个人廉政风险防控破剖析.doc
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个人廉政风险防控破剖析
近日,教体局召开了机关全体干部职工廉政风险防范管理工作动员会,布置了廉政风险防控具体工作。
通过对会议精神的学习,使我对廉政风险防范有了深刻的认识,明确在本职工作中,廉政风险和信访维稳风险切实存在,且互为转化。
当前,国土资源局工作面临新的机遇和挑战,开展廉政风险防控的学习,不仅事关教育形象、队伍建设,而且对每一位机关干部职工都有着深刻的影响。
在此,根据本人的岗位职责,对廉政风险防控工作做如下分析:
一、查摆廉政风险点,做到防控“有的放矢”
在思想道德风险方面,政治理论、法律法规学习不够,单位规章制度的学习不太深入、透彻,可能产生理想信念不坚定,思想政治素养下降,法律意识函待加强。
在日常工作中,怕承担责任,怕得罪人,可能产生敷衍了事的现象,导致工作一般化,不能开拓思路,开创工作新局面。
二、切实做好防控措施,有效遏制风险产生
通过廉政风险点的查摆,使我认识到自身还存在政治素养不强,法制观念不强,责任意识不强等问题。
要解决这些问题,应着重从以下方面入手:
1、坚持政治理论学习,提高自己的思想政治水平。
以_______理论,三个代表重要思想,科学发展观武装自己。
2、坚持法律法规和单位规章制度的学习刻苦钻研工作业务,向实践求真知,不断积累工作经验,提高自己的业务水平和业务能力,增强创新意识。
3、明确岗位职责。
4、加强自身道德修养,开展有益身心健康的文体活动,倡导积极向上的生活情趣。
同时,规范自己的生活圈,社交圈,娱乐圈,根除由外部环境影响而带来的风险。
5、对职责范围外廉政风险防范工作,尽量考虑细致、周全,强化自身的廉洁自律性。
第二篇:
2021年廉政风险防控个人剖析材料廉政风险防控个人剖析材料
王京苑
2021年,廉政风险管理工作在全县范围内广泛深入开展。
今年是十二五规划的关键一年,也是全面建设小康社会的重要之年,推广廉政风险防范管理更显十分必要和迫切。
我深刻认识到廉政风险无处不在,只有从思想上、认识上和行动上发挥表率作用,不遮不掩,主动排查,深刻自我剖析,才能推动廉政风险防范有效扎实开展。
一、立足岗位职责,深刻剖析廉政风险点
一是工作作风风险点。
表现为对自己放松管理,要求不高、不严,队伍管理失之于软。
思想还不够解放,观念转变较慢,不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题;用科学发展观统领公安工作做得还不够,创新意识、开放意识需进一步增强。
二是思想作风风险点。
表现为工作标准要求低,有求稳怕乱思想。
对违反纪律和不认真履行职责的同志,没有及时对存在问题进行批评指正,有老好人思想。
二、分析查摆廉政风险,疏理风险成因
一是“懒”。
在政治思想、业务理论学习方面“懒想”。
更多的时候是浮于表面的了解,不主动与别人探讨,有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下,没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高,业务能力增强,难以
1真正的深入进去。
二是“怕”。
在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份,在工作中出现点失误是在所难免的,对有些同志的错误行为没有及时制止和指出,只图一时的一团和气。
三、下一步改进措施
一是加强学习,切实提高防范风险的能力。
找准开展学习的切入点,找准防范的薄弱环节,把学习、提高当成头等大事来抓,有重点地学习一些党和国家的政策、法律规定、管理制度,认真剖析发生在自己身边的活案例,从中吸取教训。
二是落实制度,以优良的作风促行风。
把工作中容易出现不廉洁行为、失职渎职行为的环节卡死,防范问题于萌芽,确保各项禁令、规章制度落实到位,防患于未然。
在全局上下推动树立风险意识、责任意识、廉政意识,增强拒腐防变的能力。
第三篇:
廉政风险防控查摆剖析材料廉政风险防控个人查摆剖析材料
有权力就有可能产生腐败,这就是廉政风险。
