安全文明施工措施方案01Word文档格式.docx
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4)现场成立杂工队,负责现场的清洁卫生。
现场设置足够的垃圾池和垃圾桶,做到每天清扫现场清理垃圾,施药除“四害”。
建筑垃圾必须集中堆放并装袋后放在垃圾场及时清运到场外。
(5)现场保卫:
1)建立健全安全、保卫制度。
落实治安、防火、计划生育管理责任人。
门卫日夜值班,并配置照明、防护装置以防火灾和意外。
2)经常对工人进行法纪和文明教育,严禁在施工现场打架及进行黄、赌、毒等非法活动。
(6)建立现场安全巡查维护小组:
作好施工现场的巡逻;
一般障碍物的排出;
督促施工人员使用好“三宝”和纠正违章操作;
检查夜间施工的路灯照明;
维护施工人员上下行走的坡道;
检查特殊工种人员持证上岗;
维护施工现场的安全告示,安全操作牌、警告牌。
3、现场粉尘、噪音防治措施:
(1)运输车辆必须冲洗干净方能离场上路行驶,杜绝使用破烂斗车装运建筑材料、土石方、建筑垃圾的车辆,保证行驶途中不污染道路和环境,严格执行有关规定。
(2)为使施工噪音扰民降低至最低,施工作业层禁止配备电锯,尽可能给周围市民提供一个宁静的生活环境。
若噪音可能超出建筑施工现场的噪声限值时,将在开工前向建设行政主管部门和环保部门申报,满足环保措施,核准后方开工。
在控制粉尘方面,我们将搭设防护棚,遮盖砂浆搅拌机和水泥库房,设置建筑垃圾运输通道,防止粉尘到处飞扬。
(3)夜间施工:
场内照明要满足施工要求,并且不能影响周围建筑物居民的正常生活。
园建施工过程是各类安全隐患和事故的多发场所,为保护职工在生产过程中的安全和健康,保护施工现场周围居民和行人的人身和财产安全,必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全管理方针,及时消除安全隐患和避免安全事故发生。
根据本工程特点,制定安全生产目标:
1、安全生产责任制:
(1)公司安全生产委员会职责:
1)协调本公司各项目、各生产单位的安全生产、劳动保护开展预防伤亡事故和事故隐患工作。
2)针对本项目和各生产单位安全生产特点,落实“一标三规范”和安全生产责任制并指导施工。
3)定期地组织开展综合检查,对不合格的项目实行“三定”整改。
4)组织开展安全生产宣传教育活动。
5)参与本公司各项目、生产单位、伤亡、事故的查处,并督促检查整改措施的落实。
(2)公司安全科职责:
1)贯彻执行国家和当地政府有关安全和劳动保护的法律、法规、规定及有关安全生产的规定。
2)完善和督促实施公司有关安全生产责任制度。
3)监督、检查各项目、生产单位的安全技术规范、安全技术措施的实施情况。
4)按权限处理施工现场发生的重伤、轻伤事故。
按规定做好统计上报工作,并提出处理意见。
5)执行《施工现场安全生产管理奖惩办法》
(3)项目成立安全领导小组。
项目经理为本工程安全生产第一责任人,安全主任直接对项目经理负责。
并落实项目安全部门的生产责任制。
建立严厉的奖罚制度。
(4)项目要认真执行各级安全生产责任制和奖罚制度。
进入施工现场时将项目安全值班名单上报安全科。
每月安全值班领导在值班过程中,将当月安全活动,检查情况和发生与未发生的未遂事故均应填写在值班日志上。
(5)项目安全部门主要职责:
1)做好项目安全生产管理的资料收集和管理,并存档备查。
2)做好特殊工种作业人员的台帐管理,并将有效证件复印件报安全科存档、备查。
3)每天对所管施工现场,不少于两次的巡查,发现事故隐患,立即要求工长整改。
对威胁多人施工的安全隐患要局部停产整改,同时上报安全科。
对“三违”行为要按规定进行处罚。
4)结合本项目施工特点,编制本项目安全生产工作计划。
5)根据国家现行的安全生产法规、标准,建立和完善本项目的安全管理制度.
