能级护士培训知识讲解.docx
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能级护士培训知识讲解
能级护士培训
能级护士培训制度
一、根据护士的年资、学历、职称及工作能力等,将临床护士分为N0、N1、N2、N3、N4等不同层级护理岗位。
二、不同层级的护士履行不同的岗位职责、工作权限和任务,满足不同患者及病情的需要,确保护理质量。
三、各级护理人员应严格按照层级职责要求完成工作,下级护士不经授权不得单独从事上级护士的工作,当下级护士缺如或人数不足时,上级护士必须从事下级护士工作。
四、实行严格的晋级管理:
每年11月第一周为晋级时间,届时护士需根据履职情况、培训完成情况、工作年限等提出申请,由所在病区护士长进行审核,报护士分级管理委员会确定备案。
未达到规定年限、能力及培训要求的不得进行高一级岗位的申请。
符合晋级条件未申请者视为自动放弃能级晋升。
五、实施动态管理:
如护理人员在本级别任职期限内出现年度考核不合格1次,阶段培训考试、年度理论、操作考试不合格经补考仍不合格1次或发生较严重护理差错或纠纷时,延期晋级1年。
出现下列情况之一者,该护士降一级使用。
(一)任职期限内出现2次年度考核不合格者.
(二)出现严重护理差错、事故,对医院造成严重经济损失及不良影响者。
N0级护士
一、培训目标:
通过完成本阶段培训,护士能够达到:
(一)巩固专业思想,进一步强化以患者为中心的服务理念。
(二)熟知并能遵守院内及病区的各项规章制度。
(三)熟练掌握各项基础护理操作及基本理论,做好患者的基础护理工作。
(四)熟知并认真执行院内消毒隔离制度。
(五)熟知并能正确演示各项安全应急预案。
(六)熟知各班岗位职责及各项工作流程,了解本科常见疾病护理常规。
(七)参加病区的护理查房,加强基本功训练和系统的理论学习。
(八)能够辅助治疗班、夜班、责护班完成工作
(九)通过培训、临床实践及病区轮转,提高护士专业理论知识和技能水平,护士执业资格考试合格。
经过考核达到NI级护士水平。
二、培训内容及方法
(一)理论知识培训:
《护理学基础》、《内科护理学》、《外科护理学》、《妇产科护理学》、《儿科护理学》等,医院规章制度及法律法规知识等。
培训方式为科内组织与自学。
(二)技能培训:
常见基础护理操作项目。
通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等进行培训。
(三)实践培训:
按照护理部轮转安排进行病区轮转。
并在带教护士的指导下完成本病区培训项目,主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理。
三、考核
(一)平时工作表现:
按护理部综合素质考评表进行考评,每季度一次。
(二)技术操作考试:
按照护理部及病区安排进行考核。
(三)专业理论考试:
基础护理知识考试分四次进行,由护理部统一组织。
病区每月一次理论考试,平时随时提问,考试内容须与病区理论培训内容相吻合。
(四)制度知晓考试:
各病区护士长随时组织学习法律法规、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等,每季度进行考试。
护理部每年组织考试一次。
(五)所有考试成绩均记入护士培训手册。
四、晋级
完成规定培训的项目,考核合格,可晋升为“N1级护士”。
考核不合格者延期一年,考核合格后晋升。
N1级护士
一、培训目标:
通过完成本阶段培训,护士能够达到:
(一)熟练掌握专科技能及相关理论知识。
(二)熟练掌握护理文书书写规范。
(三)掌握本科常见疾病的病因、临床表现、辅助检查、治疗原则。
(四)掌握本科常用仪器的操作方法及维护。
(五)熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。
(六)熟悉本病区抢救知识及技能,能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作
(七)熟知本病区常用特殊检查的方法、检查前及检查后护理。
(八)熟知本病区常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用的观察。
(九)独立完成治疗班、夜班、责护班工作。
(十)通过培训、临床实践及病区轮转,达到N2级护士水平。
二、培训内容及方法
(一)理论知识培训:
在N0级护士指定学习内容的基础上,加《急救护理学》、《危重病学》、《临床护理技术指南》等,医院规章制度及法律法规知识等,培训方式为科内组织与自学。
(二)技能培训:
常见护理操作技术。
通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等进行培训。
(三)实践培训:
按照护理部轮转安排进行病区轮转。
并在带教护士的指导下完成本病区培训项目,主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理。
三、考核
(一)平时工作表现:
按护理部综合素质评价表进行考评,每半年一次。
(二)技术操作考试:
护理部每月一次,病区每季度一次。
(三)专业理论考试:
护理部每年一至两次,病区每季度一次,平时随时提问,考试内容与理论培训内容相吻合。
(四)制度知晓考试:
各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等,每季度进行考试。
护理部每年组织考试一次。
(五)所有考试成绩均记入护士培训手册。
四、晋级
完成规定培训的项目,考核合格,可晋升为“N2级护士”。
考核不合格者延期一年,考核合格后晋升。
N2级护士
一、培训目标:
通过完成本阶段培训,护士能够达到:
(一)在熟练掌握基础和常用护理操作的基础上,进一步掌握专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。
(二)独立完成值班、主班、责护等各班工作。
(三)对患者实施整体护理。
(四)能够熟练配合抢救。
(五)能指导护生、N1级护士进行相关临床护理工作。
(六)通过培训、临床实践,逐步提高护士全科技能水平,经过考核达到N3级护士水平。
二、培训内容及方法
(一)理论知识培训:
在N1级护士指定学习内容的基础上,加《护理管理学》《护理心理学》及《护患沟通学》等,护理相关专科知识、前沿动态,医疗法律法规知识等,培训方式为科内组织与自学。
(二)技能培训:
常见护理操作技术。
通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等进行培训。
(三)护理业务查房与病例讨论:
每季度主持/参加护理查房或病例讨论不少于1次。
(四)积极外出参加学术会议。
三、考核
(一)平时工作表现:
按护理部综合素质评价表进行考评,每年一次。
(二)技术操作考试:
按照护理部及病区安排进行考核。
(三)专业理论考试:
每季度一次理论考试,平时随时提问(科内组织)。
参加护理部组织的全院护理知识考试。
(四)制度知晓考试:
各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等,每季度进行考试。
护理部每年组织考试一次。
(五)所有考试成绩均记入护士培训手册。
四、晋级
完成培训规定的项目,考核合格,可晋升为N3级护士。
考核不合格者延期一年,考核合格后晋升。
N3级护士
一、培训目标:
通过完成本阶段培训,护士能够达到:
(一)在熟练掌握临床护理基础知识和技能的基础上,进一步熟练掌握专科理论知识及操作技能。
(二)指导本病区危重病患者的护理工作。
(三)组织本病区危重病患者的抢救工作。
(四)能够运用护理理论、技术和护理程序对患者实施整体护理,成为病区的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力,积极撰写护理论文。
(五)协助N4级护士完成本病区的护理查房及护理会诊。
(六)能指导护生、N1级、N2级护士进行相关临床护理工作。
(七)通过培训、临床实践,经过考核达到N4级护士水平。
二、培训内容及方法:
(一)理论知识培训:
在N2级护士指定学习内容的基础上,加《护理管理学》及专科书籍等,护理相关专业知识、前沿动态、医院法律法规知识等,培训方式为科内组织与自学。
(二)常见护理操作技术:
专科技术操作。
(三)院外进修学习或专科护士培训,达专业(科)护士要求。
三、考核
(一)平时工作表现:
按护理部综合素质评价表进行考评,每年一次。
(二)技术操作考试:
按照护理部、病区安排进行考核。
(三)专业理论考试:
每季度一次理论考试,平时随时提问(科内组织)。
参加护理部组织的全院护理知识考试。
(四)制度知晓考试:
各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等,每季度进行考试。
护理部每年组织考试一次。
(五)所有考试成绩均记入护士培训手册。
四、晋级
完成培训规定的项目,考核合格,可晋升为“N4级护士”。
考核不合格者延期一年,考核合格后晋升。
N4级护士
一、培训目标:
通过完成本阶段培训,护士能够达到:
(一)能参加医疗组查房,对本专科(含跨病区专科)患者提供直接护理和健康教育,并能协调护理人员为患者提供整体护理。
(二)能负责病区专科护理培训及临床教学工作,组织本病区护理查房及病例讨论。
解决疑难危重患者出现的护理问题,进行相关护理会诊。
(三)能够协助病区护士长进行病区管理工作。
(四)及时总结工作经验,积极开展护理科研、撰写护理论文。
对本病区存在的护理安全风险或发生的护理不良事件进行分析,提出改进措施。
(五)能负责专科护理质量的评价与督导。
二、培训内容及方法:
(一)理论知识培训:
《护理管理学》及专科期刊、书籍等,积极参加专科学术小组讲座。
培训方式为科内组织与自学。
(二)技能培训:
专科技术操作。
(三)院外进修学习或专科护士培训,达专业(科)护士要求。
三、考核方法:
(一)平时工作表现:
按护理部综合素质评价表进行考评,每年一次。
(二)技术操作考试:
按照护理部、病区安排进行考核。
(三)专业理论考试:
每季度一次理论考试,平时随时提问(科内组织)。
参加护理部组织的全院护理知识考试。
(四)制度知晓考试:
各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等,每季度进行考试。
护理部每年组织考试一次。
(五)所有考试成绩均记入护士培训手册。
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