如何做到自身硬,同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题,作为领导干部要率先垂范,从思想上、认识上和行动上发挥表率作用,不遮不掩,主动排查,深刻自我剖析,才能推动廉政风险防范有效扎实开展。
一、立足岗位职责,深刻剖析廉政风险点
一是工作作风风险点。
表现为对自己放松管理,要求不高、不严,队伍管理失之于软。
思想还不够解放,观念转变较慢,不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题;用科学发展观统领公安工作做得还不够,创新意识、开放意识需进一步增强。
二是思想作风风险点。
表现为工作标准要求低,有求稳怕乱思想。
对违反纪律和不认真履行职责的同志,没有及时对存在问题进行批评指正,有老好人思想。
三是执法办案风险点。
表现为审批把关不严,有仅听办案人员口头汇报后,未查阅案卷进行核实就予以审批的现象。
二、分析查摆廉政风险,疏理风险成因
一是“懒”。
在政治思想、业务理论学习方面“懒想”。
更多的时候是浮于表面的了解,不主动与别人探讨,有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下,没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高,业务能力增强,难以真正的深入进去。
二是“满”。
自认为已经工作多年,对基层的也有了解,因而在开展工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解、听取意见,因此出现了工作棚架、措施不力等工作作风问题。
三是“怕”。
在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份,在工作中出现点失误是在所难免的,对有些同志的错误行为没有及时制止和指出,只图一时的一团和气。
三、下一步改进措施
一是加强学习,切实提高防范风险的能力。
找准开展学习的切入点,找准防范的薄弱环节,把学习、提高当成头等大事来抓,有重点地学习一些党和国家的政策、法律规定、管理制度,认真剖析发生在自己身边的活案例,从中吸取教训。
坚持党支部学习制度,全面、系统、深入地把握科学发
展观的精神实质、基本内涵和根本要求,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是率先垂范,发挥模范带头作用。
着力加强党的思想、作风、纪律、制度建设,增强自身的决策力、感召力和凝聚力,推动各项工作的创新力和执行力。
提高应急处置能力,科学应对和处理各种突发事件。
努力提高党性修养,坚持个人服从组织,自觉维护集体的领导权威。
增强群众观念,大局意识,经常深入一线中去发现矛盾和问题。
发扬求真务实的工作作风,把时间和精力集中到严格队伍管理、规范执法办案上。
三是落实制度,以优良的作风促警风。
当前,从国家到地方有关预防和惩治贪污、受贿、失职、渎职的规定已经比较全面,有了这些规定,就要严格执行,认真落实。
把工作中容易出现不廉洁行为、失职渎职行为的环节卡死,防范问题于萌芽。
定期不定期对各中队执法工作和执法台账进行检查督导,确保各项禁令、规章制度落实到位,防患于未然。
在全队上下推动树立风险意识、责任意识、廉政意识,增强拒腐防变的能力。
第四篇:
廉政风险防控全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会发言材料
以监督制约权力为核心推进廉政风险防控机制建设
北京市纪委、监察局、预防腐败局
2021年以来,北京市委、市政府按照中央“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,在全市开展廉政风险防控机制建设,为实现廉洁奥运、建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市提供了有力保证。
一、坚持党委统一领导,全面推进廉政风险防控机制建设
