组织部信息管理中心主任竞聘演讲稿.docx
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组织部信息管理中心主任竞聘演讲稿
组织部信息管理中心主任竞聘演讲稿
组织部信息管理中心主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:
大家好!
首先,感谢各位领导和各位同仁的信任和支持。
今天举行部机关竞职演说会,这再次向我们传递了这样一个信息:
我们部领导坚持“以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革”的创新精神没有变;坚持干部人事制度改革的决心没有动摇。
正是这种精神、这种决心,必将增添组织部明天无限的生机和活力。
今天,对我来说,不仅是一次展示自我、认识自我的机遇,更是一次锻炼、学习、提高的机会。
下面,我结合自身实际,从四方面作个简要汇报。
一、基本情况及简历我叫×××,年月出生,大学文化,中共党员,现任办公室科员、党建网站副站长。
站在大家面前有点清瘦的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。
“勤奋好学、爱岗敬业,踏实肯干、求真务实”是我一贯的工作作风,“刻苦自厉、奋发向上,与时俱进、不断创新”是我执著追求的境界。
本人于年月至年月在景高专读书,连续年被评为优秀班干部,并有幸加入中国共产党。
高专毕业后,被组织上选拔下派到科山乡锻炼,年月,借调部里工作免费公文网版权所有;筛网滤布年月,在市委王书记、罗部长和在座的各位领导以及同仁的直接关心帮助下,正式调入部里,有幸成为组织部这温馨和谐家庭中的一员。
二、近三年的主要工作“光阴似箭,日月如梭”。
在组织部一晃就是年,在这个革命的大熔炉里接受锻炼,自我感觉变化较大,特别是近三年,经过“三个代表”、“树组工干部形象”学教活动的洗礼,无论是在思想作风上,还是在学习工作上都有较大的进步。
()组工信息方面。
在部领导的正确领导和高度重视下,在部机关干部的共同努力下,我市信息工作首次进入全省前十名,并评为全省信息工作先进单位。
()文件材料方面,仅年,就参与起草了学教活动方案、阶段总结等余份,得到了领导的肯定和同志们的认同。
()网站管理方面,协助站长及时做好了网站内容的更新维护工作。
但我总感觉到,我所做的工作,取得的成效,与组织上给予我的荣誉、赋予的职责还存在不小的差距,今后,还要继续加倍努力。
三、竞争的条件这次我竞聘的是信息管理中心主任一职,理由有四。
一是具有从事信息工作的经验,有着搞好信息化建设的强烈愿望,这是我竞聘这一职位的前提。
组织系统每年要排位评比的只有信息工作,组织部门有新意、有特色的做法,也只有通过信息这个窗口向上级反映,信息工作的特殊性决定了它的重要性。
要完成部领导关于信息工作要“争先进位”的指示,没有一个好的基础很难实现。
一年多的实践,为我完成这一使命埋下了最为有力的伏笔。
至于电教和多媒体制作,需要一定的知识和技能,但只要肯钻研,一定能攀登。
何况,我在学校就已学过计算机和网络知识,自学了等图像处理系统。
二是具有一定的文字写作能力,这是我竞聘这一职位的基础。
在科山就尝试着写点东西,《依托“一乡一品”打造特色农业》一文曾获景德镇报社、景德镇民政局“老建”征文三等奖。
来部里工作后,更注重练笔,年采写的《××市采取“一聘一补”办法扫除农村党员电化教育“盲点”》这篇信息,被省组采用,填补了省组单篇信息的空白。
三是能够严格要求自己,并善于团结和发挥科员的积极性,这是我竞聘这一职位的动力。
我认为,大家能够为共同的工作目标走到一起,本身就是一种缘纷,我始终比较珍惜。
因此,日常工作和生活方面,我都注意待人处事以诚相待,我深有感触的是:
我是如此待人,大家更是如此待我。
我的工作始终得到了在座的各位领导和同志们关心、帮助与支持,这也是我有信心竞聘这一职务的重要条件。
四是具有一定的综合协调能力,这是我竞聘这一职务的保证。
组工信息不仅需要较强的文字功底和写作技巧,更需要内外协调、取得各级的支持,与上级信息部门良好的工作关系,为我做好信息工作奠定了基础。
而在办公室一年多的实践,提高了我的综合协调能力,增强了大局观念、全局意识,为我胜任信息管理中心主任一职创造了条件。
