三鹿内控分析(二).doc
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三鹿内控分析(二).doc
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三鹿内控分析
2021年,三鹿集团实现销售收入100.16亿元,同比增长15.3%。
但是这种高增长背后隐藏的内部控制及其环境问题却被严重忽视。
从2021年12月份起,三鹿就陆续接到一些患泌尿系统结石病儿童家长的投诉,一些媒体也开始以“某品牌”影射三鹿,但是三鹿并未就此引起足够重视,加强企业内部控制,导致事态日益恶化。
据估计,
9.02亿元的巨额医疗费和赔款已经造成三鹿集团严重资不抵债。
2021年12月25日,石家庄市委、市政府发布三鹿破产消息,破产裁定书已送达石家庄三鹿集团有限公司,一个曾经作为奶业龙头的企业一夜之间消失。
由于三鹿婴幼儿配方奶粉掺杂致毒化学物三聚氰胺曝光,三鹿集团被迅速推向破产,引发“中国奶业的大地震”,田文华由此成为“中国乳业的罪人”。
而在此之前,三鹿奶粉产销量巨大,被誉为一直在快车道上高速行驶,创造了令人振奋的“三鹿速度”。
然后,在企业疯狂扩张的背后,是内控失效的潜在风险。
三鹿之败在于内控的缺失。
内控五要素。
内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。
(一)内部环境
该要素是内部控制框架的基础所在,涵盖治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、公司文化、诚信与道德观等多方面内容。
三鹿集团的大股东享有56%的控股权,第二大股东是持有43%的股权,其余1%的零散股份由小股东持有。
从表面上看,三鹿集团具有形成良好治理的所有权结构。
但大股东三鹿乳业公司推行的是员工持股,并且由经营者持大股,96%左右的股份由900多名老职工拥有,因此,三鹿集团的实际控制人或者说股权相当分散。
以田文华为代表的强势管理层的存在,使得三鹿集团的治理结构演变成内部人控制。
另外,我国的内部控制基本规范中将职业道德修养和专业胜任才能作为聘用员工的重要标准,要求公司加强文化建设,培育积极向上的价值观和社会责任感,这对培育一个良好的环境氛围,更好地发挥内部控制的风险防范作用有着积极的意义,而要实现这个目标显然非一朝一夕之功。
资料显示,三鹿集团早在2021年3月就接到消费者反映,但直到2021年8月三鹿已经秘密召回部分问题奶粉之时,却仍然没有将事件真相及可能产生的后果公之于众,有媒体称这种做法直接导致此后的一个多月里又有一批婴儿食用了三鹿问题奶粉。
显然此次事件在某种程度上检验了三鹿集团决策层的诚信与道德观。
事实上除了三鹿集团外,向牛奶中添加三聚氰胺的耿氏兄弟等不法分子、告知这些不法分子通过添加三聚氰胺可通过检测的技术人员、销售给不法分子三聚氰胺化工原料的人员,都存在着只顾利益不顾消费者健康的问题,而这种环境因素可能才是真正导致此次事件的罪魁祸首。
(二)风险评估
风险评估是企业建立与实施有效内部控制的重要环节。
一般的公司内部控制都是针对常规事项进行设计的(如奶粉的营养成分是否达标等),而对例外事项(如添加三聚氰胺)则重视不足。
这对内部控制的设计提出了挑战。
食品加工公司除了对原料采购、作品加工、存储储藏、物流配送等各个环节进行风险评价、分析之外,还应当就最可能产生风险的环节设立应对措施,例如风险评估时针对生产的奶粉原料中可能会含有那些有害物质,原料提供者添加这些物质的可能性以及消费者食用这些物质的后果严重性等进行评价、排序,并从原料采购、产成品的检测验收等方面设定有针对性的指标,以提高内部控制的效率和效果。