市委、市政府把廉政风险防控作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体和抓手,坚持党委统一领导、党政强力推进、纪委组织督促、单位创新驱动、全员积极参与的领导体制和工作机制,全面推进廉政风险防控机制建设。
一是统一领导,齐抓共管。
市委常委会每年专题研究廉政风险防控机制建设,市委先后召开全市动员大会、经验交流会、工作情况汇报会,下发《关于在全市推进廉政风险防范管理工作的意见》等重要文件,部署加强廉政风险防控工作。
刘淇书记多次深入调研、亲自动员部署,并指导检查工作。
郭金龙市长将廉政风险防控作为政府廉政建设的重要任务。
市领导分别带队检查各单位防控机制建设情况。
全市各级党委、政府建立了党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设和廉政风险防控三位一体的领导体制,党政主要领导负总责,逐级分解落实责任,推动廉政风险防控与业务工作一起部署、一起检查、一起考核,确保工作取得实效。
二是精心组织,督促检查。
在市委领导下,市纪委坚持立足全局、科学谋划、系统推进、督促指导,提出全市廉政风险防控的主要内容、方法步骤和阶段性目标,选取市政府重点部门和重要行业进行试点,召开现场会、研讨会、培训会,统一思想认识,总结推广经验,加强分类指导。
2021年,市委提出,将廉政风险防控向局级领导班子和领导干部,向国企、高校、社区、农村等基层重要岗位延伸,目前全市200余个局级单位、5000多个处级单位、近4万个基层单位开展了这项工作,并建立和完善考核评估机制,推动工作落实。
三是结合业务,创新工作。
各单位结合本行业、本系统、本单位的业务和重点工作,针对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等方面的
1风险,建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”,开展计划、执行、考核、修正等“四个环节”的动态循环管理,构建了内容不同、特点各异、方法多样的廉政风险动态防控机制,提高了全市防控机制建设创新能力和科学化水平。
四是上下互动,全员参与。
市委市政府领导和全市局级领导班子、领导干部坚持一手抓决策风险防控,一手抓管辖范围内的风险防控。
广大党员干部积极参与,人人查找风险,人人公开风险,人人制定防控措施,形成了全体党员干部共同参与风险防控的良好局面。
二、坚持以监督制约权力为核心,不断提高廉政风险防控的有效性一是实行重点领域专项防控。
针对首都重大项目多、大额度资金使用多的特点,北京市在轨道交通、保障性住房等重大工程建设、重大投资项目等领域,运用廉政风险防控手段和项目化管理方法,认真查找部门和关键岗位权力运行的“关节点”、内部管理的薄弱点以及问题易发的“风险点”,从决策、执行、监督等重点环节入手,构建廉政风险防控机制,形成了全过程管理、全方位防控的工作格局。
二是规范限制自由裁量权。
围绕规范行使自由裁量权,最大限度压缩自由裁量空间,铲除滋生腐败和执法不公的土壤。
市城市管理综合执法局、公安交通管理局、工商局等部门针对处罚中自由裁量权过大的问题,细化裁量标准和幅度,严格规范裁量权,维护了执法标准的统一性。
三是严格规范权力运行流程。
在广泛查找廉政风险的基础上,各单位先后制定了120多万条防控措施,梳理细化了42021多项业务流程,完善了44000多项制度。
市委下发了加强风险防控完善区县局级领导班子“三重一大”决策制度的意见,界定和规范了“三重一大”事项的具体内容和决策程序。
四是推进权力阳光透明运行。
按照公开透明的原则,各单位在一定范围公开了业务权力、廉政风险点、防控措施,并将其纳入党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开和村务公开等。
西城区还开展了区委权力公开透明运行试点,推进决策权运行的全程公开。
三、坚持以强化管理为手段,努力提高廉政风险防控的科学化水平一是夯实基础,创新管理机制。
各单位紧扣岗位职责查找风险,注重从体制机制、管理模式、运行架构等方面强化管理,实现了行政管理与廉政风险防控的有机统一。