四、对所竞争职位的认识和打算下面,请允许我就信息管理中心的具体工作职能,谈谈个人粗浅的认识:
根据它的性质,职能有八项,我认为,其中基本职能有三项:
一是负责对全市党建和组织工作信息化建设进行宏观指导;
二是负责指导全市党员电教工作,抓好电教网络建设;
三是负责全市组工信息工作。
假若组织上给我这个机会,让我担任信息管理中心主任一职,下一步我将根据上级要求,结合我市实际和个人特点,重点围绕“”思路做好工作:
突出一个“中心”,不论是信息化建设、党员电教,还是组工信息,开展信息工作的中心任务就是促进组织工作迈上现代化。
目前,信息工作主要载体还是网站,而加强网站管理主要是通过分级负责和全动态管理来实现,通过分级负责,既克服了网站内容更新不及时的弊端,又保证了所添加的内容“原汁原味”。
而全动态管理之后,网站结构的改变,内容的更新就不再通过电信局,我们坐在部里“足不出户”就可实现。
假如我能成功竞聘这一职位,我将按照这一原则,对网站进行全面改版,让《××党建》网站以一种全新的面貌敬献给大家。
抓住两个“环节”压滤机滤布。
一个是多媒体资料的积累。
另一个是业务的学习。
就是一要配齐备足一批原始的、有使用价值的文字和图片资料,做到领导随要随时拿得出。
并加强与电视台、报社等联系,加强资料积累,避免出现要做多媒体时就忙着跑电视台、到报社等临时抱佛脚情况,及时捕捉相关信息,变被动应付为主动出击。
二要加强业务学习,努力提高工作水平。
要通过不懈努力,把电教片的选题、拍摄、制作工作做好,多出精品,为党员提供“精神食粮”。
实现三个“突破”。
即,咬定“争先进位”的目标不放松,努力实现组织工作信息化建设有突破、电教工作有突破、中组部信息上稿有突破。
一是按照“统一规划,分期实施,注重应用,服务经济”的十六字方针,力争到年底“无纸”办公有突破。
二是围绕“人员高素质、设备高起点、计划高标准、工作高质量”的要求,力争党员电教工作有突破。
三是整合资源、巧借外力,力争中组部信息有突破。
目前,我市在省组已上稿条积多分,位居全省前列,今年信息工作的突破口还是中组部,我认为要实现中组部信息有突破,有两种渠道,一方面,运用好罗部长等部领导经常利用他们站得高、看得远、观点新的优势为信息员出的信息选题和思路,发挥好钟部长、祝部长经验丰富,文字功底厚的优势,经常请教他们。
另一方面,发挥好占锡昌、徐行薄等一批老“秀才”作用。
做好四项“工作”。
一是抓学习、提高素质,努力在思想观念上实现创新。
当前,最主要的是收集整理信息化建设各项条例条规加以学习,收集整理各地成功经验加以借鉴。
通过学习达到知识水平的更新,思想观念的创新。
二是抓调研、熟悉情况,努力在工作思路上实现创新。
通过深入调研,了解基层党建工作现状,发现存在问题,总结推广先进经验,进一步明确基层党建工作新思路。
三是抓试点、育典型,努力在工作方法上实现创新。
充分发挥高科技网络技术“形象直观,感染力强”等特点,利用语言及软件开发建立党员电教视频点播系统,在各村建立“远程”教育接受站,这样,既有效整合了资源,实现了电教片源的最大共享。
同时,又打破了传统播放模式受时间、空间和经费限制的问题。
四是抓特色、上台阶,努力在工作成效上实现创新。
以“保先”教育为主题,积极策应省委组织部组织开展的“党员电教科技下乡‘百千万’工程”活动,整体推动我市电教工作上一个新台阶。
各位领导,同志们,勤恳奉献的你们,让我学会了如何做事业;公正而有责任感的你们,让我懂得了要堂堂正正做人。
我不敢用谎言去赚起一份信任,因为时间会把我还原,我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我,因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。
我将用青春与活力弹奏起改革争创的交响,用智慧与能力描绘出锦绣的前景免费公文网版权所有。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
”最后,假若我未能如愿,我将以一幅自编的对联来自勉,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。
谢谢大家!