6)经常对本项目施工工作面进行安全检查,发现隐患及时提出整改意见。
对于一般事故要督促有关部门定时、定人、定措施加以整改。
7)发生伤亡事故,按国家有关规定,积极组织现场抢救,并参与事故的调查、处理、统计工作。
8)组织开展新工人入场和特殊工种的安全培训工作,确保特殊工种作业人员持证上岗。
9)利用开会、板报、简报、小册子和安全资料,开展多种形式的安全班前和班后活动。
(6)对合同中专门规定双方所承担的安全责任、任务和措施。
这些措施包括提供和使用专门安全设施,执行特殊任务的安全措施及检查和合理使用工具等。
2、安全生产组织:
(1)公司安全生产委员会协调项目的安全生产、劳动保护工作,开展安全预防工作。
针对本项目安全生产特点,组织安全交底。
(2)公司安全科贯彻执行国家和当地政府有关安全和劳动保护的法律、法规及公司有关安全生产的规定。
监督、检查项目的安全技术规范、安全技术措施的实施情况。
按权限处理施工现场发生的重伤、轻伤事故。
(3)公司统一领导和管理安全工作,项目成立以总包单位项目经理为组长,各分包单位参加的联合安全领导小组,各班组设兼职安全员,组成项目完整的组织机构。
统筹、协调、管理施工现场的安全生产工作。
3、安全管理制度:
(1)安全教育与培训制度
1)对于进入工地施工的工人,必须经过安全教育培训,合格人员登计造册,签订“安全生产保证书”,报上级安全部门。
使工人充分了解本工地的安全管理制度以及安全操作规程。
2)工人入场必须进行由安全、教育、劳资部门组织的三级安全教育。
现场规章制度和尊章守纪教育主要包括:
a现场施工安全基本知识,安全生产制度、规定及安全注意事项;
b本工种的安全技术操作规程,机械设备、电器安全基本知识;
c防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;
d防护用品标准及防护用具、用品使用的基本知识。
3)班组安全生产教育由班组长主持进行,本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育的主要内容包括:
a本班组作业特点及安全操作规程;
b班组安全活动制度及纪律;
c爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人的劳动保护用品;
d本岗位易发生事故的部安全因素及其防范对策;
e本岗位作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。
4)从事特殊工种(电工、起重工、焊工、机械操作工)的人员必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训,并经考核合格取得操作证,方可上岗。
5)定期对职工及管理人员进行安全生产思想、知识、技能、事故及法制教育。
6)安全教育必须做到经常化、制度化。
及时传达上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件;
采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作;
班组每周安排一此安全教育活动,学习上级下达的安全生产规定和文件、回顾上周安全生产情况,提出下周要求,分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形式,及时进行纠正违章操作教育。
7)在工程突击赶任务、工程收尾、施工条件好、季节气候变化、节假日五个容易疏忽的时期进行适时安全教育。
8)项目在抓好施工人员入场安全教育时,应与外包施工队负责人签订安全生产协议书。
(2)安全交底制度:
公司安全科根据工程特点对项目进行书面安全交底,项目安全部门向各专业工种班组长书面交底,班组长向工人交底。
落实安全生产责任制并指导施工。
1)班前班后安全活动制度
a每月召开一次安全大会,根据工程进度情况明确本月安全活动的主题并进行动员,月底召开总结大会,对于表现优良的人员进行奖励。
b每周一要进行班前安全交底,在安排生产任务的同时要交待安全生产注意事项,做书面交底作业人员签字。
c利用开会、板报、简报、小册子和安全资料,开展多种形式内容丰富的安全班前和班后活动。
2)安全检查制度:
A、检查目的:
通过检查,发现施工中的安全隐患,采取对策,消除不安全因素,保障安全生产。
B、公司安全科牵头组织每月一次安全文明施工综合大检查。
检查内容包括:
施工用电检查;
中小型机械检查;
动火作业审批;
事故违章处理等。
对检查所发现的不合格的项目实行“三定”整改,并及时复查整改情况。
C、每周由项目经理组织有关各单位人员,对所管理施工现场、车间,进行一次安全生产、文明施工检查。