市工商局开展廉政与监管“两个风险”防范工作,探索加强廉政建设、提高工商行政管理水平的新途径;市人力社保局针对社保基金管理经办层
2次多、环节多的特点,将严格管理沿着风险点向社保所拓展,形成了上下衔接、环环相扣的无缝隙管理链条。
二是立足提醒,构建预警纠偏机制。
针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节,采取建立预警机制的办法,早发现,早化险,引导党员干部防患于未然。
市纪委与市检察院联合建立了预警联防机制,针对典型职务犯罪案件,定期发布警报。
同时,注意从巡视、政风行风评议、群众来信来访、执法监察、经济责任审计等方面收集风险信息,开展动态性预警,通过内部监督、组织处理、纪律处分等手段,及时纠正苗头性、倾向性问题。
三是坚持“人防”和“技防”相结合,建立科技控权机制。
运用信息化技术加强监督管理,开发建设了行政审批在线服务平台,将市一级政府部门的行政审批事项全部纳入平台管理,通过信息管理系统固化审批流程,实施网上监察督办。
市工商局、环保局、质监局等单位把廉政风险防控机制嵌入行政执法、预算管理等信息化监管平台,对行政权力运行实时监控,提升了风险防控的科技含量。
四、坚持“自防”和“他防”相结合,将教育、制度、监督融入廉政风险防控的全过程
一是更加注重廉政风险教育的针对性。
运用海淀区原区长周良洛、市地税局原局长王纪平等典型案例,开展警示教育。
通过《北京党建》数字电视频道“廉政北京”栏目强化正面宣传引导。
同时,针对不同行业和岗位的廉政风险点,强化廉政风险教育。
采取分层分类施教、因时因事施教等办法,开展有针对性的教育。
在区县和国有企业举办了工程建设预防职务犯罪巡展。
针对农村、国企违纪违法新特点,编辑出版了反腐倡廉知识读本,使教育更有针对性,更富有成效。
二是更加注重制度的科学性。
加强风险防范分类管理,系统防控。
市纪委先后下发了高校、农村、国企建立健全惩治和预防腐败体系基本制度的意见,逐步构建用制度管人、管事、管权的机制。
坚持把改革作为推进防控机制建设的根本途径,继续精简行政审批事项,提高财政一般性转移支付规模和比例,全面推行重要干部选拔票决制。
在全国率先下发《行政问责办法》,细化了党政领导干部问责规定,提高了制度执行力。
三是更加注重监督的有效性。
发挥纪检监察机关的职能优势,加强对权力运行重点环节的监督。
积极推进行政监察电子化建设,把廉政风险点设置为监察点,通过同步推进部门业务和纪检监察信息化建设,努力实现重点业务网上全
3程控制和实时监督。
积极推广运用奥运监督经验,构建监督责任体系,派驻监督机构,引入社会中介强化监督,加强了对重大工程、重大事项和关键岗位风险的监督和防控。
四年来,北京市廉政风险防控机制建设历经调研起步、试点总结、普遍推开、全面覆盖、深入推进5个阶段,取得了初步成效:
一是有效预防腐败的能力有所增强。
我们把廉政风险防控机制引入北京奥运会、残奥会和国庆60周年等重大活动筹办和重大项目建设,保证了筹办活动和项目建设的廉洁高效。
2021年以来,全市信访和案件数量呈下降趋势。
二是反腐倡廉建设的合力有所增强。
全市基本形成了横向到边、纵向到底的廉政风险防控网络,廉政风险防控与业务工作紧密结合,有效克服了廉政建设与业务建设“两张皮”的现象,促进了全市上下共同参与反腐倡廉建设的良好局面。
三是以廉促勤的效能建设有所增强。
将廉政风险防控融入优化环境、优化管理各个环节,促进了权力运行的规范化和标准化,提升了行政管理效能。
四是纪检监察工作的活力有所增强。
各级纪检监察机关协助党委政府积极开展廉政风险防控,不仅开阔了预防腐败的视野,创新了工作手段和方法,而且提高了工作主动性和创造性。
回顾四年来廉政风险防控的实践,我们有以下体会。
一是领导重视是推进廉政风险防控机制建设的前提。
中央纪委、监察部始终高度关心北京市廉政风险防控机制建设,贺国强、何勇、张惠新、马馼、李玉赋、崔海容等领导多次调研指导,作出重要批示。
市委书记刘淇同志十分重视并亲自抓这项工作,各级领导身体力行,为防控机制的建立和运行打下坚实基础。
二是规范和制约权力是推进廉政风险防控机制建设的关键。