我国乳品加工厂一般没有自己的奶源,主要采用的原奶采购模式,就是“奶农——奶站——乳企”,三鹿集团也不例外。
奶源短缺和竞争激烈是近年来我国奶业发展的突出特征。
没有足够的优质奶源,发展战略的实现就会放缓,而要取得优质奶源必须提高价格、严把质量检验关,否则,风险就会无限放大。
不幸的是,三鹿集团铤而走险,选择了低价和放松质量检验。
河北行唐县一位参与奶站经营的农民反映,蒙牛、伊利来行唐收奶,奶价一般比三鹿集团贵0.10元甚至0.20元,其化验程序复杂,相对比较严格。
(三)控制活动
控制活动是建立与实施有效内部控制的重要手段。
按照业务流程进行生产经营管理是确保产品质量的一种最基本控制活动,三鹿集团违背业务流程的情况是存在的。
2021年7月5日,天津市河西区质量技术监督局执法人员在一库房内发现,“三鹿原味酸牛奶”生产日期是2021年7月6日。
拆开包装箱后,里面一千克袋装原味酸牛奶的生产日期也是6日。
执法人员在司机提供的发货凭证上确定这批酸牛奶是在本月4日发出的。
现场检查表明,这批三鹿酸牛奶已经涉嫌伪造生产日期。
这即是三鹿“早产奶”事件。
根据警方抓获的耿某介绍,在2021年底前向三鹿集团销售的牛奶就屡次因检验不合格而被拒收。
而三鹿集团对这种“屡次不合格”牛奶的提供者居然没有“诚信记录”,在其向牛奶中添加三聚氰胺,使得“问题”奶进一步演化为“毒奶”而顺利通过检测后没有保持“合理怀疑”。
从事实看,三鹿集团能够在2021年前“屡次”查出耿某提供的牛奶不合格,说明公司拥有严格的采购验收制度并得到切实执行,但如果能对日常控制活动中发现的部分不良信息进行收集、整理,并对异常现象(屡次不合格的原料提供者后来提供的都是合格原料)寻找合理解释,以进一步提高控制活动的效率效果,则发现“耿某”类不法分子的伎俩并非全无可能。
重大风险的预警机制和突发事件的应急处理机制的失灵,是三鹿集团存在的另一个重大问题。
三鹿集团在对毒奶粉事件知情的情况下,继续生产和对外销售,导致事态扩大。
事情暴露后,三鹿集团采取对媒体隐瞒和否认的做法,从坚决否认到遮遮掩掩,从推卸责任到被迫道歉,在事件到了无法隐瞒的时候,才开始产品的全面召回。
(四)信息与沟通
信息与沟通是建立与实施有效内部控制的重要条件。
在发展过程中,三鹿集团的企业规模不断膨胀,以致无法有效地管理企业。
按食品安全法规定,食品安全事故的发生单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
但三鹿集团“长期隐瞒问题”,9月15日“三鹿事件”曝光,三鹿集团多次否认自己奶粉出现问题,并拿出“甘肃省质检局”的质检报告,证实无毒。
但在同天晚上,“三鹿集团”自打耳光,承认自己700吨奶粉受到污染;声誉基本为零,再无翻身的机会。
(五)内部监督
内部监督是建立与实施有效内部控制的重要保证,包括日常监督和专项监督两大方面。
驻站员监督检查,是日常监督中重要的一环,作为中国食品工业百强、农业产业化国家重点龙头公司,三鹿对内部监督不能说不重视,因为其作品是经过“1100道检测”的。
但是三鹿集团未能落实到位,导致在原奶进入三鹿集团的生产企业之前被污染,缺乏对奶站经营者的有效监督。
发现内部控制缺陷,修正与完善内部控制系统,专项监督不可或缺。
2021年,“大头娃娃”事件没有让三鹿集团警醒,只是看到农村奶粉市场的外部扩张,没有将关注点放在内部控制机制的完善上。