《组织部信息管理中心主任竞聘演讲稿》
附送:
组织部信访制度
组织部信访制度
根据中组部关于《党委组织部门信访工作暂行规定》精神,为进一步做好信访工作,使信访工作制度化、规范化,特作如下暂行规定。
一、组织部门信访受理范围
1、党的组织路线、方针、政策的贯彻执行情况和问题;
2、对领导班子、领导干部和干部队伍建设有关情况和问题的反映;
3、党的基层组织建设和党员队伍建设方面的情况和问题;
4、对组织工作、干部工作、人才工作的询问、意见和建议;
5、离(退)休干部待遇和管理方面的情况和问题;
6、对党委组织部门审查和处理结论不服的申诉;
7、党委组织部门管理权限内的有关人事方面的申诉和要求;
8、其他应由党委组织部门处理的信访事项。
二、处理信访工作基本原则
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持为全县中心工作大局服务,为组织部门的中心工作服务;
2、实事求是原则;
3、严格按政策办事和做好思想疏导工作相结合的原则;
4、分级负责,归口办理。
凡是给本部的群众来信或到本部人员来访,由办公室视内容转请有关科室处理;凡是给科室的群众来信来访,原则上由各科室处理。
办公室收阅的来信中,需要由县直各单位、乡镇处理的,由办公室转请相关单位处理;需要由本部业务科室处理和参阅的,按部内业务分工,由办公室转请有关科室处理和参阅;
5、依法、及时、就地解决问题的原则。
三、处理群众来信工作程序及办法
1、收信。
凡写明为县委组织部、县委组织部负责同志或领导同志、县委组织部办公室收阅的群众来信,市委组织部、县委及其它有关单位转来的人民来信,本部领导批给办公室的来信,均由办公室信访员收拆。
2、拆封。
当日信当日拆封,不积压。
拆信要注意清理出不属本部收阅的来信。
拆封后要注意将信封、材料完整地装订在一起并记载收信日期。
随信寄来的证件、现金、票证要妥善保管。
3、阅登。
认真阅看来信,将来信人姓名(匿名信可登为匿名)、地址、写信时间及反映的主要问题、查处情况等,在登记薄上记载清楚。
对上级来函交办和领导批办的信件,要记载交办日期、函号、要求和批语,并注明承办情况。
重复信只登来信时间,内容有变化的,要补充记入新内容。
4、呈批。
凡属县管干部的信访或反映县管干部重要问题的来信,县委领导或省、市委组织部交办的重要信访件,填写《人民来信处理笺》或递交专门报告,送办公室主任提出批办意见后呈送部领导阅示。
反映科级干部重大问题的来信来访以及一些苗头性、倾向性、政策性问题的来信,整理《重要来信摘要》送办公室主任阅后,呈部领导阅示。
对反映县管干部问题的来信,按如下程序报送:
办公室信访员登记、呈送办公室主任阅批部长阅批分管部长阅批压滤机滤布厂家办公室按部领导批示交有关科室承办承办科室向部领导报告结果办理结果反馈办公室,视情况整理归档。
办公室收到的中组部和省委、省委组织部、市委、市委组织部、县委领导同志批办的这类揭发反映县管干部的来信,交办公室信访员按上述程序处理。
5、转、催办。
部领导有批示的信访件,按批示要求办理,没有明确批示的转有关科室办理。
对反映副科级以下干部重大问题的来信及个人申诉求决类来信,可分别情况,用发函要求报结果、附信访转办单等办法处理。
受理单位要在三个月内办结,到期未报的,应予催报。
6、复信。
凡属询问、建议的来信,本着件件有着落的精神,原则上由办公室或主管业务科室答复。
询问政策的来信,可将文号及有关内容告诉来信人;建议类来信,有参考价值的,送分管部领导或有关科室,并复信鼓励;一般性建议,可不予答复。
7、结案。
凡下转发函要结果的信及《重要来信摘要》,办结后要作结案处理。
对反映的主要问题均已查清,结案报告事实清楚、证据确凿的,办公室信访人员提出具体意见,送办公室主任阅示。
需向上级部门上报的,经分管部长批准后上报,对应查清问题而未查清或定性不准、处理不当、手续不齐的上报材料,要责成承办单位补充材料或提出补充性处理意见后,才能结案。
凡是市委组织部发函要求报结果的,由本部有关科室承办的信件,处理完毕后应将结果转交办公室统一整理,报经部领导签发后,统一报告处理结果。
四、接待群众来访工作程序及办法
1、登记。
填写《来访人员登记表》,将上访人员的姓名、单位、住址、来访时间、反映的主要问题填写清楚。
2、接谈。
热情接待上访人员,创造和谐的接谈气氛,耐心倾听,对反映的主要情况作详细记录。
认真审阅上访人员所附的各项材料,准确归纳上访人员反映的问题。
3、处理。
根据上访人员反映的问题,视不同情况分别进行处理。
能当场答复的要当场答复,不能当场答复的要约定一个时间,待研究后答复。
凡属现行政策不允许或按现实情况无法解决的问题,要以明确的态度向来访者解释清楚,做好思想工作。
对申诉个人问题应由我部直接受理或符合逐级上访要求,需要我部复议的,以及中组部转来不宜下转处理的上访户,应按问题性质及干部管理权限,商请有关科室处理。
五、定期报告办公室主任每半年向部领导或部务会报告一次信访工作情况(含信访情况分析)。
各科室每半年向办公室抄告一次信访工作综合情况(含受理反映县管干部问题的信访件数,已办结的信访件数),以便办公室综合汇报。
中共xx县委组织部201X年7月15日
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