检查内容:
现场安全制度及其落实情况、机械设备、安全设施、安全教育培训、安全技术措施、操作行为、劳保用品的使用等。
并将检查结果记录存档备查,对重大事故隐患发出整改通知,奖罚到人,杜绝三违现象。
D、每天上午由安全主任带领有关安全管理及施工负责人巡视现场,指出安全问题,以书面形式下发,限期整改完成。
重视在台风及暴雨前后及节假日前后的安全检查。
E、工长及其他管理人员在施工生产的同时检查安全。
班组在自检、互检和交接检同时进行班前班后岗位安全检查,以随时监督,共同遵章守纪,消除隐患。
F、对于检查出的安全隐患进行登记,由安全主管人员发出整改通知单,并进行定人、定期限、定措施进行整改;
对于有即发性事故的安全隐患,检查人员应责令停工,被查单位必须立即整改;
对于违章指挥、违章作业行为,检查人员当场指出进行纠正。
整改完成后及时通知工地安全部门及公司安全科进行复查,经复查整改合格后,方可进行后续工序的施工。
4、安全生产技术措施:
(1)夜间挖土时,尽量安排在地形平坦,施工干扰较少和运输道路畅通的地段,施工场地应有足够的照明。
(2)施工用电安全措施:
临时用电施工时,必须将“JGJ46-99用电安全技术规范”中的规定融于其中。
1)临时施工用电施工前,必须做安全技术交底,并要有签字,存档备查。
2)临时施工用电作业完后,要经检查验收合格后方能交付使用,并签字存档。
3)临时施工用电要建立定期的检查记录和维修记录,签字存档。
4)临时施工用电三相五线制中的保护零线,必须要有电阻测试,电阻值必须在允许范围内方可使用,并签字存档。
5)架空线路的导线截面和对地高度、档距要求,必须大于“JGJ59-99”临时用电规范。
6)电源箱、开关箱的安装高度、底边距地面高度必须达到国家规范要求;
箱内必须装设隔断开关与漏电安全保护器;
箱体要有门、有锁,有防雨防风措施,并要有编号和接零。
均必须搭设防雨、防砸的防护栅,地面搭设木质操作台,操作台与地面空间不得小于10cm,配电箱周围应设红白相间围栏。
7)保护零线和防雷接地线必须专设,严禁同一设备中,一部分接地,另一部分接零。
(3)施工机械安全措施:
1)现场施工负责人为机械作业提供道路、水电、临时机棚或停机场地等必须的条件,并消除对机械作业有妨碍或不安全的因素。
机械夜间作业必须保证有充足的照明。
2)建筑施工、安装所使用的机械要按其技术性能要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不得使用。
3)机械操作人员和配合操作人员,都必须按规定穿戴劳动保护用品,长发不得外露。
严禁酒后作业。
4)项目施工现场和车间所使用的手动机具必须按照管理要求,建立账卡登记造册,并建立工具使用、检查和维修的技术档案备查。
5)施工现场施工的各类施工机械,必须一机一闸一漏电,做好接零保护。
处在运行和运转中的机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。
6)机械和机电使用前应经调试达到运转正常后方可使用。
(4)照明安全措施:
1)施工现场照明按临时用电施工方案,分整体照明和局部照明,一般场所使用220V电压,除持证电工外,其他人员不得乱拉乱接电源。
2)灯具和拉线开关对地高度应在2.4m以上。
3)特潮湿或易触电场所和楼梯间应使用小于12V的电压。
4)照明变压器必须使用双绕组型,严禁使用自耦变压器。
(5)特殊工种作业安全措施
1)特殊工种必须持证上岗,身体健康,不违章作业,不违反劳动纪律。
2)高处作业时,衣着灵便,禁止穿硬底鞋和带钉易滑鞋,严禁上下抛扔物品,系好安全带。
3)雷雨天气及六级以上大风禁止露天高空作业。
4)禁止酒后作业。
第2章和谐施工与绿色施工管理策划
1.绿色施工,应对施工策划、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段进行控制,加强对整个施工过程的管理和监督。
2.对绿色施工作相应的宣传,通过宣传营造绿色施工的氛围。
3.定期对职工进行绿色施工知识培训,增强职工绿色施工意识。
4.扬尘控制:
1)运送土方、垃圾、设备及建筑材料等,不污损场外道路。
运输容易散落、飞扬、流漏的物料的车辆,必须采取措施封闭严密,保证车辆清洁。
施工现场出口应设置洗车槽。
2)施工现场非作业区达到目测无扬尘的要求。
对现场易飞扬物质采取有效措施,如洒水、地面硬化、围档、密网覆盖、封闭等,防止扬尘产生。
5.噪音与振动控制:
1、现场噪音排放不得超过国家标准的规定。
2、使用低噪音、低振动的机具,采取隔音与隔振措施,避免或减少施工噪音和振动。
6.光污染控制:
1、尽量避免或减少施工过程中的光污染。
夜间室外照明灯加设灯罩,透光方向集中在施工范围。