按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的要求,我们积极探索把廉政风险防控的要求落实到权力结构和运行机制各个环节,为有效预防腐败作出了有益尝试。
三是科学分类、专项治理是推进廉政风险防控机制建设的方法。
我们重点围绕政府投资、“小金库”等专项治理、“三重一大”制度建设以及科技控权等内容,对不同类型的风险进行专项防控,使廉政风险防控更有针对性。
四是强化监督检查是推进廉政风险防控机制建设的保证。
把监督检查贯穿于廉政风险防控全过程,巩固前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”,完善考核评估机制,确保工作实效。
我们将以此次会议为契机,认真学习借鉴兄弟省区市的先进经验,积极探索把廉政风险防控机制建设延伸到权力结构,建立健全有效防控廉政风险的长效机制,为把北京建设成为反腐倡廉建设的首善之区作出更大贡献。
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夯实基础积极探索注重实效
不断提高廉政风险防控管理科学化水平
河北省纪委、监察厅、预防腐败局
近年来,我省以开展行政权力运行监控机制建设为抓手,全面推进廉政风险防控管理工作,把提高反腐倡廉建设科学化水平的要求贯穿始终,注重遵循科学规律、贯彻科学要求、运用科学方法,不断提高廉政风险防控管理科学化水平,取得了新的进展和成效。
一、夯实基础,科学排查廉政风险
运用科学方法和手段,不断深化完善清权确权、廉政风险查找、风险评估、风险管理等工作,努力在查实、找准上下功夫,进一步提高了廉政风险排查的科学化水平。
科学清权确权。
在全面梳理行政权力、编制职权目录的基础上,对行政许可、非行政许可审批和行政监管事项进行了大幅度的削减下放工作;对职权交叉的项目进行确权调整。
3年来,省本级共取消下放各类审批事项641项,对保留的行政权力加强科学管理。
科学查找廉政风险点。
把各级各类行政机关行使的所有行政权力都纳入查找范围,由省直部门、市县政府本级及其职能部门进行全面查找。
为提高查找质量,全省组织开展了“回头看”活动。
针对查找不够全面和深入的问题,按照简便、实用、准确、科学的原则,扩大查找广度,提高查找深度,推动廉政风险查找由浅入深,由繁到简;同时加强对廉政风险的动态查找,根据新的形势和权力调整情况,对廉政风险点及时调整。
目前各设区市政府本级共查找风险点2385个。
加强对廉政风险科学评估管理。
在全面查找廉政风险、划分风险等级、编制等级目录的基础上,加强对廉政风险科学评估管理工作。
按照少而精和突出重点的原则,突出高等级廉政风险,形成高、中、低宝塔形结构布局。
根据权力削减下放、风险等级变化、领导干部职务调整等情况,及时修订等级目录,按要求向纪检监察机关备案。
积极推动风险等级目录向社会公开,通过网上晒权,接受群众监督。
强化廉政风险管理责任,真正把风险管理责任落实到领导、部门和具体责任人。
二、积极探索,科学制定防控措施
5廉政风险查找后,关键是采取一系列防控办法和措施,真正把“风险点”变为“安全点”。
几年来,我省遵循权力监控规律,坚持改革创新,紧紧抓住高等级廉政风险,积极研究科学有效的预警防控措施。
抓住一条主线。
紧紧抓住行政权力运行监控机制建设这条主线。
着眼于行政权力行使前、行使中、行使后三个关键环节,建立行政权力廉政风险评估防范机制、运行程序化和公开透明机制、绩效考核和责任追究机制,努力构建覆盖权力运行全过程的完整监控链条。
加强理论研究,不断将监控机制建设上升到理论层面。
注重制度建设,出台了《关于提高行政权力运行监控机制建设科学化水平的实施意见》等文件。
搭建两个平台。
行政审批和公共资源交易不规范、不透明,是影响机关效能、滋生腐败的两大重点领域。
为从源头上解决这些问题,我省搭建了两个平台。
一是政务服务中心监控平台。
目前全省11个设区市已有10个、172个县已有157个建成了政务服务中心,根据省政府常务会议研究意见,正在抓紧筹建省本级政务服务中心。
二是公共资源交易中心监控平台。
按照“统一进场、管办分离、规则主导、全程监控”的要求,整合分散交易平台,建设统一规范的交易中心,实现交易场所、交易发布、交易规则、运作程序、评标专家库“五统一”。
