCD*答对
8.人民法院的裁定包括为依法执行()等所作的裁定,如有能力执行而拒不执
行z则触犯了拒不执行判决、裁定罪条款。
(2.0分))
A.支付令
B.生效的调解书
C仲裁裁决
D.公证债权文书
我的答案:
ABCD丿答对
9.对于社保基金先行支付制度落地难的问题,有效的推行政策有0o(2.0
分))
A.建立统一的先行支付实施细则
B.在省级社保行政部门设立先行支付追偿的专门机构
C.加大对被追偿用人单位的惩罚力度
D加大对劳动者的宣传
我的答案:
ABCD*答对
10.1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》中规定,未婚员工探望父母的休
假方式为()。
(2.0分))
A每年给假一次,20天
B.每年给假一次,25天
C.两年给假一次,40天
D.两年给假一次,45天
我的答案:
ADJ答对
三、判断题
1.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%100%的经济补偿金。
(3.0
分)
我的答案:
错误7答对
2.《2017年单身职场人调查报告》显示,就加班时长而言,单身男性比单身女
(3.0分)
我的答案:
正确*答对
3.由于法律规定比较笼统,处罚拒不支付劳动报酬罪的法律条文几乎成了休眠条
款。
(3.0分)
我的答案:
正确“答对
4-危险驾驶罪条款和拒不支付劳动报酬罪条款同时生效,但执行结果迥然不同。
(3.0分)
5.如果拒不执行判决、裁定案件申请执行人提出控告,而公安机关或人民检察院
对负有执行义务的人不予追究刑事责任,则可以以自诉案件立案审理。
(3.0分)
我的答案:
正确“答对
6.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止,意味看经济补偿金不用再分段
计算了。
(3.0分)
我的答案:
错误“答对
7.如果企业管理者主动建议和保障员工休带薪假,更能増加员工对企业的认同、
归属和凝聚力,工作效率也会得到提高。
(3.0分)
我的答案:
正确”答对
8•休息是劳动者的权利,是用人单位的责任。
(3.0分)
我的答案:
正确U答对
9-加付赔偿金制度不仅是对用人单位违法行为的惩戒和威慑,也是对劳动者积极
维权的激励。
(3.0分)
我的答案:
正确U答对
10-如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故之后,职工就
无法享受工伤保险待遇。
(3.0分)
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