2021年“早产奶”事件,三鹿集团本应开展全面的业务流程专项大检查,但除了将销售部门有关人员调离岗位,对直接负责人扣除20%年薪之外,没能从消除内控隐患的角度去解决问题。
内部控制五大目标
(一)合法合规性
合法合规是内部控制的最低目标。
三鹿集团身处关系国计民生的食品行业,不仅没有信守承诺——向社会提供优质乳制品,反而在市场和利润的利益诱惑面前,置合法合规性于不顾,在三鹿婴幼儿奶粉里掺入大量的有毒化学原料“三聚氰胺”,致使数名婴儿死亡。
这种见利忘义、逆道而行的做法,是三鹿集团悲剧的罪魁祸首。
(二)资产安全性
资产安全是内部控制的传统目标。
三鹿集团是曾经的行业龙头和银行的优质客户,2021
年底净资产为12.24亿元,资产负债率仅为24%。
但随着毒奶粉事件曝光,三鹿集团近150亿元无形资产瞬间灰飞烟灭。
三鹿所有的奶粉在全国下架,接受顾客的退赔要求,全国所有的加工厂停产整顿。
三鹿集团的总负债保守估算接近20亿元,最终破产。
这表明违背合法合规底线的资产安全,是极其脆弱的,更是靠不住的。
(三)信息真实完整性
信息真实完整是内部控制的永恒目标。
田文华曾强调,“诚信对企业而言,就如同生命对于个人……”只可惜三鹿集团言行不一,其信息披露没能遵循诚信原则。
2021年6月,三鹿集团检验发现奶粉中含有三聚氰胺,但管理层对新西兰恒天然集团要求采取的应对措施置若罔闻,意图瞒天过海。
恒天然集团因反映情况无果,最终直接向中国政府反映情况。
不及时披露信息,甚至瞒报、谎报信息,三鹿集团的信息目标与内部控制要求是背道而驰的。
(四)经营效率和效果性
经营效率和效果是内部控制的核心。
内部控制是利润动机的自然产物。
三鹿集团采取的是“牌子(三鹿集团)+奶源(地方小乳品厂)”的经营策略,收购地方加工厂、增资扩产,贴牌生产。
但三鹿集团旗下子公司、联营企业大多厂房破旧、设备简陋,资金投入、机器设备及内部管理跟不上,奶源的卫生安全管理处于盲点状态,产品质量管理水平大大降低,经济效益和社会效益、生态效益割裂,经营风险不断累积。
这种饮鸩止渴式的经营效率和效果,使得内部控制不过是虚妄之谈。
(五)战略实现性
战略实现是内部控制的最高目标。
三鹿集团制定了积极扩张的企业发展战略,目标是确保配方奶粉、力争功能性食品和酸牛奶产销量全国第一,液态奶及乳饮料保持前三位。
但在全球性原奶危机的背景下,奶源短缺和竞争激烈是近年来奶业发展的突出特征。
1998-2021年,我国奶制品产量从60万吨增加到1622万吨,增长近28倍,原奶供应能力出现巨大缺口,没有足够的优质奶源,发展战略的实现就应放缓。
三鹿集团盲目冒进的结果,是欲速则不达。
三鹿集团为我国企业敲响了警钟。
创建和谐的企业内部控制环境,关乎企业的盛衰荣辱和生死存亡。
企业的内部控制环境是内部控制的关键,确定了一个企业的基调,它影响着整个企业内部所有人员的控制意识。
在三鹿集团的案例中,如果该企业具有良好的内部控制环境,就有可能降低“事件”发生的可能性。
所以,企业应从各个方面优化内部控制环境,使企业能够提高效率和功效,防患于未然,为企业健康运行提供保障。
同时我们应看到,内部控制的实施远比想象中的复杂和困难。
如何将内部控制的要素、理念、框架、结构与企业的实际经营活动结合起来,将内控的设计、评价、改进真正落实,这是一项长期而艰巨的任务。
尤其是内部环境的培育问题、内部控制实施的内在动力问题更非短期可见效的活动。
作为企业管理的有机组成部分,内部控制不应是空中楼阁,它应该深植于企业的日常经营管理之中。
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