突出三个重点。
为提高廉政风险防控管理实效,我省在全面推进的基础上,重点加强对三个方面的防控。
一是强化对宏观调控、推进城镇化和“三农”工作、经济结构战略性调整、规范和节约用地、保障和改善民生等中央、省委重大决策部署落实情况的防控;二是强化对房地产开发、土地管理和矿产资源开发、财政管理和国有资产管理等腐败现象易发多发领域的防控;三是强化对住房公积金、社保基金、新农合资金、政府采购、政府投资重大项目等关系群众切身利益的重要权力行使的防控。
完善四项制度。
为推动权力行使的动态公开,我省建立健全了四项民主决策制度。
一是会审会制度,市、县政府部门在办理行政许可、非行政许可审批、行政处罚等重大事项时,通过召开中层以上干部会议进行审查或集体研究决策。
二是处(科)务会议纪要制度,省、市政府部门处(科)室研究重要事项,实行集体讨论、民主决策,形成会议纪要,报部门党组(党委)和纪检监察机构备案。
三是政府常务会议旁听制度,市、县级政府常务会议研究决定重大问题时,邀请有关代表旁听,听取意见。
四是乡(镇)议事会制度,乡(镇)政府在重要事项决策前,邀请社会各界代表参政议政、听取民意。
为保证贯彻落实
6我省分别出台了规范性文件,强化对执行情况的监督检查。
强化五方面管理。
一是廉政风险谈话。
按照干部管理权限,由纪检监察机关在任期前、任期中和特殊时期对领导干部进行谈话,及时提示廉政风险,提高风险防控意识。
二是廉政风险报告。
对查找出的廉政风险点,采取的防控措施,及时向上级管理部门和纪检监察机关报告。
三是廉政风险预警。
省纪委指导邯郸、秦皇岛、衡水等市,积极构建廉政风险预警防控系统,完善信息采集、分析、处理机制,及时发现廉政风险,进行预警防范。
四是注重现代科技防控。
积极推进网上服务中心、专项资金实时监控系统、投诉举报系统建设等,提高了风险防控的科技含量。
五是开展制度廉评工作。
以省两办名义印发实施方案,成立廉评指导小组,在实践中逐步形成了科学有效的工作机制。
三、注重实效,促进反腐倡廉科学化水平的提高
三年来,我省对廉政风险防控管理工作高度重视。
省委、省政府以一号文件印发了推进意见,并召开会议进行动员部署。
省纪委、监察厅积极推进,今年又出台了《河北省行政权力廉政风险防控管理暂行办法》,进行全面督导检查。
我省廉政风险防控管理工作,取得了实实在在的成效。
一是增强了预防腐败意识。
通过查找廉政风险,加强防控管理,增强了广大干部廉政意识、风险意识、防范意识。
二是优化了发展环境。
通过对中央和省委重大政策措施落实情况的监控,强化考核和责任追究,提高了行政效能,促进了干部作风转变,为全省经济社会发展提供了有力保证。
三是推动了惩防体系建设。
通过搭建监控平台,强化对权力运行的动态公开,建立健全防治腐败长效机制,进一步提高了惩防体系建设的系统性、针对性和实效性。
四是提高了全省反腐倡廉建设科学化水平。
开展廉政风险防控管理,运用了现代管理理论和科学技术,遵循了权力运行规律,提高了监控实效,符合反腐倡廉建设发展方向,推动了反腐倡廉建设科学化水平进一步提高。
第五篇:
廉政风险防控廉政风险防控
常务副校长:
在廉政风险点建设工作开展阶段,通过个人自查、同事互查、组织帮查,确定了个人思想道德和工作职责风险点。
针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:
一、思想道德风险点
1.放松世界观改造,理想信念动摇的风险。
2.不认真学习,政治素质低的风险。
3.责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够的风险。
4.不注意调整心态,不思进取,得过且过的风险。
防范措施。
加强学习,增强党性修养,坚定理想信念不动摇。
加强学习,努力提高自身综合素养,进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。
进一步转变工作作风,积极进取,认真扎实开展好
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