3、电焊作业采取遮挡措施,避免电焊弧光外泄。
7.水污染控制:
1、施工现场污水排放达到国家标准的要求。
2、在施工现场应针对不同的污水,设置相应的处理设施,如沉淀池、隔油池、化粪池等。
3、保护地下水环境。
采用隔水性能好的边坡支护技术。
在缺水地区或地下水位持续下降的地区,基坑降水尽可能少地抽取地下水;
当基坑开挖抽水量大于50万m3时,应进行地下水回灌,并避免地下水被污染。
4、对于化学品等有毒材料、油料的储存地,应有严格的隔水层设计,做好渗漏液收集和处理。
8.土壤保护:
1、保护地表环境,防止土壤侵蚀、流失。
因施工造成的裸土,及时覆盖砂石或种植速生草种,以减少土壤侵蚀;
因施工造成容易发生地表径流土壤流失的情况,应采取设置地表排水系统、稳定斜坡、植被覆盖等措施,减少土壤流失。
2、施工后应恢复施工活动破坏的植被(一般指临时占地内)。
9.建筑垃圾控制:
1、对于碎石类、土石方类建筑垃圾,可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率,力争再利用率大于50%。
2、施工现场生活区设置封闭式垃圾容器,施工场地生活垃圾实行袋装化,及时清运。
对建筑垃圾进行分类,并收集到现场封闭式垃圾站,集中运出。
10.设施、文物和资源保护:
1、施工前应调查清楚地下各种设施,做好保护计划,保证施工场地周边的各类管道、管线、建筑物、构筑物的安全运行。
2、施工过程中一旦发现文物,立即停止施工,保护现场并通报文物部门并协助做好工作。
3、避让、保护施工场区及周边的古树名木。
4、逐步开展统计分析施工项目的CO2排放量,以及各种不同植被和树种的CO2固定量的工作。
11.节材措施:
1、图纸会审时,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低30%。
2、根据施工进度、库存情况等合理安排材料的采购、进场时间和批次,减少库存。
3、现场材料堆放有序。
储存环境适宜,措施得当。
保管制度健全,责任落实。
4、材料运输工具适宜,装卸方法得当,防止损坏和遗洒。
根据现场平面布置情况就近卸载,避免和减少二次搬运。
5、采取技术和管理措施提高模板、脚手架等的周转次数。
6、优化安装工程的预留、预埋、管线路径等方案。
7、应就地取材,施工现场500公里以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上。
12.装饰装修材料:
1、贴面类材料在施工前,应进行总体排版策划,减少非整块材的数量。
2、采用非木质的新材料或人造板材代替木质板材。
3、防水卷材、壁纸、油漆及各类涂料基层必须符合要求,避免起皮、脱落。
各类油漆及粘结剂应随用随开启,不用时及时封闭。
4、木制品及木装饰用料、玻璃等各类板材等宜在工厂采购或定制。
5、采用自粘类片材,减少现场液态粘结剂的使用量。
13.节水与水资源利用:
1、施工现场喷洒路面、绿化浇灌不宜使用市政自来水。
现场搅拌用水、养护用水应采取有效的节水措施,严禁无措施浇水养护混凝土。
2、施工现场供水管网应根据用水量设计布置,管径合理、管路简捷,采取有效措施减少管网和用水器具的漏损。
第3章组织协调管理策划
1.在施工过程中严格按招标人提供的施工图施工,属于隐蔽工程时,必须报监理工程师及招标人验收,验收合格后方可进入下一道程序。
2.工程质量按合格工程标准验收,工程的中间和最后验收由招标人组织。
3.所有装饰及铺装主材应在投标时送样板,并须严格按照样板施工。
4.苗木质量要求:
所有绿化苗木必须带全冠,规格符合图纸要求。
苗木树形优美,生长旺盛,无病虫害等现象,种植后具有良好的即时效果,苗木质量必须达到图纸要求。
每个批次苗木到货之前必须通知监理及甲方验收,验收合格后方可种植,大树种植前必须预先通知监理及甲方现场看苗或提供实景图片经监理及甲方确认后方可种植。
工程实施过程中,服从标段范围内总包单位的管理,并保证原有施工临时道路畅通,在工程实施期间给予必要的维护,所有参与项目建设的单位可以无条件无偿使用。
工程将根据招标人要求分次按顺序施工。
每个阶段施工完工后报监理工程师及甲方验收;
施工阶段必须保护好现存的排水明沟、管道以及桩点等设施,若确因工程需要,可提前通知监理工程师及招标人,经认可定出方案后,并在招标人指导下施工。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷
(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
5.
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